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◆◆ 世紀のクソ会社トステム -6- ◆◆

1 :スレ立て代理人:2005/12/26(月) 23:41:14 ID:qbRqoTii
毎日仕事で午前様。
馬車馬たちの桃源郷。
そう、ここは宗教?会社トステム。

深夜過ぎまで働く営業社員よ。
スキルが身につかない技術系社員よ。
さあお前らトステムの悪事を晒してやれ。

希望退職募集に手をあげた人も書き込んでね。

過去スレ
◆◆世紀のクソ会社トステム -5- ◆◆
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1094902930/

2 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/27(火) 07:46:00 ID:e+ojQJMf
一応2ゲット

3 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/27(火) 08:59:31 ID:nMLWHKSo
昨日見あたらなくて心配しました。

4 :昨日の:2005/12/27(火) 10:23:32 ID:TgyvaMiM
会長さま昨日の日経ご登壇、民もよろこぶ希望退職、ステキ、しびれるぅ〜〜。

5 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/27(火) 15:56:00 ID:d2rXEgEf
45才からにするから希望退職者が多すぎることになるんですよ。
業務の引き継ぎもできずに来年から販売に支障をきたすなんてそれで良いんですか?
あと退職者の持ち株は売却されるのかな?

6 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/27(火) 19:29:57 ID:e+ojQJMf
結局千五百人で確定?

7 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/27(火) 22:05:11 ID:2ukJzESY
7ゲット

8 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/27(火) 22:41:37 ID:T2sapDtH
>6
住生活Gの公式発表
http://www.jsgc.co.jp/pdf/news_051227.pdf

平成17年12月27日
各 位

当社子会社の希望退職者募集結果に関するお知らせ

平成17年11月17日に公表しました当社子会社の希望退職者募集につきまして、
募集人員が確定しましたので、お知らせいたします。

1.募集結果
応募人数 1,573名
2.業績への影響
割増退職金は現時点では未確定でありますが、およそ230億円が見込まれます。
連結業績への影響については、再就職支援金等の関連費用や業況等を勘案して
利益の見極めを行い、確定した段階で発表いたします
なお、当初の募集人員を大きく上回る募集結果となりましたが、生産子会社22社を
含む応募人員数であり、正社員総数に対しては約10%の割合でありますので、営業
・生産活動への大きな影響はありません。

ってこと。
45歳以上の半分は退職するということだね。

9 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/28(水) 05:51:07 ID:1AmiQHRS
想定の倍だったらしいね。それだけ社員が何を考えてるのか
把握していなかったってことかな。
住生活グループにどう影響するかがきになる。


10 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/28(水) 17:05:26 ID:brXzKWza
大きな影響はありませんって・・・ないわけないじゃんって思うのは私だけ?

11 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/28(水) 18:13:15 ID:jZpaJobT
>>10
んなーこたない
オサーンの2人に1が辞めるんだから。

12 :29歳:2005/12/28(水) 20:25:21 ID:jLdEh6f3
俺は入社5年目にしてまだ5級、この会社は長く働けそうにないなあ。
定年までたどり着くのもほんの一握りかあ〜

13 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/28(水) 20:35:08 ID:3rjBsd3U
年明けから希望退職で人がゴソッと抜けるので材料系ヤバスと噂が流れてます。

14 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/28(水) 23:00:06 ID:brXzKWza
今でさえ深夜まで残業なのに希望退職で工場がまわるかっつーの!
一生やってろ!俺は辞めます!

15 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/28(水) 23:29:56 ID:brXzKWza
おいおい、1600人も希望退職して何も方策なしかよ!
この会社終わったな…。

16 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/28(水) 23:35:09 ID:brXzKWza
希望退職1600人もいて「大きな影響ありません」って…
ウソついてんじゃねーよ!

17 :名無しさん@引く手あまた :2005/12/29(木) 00:22:50 ID:PPynTU5h
>14本社の中庭や食堂で待機している、将来有望な人達を
工場に回します。最初は生産性落ちるがすぐに解決します。




18 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/29(木) 00:55:44 ID:wwXbdx7o
ごっそり海外移転だな。残った人間のことなんざ、考えてないよ。今後の鳥栖人生は、一生リストラに怯え、安月給で長時間労働。 けんちゃんの後は、更にヤバスな悪寒

19 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/29(木) 07:31:34 ID:xI80ENin
直需のみんな!一年間本当にお疲れさま!
来年もがんばろうね。

20 :はーい:2005/12/29(木) 08:23:47 ID:wzqtmbG2
>19
がんばるよぅ!

21 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/29(木) 10:18:30 ID:uVvYR9R0
本社の使えねー連中が工場来たって地獄に
耐えられなくて辞めるだけやんけ。バカか?

22 :奈々氏:2005/12/30(金) 00:07:17 ID:2Fyqo6rW
工場勤務です
年明けからごっそり人が辞めるので、ライン人員が大幅に不足です
バイトを紹介してくれって手紙渡されてるけど
バイトばかり何十人って入れたって回る分けない
なのに「影響はない」って ふざけんな!!

23 :名無しさん@引く手あまた :2005/12/30(金) 00:26:32 ID:2zIiqXs+
少人数のチームです。
3人が退職です。休暇の心配をしています。
40歳の社員曰く「俺も45歳だったら辞める、4000万だものな…」
50歳過ぎの方の先行きは見えるような気もします。
御健闘を祈ります。「こんなハズではなかった…」とならないことを。








24 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/30(金) 01:09:37 ID:Z3O/S+Cv
弊社の場合、社員数270、年間退職者数50名前後。これって、多い方、少ない方??


25 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/30(金) 13:55:40 ID:qOXhu0fF
アルコプラスはどうなった?

26 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/30(金) 15:48:20 ID:2F5JsBhu
水面下増殖中。


27 :名無しさん:2005/12/31(土) 11:48:37 ID:MiE1TSEc
なんで、あんな使え無いオジサン達の早期退職金が3〜4千万円なの?
ウハウハ言ってるよ・・・。
そこまで出しても辞めて貰いたかったのか、まさか1500人になるとは思わなかったのか、
退職金の上乗額を計算できる人が総務にいないのか?
残った社員は最悪だよ。
レベルの低い会社には、うんざり・・・。

28 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/31(土) 14:39:04 ID:oG931Kez
早期退職制度の実施を歓迎します。
人件費を削減し利益を捻出してください。

自覚してください。従業員は株主の奴隷です。


29 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/31(土) 18:57:17 ID:tLz+yf12
みんなどこいったの〜?

30 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/31(土) 19:20:22 ID:jHgQuE0S
使える人のつもりになっているこれからトステムで働いていく若手社員の皆さん、
私は早期退職します。若手の皆さんは、使え無いオジサンが辞めていくとお考
えかと思いますが、あなた方のほとんど全員に近い方々が、仕事のできない人
たちです。人のことを言っている暇があったらあなた方が働いてトステムはINAX
に負けたことを自覚しなさい。時に27番の方、ここでうだうだいっている暇があっ
たら売上げと利益をあげなさい。

31 :名無しさん@引く手あまた:2005/12/31(土) 19:45:20 ID:XjKHPNNW
>>30
同感

32 :奈々氏:2005/12/31(土) 20:12:20 ID:VC5/zUxH
うちの工場の早期退職のおじさんたち
2000万〜3000万だったよ

場所によって違うの?
2000万で辞めてく人が気の毒に思えてきた・・・

33 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/01(日) 00:38:55 ID:JQeZjgwp
早期退職の割増の事、全然分かってないヤシ大杉
年齢や資格(基本給)が違えば金額は違うだろう普通
辞めるのを気の毒がる必要はないさ、今回は辞めろってプレッシャは一切掛けてない筈
工場系の希望者が多いのは想定内だろうが、本社系が少なかったのは流石にぶら下がり
が得だと奴等考えたんだろうな
結局、工場に相当の人員を放出と工場閉鎖、これが本当の狙い

34 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/01(日) 00:54:27 ID:D+gaRkXV
早期退職は上限3200万円+退職金
その人の年収によって違うのはあたりまえ
多くて4000万円というところでしょう

35 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/01(日) 14:08:38 ID:frBeDqdy
>>30
辞め際にクソ撒いて行くな。辞めるとなるとでかく出る奴いるんだよね〜。
辞めるって事は、45以上だべ?あんたらがバブルのときにやりたい放題やったしわ寄せをしょっていく奴に対する言葉か?
自分が勝ち組とでも思っての?勘違いすんじゃねぇ!!
汚い言葉の羅列をお許し下さい。

36 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/01(日) 16:58:02 ID:wgGoPGJp
同感。結局は退職金多めにもらって辞める人に説教されてもね・・・。


37 :名無しさん@引く手あまた :2006/01/02(月) 11:38:32 ID:CtvhuCpn
会社の状況にアイゴー!!と言いつつも鳥栖に残っちゃうあなた方。

実はマゾなんでしょ?


・・・自分は耐え切れなくて辞めました。
今はマターリですが、鳥栖にいたころの痛い生活もちょっと懐かしいです


38 :sage:2006/01/02(月) 16:54:08 ID:GWGf2W4x
株主より一言。しわ寄せが、あるのか社外の株主にはわかりませんが
しわ寄せをショってるのなら自分が決めたことでしょう。私はさる会社で
執行役をしてますが、住生活の計算書類を分析する限りではバブル期の問
題を残していませんね。
退職金が多く見えますか。会社は損してまで割増退職金を払いませんよ。
定年までの期間損益を比較して会社に利益、希望退職社員に損となるのです。
社員にかかる支出は貴方の給与明細に書かれたものだけではないことを気づき
なさい。

たぶん、ここに書くような社員は落ちこぼれか、会社の中枢にはいない社員だけ
でしょうね。もしここに書き込んでいる社員が経理、人事、経営企画的職種の方
なら株主として非常に心配です。




39 :バカは氏んでも名乗らない:2006/01/02(月) 17:01:02 ID:mOkKlC1m
【安売大王】鳥栖のみなさんに質問でつ。

貴社の設計価格ってどういう根拠に基づいて算出してるんでつか?
これ以上、業界の秩序を乱さないで下さい。
お願いしまつ。

40 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/02(月) 23:30:54 ID:7wSlGGDl
明けましておめでとうでつ。
5日からまた馬鹿高卒上司だらけの工場で働くのは鬱だ


41 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/03(火) 11:06:53 ID:FtnuaMI4
>>33
だから、ショウ(リスク)覚悟で仕事してるさ。リスクのない仕事なんてないべ?
出来るとか出来ないとか、能力が有るとか無いとかそお言う事言ってんじゃないっつ〜の。
辞めるくせに、残る人間に対して誹謗中傷しすぎだっつってんだ。
ココに書くような人間は落ちこぼれだ?てめぇ何様だ!
こんな言葉しか出てこないそちら様に、そっくりお返しします。
ちまちま株で財テクでもやってろ!


42 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/03(火) 15:44:37 ID:J4LlVYtD
さよなら トステム
派遣として一瞬だけだけどトステムで働いた事を恥じてます

43 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/03(火) 16:42:56 ID:s6yXacE5
>>38
しわ寄せが、あるのか←濁点の使い方も知らない能無し(笑)

たぶん、ここに書くような社員は落ちこぼれ←オ マ エ モ ナ −

44 :奈々氏:2006/01/03(火) 18:33:26 ID:OmjI6d5a
>>43
しわ寄せがあるのかないのか
って意味じゃないでしょうか??

45 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/03(火) 19:49:43 ID:k9MUm2Lz
>>44
言葉の意味じゃなくて、句読点の事を>>43さんは言ってるの。
自分の立場(本当かどうかは解らないが)チラリとをひけらかして
上から物言ってる割には、文章力の乏しい人が偉そうに説教しないで!ってね。
・・・ん?俺も文章変かな・・?
ま、いっか。俺はその程度と自負しているし。

46 :sage:2006/01/03(火) 20:34:09 ID:QLlQ5PAe
馬鹿が2名ひっかかった。

47 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/03(火) 20:39:00 ID:QLlQ5PAe
しかし何だな、たしかにアホや。

48 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/03(火) 21:02:55 ID:eYEI40/G
>>43は鳥栖社員にしては高等な釣りですね

49 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/03(火) 22:57:48 ID:k9MUm2Lz
目くそ鼻くそ・・・・・・・・・

50 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/04(水) 02:10:45 ID:VJqeB+3q
また明日から効果を上乗せした報告資料作りが始まる。もういやだ。

51 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/04(水) 14:23:03 ID:eoPy4p8H
直需のみんな!ハッピーニューイヤー!
今年もがんばろうね〜!

52 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/04(水) 23:26:00 ID:MFMNHOR2
しっかし有給残ってたらもう年明けからほとんど出勤しないんだよね。大丈夫なのかね、マジで。

53 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/06(金) 00:27:37 ID:DFF2Os6F
直需がいた!今年もガンバロ!

54 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/06(金) 03:07:10 ID:93SOoHxb
念頭のことば
インパクトが無さ過ぎ。
工場長が「しょ〜がね〜なぁ。」って顔しながら
代読してたな・・

55 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/06(金) 03:07:46 ID:93SOoHxb
↑ すまぬ。
   年頭 ね。

56 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/06(金) 23:37:21 ID:XKRI6x+O
なんか希望退職の人達、口を開けば退職金や有給消化・退職後の話ばかり。
残りの在任期間の仕事をする気全くなくしてるし。うんざり。


57 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/06(金) 23:58:43 ID:i+XMO1Bj
56>当たり前でしょう。辞めるつもりなかったのに、いきなり希退の話し。
残った所でどこへ飛ばされるやら。皆とも相談しやっぱり辞めると決めたんだ。
少しの間、労をねぎらってあげようぜ。

58 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/07(土) 11:07:08 ID:SXxtKw7i
発注を頼んだら「僕はもう辞める人間だし、●●ドアなら◆◆だよ。
▲▲ではそうだったし…それに納品される頃は会社にいないし。」
って、言われたよ。全くヤル気なし。ヤル気うせるのも分かるけどね。
ならばこちらも希退者作成の管理資料(自己満)やる気しないですネ。
今月いっぱいかと思うとホッとするよ。

59 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/07(土) 14:26:46 ID:fXweiuxr
ただ若かったので希退者にならなかったのでした。

60 :名無しさん@引く手あまた :2006/01/07(土) 20:14:13 ID:FFXCxOnN
私、2年前に勤続20年のトステムを退職しました。理由は業務センターに疲れたから。体も壊したし。
でも退職金は約270万程でした。新卒でトーヨーサッシ(当時は販社)に入社し、まじめ一筋に働いたつもりなのですが、もう限界を感じてやめたのです。
退職金何千万?うそでしょう?違うよね?
 

61 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/08(日) 01:11:53 ID:DdNhGFVD
>>60
新卒20年で270?それ、ホントなんですか??
本体ですか?関連会社ですか?

62 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/08(日) 07:16:47 ID:3NnCs348
カワイソス

63 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/08(日) 09:26:37 ID:rhOTze2K
って言うか退職金安すぎ
退職制度変わるって組合から
説明あった時、ずっと5級でも一千マソはあった様な気がしたが。 

64 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/08(日) 11:24:25 ID:z56ZpmhQ
60は釣りね。じゃなきゃよっぽどな香具師だったと思われ。

65 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/08(日) 11:33:23 ID:IlrpOByA
 本当です。当時一般技能5級でした。
 昔トーヨーサッシからトステムに社名変更する前に地方の販社グループ(いまのトステムの営業所のこと)と合併した時、
一度強制退職再入社という形でトーヨーサッシ販売会社の退職金をもらいましたが、記憶では20万円程だったと思います。
ちなみに私はA(エリア)社員でした。

66 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/08(日) 12:23:10 ID:f1RXAwtn
そんなもんでない?>退職金
同期はA社員で十年で班長でやめましたが退職金、三十万とな。

67 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/08(日) 13:16:18 ID:y0YobZCb
長く勤めれば多くもらえると言うことを言いたいのですか。今日の日本経済新聞を
見て現実を確認して欲しいですなぁ。

68 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/09(月) 17:00:12 ID:t4S6T8hZ
直需は頑張ってるぞ。
特需もがんばってるぞ。
建特もガンバッテルぞ。

頑張ってないのはどこだ??

69 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/09(月) 17:20:43 ID:vR0xUXk3
西日本系の統轄支店はひどいもんだね。

70 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/09(月) 17:46:47 ID:eDfw60Sc
直需も特需も建特もガンバッテねーよ

71 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/09(月) 18:07:55 ID:RbezQDzF
67>と言う事は退職金何千万というのは間違いなのですね。ああ良かった。
そうだろうな。いくらなんでも10倍なんてありえないよね。少し気分が軽くなったです。

72 :奈々氏:2006/01/09(月) 20:09:37 ID:DwNQaoP0
>71
残念ながら ○千万は本当です
退職するおじさんが書類見せてくれました
仕事が嫌いで 毎月有休を使いまくってたおじさんでも2500万でしたよ
大喜びで「俺は辞める」と即決してました


73 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/09(月) 20:18:07 ID:vR0xUXk3
http://www.jsgc.co.jp/pdf/news_051227.pdf

割増退職金230億円を1575人で割るといくらかな?
平均で約1460万円だよね・・・。
割り増しだからそれ以外の通常退職金もあれば最低でも
1500万円は出るんでは?割増の上限は3000万円らしい。

>65
あと2年頑張れば・・・。


74 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/09(月) 21:23:57 ID:8it6lGew
グループを一度退社し、10年目でこの度希退の女子に見せてもらいました。
○百万に上乗せ●百万円でした。「即辞める!」
有休消化はしないと「これから沢山休めるからネ!」と
何処かのオジサン等に聞かせてあげたい。

75 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/09(月) 22:23:40 ID:KQek1XO3
辞める彼女は普通じゃないのよ。
リフレで休憩、席では無駄話、実働3時間、ノルマ無、
これよりおいしい職場はないもんね
私はなんと言われようと辞めないわ
65歳までねばって定年よ

76 :実習生さん:2006/01/09(月) 22:30:32 ID:M3kg6IrQ
株式会社警衛Cよりは全然マシだと思います。


77 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/10(火) 06:40:48 ID:7oZxOxEK
75>辞める彼女は普通じゃないのよ

そうです普通ではありません。
人の2倍、3倍も働きます。派遣より安い手取りでは考えてしまいます。
貴方は素晴らしい。65歳までお元気で頑張ってください。
第2弾のリストラはあるのだろうか…

78 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/10(火) 07:46:41 ID:O0FC7otN
管理職(部長〜執行役員)で希望退職募集に手をあげた人っていますか?

79 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/10(火) 19:15:08 ID:2tL3JgKC
ここって労働組合ある?

80 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/10(火) 19:29:14 ID:fPupF+zB
御用組合?!

81 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/10(火) 20:25:53 ID:Bj0teIf0
第2弾があっても関係ないわ。あなたも私のように楽しい場所に移動したらどうかしら
私の所属は教えられないけどね。ヒントもダメよ、ばれちゃうとこまるからごめんなさい。いい思いでき
るわよ


82 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/10(火) 21:04:55 ID:Bj0teIf0
男でもいけますか

83 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/10(火) 21:09:40 ID:bg3HX6JH
81>あなたも私のように楽しい場所に移動したらどうかしら

多分、私の方が貴方より勤続年数が永いかと思います。
そんな職場は本社以外考えられませんが。
永くいるとあちらこちらにアンテナがあり情報は入ってきます。

84 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/10(火) 21:16:15 ID:bg3HX6JH
81さん 82さん は同一人物?! IDが同じですよ。 

85 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/10(火) 21:24:28 ID:Bj0teIf0
暇でぇ

86 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/10(火) 21:27:34 ID:Bj0teIf0
あっ!じょうほうつーって(笑)

87 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/10(火) 22:31:57 ID:WMDUBBdO
>81
>82
自作自演・・・バレバレだなぁ(*^_^*)

88 :3年目:2006/01/10(火) 23:10:31 ID:JKRrnCY5
初めて書き込みます
退職を考えています
これを読んでると、ほんと辞める勇気が沸いてきます
レス書き込み初心者なので、不手際があったらごめんなさい

89 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/11(水) 12:25:37 ID:cdeWlRuI
>88
会社の役に立てない
もしくわ
この会社向いてない
って感じるならやめるのもいいと思う

3年は自分で判断できる時期だと思う
考えすぎるとやめる機会をのがすよ

ちなみに俺は元トステム社員だけど
別にトステムが特別わるい会社とはおもってません



90 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/11(水) 17:43:00 ID:kL56Wvy/
住生活Gが急反発し、昨年来高値を更新
一時165円高の2530円まで買われ、4日の昨年来高値2505円を更新した。
投資評価を「ニュートラル」から「アウトパフォーム」へ引き上げた。
昨年実施した人員削減による利益押し上げ効果が来年度130億円程度見込まれる。


91 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/11(水) 21:29:58 ID:vKMLGwxP
60・65・71です。名前改めゴキブリにしました。
2月25日付けで希望退職する、私とほぼ同じ職歴の元同僚に確認しました。
退職金約750万+上乗せ2000万以上ということです。2700万以上!
私は2年前の退職金が270万。自己都合退職扱いですが、
実際には県外職場移転による、ほとんど会社都合のようなものでした。
地元の営業所は2度もなくなりました。
いくらなんでもあんまりだ。
会社は直前にやめた人や、残った人の事をもう少し考えてほしい。

92 :ゴキブリ:2006/01/11(水) 21:31:57 ID:vKMLGwxP
ごめんなさい、ゴキブリになってなかった。

93 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/12(木) 21:57:57 ID:4gevVCEG
先輩の努力は認めるべきだ。
でないのもいっぱい居るが・・・・・

ビル建はいねーのか
寂しいぞーーー


94 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/12(木) 23:06:22 ID:um4qWT0Q
辞めてく人間みるとなるほどなーって人間ばかりだよね。
あんな、仕事もできない人間に上乗せの退職金だぁ?
もったいないおばけがでるぞ。


95 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/13(金) 06:59:23 ID:BTkTq3qi
94>辞めてく人間みるとなるほどなーって人間ばかりだよね

お金は兎に角、そう言われてみれば10人近く居ますが似たり寄ったり
うだつの上がらない「パソコン見ないで、仕事見ろ!」系ですネ。

96 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/13(金) 21:09:53 ID:W2jsqEA/
>94・95
今回、辞めてく人で、「なんで?やめちゃうの?」って人はいないねぇ。
「あぁ、辞めるんだふーん」な人ばかりだな。
本社あたりは意外なひともやめるかもしれないけど、工場はまぁ
バイト入ってなれればなんとかなるじゃん的な人が多い。
ただ、一時に集中するので、その工数確保が大変な感じだな。

もう、やるきもなくよればさわれば、退職金の話しかしてねーから、こなくていいよ。

97 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/13(金) 21:56:17 ID:3Bph8u6h
TFCってどうなの?

98 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/13(金) 21:57:43 ID:Xi17+HeI
希望退職は自己都合、会社都合のどちらになるのですか。

有給休暇を何が何でも消化しようとしていますね。
逆の立場になったら分かりませんが、休暇なんてどうでもいいではないのと思います。
定時になると鐘と共に去っていきます。しょうがないのかなぁ〜。お疲れさま。

99 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/13(金) 23:03:58 ID:DTiNS4Eu
モチベが上がらん。暗いなぁ〜

100 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/14(土) 00:20:05 ID:hCyO0NF4
>98
会社都合だよーん。

101 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/14(土) 01:06:54 ID:1EpDpOFE
会社の危機の中ウチに楽観的なヤツらがいるんだけど、若いからクビになったら他探しゃ良いとか思ってるぽい。みんなで口裏あわせて無駄に残って残業代くすねてる。

102 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/14(土) 15:00:22 ID:TIiwB02e
↑ 気の利く社員がいるのでこれから期待できるね

103 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/14(土) 22:38:32 ID:DNiFbFZk
みんな辞めちないな

104 :奈々氏:2006/01/14(土) 23:43:15 ID:KRXkBg/Q
なんでこの人たちが辞めちゃうのって人たちが みんないなくなりました
辞めてくれって人もいなくなりましたが。。。

月曜からもどんどんいなくなるわけで

寂しいです



105 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/15(日) 00:33:09 ID:jmkIZtLX
みなさんの職場、鬱の人居ませんか?
どの会社でも居るだろうけど、今カミングアウトしたら速攻クビにさせられそうですよね…。

106 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/15(日) 08:18:42 ID:Mxqf+wOT
居りました。一週間来るとひと月はお休みでした。
上司は休んでいても電話一つかけることもしません。
「調子はどうだ?」ぐらいの電話してあげればとと思いました。
休みが多くなると総務(?)から言われ連絡をとっていました。
そして、最後通告で昨年に退職しました。働き盛りです。お大事に。

107 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/15(日) 11:21:01 ID:lMKDxz7G
TLCってどうなんでしょうか?

108 :名無しさん@引く手あまた :2006/01/15(日) 19:17:50 ID:6+RpC7ep
mn

109 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/15(日) 19:30:27 ID:6+RpC7ep
XZ

110 :fusia nasan:2006/01/15(日) 19:31:49 ID:6+RpC7ep
AB

111 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/15(日) 19:58:02 ID:2WNjcPmG
怨みます

112 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/15(日) 20:12:01 ID:BvEbyfQk
>111 怨みます

うらみます。恨みます…
中島みゆきの歌にもありました〜「うらみます」 


113 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/15(日) 21:00:56 ID:9yCxSh4w
カタログ多すぎ!

114 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/15(日) 21:10:04 ID:9yCxSh4w
しかも必要なカタログほど、大抵在庫無し、取り寄せ。

115 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/15(日) 21:33:53 ID:kmcOYDN6
退職金何千万もらえるのに、「クソ会社」はないでしょ?

弊社なんて、20年働いて、退職金 たったの300万ですよ。
59歳のオジサン社員が頭を抱えています。


116 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/15(日) 22:20:27 ID:P/1Mg2Z4
うつの人に『調子どう?』とか『大丈夫?』とか聞くことは
本人を追い込むことになるのでNGワードですよ。

117 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/15(日) 22:27:43 ID:BvEbyfQk
>116 本人は「腹が調子悪い」とかの理由でした。
 診断書はなんとなっていたかは知りませんが。
 『調子どう?』とか『大丈夫?』が禁句であることは知っていました。
 故に、仕事中は皆、普通に接していました。
 夏というのに青白い顔色でした…
 

118 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/16(月) 22:31:28 ID:Dl7EqtxV
経済設計ですた。どこがわるいっていうんだよ〜しらなかったんだよ〜

119 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/17(火) 07:03:09 ID:TyvKCpYL
希望退職者の無気力が残る者へも影響している。
会話内容等に制限を課し、綱紀粛正をはかるべき。


120 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/17(火) 10:10:37 ID:OWLg6DVE
そりゃ無気力にもなるでしょ・・・
会話内容を制限しても、どうせ辞めるんだから意味なし!

121 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/17(火) 18:55:09 ID:ezsHHWWP
まあ、ガンガロウヤ

122 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/18(水) 21:00:01 ID:/8SOb34e
間接人員です。バイバイ

123 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/18(水) 21:41:34 ID:dAT+3MfA
皆サンちゃ〜んと
[とすてむNOW]読んでますか―?


124 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/18(水) 21:49:21 ID:TrqF9fNo
破棄

125 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/18(水) 22:09:37 ID:dsZI4WCJ
N社長がにこにこ^^表紙::
幽玄実行



126 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/18(水) 22:11:47 ID:dAT+3MfA
>>124
読まずにですかww
アタシは愛読者?でしたよ?
社長挨拶の、「有言実行」(ry
まぁ、簡単に言うと、「できないことを言うな」ということです(笑)
に吹き出したのは私だけですか。そうですか。



127 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/18(水) 22:17:21 ID:dsZI4WCJ
N社長
創業者のいいなりかな?
1年間は
大変な時に社長になったものだ。
胃も痛くなり食欲もなくタイからご帰還だが
日本のおいしい物がおもいっきり食べれなく太れない。
かわいそな人です。

128 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/18(水) 22:45:57 ID:Wygp6uHU
>>124
ホッチキスを取って、紙と分別して処分していたよ。会社で!

129 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/18(水) 22:53:27 ID:dAT+3MfA
N新社長就任インタビュ―は何回読み返しても面白いwww

今さらこんな方針掲げる会社よ?????
今までって(藁

『今後、会社は必ずよくなります。』



ぜ ひ 有 言 実 行 で ! w


130 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/19(木) 18:24:21 ID:41N3jivC
でも無理ぽ
創業者のロボットでしょう。
今年は::
創業者の言うがまま。
本人も前任者のk社長みたいに首になりたくない。
創業者の言う通りにすれば首はな〜〜い。

131 :七誌権兵衛:2006/01/19(木) 18:53:57 ID:4sNuPCE7
『今後、会社は必ずよくなります。』 かぁ。まあ確かに希望退職募って、給料高い組が
大量にいなくなるから利益はさすがにそこそこ出てくるだろうね。しかし、問題なのは残った人たち・・・。
会社をよくするためにかなりの人が死を見るだろうね!工場のみなさんがんばって!会社が良くなるのも
悪くなるのもあなたたちのサービス残業時間に比例しますから!!


132 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/19(木) 21:07:52 ID:/bLDXRM8
トステムって大変なんですね・・・

133 :七誌権兵衛:2006/01/19(木) 22:33:01 ID:4sNuPCE7
高すぎる目標は目標でなく単なる理想論の夢物語
それに気づかず
「トステムは卓越した頭脳集団だから必ず実現できる」
と、本気で信じてやまない経営陣のドキュンっぷりに乾杯。
でも結構そんな夢物語を叶える場合がある。
それはやはり社員のサービス残業と人が群れて仕事するところにあるのだ。
やっぱり乾杯。。。



134 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/20(金) 00:56:50 ID:wdVndUDU
うちの課ほとんどやる気がうせてます。
年功序列のお陰で上になれた使えね〜上司が数千万円の退職金にヘラヘラしてて残る人間は頭にきてます。
あんな人リストラで良かったのに。。。。

135 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/20(金) 21:01:06 ID:6YsukGaM
>133
その通り
後に残った45歳以下の社員がどのくらい
創業者、社長の言う通りやるのだろう?
45歳以上の社員がいたから(仲には??もいるが)
ここまで大きな?会社になった事を忘れて
昔の(創業者時代)もう1度今の若者にやれか?
あるいは、そだっているからできる?
大間違い。
今の時代にお客様へ昼夜とわず、休まず、徹夜で
お客様がほしい時に製品をお金をつかわず
お客様にお届けできるか若い社員がいるか?
やれ、材料が無い、こんな時間に、たかが1セット、残業ダ!(経費削減残業0)
休みに仕事か!こんな事を言う今の社員。
リストラ、統廃合、経費削減、組織統合、社員を少なくする事しか考えのない
経営者よ、製品をもっと付加価値をつけて正当な値段でお客様に正々どうどうと売る
考え方はないのか。(お客様本位主義に徹せよ)
株価ばかり考えていないで(株で食うつもりか?)他社を食い売る事に徹せよ!



136 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/20(金) 21:24:30 ID:HyBHMKk0
 ああ、トーヨーサッシ時代がなつかしい・・・。上場する前の頃はほぼ全ての商品が総合カタログ1冊で間に合ったんだよ。
トレイン端末も無く、太陽アンバー3060一本とか言ってTDTというレジのような端末で発注してたなあ。
まだ土曜日が半ドンでさあ、でもあまりギスギスしてなくて、ゆとりがあった。
2部上場してからなんだか仕事が楽しくなくなってきたような・・・。

137 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/20(金) 22:56:40 ID:+avmaYk7
>>135
今の営業とあまり変わらないですね。
つい最近までいくら残業しても一円も残業代でなかった訳ですから。
上棟が休日なら自分の車で参加(もちろんサー残)
不具合で工場に部材を取りに行ったり、工場直送で土日に現場で
積み降ろし(もちろんサービス出社)土日に不具合確認で現場に。
施主との打ち合わせする現場は営業所に戻った時点で22時とか。
日を越す残業も当たり前、少なくとも私も私の回りもしてましたけど。
今は残業は21時以降、自宅に持ってかえってやっているだけでしょう。

せめて休日の不具合は営業車使わしてほしいですね。
不具合の現場にはトスカーのほうがいいし、事前申請できないので。

事務所理、資料作りに不具合対応がメインの今の営業ではなくて、
もっと外に出て商品を売ってきたいっていう営業は多いですよ。


138 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/20(金) 23:13:35 ID:+avmaYk7
>不具合の現場にはトスカーのほうがいいし、

電ドルをはじめ一通りの工具を自費で&カタログ類、電気商品の
取説類も一通り揃えているのでその場で対処できることはその場で
処理するため。不具合で行くと取り付けミスや、特にIHや食洗は
説明書を読んでいないがための事も多い。もちろん取り外して
もってかえるor現状確認だけでおわることもありますが。

訂正
×事務所理○事務処理

139 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/20(金) 23:32:14 ID:6YsukGaM
>137
と言う事は
トステムは、もう終わった。



140 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/20(金) 23:50:22 ID:yoV4IYdX
いつもパソコンを机に置きっぱなしで、メール以外使わないオヤジが
有給消化に入ったとたん、自宅に持って帰ったのはワロタ
何を考えているのやらw
老後の楽しみですか?

141 :工務店:2006/01/21(土) 01:00:57 ID:9VRHk7FI
サッシなどに金をかけるつもりはない。
今のメーカーを競わせて、叩くのみ。


142 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/21(土) 07:48:06 ID:XHX47/Yr
直需のみんな!おはよ!
もうすぐバレンタインデーだね。


143 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/21(土) 08:05:50 ID:J/fPqoIQ
死国いないの?

144 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/21(土) 08:29:40 ID:7WwDQ9fQ
知り合いがトスはサッシが高いと言っていたけど、本当に他社より高いのですか?


145 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/21(土) 08:51:51 ID:Un2gWKYY
死国もたくさんいますよ。


146 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/21(土) 10:17:43 ID:eFiSPlkD
>135,137
残業代もださず
手弁当で、自車で、無償休出で
今の人員でこのあり様(社会が悪いのか?粗利ダウン)
給料上がらず、ボ-ナスダウンで
営業人員削減の店統廃合の営業店統廃合だので
更なる労働条件悪化確実。(収入をダウンさせて自前でお仕事)
株主さまの為、会社さまの為、役員さまの為、はなじがでなくなるまで
残ったみなさん、さあがんばりましょう!!

147 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/21(土) 15:15:33 ID:3c4+zn8h
お前らがこのトステムで生きるのに必要なこと

休まない・寝ない・狂わない


ひたすら働けや

それが嫌なら辞めるんだな。
辞めても経営者は困らない。
厄介払いできたぐらいにしか思わないな


そう、ここは現代の蟹工船なのだから


148 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/21(土) 18:11:36 ID:J/fPqoIQ
死国凝無船他ー解散したらしいけど、どうしてですか?組織の先祖返り?

149 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/21(土) 18:14:43 ID:Nyx9hMko
ミョーケンヤだろ?
所詮建具屋あがりジャン
縮小しろよ

150 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/21(土) 19:31:44 ID:eFiSPlkD
トステムは関東大震災直後の1923年(T12)12月、
潮田竹次郎が住宅建材の需要増加をみこして開業した
建具小売業「妙見(みょうけん)屋商店」にはじまる。
戦後の1949年(S24)に、竹次郎の2男健次郎が独立して
建具卸売業の日本建具工業を設立、
1950年代には関東地域で最大の建具卸問屋に発展した。
1966年には住宅用アルミサッシ事業に進出、
さらに三菱商事と三菱アルミニウムから資金と技術の支援をうけて
事業を発展させ、1967年に子会社として東洋サッシを新設。
1971年、日本建具工業からトーヨーサッシに改称、
1974年には東洋エクステリアを設立してフェンスなどの
エクステリア事業にも参入し、アルミ建材総合メーカーの地歩をかためる。
1977年、従来の住宅サッシ部門にビルサッシ部門をくわえて事業を拡大、
1985年に株式を上場。
この年には、三井軽金属加工と日鉄カーテンオールがグループに参加して
ビルサッシ部門の強化をはかり、アルミ建材総合トップの地位をきずく。
さらに、1984年にTOSTEM(Total Systemを略した造語)のブランドを採用、
1985年以降、多くの住生活関連企業との合併、買収をおこなう。
1992年(H4)には社名をトーヨーサッシから現社名のトステムに変更。

という事。


151 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/21(土) 19:32:30 ID:7NAUPAIx
読んでると、お前らの上司が駄目なだけだと思うが・・
会社はそんなでもない

152 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/22(日) 11:37:35 ID:cFT7VQ9W
希退者で、まだ会社きてる人っているじゃん。あいつらむかつくから、
ほんとこなくていいのに!
退職決める以前に、散々、休んでいたので、みんながすでに有給消化に入っても
も、今だ会社に来なきゃいけなくて。
やる気もないから、帰るのだけは早くて。
本気でうぜぇよ。


153 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/22(日) 15:28:06 ID:F1fkNWt3
===========================
公務員=ノルマなし、営業なし、競争なし、人員整理なしの
    おいしい仕事です。事務仕事ラクです。
    なんてったって、厚い給料、手当は全て、
    民間から吸い上げた(強制徴収した)税金です。
    今度ともこの既得権を守っていきたいので、
    民間の皆さん、きちんと税金払ってね。
===========================

154 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/22(日) 17:02:42 ID:lHbucjnO
最近は、団塊の世代が多く
赤字自治体。
小泉さんの行政改革。
早期退職者募集。
公務員削減。
民間委託。
退職金削減。
年金の見直し。
いつまでも公務員の安泰時代も続かない。
よ〜〜く新聞見てね。

155 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/22(日) 22:32:27 ID:3skPzx5z
また楽しい一週間が始まるよ。
そろそろ異動も発表かな・・・。

156 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/22(日) 23:00:06 ID:QaLwlO4/
若手は早く抜けろよ。住設機器自体が儲からない製品なんだ。特にサッシは。三協立山も利益下がってきてるし。この業界は、需要減、内外価格差大と、事業を取り巻く環境が今後好転することはない。今の鳥栖の状況は、業界自体の長期的衰退を反映しているものだ。

157 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/22(日) 23:24:35 ID:kLC/S1kz
あげ

158 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/23(月) 21:18:16 ID:UzYNt8vg
ういういw
156通り

159 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/23(月) 23:22:52 ID:Anx8tImZ
夫が50歳そこそこで、ローンがあり、まだ子供の教育もあり、つぶしが利かない
希望退職する方の奥さんはどのような考えで賛成・決断をしたのでしょうか。
もしこの先、就職が上手くいかどうか不安はないのでしょうか… 老婆心ながら

160 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/23(月) 23:23:59 ID:DOrFoxGC
東洋経済だったかの経済紙みたけど
住生活GのってたYO!

住生活G 平均金属年数男性11年 女性8年   月平均残業17時間
YKK         男性21年?女性23年


俺らは月平均 たった17時間しか残業してないんだってさー、へー


161 :名無しさん@引く手あまた :2006/01/24(火) 00:17:17 ID:9qdRZCGj
>160

あなたは住生活G (持ち株会社)の社員ですか。
トステムの社員ですよね。
トステムは経済誌には出ない。
出てるのは持ち株会社のほう。
持ち株会社ならこんなもんかと。

162 :七誌権兵衛:2006/01/24(火) 11:05:08 ID:97dodw3P
残業17時間ですかぁ。1日平均で1時間以下?確かに中にはそういう人たちもいると思いますが。
工場では60時間オーバーの人もいますよ。夜中の12時、1時までとか。しかもサービス込みで!
実質100時間オーバーしてますよ。

163 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/24(火) 11:55:09 ID:ZgjX79WR
稼働日20日で毎日日付変わってたら、100時間越えるよ。確かに。
それでも再就職できないから一生懸命がんばってるんだよ。

164 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/24(火) 20:26:16 ID:WQ3L/Htw
あのさー 働かなきゃええんじゃないかい。暴力で拉致されたわけじゃないだろ。自分で決めているんでしょ
うるせんだっちゅうの

165 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/24(火) 22:55:39 ID:5TtffeM/
163
こんなに働いているのに減収減益?
何が悪いのか?


166 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/25(水) 00:02:51 ID:tT/+1ur+
価格破壊だよ
安売りしすぎ


167 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/25(水) 06:59:02 ID:h9nGC52T
意味のない、上層部の自己満足だけの無駄な組織変更でコストかけすぎ。

168 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/25(水) 16:11:56 ID:xu/ZtYD9
こんなスレあると思わなかった!楽しいところだね。
地方の工場に出入りしてるモンだけど、この会社最悪だ〜
責任を持たない会社、それが「鳥栖」w

169 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/25(水) 18:13:26 ID:+GyFDXs4
大変なのは営業だけじゃないよ・・・ショールームだって・・・。
上司のセクハラに耐えてさ、若い子は同じショールームのお局に目つけられて

会社もだけど人間も最悪だよ。

170 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/25(水) 19:46:50 ID:0xPlOyOs
これから入社なのに鬱になるなぁ・・・

171 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/25(水) 22:11:08 ID:TSlEIeuY
就活情報あり 
業者さんより、「オタクの●●さん ◆◆へ面接にきていたよ。内緒だよ」
やはりこの業界だけにか潰し利かないのですネ。
ご本人落ち着き払い、平気の兵左で仕事しています。自信アリかな。
長続きすると良いですネ。

172 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/25(水) 22:25:08 ID:c77t76eX
>170
こちらスネーク
トステムへの侵入に成功したようだな

GJ!おめでとうと言っておこう。

ここでは様々なミッションが君を待っている
多くがガマンの部類だ
正直、私も鬱になって死んでしまった同僚を知っている

みそぎ研修では北朝鮮を連想してしまうかもしれない

まぁ、健闘を祈る



173 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/25(水) 22:55:51 ID:PIwy2Vie
>>170
合掌 {チ-ン}


174 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/25(水) 23:06:18 ID:0xPlOyOs
みそぎ研修ってのは入社式の後すぐに行く研修のことですね・・・
そんなにつらいのかぁorz


175 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/25(水) 23:07:37 ID:d/Z2IfRa
今日のトップメッセージ、健ちゃんは反省してないね。
事例で個人特定してるけど、それもあんたのせいでしょうが。
書けば書くほど惨めだよ。


176 :小川工場のT.ウッズ:2006/01/26(木) 00:40:38 ID:Itar29SE
小川工場のみなさん。お別れですね。
みなさんと過ごした日々忘れません。
それぞれの人生がんばって下さい。



177 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/26(木) 06:59:12 ID:Zt99e8EH
まだ、遅くない。
就活復活させればいい。
履歴書に短期間の間に無駄な2行をみすみす増やすことはない。
さもなくば、「ドキュソ地獄」が君を待っている。

178 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/26(木) 07:04:51 ID:m8gbq7RD
営業利益をいくら増やしても、
くだらない施策で特損発生させて、純利益下げるバカがいるしな。
営業利益以外の損失のしわ寄せを一般社員にするな。

179 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/26(木) 20:16:01 ID:8yBN+nLX
マネーを使いすぎなだけ。長島監督のように何でも欲しがっててをだすからね。
>175 事例は誰のことか知ってる人教えて頂戴。


180 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/26(木) 22:09:21 ID:RBBaeMAt
毎週、送別会だね

181 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/26(木) 22:20:38 ID:X1Fk1sIU
今までの悪さは人事にあった。威圧で仕事をするワンマンタイプを高く評価していた。 人事考課も評価の基準が不明確。工数をかけてる人を評価すべきではない。 達成度数シ期工数 という明確な基準を作るべき

182 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/26(木) 23:10:04 ID:j819TziQ
>180
うらやましい
30年も勤めたのに
最後は、送別会もやってもらえない(なさけなさ)
どころか、残る人(45以下)には冷めたい目で
少なくとも会社のために退職する(会社は退職者少なければ大変なはずだった)
こんな会社の社員は、それなりの道徳心しかない(悲しいもんだ)
今、思えばやっぱり退職してよかった。



183 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/26(木) 23:55:08 ID:tsGs8rXS
鳥栖に出入りしている業者ですが、ほんとにみんな早期退職の話しかないですね。人が減った上に4月の人事異動に仕事どころでないと聞きました。大変ですね。しかし健ちゃんはほんとに何も見えてないおばかさんですね。

184 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/27(金) 00:09:05 ID:1R2vGA/H
やい!!コラ!!トステム!!
足手まといなコンサル押し付けるなゴルァ
ノルマとか言ってDQN研修に借出されるんは迷惑なんじゃボケ!!
さっさと潰れろ!!


185 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/27(金) 00:09:09 ID:lBuqbp0O
>179
@はそのまんま
Aはタカ○シ先生でしょ。

186 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/27(金) 00:23:41 ID:Jz+t/rT0
海外拡大は?


187 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/27(金) 01:12:57 ID:Y7RIEJ1l
>>182
30年間勤務お疲れ様でしたm(_ _)m
感謝はしてるけど、送別会は気まずいから出来ないのでは?
なんて声をかけたらいいのか悩みますし。
今回トスを辞められた方々は残った人間から見ると羨ましい限りです。
どうぞ体調にお気を付けてこれからはトスを忘れ楽しい日々をお送り下さい(^o^)/


188 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/27(金) 02:49:47 ID:E7JWnMHs
トスって、そんなに?家の近くに4つも工場あるけど、でかい工場だよね!

189 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/27(金) 02:58:37 ID:4n53uiKV
本日地方の工場に逝ってまいりました。ホントに人が減ってたよ。
この会社の将来性考えれば今回殉職した皆様!懸命でしたね〜


190 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/27(金) 03:45:00 ID:Zdr9CrRA
こっちもそうですが早期退職の方の送別会をやらないのは酷いですねぇ。
これから外にいけば逆に長く働いたけど送別会もやってもらえないような
会社で酷かったなどといわれると残る人間としては辛いです。
まあうっとしいだけかもなぁとも思いますが・・・私は対象外でしたが、
自分の時にこれだけの条件の早期退職があったらやっぱり辞めると思いますし。
(今でも辞めるかもしれませんが)

とりあえず某氏が毎週送ってくる変な文章はおいといて新しい社長の
「有言実行」「先見先手」にかけたいと思います。
できないこと、無理は言わない、先を読んで後だしジャンケンをする。
良いことですよ。早いところ落ち着いて仕事ができるようになることを祈ります。
あとはトップ層がもっと減ってくれれば良かったのですが。
何もしてないと言われると困るから、変な仕事を思いつきで
作ってしまうひとが多すぎます・・・頼むから変な新商品と無理な販売計画で
回復を図る様なことは考えないでもらいたいです。

人が減る分、余計な負荷をかけないことを考えてもらいたいのですが・・・
人が減っても無理なく業務を維持するのをまず一番考えて行動するのが
当たり前のはずだと思いますが、この状況でも自分の利益ばっかりで
兵隊と客のことを考えてない人が多いですよね・・・先行きに不安を覚えます。

191 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/27(金) 19:14:12 ID:cXMjCaA8
おいらは、株が上がればそれで満足!
所詮株式会社だからね、株主のために上層部は人を減らすんよ。
クソ会社クソ会社っていえばいうほど人がいなくなるスパイラル状態(笑)
ここは、ライブドアのようにならないようにがんばってね!!配当いいしv
(サー残とかで大きなトラブルないこと祈る・・)

192 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/27(金) 21:06:20 ID:sTkQJdcc
そーです!俺も!
少ない給料からコツコツ貯めた自社株持って来月退職だ!
株が上がるのがこれからの楽しみです。残や不法外労でライブにならないことを切に祈る

193 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/27(金) 23:49:49 ID:aQkc+fyZ
んーモウダメ

194 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/28(土) 20:00:49 ID:LTdBLMoq
会長の家はもちろん、自社製品で建てられているけど、
その金の出所はどうなんだい?

195 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/29(日) 19:48:37 ID:G7Vi7VHx
お前も希望退職しろという椰子が大量に残っちまってるがどうなんの

196 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/30(月) 16:43:44 ID:kROmT9JG
希望退の再募集があるらしいね!

197 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/30(月) 18:00:15 ID:8AxgVSRO
>196
ハア!!??

198 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/30(月) 18:40:38 ID:nGx4gi4i
196
ホントの情報か?これ以上退職者増えたら大変な事になりそうな予感(-_-;)

199 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/30(月) 19:19:00 ID:8AxgVSRO
住生活Gの4―12月期、
連結経常11%増益――コスト圧縮寄与(2006/01/30 14:41)

 住生活グループ(5938)が30日発表した2005年4―12月期連結業績は、
経常利益が前年同期比11%増の484億円だった。
製品価格の下落など主力の住宅事業を巡る収益環境の厳しさは続いたが、
コスト削減努力が寄与した。
 売上高は前年同期比6%増の7777億円だった。
連結対象会社の拡大に加え、
大型ホームセンターの新規出店が寄与した。

という事。


200 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/30(月) 21:06:02 ID:6cDtbKUA
>196 本社にいる45以上の椰子が(0^0^0)ばかりやから当然やで

201 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/30(月) 21:30:19 ID:ivHTS++/
>196
退職する方から500人と聞きました。
今回希望退職しなかった方がターゲットと申しておりました。
本当のことなら恐ろしい事ですネ。


202 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/30(月) 22:24:40 ID:8AxgVSRO
本社の希望退職者が少ないってことか?
それは、社長にとっては想定外?
本当は、本社のスリム化が狙いてことか?
しかし、足元希望通りならず
とうだいもとくらし
で再度か?

203 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/31(火) 00:35:38 ID:/XFspDq7
600人の募集に対して社内外に対して1573名の応募人数と発表したが
実際は201さんの言う通り500人強とか?
>202社長にとっては想定外?と言うより
創業者にとって想定外?だったのでは!!


204 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/31(火) 00:44:07 ID:HPciK3Cs
>201,>202
よって、先週のトプメセの事例AではT部長を強制退職に追い込んだ模様。
本社の部長は業務報告書等をベースに呼び出しをくらい、お上の裁定を
受けるのであろう。だったら最初からリスト作って追い込めばいいじゃん。

205 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/31(火) 18:42:27 ID:nyf+HeQS
富士写が5000人削減 リストラ費用1650億円
これぐらいやれ!

206 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/31(火) 21:16:06 ID:GLMNocVR
>>204

どこの部長?

207 :名無しさん@引く手あまた:2006/01/31(火) 22:25:38 ID:hf+GqlX+
弁護士資格を持つ人がいない法○部ってどうよ?


208 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/01(水) 20:41:17 ID:Kr9u9jXl
今週と来週は送別会です。まだ新しい仕事は決まっていないと少し暗かったですが、
昨日の送別会はケガ人もなく2次会までやりました
そちら送別会の様子はどうですか。暴れた希望退職者はいるのか!

209 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/01(水) 22:29:48 ID:Qt/oD2Hx
208
そんなもん
やってくれるだけ幸せだ
こっち虎、30年勤めたって
何にもな〜〜い(退職金だけが命)
ご苦労様のごの字もない
こんな会社やめて正解!!

210 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/01(水) 23:51:56 ID:bPVCaPqZ
辞める時に不正情報リークするとか
何か報復して辞める人いませんか?

211 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/02(木) 01:28:17 ID:utby9JPt
>>209
お疲れ様でした!
ところで退職金いくらですか?

212 :奈々氏:2006/02/02(木) 18:52:01 ID:Oxz+6p6b
うちの部署も送別会をしました
8人も一度に送ったので大変でした

最後は涙涙の送別会でした

みんな元気でね
お世話になりました



213 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/02(木) 19:33:42 ID:49/H17pj
どこ?あんごうでもおk

214 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/02(木) 20:22:08 ID:Zg5GRSgm
役立たずなのに手を挙げず居座り
DQNへ出向決定
鬱中(心中ではあのとき...と思っているはず)

積み増し分節約できた?w



215 :ハウス加賀谷二世:2006/02/03(金) 18:56:51 ID:eeKlOqEl
しゃ、しゃちょー、あ、足が、くっさ〜。
だったっけ、なつかしや・・・。

216 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/03(金) 20:09:01 ID:MSSTBUwV
久々出たね。ハウス加賀谷二世!

217 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/03(金) 20:38:07 ID:rBQvNRXp
また1人さっていく
寂しさか。
ああ...この虚しさは・・
なんなんだろう。


218 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/03(金) 23:27:38 ID:JIIt7kRT
社員グレー・・・

219 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/03(金) 23:31:39 ID:anGV9BJk
希望退職者一覧を見ると暗い気持ちになる
え、あの人までー・・・みたいな
人のいい方ばかり出ていって、残るのはどうかと思う人ばかり

魅力的な職場を作れるのは魅力的な人達のみ。




また来週も、あの荒んだ職場で淡々と仕事します

我慢し続ければ、いい日もきっと日もあるよね?

220 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/03(金) 23:37:16 ID:Xu9JqVXq
>>219
そんな日はきっと来ない。。。

221 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/04(土) 01:01:52 ID:OjTc2mrz
暫くはこないでしょうね。
いい人は居なくなり
いやな人が残る
人生ってそんなもんです。
最近世の中の会社もいい人を捜してる会社が多くなったみたい。
チャンスは、これから。
捨てる神あれば
ひろう神がある。
さあ〜明るい人生を自分の手できり開こう
日本には職業選択の自由がある事をお忘れなく。


222 :七誌権兵衛:2006/02/04(土) 09:21:09 ID:ARnvKaWq
そう世の中には働く場所はいくらでもある。給料がよい会社もいくらでもある。さあみんなで考えよう!!

223 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/04(土) 13:45:04 ID:SXbuK4Y8
鳥栖で大規模なリストラし、鳥栖グループから鳥栖グループに新社員として50歳過ぎの
オヤジを、そこの社長さんの顔で入社したて言う話を聞いたのですが、そんな事許せますか?
私も今回のリストラで大変な目にあってます。
そこの会社は「芯塾」に有ります。

224 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/04(土) 14:33:15 ID:wPfBvNP4
1000人辞めても支障はないってどういう会社なんだろう?
希望退職で辞める人達の存在意義って?

225 :マクドナルド:2006/02/04(土) 16:04:10 ID:UUmw5/p+
>>214
漏れの周りでもそういうのあったぞ
ただ、その人が役立たずとは全く思わなかったが。。。
今回の希望退職では1600人もの退職者がでたが、会社として
辞めて欲しいひと(管理職)がまだかなり残っているらしい
この手の露骨な異動が今後は増えるんだろうな
ただ最初に募集した600人という数字の根拠はなんだたのだろうか?

226 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/04(土) 18:46:18 ID:CBLMWosK
600人募集して1500人強も辞めるなんざ、傍目には魅力のない会社
に映るんだろうな。

227 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/04(土) 19:13:57 ID:OjTc2mrz
上記、かきこにおこたえしちゃう。
223
いいのです。
おとくい様の会社ならば
独立しないお約束で。
224
もち残った方々が大変。
希退さんが現職中1日中ねてたわけないじゃん。
225
当然45以上の残党組は覚悟でしょう。
でないと辞めた人がかわいそうな気がします。
226
世間ではそれだけ希退さんは苦しいお仕事してたと想像するのが普通。



228 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/04(土) 19:22:22 ID:hYsJiuNm
聞きたい。

トステムが糞だというのは良くわかったんだが、
同じ住生活グループの他の会社も同じようなものなのか?
例えば、トステムグループは糞で、伊那グループはちょっとマシだとか。



229 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/04(土) 19:34:23 ID:CBLMWosK
伊那のほうが人間らしい仕事をしているような気がします。(メーカー
として) 鳥栖は野麦峠の世界(馬車馬のように働き・・・) 

230 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/04(土) 21:37:56 ID:nXXJtaF6
ショールームスタッフの募集があったのですが、やはりそちらも馬車馬のように営業かけないとクビになりますか

231 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/05(日) 01:19:14 ID:2Xo4GVw0
>229
でも伊奈は鳥栖より皿に給与低いって聞いたゾ。
凍エクは逆に相当高いと聞いたが…
誰か伊奈のカキコ求む!

232 :七誌権兵衛:2006/02/05(日) 01:51:48 ID:yjWQF7HG
600人という数字の根拠は・・・。恐らく45歳以上で平均的な積み増し退職金を払うのと、
辞めてからの浮く月給分を考慮し、四半期の業績達成するには何人希望退職させたらよいか?
って感じで算出しているんじゃないかな。でも多分ミスってます。だって普段工場とかでも
正確な数字だせてないもん。

233 :七誌権兵衛:2006/02/05(日) 01:59:21 ID:yjWQF7HG
伊奈は鳥栖より給与低いのは確かだと思います。鳥栖より低いってどれくらいですかね??
ちなみに伊奈はホ○エモンが表紙に載ってる経済誌?で働きやすい会社にランクインされてました。
今後女性管理職を増やすとか。鳥栖では真似できないね。でも鳥栖は伊奈に鳥栖の営業のおかげで
伊奈が業績あがっていると鼻高々に言っているみたい。能力やつがほざいてるんでしょうね。
実力ないから時間でカバーしてるだけなのに。サー残で・・・。

234 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/05(日) 07:48:21 ID:s+2Gz4J9
伊那は233の通り低い
でも、少なくとも鳥栖よりお仕事に自由がある
鳥栖はからだは大人かもしれないが
頭は赤ちゃんです。
親にご指示(ご命令)を受けないと
自分で足で歩けない(体質)ばぶ〜ばぶ〜大きな赤ちゃん。
(いつまでもある(いる)と思うな金と親)
伊奈は少なくともホンダ(自動車会社)の本田総一郎さん(創業者)
のように社長が同族でない思想だけ鳥栖より立派。
未来永劫会社を存続させたいなら見習うベキだが
それができない会社が鳥栖のようです。
伊奈の社風の方が活気がある。
このままでは、たとえ鳥栖創業者に経営権がある以上
世界のトヨタにはなれない(どころか昔の人が言う同族3代経営でxxだ)



235 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/05(日) 10:35:56 ID:DzUQMHa6
あんま関係ないけど今年の直木か芥川賞か受賞した女性は元伊那らしいね

236 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/05(日) 11:19:57 ID:JciAN84H
鳥栖‥イケイケ
伊奈‥堅実

237 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/05(日) 11:25:40 ID:EfqESq5O
管理職の利益目標は10日提出!額のランキング下位はあぼーん対象だぞ!
会長、ちゃんとご指示どおりにやっております!
by恕有無オシッコ役員 汚尾皮

238 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/05(日) 17:28:13 ID:EfqESq5O
明日から来ない人がいっぱい・・・・

239 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/05(日) 19:20:56 ID:nCuPO7Kc
モウダメ

240 :七誌権兵衛:2006/02/05(日) 20:32:14 ID:yjWQF7HG
みんな〜、がんばって!こうゆう逆境こそサー残で乗り切れ!!!!!

241 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/05(日) 20:36:19 ID:yjWQF7HG
教訓その1→サー残すればなんでもできる。

242 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/05(日) 21:12:44 ID:s+2Gz4J9
労基署監官がサー残撲滅に狂奔している
いきなり深夜に踏み込み込み労働基準監督署の強制捜査開始。
深夜は本社の電源を強制電源カット、マックラのヤミでパソコンも自己バッテリ-
稼動で寒い夜に暖房なしでがんばろう!本社の鳥栖諸君。
この掲示板も当局に監視されているかも..(たぶんというよりぜったい)
て言う事で法律違反はやめようね。

243 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/05(日) 21:29:06 ID:s+2Gz4J9
242
ネットで小学校襲撃予告、大学2年生を脅迫容疑で逮捕 (読売新聞)

埼玉県警久喜署は5日、東京都八王子市明神町、
杏林大学2年中村太輔容疑者(20)を脅迫の疑いで逮捕した。
調べによると、中村容疑者は昨年11月16日午後3時20分ごろ、
自宅で、携帯電話を使ってインターネット上の掲示板「2ちゃんねる」に、
「埼玉県白岡町の小学校を襲撃し女子児童を刺殺する。うそではない」
などと書き込み、不特定多数の女子児童を脅した疑い。

〜ということで日本国の法律は守ろうね!
みなさん



244 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/05(日) 22:02:17 ID:yjWQF7HG
法律は守りましょう!土日にこそこそ出勤している場合じゃないですよ。○○○○工場のみなさん。ってか守れって方がおかしいけどね。この会社計画性が全くないから。
昨年のデュ○だって本当は1月発売なのに10月に前倒し・・・。設備、金型作ってる業者も被害者。毎度、毎度前倒しするんだもん。販売計画性が無い証拠でしょう。それで
残業時間守れって方が無理、無理、無理だから〜。

245 :奈々氏:2006/02/05(日) 23:05:58 ID:YtFbihOA
↑○○○○工場の○の中に入る文字は

○○つ○工場かな?

246 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/06(月) 20:19:06 ID:1dgpgto+
○も○○工場でつか?

247 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/06(月) 20:33:08 ID:m0O2r1L3
一気に人が減りましたね。
これからやっていけるのでしょうか?

248 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/06(月) 20:55:17 ID:fajQVAMI
問題ないだろう。
更に激務になるだけだ。

249 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/06(月) 21:03:53 ID:2EX4aspl
再就職解禁〜〜ダ〜〜。

250 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/07(火) 20:06:48 ID:wr66Akyd
下のはなしの奥さん工場でしょ
97人ちかくおやめになって
思いつきでお仕事してるから〜激務

251 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/07(火) 23:47:18 ID:hdezpKDi
下奥さまはタイヘンだー

252 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/08(水) 20:34:47 ID:5PZ3srKI
某C長が異動になったので、支店全員大喜び。



253 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/08(水) 21:14:49 ID:/3t6XOYq
羨ましい!
当方のC調上司は何時のことやら…

254 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/11(土) 02:31:28 ID:geprp8r7
いまさらだけど、ボーナスいくらだった?

255 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/11(土) 12:39:49 ID:ZqNqn4cX
今回は2.3ヶ月だったからみんながっかしだったねー。ちなみに組合らは減った事にフォロー入れてました。
同業界は?ヶ月、?ヶ月と業界では一番高いと・・・。でもY社だけは言ってませんでした。ひょっとしたら
鳥栖よりよかったのかな?大手企業は過去最高に冬のボーナスがよいと言ってましたが、鳥栖は大手じゃないねー。
景気事態は良くなってるのにこの会社は世間の波に乗っていない。乗れていない。今後が心配です・・・。

256 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/11(土) 16:47:13 ID:+0kACWMy
そのとおり

257 :7紙権兵衛:2006/02/11(土) 22:36:21 ID:MrrLgGdG
>225
日本の企業は2極化してるんだよ。勝ち組と負け組みに。
鳥栖は明らかに後者でしょ。日経新聞でY社は学生の就職
人気ランキング100位以内に入ってたよ。
鳥栖はどこにも・・・Y社は採用枠を増やしているみたい。
応募してみようかな・・・

258 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/11(土) 23:15:27 ID:Ti5f8BFM
Yと鳥栖は完全に比較はできないよ。

あっちは、ファスナーメーカーだす

学生も世界的に高シェアのファスナーメーカーという認識でせう

259 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/12(日) 00:22:19 ID:pMkkDFLz
鳥栖の制服 昔はYのファスナーは使わなかったのにねぇ〜

260 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/12(日) 00:55:19 ID:yMTcdiRl
今はYのファスナーつかってるの?

261 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/12(日) 06:57:51 ID:27TQV5F0
>>260
工場の作業着のズボンのファスナーはしっかりYKKってありました。
ブランド品のファスナーとかは企業名を出さないように指定できるんだけどねえ。

262 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/13(月) 00:36:36 ID:fy7rDVDb
Yはファスナー世界トップ+サッシ2位。ファスナーが主力製品だが、サッシでも業界2位。トップとの差もそんなに大きくは無い。
鳥栖→サッシトップ。しかし、Yにそのうち追いつかれそう。他の製品でシェアがあるものは・・・無い。キッチン、ユニットバス、
トイレ?etc・・・なにもない。

263 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/13(月) 00:52:06 ID:flsdh009
えくすてり屋があるじゃん。
Yには追いつかれんよ。客観的にみて、APとの比較では負けてないよ。今回の希望退職と、生産の海外移転で、数年は時間稼げるだろうから、その間に売り方考えないとな〜

264 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/13(月) 16:33:17 ID:fy7rDVDb
鳥栖は窓重い。Yは軽い→開けやすい。そのうち腱鞘炎になるだろ。APとの比較で負けていないっていう根拠がわからん。

265 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/13(月) 17:24:30 ID:1GWZxwwf
Yは、しょせん男の社会の窓から
せがれがでないようにするチャクや
はまぐりがみえないようにするチャクが本業の会社で〜〜す。
窓は副業(サイドビジネス)じゃ。
そんなYに負けるようにじゃ
鳥栖もおわりじゃ!

266 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/13(月) 21:59:03 ID:fy7rDVDb
近年、シェア率が昔に比べ変わっていないような・・・。そこまで言うなら圧倒的にYに勝ってほしいもんですな。営業のみなさんもう限界でしょ?

267 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/14(火) 13:01:45 ID:z3mqHPje
もう限界。

268 :奈々氏:2006/02/14(火) 18:33:56 ID:VfAaFlCm
大丈夫なのかなって思うほど毎日暇です

仕事下さい。。。

269 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/14(火) 23:11:50 ID:UlUG5YlZ
この会社は2極化している。死ぬほど仕事がある人。暇な人。暇な部署。それを見分けられない上司がいる限りいくら人を削っても無駄ってもんだ。
忙しい所は思いつきで仕事をしている他ならない。いろいろ時間軸で仕事をさせているようにはしているみたいだが、結局無理。みんなを定時に帰らせて
ください。もちろん自宅にパソコンは持っていかずに・・・。


270 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/15(水) 12:30:22 ID:XKcgN88o
嘘の報告ばっかり。

271 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/15(水) 12:36:15 ID:v7BDGuna
爆発寸前

272 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/15(水) 12:38:30 ID:5n8Z4JvH
希望退職者は勝ち組

273 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/15(水) 13:59:51 ID:ufhOp11R
失業者は勝ち組では無い

274 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/15(水) 18:48:31 ID:giPZ5Efo
今、忙しい工場手挙げて!!!

275 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/15(水) 19:03:53 ID:fOBN63G7
工場にファックス送ったのに、音沙汰ナス・・・orz
どーなってんだ!?

276 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/15(水) 19:40:48 ID:IJ0HeG4l
 報告やっと終わった。
どんな適当な報告・計画でも追跡が無いから楽勝。
とりあえず、その場を取り繕えばおけ。

277 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/15(水) 20:53:07 ID:e2m5NDNq
>269
>この会社は2極化している。
>死ぬほど仕事がある人。
希職募集時、必ずいちぬけ

>暇な人。
希職募集時、やめない。

>いろいろ時間軸で仕事をさせているようにはしているみたいだが
あそばせると、上司の評価がさがる。
でもなかみは、ひまつぶしでもうからない。

>みんなを定時に帰らせて
しょたいもち、しゃきんもち、は食えない
自己退職。


278 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/15(水) 21:24:54 ID:giPZ5Efo
工場にファックス送ったのに・・・。またもみ消しですか・・・・・・。

279 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/15(水) 21:44:01 ID:KTRRdxs9
>>278
kwsk!!

280 :cs:2006/02/15(水) 22:10:12 ID:D+KpuXvC
事務ですけど。
最近、暇です。
発注減りました。
変な部品の問い合わせとかばっかりです。


281 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/15(水) 23:24:06 ID:0yMOprZi
たすけてください。もう我慢の限界です。パワーハラスメント
殴る、突き飛ばす、首を絞める、怒鳴る、罵倒を浴びせる。
それが工場の長のすることですか。今に見ていろ音声、映像証拠をもって
労基署に相談します。自分の犯している罪を認めさせてやる。
地獄に落ちろ!!!

282 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/15(水) 23:32:09 ID:hpPURr5I
>>281
どこ? 工場長?

283 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/16(木) 06:30:32 ID:ay2i6KaJ
希望退職者さんの今後が楽しみです。



284 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/16(木) 12:22:57 ID:ySBHMek9
はっきり言ってこの会社の上の人たちは大人気ない・・・。殴ったり、怒鳴ったり、突き飛ばしたりすることが
体育会系だと思っている。学生時代に体育会系に入ってないのに偉そうに言うな。そんな風に部下をしないと実績
があがらない。自分の首がしまる。で部下はやるしかないので、時間をかけ、他の人を巻き込み何とかやっていく。
しかし、後に残ったものは遊べずに使えなかった大した金額でない給料だけ・・・。
自分の地位や名誉のためならこういうことできるんですよ。何だかんだ言って
他人なんかどうでもよく自分がかわいい。

285 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/16(木) 12:42:51 ID:YY6vcc/R
それがトステム。

286 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/16(木) 17:25:37 ID:Sh5gD/x5
来た腸線みたいな会社。

287 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/16(木) 17:39:55 ID:ySBHMek9
ひどう工場長はどこですかぁ???

288 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/16(木) 17:42:42 ID:ySBHMek9
ひどい工場長はどこですかぁ???まあ、工場長も本部長あたりから厳しく言われてるからしょうがないよ!
部下を犠牲にしてまでじゃないと這い上がっていけないんだもん。
血も涙も無いやつらしか上にいけないのだから・・・。

289 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/16(木) 20:32:12 ID:6PgCsQjD
知も涙もないから、汗を出して、上にいくんだね!

290 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/16(木) 22:11:44 ID:fs409oyU
水戸?

291 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/16(木) 22:15:02 ID:0QpZggrV
みんな昼休みか定時後に書き込んでるね。

292 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/16(木) 23:01:23 ID:OKJpy0aX
みとだね

293 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/16(木) 23:15:05 ID:q3RF1WQ8
だね

294 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/16(木) 23:50:26 ID:fs409oyU
だね

295 :奈々氏:2006/02/17(金) 07:19:07 ID:anapcA9/
>281
うちの課長も似たようなもんだ・・・
そういうの多いのかね?この会社

TOPSなんかの唱和で 声を張り上げるのも
声が割れちゃって何言ってるのかわかんね〜よって感じでバカみたい
ココは軍隊なのか?




296 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/17(金) 07:40:12 ID:wVnjUI11
>>295
>ココは軍隊なのか?
宗教法人です。

297 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/17(金) 09:18:03 ID:vf7j22uZ
社外の人間ですが、みんながんがれ! このスレみるとなんだか悲壮感がただよってますな〜
なんだか、心配になってきたよ・・・・・

298 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/17(金) 12:36:03 ID:pCOFMK7/
がんばってください

299 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/17(金) 18:41:05 ID:K+iK+L1C

INAXとトステム、操業率向上へシステムバスルームの生産集約

 INAXとトステムはシステムバスルームの生産拠点の集約に乗り出した。
工場の操業効率アップが狙い。トステムの北広島工場(北海道北広島市)と
甘木工場(福岡県甘木市)の生産分を、
INAXの江別工場(北海道江別市)と九州INAX(佐賀県鹿島市)の佐賀工場(佐賀県多久市)
へそれぞれ集約した。
また品種別の集中生産も始めた。
コストダウン額は明らかにしていないものの、
原材料の高騰が続く中、利益を確保するとともに市場競争力アップを目指す。

 INAXとトステムは住生活グループの事業会社で、
01年の経営統合に伴いシステムバスルームの共同開発を始めた。
これにより金型だけで1機種につき各社で5億円のコスト削減につながるほか、
開発期間も3年から2年に短縮した。
しかしシステムバスルームは樹脂製のため、
原油高騰による材料の値上がりで利益確保が難しくなっている。
(日刊工業新聞)


鳥栖の上記工場の方が見たらナント言う〜か?
お答えを....


300 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/18(土) 00:49:38 ID:5lYuDRQP
身となの?

301 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/18(土) 09:30:16 ID:JUtxSCwY
いや身戸の長は濡れにとって人生の恩師だ!!
悪口いうな!!

302 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/18(土) 09:42:10 ID:b+MWsu94
 裏方どころか、社長より会長の方が断然露出している・・・
ようするに、社長は誰でもいいの?


303 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/18(土) 09:45:44 ID:JUtxSCwY
怪鳥入院してるって

304 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/18(土) 11:12:36 ID:JUtxSCwY
鳴門の長のが大馬鹿。
よくあんなヤツが長になれたもんだ
罵声、居眠り、的外れ発言・・・

305 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/18(土) 11:21:06 ID:9kSUfZ0L
>299
北広死魔です。
隣の向上からガラの悪い人たちばかり医道してきてカンジワルスギ
で、俺ラが仕切るんだという勢い。

商品取られようとなんだろーと、もはやドウデモイイ

306 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/18(土) 21:20:27 ID:dI+77q2N
犬旧開発透過粒の長も寝てばっかりですよ。

307 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/18(土) 22:35:39 ID:JUtxSCwY
>>306
乃村統括?多気部長?

308 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/19(日) 06:40:09 ID:Bal1/fB7
>>307
統括の方です。部内でも有名です。
もちろん昼休みじゃないよ。

309 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/19(日) 12:41:07 ID:pCu/mUIz
>>227
223です。まつたく付き合いの無い会社ですよ。

310 :7紙権兵衛:2006/02/19(日) 17:23:38 ID:BG6fQtoO
>308
前代未聞の食卓執行屋苦印の乃村等活ね。来年はいないんじゃない〜

311 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/19(日) 20:09:09 ID:HRWuEqCw
地下打さんわ元気なの?

312 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/19(日) 21:19:31 ID:DasDXYjR
時効になったから言います。
押し込みしたサッシの処分に困り川に捨てました。
だって、アパートも実家の庭も一杯で置けなかったのです。


313 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/20(月) 20:28:31 ID:Wbfuvh7r
商品名とサイズは?

314 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/21(火) 12:07:12 ID:1hDGoq1l
ごますり野郎が上に行って
仕事こなせる奴が人手不足な受注や営業に回される・・・
カワイソス(´・ω・`)

315 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/21(火) 19:55:02 ID:qxrBJLQA
個別相談 <通常電話で行います>
料金 (1ヶ月): 3回 ・ 15,000円 (30分〜45分 )
3回 ・ 10,000円 (30分〜45分(学生割引) )
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無料体験: 有り  (30分・1回まで)


316 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/21(火) 22:26:41 ID:NKfau8vV
しかし希望退職1500人でどうなるかと思ったけど、案外何ともないもんだな。
もう少し辞めさせていいんじゃないか。


317 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/21(火) 22:33:03 ID:+Kwbnf1G
さっさと潰れろ

318 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/21(火) 23:06:54 ID:OrINLNVU
彼が、市ねば終わりな会社

319 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/22(水) 00:52:27 ID:bMTIpetb
教祖のことですか?

320 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/22(水) 06:25:25 ID:FR+vztHr
>315 は就業規則違反の副業のことですか?


321 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/22(水) 08:49:09 ID:NXAqh4l5
鳥栖にいたころ、漏れは営業だったけど、本当に会社の将来を考えて市場をみてるマネージャーいなかったな。月々の数字だけ。統括支店長レベルもそうだった。要は自分のことしか考えてないんだよね。だから愛社精神なし、構想力もなし。

322 :祝4か5周年:2006/02/22(水) 12:37:37 ID:HkL2uf5A
おめでとうございます。

YKK VS 鳥栖の頃からだから随分長い間楽しませて貰
っていましたが、私も一年前に転職しようやく人生の
軌道修正が成功してきました。このスレのお陰で人間
の感覚を保っていけたお陰です。ここにくる回数も減
ってきましたが、引き続き寄らせて頂きます

323 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/22(水) 23:13:55 ID:/QwkcfnC
おーい モイスの原価おしえてくれい

324 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/22(水) 23:18:26 ID:0jXeGSlP
嫌だ

325 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/23(木) 01:00:13 ID:/9czOeN4
この会社の人って、「もう嫌だ!辞めてやる!!」って口で言ってる人に限ってダラダラ残っているよね。
世の中働く場所なんて星の数ほどあるのに何故行動に移さないんでしょうかね?なんだかんだ言ってる
人に限って、次が本当に見つかるかどうか不安なのでしょう。ビビッてる人ばかり。ここに残っている
理由がききたいよ。ってか辞めてもこの会社で何やってきたか?って言われても形に残るものないし、
この会社でしか通用しない仕事の仕方している人ばかりだからね。

326 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/23(木) 03:10:55 ID:qjxVVORx
技術系もだめなの?

327 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/23(木) 07:28:09 ID:kPKtvHYl
>>326
スレ全部見ればわかる

328 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/23(木) 09:11:51 ID:ggY8HvLi
今後さらに経営環境は厳しくなる件について

329 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/23(木) 14:33:34 ID:vEJcPhWR
さ〜みんなで考えよう

330 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/23(木) 17:36:51 ID:40LL6Q13
希望退で辞める人!!
明日が最終出社日だよぉーーーー!

331 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/23(木) 20:05:04 ID:SJaOl2wb
きてないよ〜〜。
有給があるもんね。
明日まで出社きてる人いるの?

332 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/23(木) 20:07:36 ID:/9czOeN4
>>326
営業ばかりひどいことがあげられているが、技術系も同じくらいひどい。
辞めても身についてるスキルなど一つも無い。ただただ人の時間ばかりを
使い、深夜までやらせるだけ。もちサー残。

333 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/23(木) 21:25:31 ID:qjxVVORx
会社説明会の懇談会、先輩社員の目が死んでたなあ・・・

334 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/23(木) 21:52:09 ID:D3wRjreV
まともな上司が欲しい…
人を育てる気のない上司ばかり
とりあえず意味のない報告会をやめて
人に物を教える環境作ってください

335 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/23(木) 21:53:27 ID:D3wRjreV
中途とか派遣にこの会社はダメだなー
って言われてる会社ですよここ。
言われてうなずいた俺。
でも少しむかついた愛社精神な俺

336 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/23(木) 22:00:58 ID:vEJcPhWR
愛社精神は、崩壊してる。


337 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/23(木) 23:36:55 ID:4BACxy7H
最近気付いたんだが、近所にある巨大なショールームって本社だったんだ。
(棲家がバレバレだな)
夜、門の前に立ってたら、古雑巾のような社員の人に会えるのかな?

338 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/24(金) 00:56:03 ID:AzWsRGKV
>>337
錦糸町だっけ

339 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/24(金) 08:06:44 ID:8RLhIs9X
メトロの住吉町か、都営の西大島だな

340 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/24(金) 19:35:01 ID:85NnK6nk
SLいらねえよ。

341 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/24(金) 22:45:50 ID:qaSDBLNX
SLって何? 新商品?
ショールームはShow Roomだよね。

342 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/25(土) 01:53:44 ID:UezwhY8X
新和風ライン? セールスリーダー?

343 :& ◆LFcqiXmY4c :2006/02/25(土) 04:22:28 ID:9P2tYemJ
342〉りび?
どーでもいいが、本社ってなんだ?最近錯乱したかの様に怪鳥さんから怪鳥メモが
きました、小川さんメモだからやって下さいというメールがくるが、聞くと居なくなった浅○にいったとか
変テコな話ばかり、ど?ーなってんだ????仕事しろよ!垂れ流しは仕事じゃないだろ?元々本社の下に皆つながって仕事してるんだろ?責任って言葉を知ってるか?
ここを怪鳥にみせろよ。おかしないか?別にトステムはそんなに悪い会社じゃないと思いたい。




344 :さよなら:2006/02/25(土) 04:41:21 ID:9P2tYemJ
班長や職長/課長/工場長はその気はないんか?
自分が笛吹き(ハーメルン)だとわすれてんか?

345 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/25(土) 11:52:36 ID:lM3/s3Z2
SLというだけでこんなに言葉が出るとは
いらない言葉が多いんだなトステム

346 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/26(日) 11:24:04 ID:94ttWx5O
希退により今度の人事異動はどうなるんでしょう?
そろそろ噂も飛び交っておりますが・・・。


347 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/26(日) 11:41:45 ID:0VI1RnuQ
シニアセールス誕生 統括廃止

348 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/26(日) 11:44:47 ID:O1Y8p+zg
肩書きだけ立派になって、弱小子会社に出向という名の片道切符。
間接的に「お前いらねー。」って言われているのに、空気読めない人っているんだよね。


349 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/26(日) 12:12:21 ID:0VI1RnuQ
適材適所な人事を…

350 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/26(日) 14:27:05 ID:luZEzUT5
親父が働いてるけど、
過酷な会社なんですね。

親父は希望退職しないんで、
これからも苦労してもらうと思うと…頭があがりませんよ

351 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/26(日) 15:43:55 ID:qNuPopoY
頼む!!きちんとした上司のところに飛ばしてくれ!!
飛ばされないならやめよ…ホント今の部署にはいたくない。


352 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/26(日) 15:45:03 ID:qNuPopoY
シニアセールスってまず無理だね。
営業やってる人がなるんじゃなくてまた変なところから引っ張り出してくるんでしょ?
そんなことするならリストラで切った方がまだ情があるってもんだよ

353 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/26(日) 16:04:23 ID:94ttWx5O
>>352
確かに。
シニアと呼ばれる人材の方々が今のように多岐に渡る商品を覚えられるのか?
アルミ系しかなかった時代に前線で頑張っていた人達でしょ?
それはキツイのでは・・・?

354 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/26(日) 19:09:42 ID:C5Z2V5GF
 そこで、シニアセールスの世話をする 介護セールス(KGS) の登場です。


人件費削減への道は続く・・・



355 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/26(日) 19:31:05 ID:0VI1RnuQ
ションベンの仕方から教えてやる。

356 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/26(日) 23:45:41 ID:PJvofzS2
>>355
おもろいv

357 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/27(月) 00:00:20 ID:SCi7sJb4
いよいよ、負のスパイラルかな。基本的に社員を信用しないからね、ここ。だから、嘘の報告が蔓延する。


358 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/27(月) 01:22:28 ID:iSFfnpaq
嘘の報告ばかりか。暴かれないことを祈ります。人件費削減・・・、サー残で充分しているでしょうに。まだ削減ですか?
みなさん、同じ時間働くならそこら辺でバイトしたほうがましなんじゃない?手取りをちゃんと働いた時間で時給換算してみてよ。
500円くらいが妥当じゃない?

359 :dada:2006/02/27(月) 02:37:14 ID:spMVUdC6
工場側で意見ある人いるかい?

360 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/27(月) 06:45:48 ID:D+ye2wUM
 その場さえしのげる報告書や発表をしても、その後の追跡がない。

なぜなら、効果を定量化仕様と思えば、それを行おうとした人の仕事が増えるから。ノウハウもない。
そして、その報告書や発表をした本人に経過報告を求める。
嘘だらけの大本営発表をしても結局だれも判らないというわけ。検証がないからな。

無能の連鎖だ。

361 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/27(月) 12:47:17 ID:IWWP/Ijl
嘘の報告に限って上手く出来ている。

362 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/27(月) 15:02:09 ID:b3RY0lzk
営業、生産、開発もか? 誰も現状を正確に報告しない。悪い報告を受け止め、反省、検証、改善を奨励する風土がないからだ。末端からケンちゃんまで、イエスマンしかいない。社員を信用せず、不透明な人事を半期ごとに繰り返す。だから社員も信用しない。
こんな状態なのに、平均年齢は若い。
漏れもだが、この会社と一緒に人生先細るんだろう。

363 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/27(月) 16:12:58 ID:cegZIyPl
みんなの就職掲示板に書き込む連中はこういう会社ってこと知らないのかな

364 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/27(月) 19:56:47 ID:HGGUODnt
若いやつらはポジティブシンキング=善
と考えているから、自分に都合の悪いことは嘘だ!!と猛烈に反抗してくる。
宗教に染まってるようなもんだよ。
でもそんな信じやすい若い女がかわいくてしょうがない。
ベッドの上での約束なんて信じちゃいけないよ。

365 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/27(月) 20:08:33 ID:iSFfnpaq
みんな広げすぎだよ!

366 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/27(月) 20:18:56 ID:KAHJoXPW
書き込みを拝見すると
滅亡の前兆
もはや終わりだ。
最後の怪鳥、最後のリストラ、最後の責任なすりあい
後は同居のトイレとバスの内会社にのっとられるまでだ。


367 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/27(月) 20:34:29 ID:SNK5BuWk
>>366
イナもいい所だけ持っていってポイ捨てだろう。
なんせいなは一人でも渡っていけるほどの技術力があるからね
鳥栖はないですけど…
てかそういうのができる人物が開発にいないんだけどね。
まぁ半年先のシミュレーションもできない人たちなんでね…


368 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/27(月) 20:40:22 ID:SNK5BuWk
今ってまだまだ工務店さんとかにネットが浸透してないからいいけど
もうすぐ浸透してここの掲示板見たらなんていうだろうね。

369 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/27(月) 20:41:09 ID:HGGUODnt
伊那はそんなに技術力あるのかね?
常滑の片田舎で篭ってて、
トトに惨敗って言うイメージがあるんだけど。

370 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/27(月) 23:00:46 ID:TDgBHaXK
TL=トステムレディか?


371 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/27(月) 23:31:39 ID:bmIHwnCw
便所

372 :名無しさん@引く手あまた:2006/02/28(火) 23:09:05 ID:AlwQZDAv
>369
鳥栖よりは
かしこいかも少なくとも伊那のほうが、鳥栖は怪鳥がいないと
何にもできない、と言うより
怪鳥がここまでしたのでもともと何もできない
人たちの集まり。
しかし、ここにきて怪鳥もやきがはいった
鳥栖はリストラ(希退)なんて初めてだもんね
伊那といっしょになってからおかしくなってきたね
ただのそこらの人に成り下がりかな
歳のせいかな攻めの勢いがない
守りでは勝てないよ〜だ。


373 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/01(水) 06:47:11 ID:X+7e1iKh
>>372
 トス INAの相互出向(人事交流)も、トス側の社員のバカっぷりが露呈して、
「それぞれの企業風土を守る」とかの、訳のわからない理由で中止になったしな。
社員の 知能指数 INA>>>>トス ってことだ。
 

374 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/01(水) 12:16:34 ID:zJxfalUp
正解!!!鳥栖はバカばっかり。ってか自分たちが仕事できると思い込み過ぎ。
他の会社いったら課長レベルでも役にたたんぞ。技術ナッシングだしね。おまえたちはもうイカレテル。

375 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/01(水) 12:51:36 ID:+Js7UA/Q
悪かったな!

376 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/01(水) 14:14:11 ID:w+Gvy9C0
1500人もの方が辞められたそうですが
人事異動の方はどうなっているのでしょうか。
一斉に異動発令されるのですか?
発令期日は決まっているのでしょうか。


377 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/01(水) 15:03:46 ID:WNsb5IsA
一部は、もううごいてるよ。
4月がこぇ〜よ

378 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/01(水) 15:04:21 ID:cnXuHD+T
>>374
マジレスすると。
否定はできないが・・・鳥栖に入った時点でバカなのは、少ないと思われます
よ。鳥栖においては馬鹿が育つ環境が出来過ぎているって言った方がよいと思
います。

私が入社した当時100人規模で新卒を採っていたのですが、あの痛々しい導入
研修で「辞めよう」と決意した人間は多かったと思います。今残っているのは
4割位ですかね。私は3年で卒業して現在異業種で働いてますが、鳥栖で培った
精神(何事にも動じない強さwあと図太さ)がかなりの面で役立っています。

まるで、プレゼン等の職能はつきませんがストレス耐性だけは他の会社に行っ
ても役立つとお約束できます。

何人か連絡を取っていますが辞めた人間で後悔している奴に会った事はありま
せん。皆様若いうちの卒業をお勧めします。

379 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/01(水) 19:03:03 ID:6+OKDj6K
本と今やめるべきかどうかすげえ申告に考え中
辞めたい波は今まで2回だけど(4年間で意外に少ない?)
今回はマジデ深刻です。いやぁこの会社マジデ先がねえ…


380 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/01(水) 19:36:42 ID:gxlkSALm
ここに転職しようと思ったこともあるけど、行かなくてよかったのかなと思わせるものがあるな…。

381 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/01(水) 23:09:55 ID:RNVv04wD
楽しいことなどなかった
いつも
いい会社があればな〜〜
と思いながらあれよあれよ歳がすぎた
今の時代は一生ひとつの会社のいなくていいのではないか
と強く思う、大きな会社の景気がよく
社員募集でもあるならば
おさらばだ〜〜〜金も上がらないし
去年から赤字ではないのにリストラ前に冬のボ-ナス
大幅ダウン、今年など更に目もあてられない感じ。

382 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/01(水) 23:35:44 ID:ypIDCZh5
S材本部てどういう仕事してるの??
漏れの友人が迷惑してるらすい

383 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/01(水) 23:55:28 ID:WNsb5IsA
給料上がんねぇー

384 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/02(木) 19:52:27 ID:T4xuV/Uz
>>379
辞めたいなら辞めた方がよいですよ!たぶんこのままずるずる行ってしまうことでしょう。
今の世の中働く場所なんていくらでもある。他の会社だが家族持ち40歳代で転職する人も
自分の周りにはいる。嫌なことを我慢して給料を稼ぐことが仕事だというのでしたら別ですが・・・。

385 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/04(土) 10:03:53 ID:mS8/AJXE
リクナビNEXTに登録しようかな

まだ入社してへんけど〜

先輩方に質問です。

研修って新入社員全員でやるんですか?
それとも採用地区ごとに行われるんですか?

386 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/04(土) 20:22:24 ID:MQ4Q0RW/
最初の一週間は全員集まってホテルで監禁されるよ。
あっ、営業と生産では別れるかな

387 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/04(土) 21:54:19 ID:om+TW4NW
 その後、キモ系が主の各地の教担が仕切って研修は進む。

388 :7紙権兵衛:2006/03/04(土) 22:50:08 ID:J4BbxXcz
>385
 あと1ヶ月足らずでくる新社会人生活に希望燃やしてるのか??入って3日後には絶望に変わるけど。
悪いことはいわねえ〜足洗うならいまのうちや〜今は学生売り手市場の時代。俺もいま就職活動したかったよ。せっかく子区立大学までだたのに

389 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/05(日) 00:46:48 ID:N4Usxg6D
研修は本当にキモイ。今思い返せば宗教生活の始まりですな。儀式って感じ。

390 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/05(日) 11:31:27 ID:gEH6DDi/
まあ、どこの会社でも導入研修は一緒だろうけどね。現世との別れの為に、
軍隊風にやるんでしょうなあ。

391 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/05(日) 14:21:23 ID:36U3BN1O
>>385
新入社員も教担も人事総務の被害者です。

392 :トステム好き:2006/03/05(日) 17:47:49 ID:NhCSKDHc
辞めたい人は、早く辞めたら?文句ばっかで、どうせ期待もされてないんやろな。どこ行っても一緒やわ1

393 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/05(日) 20:36:09 ID:gP7AIAui
2年ほど前に異業種へ転職しました。以前は鳥栖で
営業してましたが、転職してよかったと私個人は思
っています。

転職した側の意見ということで参考までに。
私の場合はこの会社というより、この業界を出たく
て転職しましたが、異業種転職を考えてる方、早く
決断した方がいいと思います。

廻りの方に気を使ったりして辞めにくくなってたり、
今いる立場、組織を捨てる事は確かに勇気が要ります
が、転職するなら、1日でも早く次の会社で新たなス
キルを身に付ける事の方がこれからのあなたには重要
だと思います。

ちなみに辞める時は、3回ほど面談がありました。最
後は某統○支店に呼び出され、一緒にこれ(鳥栖ジ
ャンね)着て頑張らないか?とまで言われましたが、
もちろん丁重にお断りし辞めさせていただきました。

私は辞める時、もちろん会社では相談なんかできま
せんので、自分で決断して辞めましたが、辞めた人
の意見(辞めて他の会社でバリバリ働いてる人の意
見)というのは、悩んでる時には参考になるのでは
ないかと思い書かせていただきました。まあ、あく
までご参考まで。。

394 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/05(日) 21:27:18 ID:QSPIQVlo
私も、去年の暮れにやめました。入社して工場に配属が決まり1年9ヶ月
毎日毎日、ゴムハンマーを使い組みたてをしていました。
大学を出て鳥栖を選び入社しましたが、いつか本社に戻れると思い頑張りましたが
限界でした。同僚も大学を出て工場に配属になり一緒に頑張っていましたが
やっている作業は時給社員と同じ事です。毎日毎日物を切っていました。
大学を出た先輩も同じ工場にいましたが4年過ぎても同じ事をしていました。
出社拒否をして行方不明になったり、自殺未遂をしたりそんな先輩もいました。
うそではありません本当のことです。運悪く工場に配属されたら、きっと同じ
運命をたどることでしょう。もっと我慢すればよかったのか?やめて2ヶ月
過ぎましたが決断は正しかったです。
入社後に行われる研修を体験すれば(このスレを読んだ人は)何か感じるはずです
工場に配属されないことを祈ります。


395 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/05(日) 22:24:27 ID:CtwtsVRE
そんなシステムを変えるべく上への提案をしたりしなかったのかい?

396 :ナナシー:2006/03/05(日) 23:26:26 ID:XPX9WHn5
トステム内に限った事だと思いますが、 肩書きに「主任」て付く人は本当に
仕事ができなくて、ろくな人間がいないと思いませんか?
こういう人たちを推す上司の方々の気が知れません・・・

397 :ナナシー:2006/03/05(日) 23:33:42 ID:XPX9WHn5
希望退職が始まってから、工場出荷前の検査が甘くなっている(人が減ったから当然)せいなのか
不具合品が現場まで流失することが多くなったと思いませんか?

398 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/05(日) 23:42:11 ID:pvKeybSc
今うるぐす見ていて思ったんだが、
会社大変そうなのに、
鹿島アントラのユニフォーム胸スポンサーは撤退しないんだな。

399 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/06(月) 00:24:43 ID:il7ohvka
そうだ!アントラーズのスポンサーから撤退すべきだ!


400 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/06(月) 12:11:52 ID:i9QmoSa3
>>394
こういう考えがいるからこの会社がおかしくなる。
現場を知らないで本社に行って、工場はどれだけ困るか・・・。
4年もいる奴は使えないやつ。
でも最低1年は現場でがんばろうね。

401 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/06(月) 19:14:49 ID:41OdWwGR
4年現場だったらすげー楽じゃん。もったいない。工場のスタッフになったらもっと大変。
>>392
この会社は出来ない人が残る。頭の良い出来る人は出て行く。この会社はすごいなんて思っている人は
すでにいかれてる。早く辞めたら??って言うより、早く辞めて正解だよ!が正しい答えだ。

402 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/06(月) 20:18:44 ID:LHGpbbYZ
会社で金を生み出してるのは工場でも営業でも『現場』なのに
そこを知らないっていうより、見ようとしない奴が多いんだよなー。
どんな業界でもそんなもんじゃねーのか?

403 :ナナシー:2006/03/06(月) 21:10:28 ID:yFpove10
アントラーズのスポンサー辞めれば、年間20億円以上の経費削減ですね

404 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/06(月) 21:18:15 ID:BCVVgtBz
でも現場しか無かったら会社は成り立たないわけで。

405 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/06(月) 21:23:24 ID:mEnO/aEg
この会社は大学出て入社しても運のいいやつだけが
偉くなり楽な職場にうつるのだ。
どんなに努力してもひのめをみない
ようりょうの悪い奴が一生苦労する会社なのだ。
それがわかったころは君も残念だが遅い。
はんしょうを無駄にする。

406 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/06(月) 21:28:11 ID:dHQLYwuu
>>400
>現場を知らないで本社に行って、
社員の経験なしで、会社を設立して社長・会長になった
あの御方は使えない人なんですか?

407 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/06(月) 22:01:36 ID:g3ebwY3t
現場はねえ楽ですよ。
アレで給料がもらえるならほんと楽。
ちょっとでも人を背負うようになったらめちゃ酷。
やる気のねえやつの上に立つことの辛さといったらもう・・・
ちなみに4年も現場にいるってそれは大卒ならちとやばいね。
まぁしょうがないか。昔ほど人が辞めなくなってるから
その時に事務所におがった人が今でもいるんだもんね。
基本的にココはまだまだ人が多すぎるので相当能力あって上ともうまくやれるやつでないと
出世できませんよ。
今なこといってる俺も未だに下っ端…

408 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/06(月) 22:05:14 ID:g3ebwY3t
研修は意外に楽しかったぞ。
どこの企業いったって性根を叩きなおすカリキュラムだって。
まず早起きできないでしょ?学生諸君。
そんな事より波長の合う友達ができるだけ良かったよ。
後はかわいい子をいかに捕まえるか。
捕まえきれなかった私が言いますけど是非捕まえとけ!!
ダイヤがいるぜ。これほんと。

409 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/06(月) 23:23:20 ID:41OdWwGR
この会社は上に気に入られないと上がれない。実力とかははっきし関係ないと思われる。
研修についてだが、やってた奴らいるくらいだからなぁ。いい子は確かにいるよ!

410 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/07(火) 20:09:14 ID:xLx/gM0H
409その通り
上の目にとまった奴が偉くなれる
試験なんて公務員じゃあるまいしな〜〜いのだ。
いきなり同じ同期に入社した奴(たいしたことができないが上にうけがいい奴)
部長や常務にいつのまにかなっている。
そいついわく運がいいだけだよ(チクショウ〜〜)
大奥じゃあるまいし(なさけない)

411 :ナナシー:2006/03/08(水) 00:14:18 ID:e6VGp9bq
仕事ができなくても、報告書(作文)が上手な奴も偉くなれるようです。

412 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/08(水) 00:14:31 ID:fhvJ/FH0
トステム株式会社では2006年度定期大卒者の採用を中止することに
なりました。
つきましては今後皆様への会社説明会等の採用活動の全てにおいて
実施しないことと致しましたので、ご了承願います。

エントリーしてたらこんなメールきました
まあ切ってたのでいいんだけど

413 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/08(水) 06:49:32 ID:miUbrRX0
>>412
 採用やってるよ。リクルーターフル回転だし。
体よく断られてるだけw 4流大ですか?

414 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/08(水) 09:14:28 ID:vTndXDM0
感官同率だけどそのメールきたw
文系だけどね。

415 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/08(水) 09:43:49 ID:3+EgUsp0
>>414
一流だと思ってるの?
立命のやつ多いけど、大半が使えないやつ


416 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/08(水) 12:49:06 ID:YVYGtFDc
確かに使えない奴多いな…

417 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/08(水) 13:59:36 ID:vTndXDM0
>>415
いや二流だと思ってるよ。関西で一流は京阪、1.5流で神市だからね。
去年ここに内定出たバイトの先輩いわく、文系は参勤交流が中心だったって言ってたけど。

418 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/08(水) 15:08:30 ID:3+EgUsp0
>>417
『文系だけどね』ってのが、『理系は一流、文系はちょっと下』って
意味なんじゃねーの?
でも理系は立命中心で使えないやつが多いんだけどね〜。
どこの大学が一流とか関係なし!
そんな奴がいるから現場がだめになる・・・。

419 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/08(水) 17:31:25 ID:c4rxgi7d
★★トステム(株)2006年度 定期大卒採用中止について★★
★★トステム(株)2006年度 定期大卒採用中止について★★
★★トステム(株)2006年度 定期大卒採用中止について★★

420 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/08(水) 21:28:11 ID:7q/7ZCeC
世間ではリストラの後に即
人を採用する会社はな〜〜い
常識です。
何のためのリストラかわからない
福祉事業じゃあるまいし
歳とった方々にお金をくれてやめてもらう
そんな状況もわからないようじゃ
今後世の中を渡れないどころか就職前に人生の負け組みだ〜〜

421 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/08(水) 21:30:44 ID:YEcmb/sr
8×8運動だったっけ?
あれするのには経費削減しまくらないといけないからな
人件費かけてられないんだろうね

422 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/09(木) 01:30:05 ID:fNZLT1f3
鹿島アントラ-ズのスポンサ-やめりゃ良いのに。
あれこそ削るべきなのでは…。

423 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/09(木) 12:32:33 ID:TCOlw+Dc
そうですね。怪鳥の道楽とはいえかなりのお金がかかってるよ。まあ、僧業社がやってるんだから見てるしかないんだけどね。
確かにリストラの後に人を採用するのは理にかなってないが、正社員は減った。技術も減った、特に工場は。なので新しい人(新卒)
を多少とも採用して新しい風を吹かすべきではないか??工場は現場にアルバイトばかり採用している。確かに人件費削減には
効果絶大だが、製品の質が悪くなっているのに気がついていないのか??不具合だらけだぞ。
ただでさえ多いのにこれ以上増やしてどうする気だろうか?このままでは社会的信用を失う。

424 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/09(木) 16:49:11 ID:zTS0O6MV
営業の大量出向、もしくは底絵浮椎との統合マダー?

425 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/09(木) 20:32:45 ID:16PQJmJZ
工場はバイトだらけか。
工場がいいなぁ〜
工場からなぜか営業に回された私

426 :zyuki:2006/03/09(木) 21:58:28 ID:cMK14hDT
私も以前工場にいました。
工場時代は良かったなー・・・
何で俺営業に回されたんだろう・・・
今からでもいいから工場に帰りたい!
工場は人がいないみたいだし!

427 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/09(木) 22:26:47 ID:pTrthAj9
新卒を採用しないのは内部の人材活性と多職能化も目的のはずです。 私は会社が人材育成に本腰を入れたと好評価しております。 日に日に会社が良くなっているのが実感できます。期待してます。

428 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/09(木) 23:03:37 ID:rpFuFtby
>>427
育成されていないやつらが育成できるとはおもえないけどな(悲)

429 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/09(木) 23:23:10 ID:7tpl5g4T
おい汚尾皮!
何とかしろよ!

430 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/09(木) 23:39:16 ID:Rin56f1s
>>413
カッコワルスw

431 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/09(木) 23:57:21 ID:35wb1W93
育成どころではな〜い
1年間人を採用しないと言うことは
おおげさに言えば将来の日本の人口が減るのと同じで
新卒が入れば現在いる社員の給与の底上げにつながっているの〜だ
採用なしの場合は、1年ブランクと同じに等しい、世間の会社は
景気がいいので今年は給与ベ-スが上るよくに言うベ-スアップなのだ。
トステムは今年もベ-スアップがな〜〜い。
つまり同じ同級生の他会社の社員と給与の差が開くのだ〜〜
ボ-ナスもスライドするから更に開くのだ、年棒ダウンはさけられない。
何を意味しているか、よ〜く考えるとわかるよ〜〜ん。


432 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/10(金) 00:55:30 ID:TqsJVqW5
本社はみんな希退せずに残ってますね。
すごく居心地いいんだろうな。
工場は、み〜んな辞めちまった。。
本社こそ、無駄な人材をかかえてるような気がするんだが・・
早く気づいて辞めればいいのに・・

433 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/10(金) 09:05:52 ID:b/yObUmI
日に日に会社がよくなっているって実感してますって、ここにもイタイ社員いるな。
世間がベースアップっていってるのに、やれリストラだ、採用しないだなんて、ほんと
世間の波に乗れていないよ。

434 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/10(金) 09:14:52 ID:T3d2DKwI
早く次探した方がいいよ。

435 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/10(金) 21:23:46 ID:hbJyHXHr
先々月、転職成功。基本給が4マソ上がりました

景気のいい、今のうちですよ。みなさん。

436 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/10(金) 22:48:52 ID:tiuGU3nU
いまごろリストラなんてするな!2006年
世間の企業終了だぞ(おそいよ〜〜)
中小企業がそのまま大きくなった
頭のなかはらっかせい
体だけ大きい
こんな時に社員は何もきずかない奴ばかり
リストラやって辞めない本社の社員といい
リストラやってとしおりやめさせ社員の教育が良くなったと言う
めでたい社員もいる
本質がわかってない
こんな事では会社の企業再構築はむりぽ。


437 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/10(金) 23:14:07 ID:b/yObUmI
地獄すらなまぬるいわ。

438 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/11(土) 01:06:31 ID:oyCCuCFo
人事異動がハジマルヨ〜転勤転任

439 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/11(土) 01:34:37 ID:G03CUa/V
転勤族みんなシャッフルシャッフルすればいい。
本社のぬるま湯に漬かってる香具師は、
工場でTOPSをやってもらおう!

440 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/11(土) 01:48:33 ID:6oeu+yjQ
それいいね



441 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/11(土) 11:23:01 ID:LLTJ1bSl
わるいけど、それはありえない。させない。

工場の人は工場配置だけで持ち回り指定席になってるからね
いつまでも夢見ていてくだしゃい
俺らは本社でウハッwwwおkwwwしてますから

442 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/11(土) 15:08:10 ID:8Fi0ekY7
>>436
>こんな時に社員は何もきずかない奴ばかり

日本語もまともにできない奴には言われたくはないだろうな。

○きづかない
×きずかない

443 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/11(土) 20:28:57 ID:KaU4chkB
づ、ず、どうでもええがな、もっと本質をみろ!

444 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/11(土) 21:28:40 ID:2V2mQczo
工場勤務のN社員で、いつか本社に行けると思っている奴がいる。
目標が[本社]って志し低っ( ̄□ ̄;)

445 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/11(土) 23:49:49 ID:S7EPkANR
この会社がここまで伸びてきたのはなぜでしょうか?
それは、怪鳥がいたからなのです。
怪鳥がはなれセカンドのK社長がやってはみたものの
時代にのれなかった、辞めていった
怪鳥もいつまでもいない。
次はN氏さてどうだろう?この乱世に生き伸びるだけの怪鳥のような
一言、物を言うと蕪価が上がるこんな実力者だろうか?
たぶん戦国時代の武田信玄のように親方さまがいるうちだけで
影武者はしょせん影武者でそのうち滅びる。
そんな気がしてならない今日このごろ。



446 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/12(日) 00:12:45 ID:Emw0I0+m
 Nさんが所詮短期政権ってのは織りこみ済みだろ?

447 :40前男:2006/03/12(日) 00:18:23 ID:f4Ygd2gC
>★★トステム(株)2006年度 定期大卒採用中止について★★

内々定した学生さんを訪問して、お断りしているそうだ。
なんて言って、断ってるんだろう?
そんなことされた人たちが、この業界の他の会社に行って、
うちと絡む仕事をするときに、どんな気持ちになるんだろう?
逆恨みとかされたら、いろんな意味で大変だね。

精算計のある部署が地方の向上に部署ごと移動になるそうだけど、
家賃補助が東京と同じ額だそうだ。普通は、上限7万円が、
10万円だってさ。経費削減は、小さなことからこつこつと!
以前に、同じ向上に移動になった奔者にいた人たちは、
怒るだろうな。




448 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/12(日) 01:00:38 ID:FguZacYo
変な所で経費削減(くそ暑いのに冷房つけなかったり、くそ寒いのに暖房つけなかったり、サー残だったり)したりして、ったく何かんがえてるんだかわかりませんな。あきれるわ。

449 :本当ですか?& ◆R7PNoCmXUc :2006/03/12(日) 01:48:43 ID:V6Pp51PI
内定した人を今頃になって断っているというのは本当なのですか??
本当ならその方々は就職浪人になってしまうのでしょう。
入る前からこの会社の社員に対する取り扱いが分かって良いとは思いますが
気の毒すぎる・・・本社ってまだ人が一杯いるのですか・・・?
入れ替えた方が良いと思いますけど。


450 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/12(日) 08:56:33 ID:FguZacYo
なんつーか、そーゆー肝心な所が全くわかってうない人たちばかりなのでね。
自分が良ければすべてよし、って感じですから。仕事してない人いっぱいいるのに
それに気付かない上が悪い。

451 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/12(日) 11:32:54 ID:4zjCPlFs
K池さんは痛かったなぁ。製造業は新製品比率が高くないと利益率が悪くなる云々…。 分かるが、残念ながら冊子はコモディティ製品なんだよ…。

452 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/12(日) 15:57:42 ID:FguZacYo
新製品率高くなって、昔より利益落ちてますね。ったく常識のないコスト削減するからだよ。
人件費安くするのに、サー残はねーだろー。アルバイトばっかやとっても使えねーっての。
まあ、外部から経営者雇った方がよいよ。この会社はもっと経営を学ぶべきだ。我々は経営力
がある!!と思ってる能力の無い上ばかりが集まってるからダメなんだろうな。

453 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/12(日) 23:25:14 ID:ZDruOBRF
カルロスに頼め

454 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/13(月) 00:42:04 ID:5r/H5n00
>>449今度の4月入社ではなく、
新年度の採用を途中で止めたみたいだね。

455 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/13(月) 01:29:28 ID:RNlaBkXy
でゆおにいくら投資したのかわからんが、いつ回収できるのか。 新製品を投入して尚単価下落に歯止めを掛けられない。冊子わそういう製品だということでつ。よって、原価低減が最優先課題。将来はないよ。鳥栖だけじゃなく他社もね

456 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/13(月) 23:43:38 ID:6ntq0GlJ
>>432
ほんとだよな。
本社ってほんと楽なんだね。
定時で帰って後は東京で気のいい仲間と遊ぶわけだろ?
まぁでもモデルチェンジ前は結構遅くまでやってるみたいだけど
でもそれでも36協定を超えるなーとかそういうレベルだけど。
つまり残業2時間以上もするなって事だから遅くとも9時には終わってて…
アァ…考えるだけでも本社爆破したいな。

457 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/13(月) 23:46:28 ID:6ntq0GlJ
>>455
サッシで利益はもう取れないよ。
それは同業他社すべて同じ。それは今に始まったことではない。

後は建材と住器でどこまで取れるか。
DUO売ればサッシダントツになるから後から建材住器がついてくると思ったんだろうが
見事にサッシの売れ行きは悪くなってます。

いや、ほんとつぶれるよここ。


458 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/14(火) 09:04:46 ID:x4Ehk9pK
価格の決め方が悪い。無理に価格を安くして、あとは原価低減しろ!の一言。
会社の経営を考えれば、こんな価格になるはずがない。無謀ということをしらないようだね。
原価には残業代が含まれてないんですよ。

459 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/14(火) 15:05:18 ID:hWPT6JGL
457
冊子、EXTも合わせてアルミ製品が製品別にみたら低いが他製品に比べたら利益取れていると認識していまつ。Duoは顧客が求める品質を見誤ったのがまずかった。冊子に求められてるのは価格なんだよね。製品の価値は顧客が決めるもの。原価低減以外に解決の施策なし。

460 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/14(火) 20:22:29 ID:q8ycupiT
 内々定取り消し、お詫び行脚の件は、まだマスコミにはリークされてないのかなw

461 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/14(火) 20:29:19 ID:1LqXnZaj
お詫び行脚なんてする気あるの? 土下座とかするん?

462 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/14(火) 20:53:25 ID:tvQtqBGx
>>460

3流企業なんか相手にしてくれないってw

463 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/15(水) 12:42:23 ID:1kz6fUdZ
YKKや三協立山は値段あがるみたいですが
トステムは方針きまりましたかぁ?
きまったらいち早くここで報告してくださいw


464 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/15(水) 18:52:50 ID:MNn1OFTm
>>458
それってさ〜設計だけやって後は工場に丸投げのパターンそのままだ
工場でできることにも限界があるぜっての。


465 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/15(水) 22:21:55 ID:khnztQHA
サッシ各社、相次ぎ値上げへ―トステムがビル用14%

 トステムはサッシを値上げする方針を明らかにした。
主原料であるアルミ地金をはじめとする原材料費の高騰に伴うもので、
ビル用を4月1日見積もり分から14%値上げする。
住宅用については検討中。
先に値上げを行ったメーカーに加え、
最大手のトステムを含め主要6社が値上げに踏み切ることで、
価格転嫁が浸透しそうだ。
大手サッシメーカーの調査によると、
04年3月には1キログラム=210円だったアルミ地金市況は、
05年3月には同280円まで高騰。
今年3月は同305―310円程度とさらに高値で推移している。
 不二サッシは05年5月に、三協・立山ホールディングスは
同6月にそれぞれビル用サッシを値上げしたが、浸透しなかった。
しかしその後もアルミ地金の高騰が続き、
合理化や海外生産などによるコスト削減では原材料費の高騰分を吸収できず、
ここにきて各社、値上げに動きだした格好。

こんなんでました。
でも営業さんは実際のところ、お客様から値切りされて苦しい
さて本当に値上げした金額でお客様に売れるか?
赤信号みんなで渡れば怖くないか〜〜
さて、はてまたそのうちに掟やぶりの販促ワザで各社
裏切りの低価格販売か?つぶれるまで。
 

466 :契約女:2006/03/16(木) 00:14:37 ID:Vi7TAy9J
先月オープンしたショールーム。
残業がいつも22:00を超える。
なのに深夜残業が付かない。明らかな人員不足だ。
社員はさっさと帰っていく。
支店長も帰っていく。
私は契約社員だ。基本給14万8千円だ。
体制整えてからオープンしろよ!こーなることは分かってたんだから!
今慌てて体制整えようとしてる。やることなすこといつも突発的なんだよ!
ショールームが何ぼのもんやちゅーねん!つぶれろ!

467 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/16(木) 00:29:57 ID:r+L3SYga
>>466
私も新聞でショールームの人間募集してたのを見て悩んだ。15万+業績給とかって。
契約社員ではなかったようだったけど、別のトステムスレを読んでもなんだか応募しなくて
良かったのかなーと思いつつ見てた。22時すか…。

468 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/16(木) 03:41:34 ID:Jw+5FsRd
3日入社なんだけど不安だ・・・
しかも新年度採用中止ってマジですかorz

469 :おん様々:2006/03/16(木) 06:05:29 ID:9aESXfsi
人事異動まは!

470 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/16(木) 06:41:24 ID:G1iR7+SZ
 新卒採用の件、本当に段取りが悪い。
 最初からHPなとでも、募集しなければ良かったし、各大学までOBリクルーター動員して就職説明会にまででかけてた。
 それで、採用中止ですか。しかし、いまだに、HPでは新卒採用中止の告知は無し!
 なんか笑っちゃいますよね、会社の舞台裏がみえみえで。

471 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/16(木) 21:37:21 ID:0lgBqT3I
5/1ネアゲ

472 :・・・:2006/03/16(木) 23:28:55 ID:7NtYkSnT
>>466
22:00ならまだましだよ
俺は以前、7:00〜26:00 まで仕事、この状態が3ヶ月以上続き
結局、過労で7日間入院、退院後にC上司に言われた言葉がお前の健康管理が悪いからこんな事になる!と言われました。
人のこと19:00間労働を3ヶ月もさせておいて、そのセリフはないだろー・・・
鳥栖はそんな会社です。
悪いことは言いません、早く辞めたほうがあなたの為にもいいと思います。


473 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/16(木) 23:37:08 ID:SjgK4i+N
決算ですよ〜

474 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/17(金) 02:24:51 ID:jTPN/j4b
うちのかみさん派遣で吐巣のSRにいたが、形だけの研修で一人あたり100万も
経費使ってちゃんと教育されないまま配属された女ども次から次へ辞め、残ったら
残ったでさんざん責任転嫁された他に顧客からはBAKAと呼ばれて結局辞めた。
今は某SWのSRに派遣でいるが、めでたくKSPにも合格。昔の職場はというとBAKAだから
行かないという工務店の人がおーいらしい。

475 :474:2006/03/17(金) 03:34:35 ID:jTPN/j4b
>>466

某SWのSRも派遣さんは20:30までしか残業つかないのに毎日帰りは23:00だ。
でも吐巣よりはましだと。


476 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/17(金) 09:03:00 ID:WOe2mA9f
>>472
そうですよね。何かと入院やら風邪やらだと、自己管理が悪いで終わってしまいますよね。
上の人たちは何だかんだ言って、サー残しってるのに見てみぬフリしてるんです。
でばれたらばれたで、あれだけ言ったのに!!と怒鳴る。入院しようがどうなろうが会社は
責任はとってくれないです。遅くまで残っているものが偉いみたいな雰囲気を無くすしかありません。

477 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/17(金) 13:03:32 ID:usoXQo8O
>>476
自分が上の立場だったらそうなるでしょ??

478 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/17(金) 22:29:35 ID:TcJTpTFl
労働基準監督署にちくれば?

479 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/17(金) 22:51:17 ID:LmVSMxoX
この会社はマジやばい!

480 :・・・:2006/03/17(金) 23:10:36 ID:rHcuVqNF
>>478
労働基準監督署に去年ちくったけどいまだ変化なしです。

>>477
自分が上だったらサー残は禁止させる!!
サー残は国に対しての法律違反だということをあなたはご存知ですか?
サー残は、別名不払い労働です。

481 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/17(金) 23:24:53 ID:LmVSMxoX
>>480
もう1度TRY!!!
全社員のために!!

482 :・・・:2006/03/18(土) 00:04:23 ID:K51JeGis
>>481
了解!
来週もう一度TRYするぜ!!
そのために、サー残黙認してる奴らのイニシャルカモーン!!

483 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/18(土) 00:06:12 ID:ZgT+3MBR
何度でもトライしてください!!労監に何度か誰かがちくって、是正されたのは本社くらいじゃないかな?
○○○○向上は門で労監の人が何度か見張ってたみたい。ちくった直後はみんな早めに帰るが1週間もたつと
何事も無かったかのようにサービス。まあ、早めっていっても定時には帰り辛く、だいたい7時半くらいまで
みんないるね。何か帰れる雰囲気じゃない。ほんと時間を掛けるのが偉いという仕事の仕方をどうにかしたほうが良い。
このままでは・・・。

484 :・・・:2006/03/18(土) 00:15:32 ID:K51JeGis
>>483
地方の営業所も一見是正されたけど、21:00強制退社させられて
翌朝5:00ぐらいから来て仕事してる、勤務時間で考えるとまったく変化なし!
さすがに上司も支店長に文句を言ったが、遅くまでやってると労働基準監督署が来るから
と言ってあしらわれたそうです。
結局この悪い伝統を作ったのは、先日リストラされた方や、今残っている先輩方々です。

485 :・・・:2006/03/18(土) 00:20:24 ID:K51JeGis
>>477
あなたは偉い人?

486 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/18(土) 01:58:46 ID:ZgT+3MBR
おかしいよね。夜遅くまで残るのがだめだったら、早く出勤か。考え方としては一緒ですよね。
でもそうするしかしょうがないんでしょう。特に営業で多いみたい。7時くらいに営業所に行って
るのは当たり前っぽい。しかも全員いるらしい。その子は常に吐き気をもよおしているらしい。かわいそう。
悪い伝統はいいかげん止めよう。んでママゴト経営も辞めよう。チェケラ。

487 :契約女:2006/03/18(土) 02:29:35 ID:MBURFXr/
このスレ、共感してくれる人がいてなんかウレシ。
入社6年目のBAKAだが、そろそろシオドキか?
鳥栖も水まわり、もう止めちまえ。

488 :サー残 禁い!:2006/03/18(土) 07:27:56 ID:tddbHJGg
自動消灯装置らしいがタイムカードも設置したら!

489 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/18(土) 08:48:16 ID:ZgT+3MBR
えー、自動消灯装置ありますが、電源盤があいているのでいつでも電気つけられます。
ったくこーゆーところにも無駄な経費がかかっている。お金の使い道をほんとに知らないね。
それでいて人件費削減、削減ってよく言えるよ。そんな金あるなら外から経営者雇いなさい。
違うかぁ??

490 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/18(土) 08:50:20 ID:dvadKqVx
この会社は遅くまで仕事をしていることが美徳です。
それが嫌ならやめちゃいな!

491 :名無しさん@引く手あまた :2006/03/18(土) 15:56:04 ID:K8pPwB+J
>490

この会社は遅くまで仕事をしていなくても、会社にいることが美徳です。
それが嫌ならやめちゃいな!

492 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/18(土) 20:48:38 ID:njw014XE
遅くまで会社の為(怪鳥)サ-残して
体こわして、上司にさんざん皮肉言われ
くやしい思いをするなら
労基署へ、電話ね、
トステムにはあくまでも匿名と先にお伝えのうえ(不利益取扱い防止)
お名前と部所を言いサ-残の実情を言えば
ある日突然イキナリ夜に踏み込んでもらえるよ。
職務権限でちくり者は保護される。
警察の踏み込みのように
夜に
守衛(ガ-ドマン)は捜査にてフリ-パスです。
職場へいきなり行き監督官が数名踏み込み「そのまま」
パソコンを見つけるとメ-ル履歴が残っているので
隠しても無理です(出勤簿とつき合わせる)
証拠としてその場で押収。
トステムは、過去に本体、工場も違反にて行政指導をうけているので
(労働基準監督署の上部である各労働局に問い合わせ)
何度も摘発されれば悪質で書類送検される事間違いなしです。
新聞のでものれば気持ちがス-とします。
くやしければそれぐらいはどうでしょうか。
アドバイスです。
それよりは、社員のみなさん法律違反のサ-残はやめようね!
いくら会社の為でも。


493 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/18(土) 23:02:23 ID:ZgT+3MBR
何度言っても無理、無理、無理だからー。

494 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/18(土) 23:46:25 ID:u5jbxfl+
若手は早く抜けろよ。可能性を失わない内に

495 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/19(日) 00:49:39 ID:XpicwQle

-1-

壮麗なる立山連峰の麓

富山の地に楽園を築くべく

我ら選ばれし聖なる戦士

竹平家の為にこの身を捧げん

ああ立山アルミ我らが青春

ああ立山アルミ我らが人生

-2-

荒波寄せる日本海

立山アルミを広げるべく

我ら鍛えられし聖なる戦士

いざ海原に船出せん

ああ立山アルミ我らが誇り

ああ立山アルミ我らが全て



496 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/19(日) 10:14:02 ID:EjfnHh17
おいらも転職しよっと。
愛想が尽きた。一部上場の看板がだけが魅力の糞会社だわ。

497 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/19(日) 11:29:01 ID:xq0+T2WJ
「転職するのは未知の世界で怖い」とまだ鳥栖に残ってる同期が言うんだけど転職組から言わせてもらうと転職は早ければ早い方が良い。ためらわずに自分の可能性を信じて!やればできるから!!

498 :勤務3年:2006/03/19(日) 14:17:22 ID:JuC0OVXV
初めて書き込みます。トステムも営業所やSRの場所によって全然違うんですね。
うちの営業所は女性はほとんど定時にあがり、男性営業マンは8時半まで(水曜日は7時半)には帰ってますよ。
朝も男性は8時頃、女性は8時15分頃出社・・・。40歳以上の堅苦しい上司がいないからでしょうか?
事務職やってるんですけど、不満といったら、やっぱり給料が安いってこと!!
一緒に働いてる派遣社員の方が全然貰ってる。社員の利点がわからない・・・・。


499 :営業6年:2006/03/19(日) 16:03:50 ID:GdS87t7x
↑えー、どこ視点?等活だけでもいいからおせーて!
俺は毎日23時位、朝は7時出社だよ。
同じ給料なら↑の(営)の方がええなあ。

500 :勤務3年:2006/03/19(日) 16:31:32 ID:JuC0OVXV
関東統括支店だよ。場所や部署名は一応控えておきます。
ちなみに本社ではありません。。。
でも、残業時間把握(残業45時間迄)が始まる前までは夜遅くまでやってたみたい・・・。


501 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/19(日) 18:11:44 ID:pQJtl0gm
そう、みんな転職するのが怖いんですよ。でいつもいつも、辞めたい、もう辞めたいって言ってるんでしょ。
残業はきちんと把握するようにはなってるけど、結局は家にパソコン持ち帰ってやってるんでしょ??
一緒じゃんか。

502 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/19(日) 20:43:43 ID:TRLu0w4/
初めて書き込みます。トステムも営業所やSRの場所によって全然違うんですね。
うちの営業所は女性はほとんど定時にあがり、男性営業マンは8時半まで(水曜日は7時半)には帰ってますよ。
朝も男性は8時頃、女性は8時15分頃出社・・・。40歳以上の堅苦しい上司がいないからでしょうか?
事務職やってるんですけど、不満といったら、やっぱり給料が安いってこと!!
一緒に働いてる派遣社員の方が全然貰ってる。社員の利点がわからない・・・・。

○ま支店

503 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/19(日) 21:50:46 ID:GgiVX+Zk
 派遣や契約社員より給料が安いと不満を漏らされている方、辞めて転職(要求相応の能力があればどこでも採用してもらえますよ!)するか、
人事と相談して契約社員に雇用形態をかえてもらってはいかがですか?
なんやかんや言って、そうしないのはボーナスの支給や安定した雇用に寄りかかっているだけに過ぎないではないでしょうか?

 ここで不平不満を書いていないで、会社を良くしていく方向に頭や体を使いましょう!


504 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/19(日) 22:36:27 ID:kP04GOxX
個人じゃ…どうしょうも無いがなー
老組もふがいないしよ

505 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/19(日) 23:38:06 ID:T0fj13zx
やっぱ辞めるべきかねー
とりあえずこの会社の体質が変わるまで後何年かかるでしょうかっていう視点から
見たらいてもいいことはないと思うのだけどやっぱりもう移れないのは汚染されてるせい?

506 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/20(月) 22:10:59 ID:2lBTJ8bc


507 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/21(火) 01:49:33 ID:hCeVl/YC
この会社は変われないよ、馬鹿胃腸退任が・・・

508 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/21(火) 11:32:29 ID:J28KgZkn
春の人事異動だよ〜〜ん。

509 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/21(火) 12:23:05 ID:KoZJAyJE
 希退で抜けた穴埋めに、派遣・契約社員増殖中!


510 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/21(火) 13:50:25 ID:VHEojkRs
派遣・契約って信用できるの?

511 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/21(火) 19:00:42 ID:PumKu9vP
契約社員
定期昇給 10円
おっちゃん苦笑い

512 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/21(火) 22:12:10 ID:8PG+gXuz
>>509>>510
漏れんとこ、元から正社員少ないんですけど・・・。
契約の方が、正社員より働いてるよ@契約

513 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/21(火) 22:12:29 ID:IcXAibUN
http://curl.in/loveuranai/index.html

514 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/21(火) 23:10:44 ID:oG3/3Wtl
ヘッドライン
<新卒採用>07年春、各社の争奪戦激化か 
本紙調査で判明
 毎日新聞が主要100社を対象に行った新卒
採用計画調査で、07年春に大量の新卒採用を予定する
企業の動向が浮かび上がった。各社が面接や内定に動き出す
4月早々から、優秀な人材を確保する新卒争奪戦が一気に激化しそうだ
。ただ、採用の早期化で、職業や企業への学生側の理解が不十分なまま
内定が続出することになれば、「雇用のミスマッチ」によって入社後の
離職率上昇を招く恐れがある、と心配する声も出ている

主要100社外

515 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/22(水) 01:30:45 ID:b90/Pytg
近いうちに退職を考えているんですが、
トステム的BPな退職方法をご教授下さい、よろしくお願いします。

516 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/22(水) 01:34:35 ID:TzgspttT
>>515
BPとは何ですか?

517 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/22(水) 02:13:21 ID:W3lChEgS
世間の企業は大量、積極採用に出ているのに、また世間の波に乗れていないね。
勘弁してよ。この先どうするのだろうか。

518 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/22(水) 09:02:02 ID:PA2YjhEY
BP=ベスト・プラクティス
この言葉を使うほうも使うほうだが、
知らないほうも知らないほうだな

519 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/22(水) 23:07:17 ID:Gt7XpVPB
BPしらないのは
世間の方々
こんな言葉は
外来語(新し物)すきな(怪鳥)
会社だけ。
普通の他社の方々は
しらないよ〜

520 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/23(木) 02:18:38 ID:m17bujDa
今回の人事、漏れの支店ではほとんどなかったけど他はどうですか?
やっぱり10月の反射性にそなえて、あまり動かなかったのかな?


521 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/23(木) 16:39:12 ID:6aO43uqA
祝! 当様冊子販売復活

522 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/23(木) 16:52:47 ID:6aO43uqA
祝! 当様冊子販売復活

523 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/24(金) 08:51:03 ID:S2Sh/oBD
目指すは薄さコンドー(ry
鳥栖のサッシ大丈夫なのかwwwwwwwwwwww

524 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/24(金) 19:45:51 ID:oE66KbKC
 無策あげ。

525 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/24(金) 22:46:23 ID:iYyeT6M8
悲しいかな
うす〜〜くすればするほどもうかる、軽る。
世界の印ゴットが高ければ高い程
ナンセジャポン断戸津の盗用冊子だも〜ん。

526 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/25(土) 18:09:25 ID:wQd4q8z9
アテンションプリーズ 営業の皆様
今回の値上げ ちゃんと成功させるように そうしないと本社
が困るから がんばってねー

527 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/25(土) 18:23:59 ID:sNLotHZT
≫526
簡単に言うな!

528 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/25(土) 19:12:55 ID:wQd4q8z9
縦社会

529 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/25(土) 19:23:36 ID:cB+pf3Lr
足並み揃えろよ。

530 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/25(土) 20:49:00 ID:R8fmoJIN
無理

531 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/25(土) 21:37:36 ID:VmyW0Vd3
最近の若いやつは気づくのが早いというか、我慢が利かないというか、
入社1〜2年で辞める香具師が結構多くなった。

532 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/25(土) 22:16:43 ID:bIUO2s05
>>531
我慢がきかないのではなく、勘が良いんですよ。最近の子達は。1、2年ならまだ転職という方向転換が簡単にできるからね。将来性のないところにしがみつく方がおかしい。そういう人は、自分が他の会社では使い者にならないと自覚してるからなのか?

533 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/26(日) 11:07:09 ID:bQx5X/NP
サッシ値上げ。
愛社精神。
営業サイドから言わせればサッシの値上げなんてとても無理
一時的にできても即、他社との価格競争で元に戻る(同業他社営業もみな同じだ)
簡単に値上げして喜んで買ってくれるお客様がどこにいるのだ。
そんなに世の中甘くないのだ(工場の諸君自分で売ってみろと言いたい)
他のサッシ会社も値上げに伴う最後の生き残りをかけているのだぞ。
愛社精神のある人達はリストラで先に会社の為にとうに辞めている。
愛社精神そんな物がない老人が高い給与もらい残って
今の若者を動かしていくのだぞ。
残念だがこの業界は将来縮小の道しかない。
過去の遺物を残して一部だけが細々と残る業界なのだ。

534 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/26(日) 15:29:25 ID:bQx5X/NP
住生活グループ <5938> が原材料費の高騰分を転嫁、
住宅建材を約10%値上げすると発表。
これに対し、日興シティグループ証券では20日付で投資評価「2M」、
目標株価2500円を継続、
「規模拡大→希望退職募集、価格競争→原材料費の販売価格転嫁など、
トステムに経営戦略に変化の兆しが現れている。
住宅設備を成長産業ととらえて、
市場シェア・数量の拡大に重点を置いた施策から、
利益率を立て直す方針にシフトしつつあると思われる」
としながらも、
「(1)アルミ価格は上昇を持続する可能性がある
(2)トステムが主力とする持ち家戸建て住宅需要は今後も横ばい圏で推移する可能性が高い
(3)リフォーム需要への依存度は低い、などを考えると、
業績が持続的に拡大する状況にはいまだ至っていないと考えられる」
などと指摘している。


535 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/26(日) 19:17:15 ID:gsfts8lM
住宅設備を成長産業ととらえる??ぷっ・・・。
利益を求めたら、性能が良い他社にみんな切り替えるんじゃない?


536 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/26(日) 22:30:42 ID:lbAZYrJN
2ヶ月後の値上げ ちゃんと成功させるように そうしないと本社
が困るから がんばってねー

537 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/26(日) 23:43:09 ID:8H0NfCC+
 否の採用及び人材育成のノウハウを取り入れるベキ。
 こらモウ、明らかにレベルが低いデナイノ!
 いいとこぐらい盗めよw


538 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/27(月) 19:01:27 ID:mUbWG7FA
経営的目線で物を考えられるミドルがいない。思考能力なし。

539 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/27(月) 20:07:07 ID:MX+qBTTY
皆さん、異動はどうなりましたか?

540 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/28(火) 00:20:44 ID:v0S6S+mo
≫536だから困れよ!本社君!成功できねーよ、値上げなんて!
 本社の余剰人員食わす為に働いてんじゃねーんだよ!早く早期退職して〜

541 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/28(火) 19:30:18 ID:xVUt1iVk
セールス諸君! おめでとう!

ttp://www.willcom-inc.com/ja/corporate/press/2006/03/28/

542 :名無しさん@引く手あまた :2006/03/28(火) 21:36:59 ID:h90ZrZTa
>>541
ありゃりゃ、こうやって管理されていくのねん!?


543 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/28(火) 22:21:11 ID:kZ3OX6JB
監視だよ。ある程度の位置は割り出せる。密かに監視されてますよ。。

544 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/29(水) 00:50:13 ID:xzghEMDZ
携帯じゃみれんよ

545 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/29(水) 20:09:09 ID:P0wN+v1j
開帳…言い切りやがった。 全社員が驚いた!

546 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/29(水) 22:10:13 ID:jsca1JXL
えー?本社の希退しなかったおじさまがたが、工場にくるってことー?

547 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/29(水) 22:34:23 ID:pAdQwYx0
>>541
ぼけ老人か
子供の監視システムだよ〜ん。

本社のくもの糸にしがみついてる希退職しなかった老人諸君
工場ではつかいものにならないので早期に自己退職を!!

548 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/29(水) 22:52:04 ID:vHanvCL+

今後、'07年から10年間新卒者は採用しない。
今後、'07年から10年間新卒者は採用しない。
今後、'07年から10年間新卒者は採用しない。
今後、'07年から10年間新卒者は採用しない。
今後、'07年から10年間新卒者は採用しない。

549 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/29(水) 22:56:41 ID:AdXm0eSH
今後、'07年から10年間新卒者は採用しない。
今後、'07年から10年間新卒者は採用しない。
今後、'07年から10年間新卒者は採用しない。
今後、'07年から10年間新卒者は採用しない。
今後、'07年から10年間新卒者は採用しない。
今後、'07年から10年間新卒者は採用しない。
今後、'07年から10年間新卒者は採用しない。
今後、'07年から10年間新卒者は採用しない。
今後、'07年から10年間新卒者は採用しない。
今後、'07年から10年間新卒者は採用しない。
今後、'07年から10年間新卒者は採用しない。
今後、'07年から10年間新卒者は採用しない。
今後、'07年から10年間新卒者は採用しない。
今後、'07年から10年間新卒者は採用しない。
今後、'07年から10年間新卒者は採用しない。


550 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/29(水) 23:26:04 ID:AdXm0eSH
このたびは、弊社に関心をお持ち頂き誠にありがとうございます・・・なんてね。

さて、大変恐縮ですがとは思いませんが、2007年4月以降10年間につきましては定期大卒採用を、

見送りとさせて頂くこととなりましたのでイチハヤクお知らせ致します。

弊社に関心をお持ちいただいた皆様には本当に良かったねと本心より思いつつ、建前ではご迷惑を

おかけしまして深くお詫び申し上げますと言っておきましょう。

最後に、弊社に来なくてすんだ皆様の今後の就職活動が必ずや実りあるものになることを確信し、

一瞬でも弊社のようなクソ会社に気の迷いでアクセスさせてしまったことを深くお詫びいたしますダ


                                           2006年3月29日
                  
                                           トステム株式会社

追伸)

この4月3日に入社式を迎える2006年4月定期大卒採用者の諸君!

君たちには今後10年もの間、「新人」として全社員のパシリとしてキッチリ働いてもらうんで、あと4日しか

ないけど、思い残すことがないようにやることやっとけよと心より忠告申し上げておこう!

あ、3日の日に来ないという手もあるんで、よーく考えようね。就職浪人しても、来年はまだ売り手市場だよ!

551 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/30(木) 00:03:55 ID:pOGOdPi6
2006年大卒採用者の皆さん、この会社は先輩とは言え自分より劣っている方がたくさんいるかもよ。でも逆らえないの。だってあなた達は10年間下っ端扱いされる運命なのだから。でもうちに来たら可愛がってあげるわ。

552 :・・・:2006/03/30(木) 01:04:19 ID:iXu0Hh2G
4月3日の地獄行きのキップをつかんだ皆さん、頑張って下さい。

553 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/30(木) 02:01:48 ID:REbovgzv
工場に年寄りが行くのか。
ほんとに工場は人増えるの?
怪しいなぁ…


554 :・・・:2006/03/30(木) 12:55:05 ID:iXu0Hh2G
>>533
単純に人の数だけ増えるとお考えください。
本社の人間なんか工場に行った所で、使える人間は誰一人といませんから・・・
残念!!
鳥栖てむ斬り!

555 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/30(木) 13:53:14 ID:C/p9MKx4
失敗したら、工場行きの下端デビュ〜?

556 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/30(木) 22:28:54 ID:vfyCD/Sa
ホームウェル部門も駄目かな??

557 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/30(木) 23:10:32 ID:kf2NMB8i
何で首を切らないんだろう。
いらない人は切るべきだ。
やる気のないやつに限ってしがみつくもんだよ。


558 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/31(金) 08:08:24 ID:2G7rpT/n
生ぬるい。10年間新卒採用しないよりも、毎日やる気もなくダラダラと定時まで過ごしそれで高給もらってる人達の首を切れば良いのに!こういう人達がいるから鳥栖はダメになったんだよ!

559 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/31(金) 08:36:37 ID:ksVYlBax
ほらよっ
http://m-pe.tv/u/?shouhisha

560 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/31(金) 09:57:35 ID:NfR2j8BW
今更誰のクビを切っても変わらんよ。
今後は縮小する市場で、利益と経費のせめぎ合いをするのだろう。製造は中国へ、本社は配置転換、支店営業所は販社へ。


561 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/31(金) 21:55:13 ID:+ZuHKgIJ
クビはもうすでに去年、1573人も斬りました。
特別ほにゃらら金を3月決算で処理ですよ〜
赤字にはならないが、業績わる〜〜〜

みなさんの春の給与珍あげは、ほぼ0なのだ。
夏も下げで去年より約15%〜さげ〜〜〜。
お先は暗い。
世の中は景気よく明るいのに::

562 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/31(金) 23:42:14 ID:tDtYVjqd
(´Д)y―・~~~

563 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/32(土) 02:09:11 ID:4YUCCF+O
来年度は間違いなく利益上がる。特損無くなるから。問題はその後。もう何度もカキコされてるけど、市場は縮小する。その中で利益を上げるのは厳しい。同志諸君、今が待遇のMAXだよ。俺も失敗した。あの時動いていれば…

564 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/32(土) 04:10:50 ID:/e3exfho
10年採用しないってガチですか?

565 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/32(土) 09:34:21 ID:uI3MKqkS
ガチでつ
今後は、高卒雇うんじゃね?w

566 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/32(土) 09:54:30 ID:M1Fb/sU2
ま、過去に雇った大卒も皆見切りつけてやめてくだろうからね〜どうするつもりなんだろね〜

567 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/32(土) 10:40:02 ID:zGFp5IdA
97年、98年大漁に採用した責任者は汚尾皮

568 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/32(土) 11:26:59 ID:belD5mNL
あわわわあわ
INAのほうに理系の学校推薦で内定もらっちゃったんだけど、
ココを探してきて心配になってきました。
もう断れないよ。。。
INAとは将来的には関係ないですよね???

569 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/32(土) 11:43:29 ID:E+qXDUoJ
まだマシ、人の質が異なる。

鳥栖だったら、断って就職浪人してでも別探せとアドバイスしてたところだ。
10年間新卒採用ないらしいから、席替えの机移動、カタログ整理等のパシリ系雑用係確定。
力仕事は後輩だから当然って空気がある。 

それに、行きたくもない飲み会で割り勘の頭数にされたくないだろ? w

今は思い出だけどさ。つらかった・・・(゜_゜)


570 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/02(日) 00:18:35 ID:OJtxS+zi
INAとの関係は、社風がどうのこうのとか
お互いに言い合い社員間移動などありえない。
元々生まれも育ちも違う。
タマタマ、怪鳥がどういう訳かパ-トナ-として選んだのがINA
野武士のような鳥栖にINAが合うわけが無い。

鳥栖
10年間新入社員採用しないと言う事は
給与もほぼ10年間上がらない(止まる)と言う事
つまり
新入社員がいるから給与が上がるが(これ定昇と年功に多いに関係)
入らなければ上げる必要がない。(物価上昇分ぐらい)
しかも社員の平均年齢が上がり空白の10年間が発生する為
士気は下がり開発力もなくなり平均給与は上がり(年功分)
経営がなりたたなくなる。
こうゆう企業は必ず自己滅亡する。
INAも企業危機間を感じる頃には
結婚から離婚へ破局。まだ怪鳥の目が黒いうちはいい方
老体ですから将来どうなるか??


571 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/02(日) 01:55:28 ID:bQIOzHAi
>>568
伊奈くすの人事の人、雰囲気良かったお
俺はとすてむの話はここで初めて見てびびってるお
いなの選考逃げて、トートーにしようかとおもうお

572 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/02(日) 09:43:52 ID:c0exBmFb
TOTOは九州ジャン。
遠すぎ

伊那の人事の人はたしかに気さくで感じよかったね。
釣りバカ日誌の浜ちゃんの上司と同じ苗字の人でしょ?

573 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/02(日) 21:26:41 ID:gkOeCCxI
>>568

INAはいい会社だべ

鳥栖が足引っ張るから性生活Gの業績悪くて
とばっちり受けるかもだけど。

574 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/02(日) 22:43:47 ID:A4rDhF71
イナとトスはぜんぜん違う会社
もちろんどちらかが倒れたからとばっちりということもない。
なんせ上場している株は住生活グループという銘柄なんだから
てか今イナが住生活グループから脱したらイナの市場内評価上がるのにね。
ちなみに経済界ではまだまだトスの人事政策は生ぬるく希望退職のその後の一手が
どうなるかを様子見してるところらしい。
10年間新卒者を取らないってことは大卒に限ることなのかなぁ?
今どき高校生で会社まわそうってなに考えてるの?
いまや大学なんてクソでもいけるのに高校生どまりを雇うとは。
適当な大学生ばかり雇ったツケが今来てるって事知らないのかなぁ。
ちなみに転職するなら次の会社を決めてから退職しないと
だめだって。無職になってから次の会社決めようとすると
待遇面で安く叩かれるらしい。
新聞に書いてあったよ。

575 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/03(月) 01:20:45 ID:kMuKEtTn
>>574
>適当な大学生ばかり雇ったツケ

>>567
>97年、98年大漁に採用

でしょうか?

576 :名無しさん@引く手あまた :2006/04/03(月) 17:15:54 ID:RSI8+4fS
熊谷営業所の荒○さん♀
なんか悪いことやってませんかー?会社が迷惑していますよー。
ブスなのにヤリマンは勘弁。だから産婦人科に通ってるんじゃないの?

577 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/03(月) 19:54:46 ID:rqqtoC+2
 (´∀`∩)↑age↑

578 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/03(月) 21:34:23 ID:b6/Nsl0a
荒○さんってヤリなの??

579 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/04(火) 00:53:19 ID:4ByL0RTm
>>575
そこまで古い話は正直知りません。
でも30いくかいかないかぐらいの人結構多いよね。
そして適当な大学だよね。
大卒たいしたことない→高卒でいいじゃん
ではなくて
適当な大卒じゃダメ→きちんとした大卒じゃないと
って考えでいたら大量採用になんてなるわけないし(しっかりしたやつは少ないしね)
もっといい感じの会社になってるはずなんですけどね。




580 :・・・:2006/04/04(火) 01:06:14 ID:OR9pXonj
>>579
まともな大卒の人は鳥栖てむになんか来ないで、ちゃんとした一流企業に行くと思うな、
一流企業に入れなかった人、試験に落ちて入れなかった人が鳥栖てむに集まってるんだから仕方がないよ、

581 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/04(火) 09:24:21 ID:lQKsNFWM
>>576
しぶとい私怨だな〜。こんなとこに個人を特定できるような書き込みをするあんたの顔がみたいよ。そのヤリマンに男とられたの?

582 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/04(火) 21:28:55 ID:tTr6H1U0
本当だよ!こんなとこに実名だすなよ!

583 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/04(火) 21:32:03 ID:duNt72B8
むしろ書いたやつが特定されそうだね

584 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/04(火) 22:30:13 ID:F7yl+h3w
こんなんだから鳥栖の
サッシ売れゆき減。
関係ないか。



585 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/04(火) 22:31:21 ID:quWVfw32
レベルひくっ

586 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/05(水) 00:12:25 ID:QjBsuIkC
>>585
レベルの低い者の集まりですが、何か?

587 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/05(水) 22:20:11 ID:GMnRVECI
不倫とか?

588 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/06(木) 00:16:13 ID:5txwrTBg
夏の一時金回答でましたね。

589 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/06(木) 00:34:22 ID:yGUv4o0S
業界NO1の会社のボーナスはいくら?

590 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/06(木) 01:53:12 ID:t1Fp/UbA
2・35ヵ月だってさ!

591 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/06(木) 11:19:50 ID:BwMZjoDk
586
いや、わかっているならいいんだ。まあ、何というか、頑張ってくれ。

592 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/06(木) 12:01:02 ID:W4hV7tNp
ボーナスUPした?

593 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/06(木) 21:13:13 ID:5txwrTBg
出るだけましか(次・ω・)y―┛~~


594 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/06(木) 22:41:36 ID:+3IsXQoF
>>593
そうだな
1ヶ月ぐらいしか出ないと思ってたよ。

595 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/06(木) 22:52:41 ID:2xnF9Tsr
どこの誰が2・35ヵ月?もらえるの??(年間?)
ひ弱ななかよし酌みあいが言う
モデルなんて芸能人じゃあるまいし
そんな人は鳥栖に存在しない。
諸君は、去年の夏支給額より少ないはずよ。

596 :名無しさん@引く手あまた :2006/04/07(金) 19:52:29 ID:FdVnuM2q
やっぱし、トステムのフランチャイズって、会社にもよるんだろうけど、
仕事終わるの遅いの?


597 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/07(金) 21:35:07 ID:/0aIYuir
鳥栖のフランチャイズ レベル 値切りは、天下一品Zケチも 最高かもめ、値上げサンセー!

598 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/07(金) 23:16:10 ID:hlt9k2M2
トステムの下請けにTLCと言う会社があるがそこはトステムの半分も給料がもらえない
ボーナスなんか3分の1
しかし皆なかなか辞めないで勤めている
給料は安いけど仕事は楽々トステムの半分も働いてない
トステムは馬鹿な会社だ

599 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/07(金) 23:21:52 ID:iiZTpBVK
その通り

600 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/07(金) 23:44:17 ID:X0B6GCLW
東京葛飾区細田にあるあの会社は、やはりDQNなの?
みんな高砂駅へ、ぐったりして帰っているけど。

601 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/08(土) 01:37:06 ID:9aJKtNY8
>>598
TLCはもうすぐ無くなるのかな?
先日のリストラでもTLCの常務が3人も辞めたらしいしね


602 :名無しさん@引く手あまた :2006/04/08(土) 02:17:59 ID:5fR92z8j
>>601
無くなりゃせんけど、場所によっては工場に吸収されて活動するんよ。
要は、家賃払えないのか、家賃払いたくないから暇な工場の場所借り
て従来の仕事は残すんでしょ〜。
つぶせばいいのに〜。

603 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/08(土) 08:52:20 ID:u03ERlM7
つぶしたら物流はどこがやんの?工事物の施工は?


604 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/08(土) 14:46:32 ID:W/mxPrto
01・02・09のお局女キモス


605 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/08(土) 17:12:34 ID:Jxiru7dc
TLCの
Tはトステム
Lはロジスティック
Cは何だっけ?

606 :NSX:2006/04/08(土) 20:54:26 ID:wz0lVgON
センターです。

607 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/08(土) 21:30:15 ID:tBZkcseF
TLC創業者は、元社長のK氏(怪鳥の元右腕)が起こした会社?
サッシ、エクステリア、みずまわり製品、をト-タルで
お客様に供給する為の小物流会社
いわば、サッシからト-タルで住宅資材を供給する為に
鳥栖がサッシから住宅機器全般を扱う会社に脱皮した時の
負の遺産。
今や元社長K氏が責任をとり辞職したことや
INAと協同で開発から生産まで水廻り製品をまかせる事に
なったいじょうは
必要のない遺物会社である。
これこそ必要のない組織の見直し改革を断行するべきである。
なんの為にINAと持ち株会社を立ち上げたのか?
今や鳥栖なんて会社は、上場会社には存在しない銘柄。
怪鳥よ早く目ざめなさい!




608 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/08(土) 23:05:55 ID:uUewS9T4
商品も納まりもしらずに売ってくる営業ってどうかな?
客の立場なら絶対かわない禰!

609 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/08(土) 23:13:51 ID:9aJKtNY8
>>608
確かに、鳥栖の営業マンの水周りの納まり知識の無さは天下一品ですね
もっと勉強しろ!
知らないんだったら売るな!
種○君、村○君、君たちの事だよ!



610 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/08(土) 23:24:19 ID:E/sOXSRY
がんばろう銃器!

611 :名無しさん@引く手あまた :2006/04/09(日) 07:57:00 ID:khUEGU2F
>600
そうですネ。働きすぎか良くわかりませんが。
張り切っているのは約一名、ケチかどうか分かりませんが
経費削減がお仕事の方は生き生きしております。

612 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/09(日) 10:16:47 ID:dJfeVb19
通勤で最寄り駅から女のゲラゲラ下品で大きな笑い声が聞こえると、
決まって、鳥栖の建物に吸い込まれていくんだな。。
近隣他会社の女の子と質というか品が違いすぎる。

あと、鳥栖袋を通勤カバン代わりにしている女の人、
会社の資源を無駄遣いしているようで、みっともないから止めてください。

613 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/09(日) 16:15:09 ID:CsarWwGz
彼氏(4月3日に入った新入社員)が名古屋に飛ばされたお(´・ω・`)

614 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/09(日) 16:20:12 ID:Cq7LFVyO
廃れゆく会社はこんなもんか

615 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/09(日) 16:38:14 ID:AzMam7Hc
>>613名古屋遠いの?遠恋になるとか?

616 :613:2006/04/09(日) 16:42:01 ID:CsarWwGz
>>615
遠いお(´・ω・`)
2人とも神奈川県民だお(´・ω・`)


617 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/09(日) 16:58:40 ID:WFJPlGFa
人格が変わるでしょう〜お気の毒です。

618 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/10(月) 08:06:59 ID:Nm59g03m
>>613
>>616
彼氏に転職をすすめなさい!

619 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/10(月) 18:44:44 ID:tJ/y4KO2
今年はお花見しないの?

620 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/10(月) 21:42:49 ID:B6sC1inj
景気悪
無理ぽ
世間とちゃうよ

621 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/10(月) 22:19:47 ID:Ejf75hur
冬山スキーで亡くなられた特需の小林さん(享年56歳)
ご冥福申上げます。合掌。  


622 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/10(月) 23:13:23 ID:orq4OrXF
○○○○向上のですか???

623 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/11(火) 16:54:11 ID:yAzxPVn5
621
どこ支店の人?

624 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/11(火) 18:46:51 ID:sUQFjwyt
糞でも募集をかけると
大勢応募者が来る
俺落とされたくちだけど
今をして思えば入らなくて正解だったような気がする
今の仕事はベストマッチしてていいし
落としてくれて有難うだよ


625 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/11(火) 23:59:46 ID:NH3gD7Ad
>>624
落としてもらえてうらやましい

俺は11年前に入社試験に受かったのが不幸の始まりでした。



626 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/12(水) 00:17:00 ID:x98ZRgEe
うちの弟が働いてるんだけど、何度か転勤させられて実家を離れているから、
ここ読んでたら心配になってきた。
こないだ夜12時過ぎにメールしたら、今から夕飯食うって返って来たし。
無理して働いてるんだろうなあ・・・。
一応そこそこの国立出てるけど、入社したときはこんな風になるとは思ってなかっただろうし。

627 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/12(水) 01:45:54 ID:6V342F1X
>>626
まだ若いなら辞めさせた方がいいよ・・・。
あんな仕事長く続けられないよ・・・。
ま、楽な部署もあるわけだが・・・。

628 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/12(水) 06:32:58 ID:Swi+TFUK
工事からみの部署は最悪!人格麻痺!うつ病になっておかしくなってもしょうがないです

629 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/12(水) 10:05:42 ID:i8+N2qNZ
>>626弟さんにさりげなく転職を勧めた方が良いと思います。

630 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/12(水) 16:50:03 ID:2mJAE+3/
>>627>>629
どうもありがとう。今度実家に帰ってきたら、真剣に話してみます。
今の所に長くいると、転職したときの潰しきかなそうだから。
みなさんも、お身体大事になさってくださいね。


631 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/12(水) 22:10:22 ID:Swi+TFUK
同情するなら!訴えて欲しいチ

632 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/13(木) 14:33:23 ID:qO1tIPFP
本年度は営業利益250億くらいでんのかな

633 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/13(木) 22:47:53 ID:J43+4edN
でても1573人も首きったから
退職金+特別退金=280億から300億以上の出血でちゅ

634 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/14(金) 07:46:08 ID:AstESo2t
首切りの予定の為に、数年前退職給付引当計上したのでは?
間違ってたらゴメンナサイ。

635 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/15(土) 00:54:31 ID:KyiVxoq+
希望退職に伴う特別損失は、こないだの決算で引き当てたんじゃないの?しかし、こんだけ首切っても一息つけないのが虚しいよな。何しろ10年人を採らない会社だ。ジリジリ縮小する事業ですと認めたようなもんだ

636 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/15(土) 03:04:30 ID:P8YF7Tcj
トスの人間は少し異常です
もうついていけないって感じで惰性で働いてるやつがほとんど
まとまりはほんとないしね。
どっかの政党と一緒です。

てか売上上げたかったらお施主様向けにCMしろ。
販売店がもう売るスキルないから施主が指名してくれるように
持っていくしかないぞ。

637 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/15(土) 12:05:19 ID:KyiVxoq+
冊子は施主から指名されるような製品ではありません。現状では。CMは無駄となります。Yを見ればわかる。しかし、施主指定獲得は賛成。ビバの敷地内にSR設置。

638 :スカパー:2006/04/15(土) 19:20:48 ID:NYK7WLKs
良い株価にするのは健次郎の願い
この願いを実現するために我々は働かされている

639 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/15(土) 23:45:06 ID:N/T+Hbq8
希望退職の正式実施が新聞によると2006年2月。
2005年12月は募集のみ。
つまり決算は通常3月ですから
どう考えても普通は2006年3月決算で処理しかできないはず。
>634
>首切りの予定の為に、数年前退職給付引当計上したのでは?
>間違ってたらゴメンナサイ。
>635
>希望退職に伴う特別損失は、こないだの決算で引き当てたんじゃないの?

もし、2005年9月の中間決算処理やそれ以前に処理は考えられない。
それができたら株主さまに総会に何と言うの?
ず〜〜と前から占いで首切れとでてたので特別に首切り上乗せ退金は処理済みでした。
占いが当たったので新聞に発表しただけと言う?

640 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/16(日) 00:01:26 ID:N/T+Hbq8
住生活グループ――拡大から効率化へ転換、サッシ低迷、
合理化課題(会社分析)(2006/03/29)


 INAXとトステムが統合した住生活グループ(5938)
が拡大路線から効率経営にかじを切ろうとしている。
競争が厳しいトステムのサッシ事業が落ち込み、
昨年十一月には初の人員削減に踏み切った。
工場統廃合など一段の合理化に踏み切れるかどうかに
株式市場は注目している。

「実質減益」に

 「株高、円安がなければ実質減益」。
伊奈啓一郎財務担当役員は昨年の九月中間決算、
そして四―十二月の第三四半期業績発表で同じ説明を繰り返した。
九月中間決算は前年同期比二%の経常増益。
ただ為替相場が円安に振れた影響で八億円、
株式市場の活況を受け年金の運用利回りの改善に伴う
二十五億円の利益押し上げ要因含まれており、
それらを除けば一〇%程度の経常減益だ。


641 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/16(日) 00:06:48 ID:rM4CQGJp
だから、こないだの決算、つまり06年3月にリストラ費用として引き当てたんじゃないの?確か最新の決算予測ではそうなっていた。退職年金債務とは、その時点での従業員に将来支払うべき金で、以前に引き当てたのは、その不足分だろ。

642 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/16(日) 12:54:50 ID:oRHGOYGX
>>639

一見頭よさそうなことを言ってるが
日本語がなってない。

643 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/16(日) 14:03:26 ID:RA+QHVw0
>>637
さっしのCMはまずムダ。
しかも訳わからんCMでデュオ失敗してるしな。
施主ターゲットの結露防止やらPGによる断熱やらなんもCMで言えてなかったし。
もちろん俺がいったのは建材や住器のCMを打てという話。
デザインを見せるCMが何故この企業はできないのだろう。。。


644 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/16(日) 15:37:50 ID:rM4CQGJp
642
スペースが限られてるからな。言葉足らずな点は認めるが、内容を理解できないようなら、お前は勉強不足。 まさに鳥栖社員W

645 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/16(日) 17:33:09 ID:pToA/qKV
一般人がトスと言えば、ビバか冊子屋のイメージが強い。
一棟トータルって意味はまるで浸透していない。


646 :名無しさん@引く手あまた :2006/04/16(日) 19:46:32 ID:rQZxwcMC
旭トステムもブラック企業なのかな?


647 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/16(日) 23:34:53 ID:FUgduGLS
>>645
アイフルホームページ
http://www.aiful.co.jp/

アイフルホームと混同するのとは違う。


648 :さすらいのBS:2006/04/17(月) 23:09:49 ID:xkwa7tYf
支店
統轄支店
支店
ビルダー支店
支店

 次々と所属する上部組織がかわっているのですが、やっていることいっしょです。
いったい何がしたいんでしょう?

649 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/17(月) 23:30:10 ID:ZQf9z1uv
くるってる

650 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/18(火) 20:02:49 ID:nFNmgGio
もはや組織を変えても無駄。今の売り上げキープしつつ(難しいけど)経費削るのみ。漏れは営業やけど、いつでも出向転籍する準備はできている。大学出て、地元から遠く離れた土地で冊子屋か…

651 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/18(火) 21:55:40 ID:oAy53wqf
>>650
今からサッシ屋・・・無理っす無理っす
もちろん俺転職するなら異業種だね。
無理やりにでも異業種にしないとマジでこの業界は無理。

今日も販売店に「このご時世なんだから安くしろ」といわれた。
工務店からの突き上げが厳しいらしいがてめえらがテキトーにやってたから工務店だけが勝つ業界になったんじゃねーか

652 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/18(火) 23:35:11 ID:Gjsr45mw
予算ないよが合言葉イ

653 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/18(火) 23:39:54 ID:nFNmgGio
651
だから共に冊子屋になろうではないか。
今度は我々が値切り倒せる。待遇は直に販売店と同等になるが…
って、笑えんな

654 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/18(火) 23:42:22 ID:sp6FxNgr
651
サッシの値上げ無理ぽ
早くもとんでもないこの野路〜の工務てんとうさま
苦労、苦悩、苦慮の三苦で最後は投げやり。


655 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/19(水) 23:56:47 ID:Wq++psPe
立山ですけど、トステムにはボコボコにされてますよ
今一番怖いのはYKKだけど

656 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/20(木) 00:52:50 ID:enPa8bwd
>>655
サッシはでしょ?
鳥栖は大きくなりすぎて総合化商品でいってもひとりでに立てない状態
つまり立山のほうが建て直しは楽
鳥栖は倒れるのみ。
正直何年持つかなぁ…

657 :名無しさん@引く手あまた :2006/04/20(木) 13:07:06 ID:38hoftUG
住生活グループVS松下電工・TOTO・YKKAP・(大建工業?)
となると住生活グループは負け?

658 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/20(木) 13:14:09 ID:38hoftUG
トステムとINAXの経営統合ってうまくいってるとは思えない。

659 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/20(木) 13:15:59 ID:38hoftUG
トステムとYKKAPのサッシの違いってなんかあるんですか?

660 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/20(木) 13:33:28 ID:38hoftUG
帝国データバンクの評点
トステム71点
YKKAP72点
どちらも優良企業では?

661 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/20(木) 20:15:21 ID:RVZOenml
 引越、引越、大変、大変。(;´Д`)


662 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/20(木) 22:34:07 ID:dZMxweWo
北漢東統轄の人ですか?

663 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/20(木) 23:16:03 ID:Ao/yL9TQ
>>660
それは表面上の話なだけ。そりゃ売り上げ、利益はでているものの、
内部の仕事の仕方までデータバンクもわからないだろうに。表面上は
よくても、中で働いている社員が働きにくい環境ではね・・・。

664 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/20(木) 23:59:04 ID:ZYAC3aqi
鳥栖
サッシ、水マワリ崩壊マジか(住生活G/伊那一族VSウシオ一族)
YKKAP
サッシは副業
本業チャク。
松下電工の水マワリ
売り上げは鳥栖なんて比較にならず。

665 :思えば:2006/04/21(金) 01:37:36 ID:MH/Aq4SL
冊子の収益性が確保されている間に銃規のブランド力をあげるべきであった。成熟下降局面に入った市場で収益性を確保できるのは限られた上層のみ。銃規はこういった市場下では、最も差別化できる製品だが、そこにフォーカスできなかった。

666 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/21(金) 20:48:49 ID:wtZ1SRTx
なぁ、商品コード体系かえてあれで、利益でたのか?

667 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/21(金) 23:37:39 ID:5QzElUXB
>>666
わかりやすくていいだろ。
でも実際は発注の際コードで発注するやつなんていないから
結局はカタログ見てコードを読み取らないといけない。
もちろん発注ミスの原因になる。

あのコードを販売店が覚えてくれればいいんだけど…
無理だねぇ…

668 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/21(金) 23:40:08 ID:NUgFdh/h
商品コード体系かえて、設備とかイジル金と、人の工数ばかり浪費したんじゃない??
またサー残で浮かしたのか!誰が発案したんかわからんがこーゆーくだらないことに工数
をかけているから、利益でないんだ。いーかげんもっと、よい商品を作ることに工数をかけたらどうだ?
感性を疑うよ。

669 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/22(土) 21:43:25 ID:c7urvZl1
つまりトステムの悪いところは
変える事が目的になってることだね。
変えるの早すぎるんだよまじで。
それで昔は結果が出てたけど今はね…
モデルチェンジばかり早くていい商品を作るノウハウがたまってきた頃に
また変更じゃレベルなんて上がるはずもないよ。


670 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/22(土) 21:48:43 ID:cEqsu+RU
モデルチェンジ!どこか他社の御真似でなか!

671 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/22(土) 21:51:40 ID:54be8F8m
その通り
何の目的でかえたのか?
今の現状を直視して
本当に商品コード体系かえて利益が上がるのか
分析もしないで目先の改善?が改悪にならないよう(手間利益減)
判断を下したそこの部長よ(リストラ残党組)
怪鳥から首だと言われないように!気をつけろ!


672 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/22(土) 21:57:28 ID:VyLcOW8F
鳥栖には戦略なんぞない。あるのは呆け健ちゃんの思いつき。
思いつきの組織編成、思いつきの方策つくり、それがいつのまにか戦略だ
と言い張る始末。
健ちゃんメッセージも業革週報も便所の落書き。読む時間も無駄。
まるでチョ○みたいな会社だね。健ちゃんもニダかな?

673 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/23(日) 02:40:52 ID:ji5XdVhK
ケンが倒れたら終了。

674 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/23(日) 10:34:59 ID:xkXQ56TU
ケンが倒れたらヨウなのかなあ?

675 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/23(日) 10:46:52 ID:/2qttXoc
>>674
そのために持株会社にしたと思われ

676 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/23(日) 14:25:03 ID:x50nWTsr
けんちゃんが倒れたら株価下がるだろうね〜〜
でもそれが今の鳥栖の正当な評価。
そしてそのまま倒れるのみ。

でもまぁけんちゃんさえいなければいい方向に転がるんじゃない?
もうそろそろ一族の経営から脱しないと。


677 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/23(日) 14:28:00 ID:x50nWTsr
>>671
商品コード体系の変更は利益には結びつかない
あくまでインフラなんだからそれで利益額を計算するのが間違い。
これを定着させて長く使っていくことではじめて利益(もちろん使いやすさ程度だけど)
が出るものなんだよ。


678 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/23(日) 16:14:30 ID:uT73i3N8
けんでももう成長させることはできないし、他に人材は鳥栖内にはいない。効く知には笑ったよ。市場回ってて、こんな冊子があればもっと売れると思うことある?そういう世界に俺らはいるのさ。抜け出すしか道はないよ

679 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/23(日) 17:57:18 ID:XCxdC4UY
大企業の闇の深さを感じます。


680 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/23(日) 18:41:18 ID:wa9aYih6
◆◆ トステムってどうよ? -2- ◆◆ 1が開きません。
我が家だけかな・・・・

681 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/23(日) 18:59:59 ID:2XEBEzne
>>680
我が家も・・・

682 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/23(日) 19:05:23 ID:esS5B9Ef
>>680>>681
開いた。
鯖落ちでもしてたのかも。

683 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/23(日) 19:33:51 ID:SQCm2F16
開きました。
ありがとう。

684 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/23(日) 23:01:42 ID:iZxBHZA/
明日からまた仕事始まるからダルいネ。

一刻も早く潰れますように(はぁと)

685 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/24(月) 00:05:44 ID:uT73i3N8
漏れ達にはアルコプラスがある。みんながむばろう。

686 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/24(月) 00:52:52 ID:3VYETWKL
いつか聞いたことあるが、地方の販売店のオヤジが廻腸宛にメールしたんだって、
内容はクレームだったらしい。今でもメールやらなにやらやってんの?廻腸さん
誰かしってる?でついでにこのページ見せて心臓発作で逝かせようか!

687 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/24(月) 01:59:21 ID:QFfBDZOw
超苦銃の奴らがかんに触る。単に家建てる連中が町の工務店からビルダーに移っただけなんだがな

688 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/24(月) 23:02:48 ID:dP1j/iGr
持ち株会社
それは、鳥栖滅亡への始まり
それは、将来
伊那が全体を統一する
序曲かもしれない。
実際、会社経営ができるのは鳥栖ではワンマン怪鳥のみ
右にでる者なし。(独裁者)
伊那の方が人材的に経営手腕と経験者が多いうえ上手かも。

689 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/24(月) 23:14:34 ID:9OiHa28s
みんなーケンちゃんって酸素ボンベ持ち歩いてるの知ってるかい????

690 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/24(月) 23:16:52 ID:9OiHa28s
8月から価格改定できるかなー?????

691 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/24(月) 23:20:01 ID:9OiHa28s
ケン坊こけたら伊那に完全に飲み込まれるよなー????
どうなっちゃうんだろー??不安不安。。。。
会社としてはその方が良いのだろうけど・・・。

692 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/25(火) 01:36:59 ID:/aq24dKq
伊那に取り込まれず潰れてほしい。


693 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/25(火) 18:23:09 ID:vWt16JXL
潰れたら元から少ない退職金が無くなりませんか…


694 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/25(火) 18:24:51 ID:czwxKKHR
伊那も、こんな会社いらねぇんじゃねぇ?水回りは、鳥栖側が自爆してくれたしね。
アルミで儲け出ない体質まで落ちんだら、うまみないっしょ?
提携して、鳥栖の情報吸い上げて、分析して、”ダメだこりゃ!!”って気がついたら
犯り逃げしそう。つーか、最初から気がついてっかな?


695 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/25(火) 18:50:04 ID:c9tiAqk1
主力製品で利益でない上、マーケット縮小。更に競合企業も多く、かつ全て大企業。こうした衰退期には買収による規模の維持か、縮小均衡。いずれにしても漏れ達には旨味なし。アルミ冊子自体に強力な代替品がないのが唯一の救い。

696 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/25(火) 19:39:35 ID:71Qe0rbI
アルミ製の冷たい棺桶をオーダー手配しとくか・・・・。ケン坊

697 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/25(火) 20:19:59 ID:bgZUaIJN
死んだら会社休みになるかな?

698 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/25(火) 21:06:49 ID:H946g6kJ
↑オマエ、不謹慎な事いうなよ。
会長亡くなったらうちの会社転落するよ。

699 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/25(火) 21:31:50 ID:LTgqC3Il
会長でも長生きだなぁ
何を取り入れてるんだろ。


700 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/25(火) 23:29:44 ID:a4IX7QKS
KEN様が、サクセス・ストーリーを歩んだ事は間違いない。
ひょんなキッカケで、人生の一部を共有出来た事を光栄に思います。

701 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/26(水) 00:12:26 ID:qXKBdKhp
私の信条2(潮田健次郎)
桃李もの言わざれども下自ら蹊を成す
潮田 健次郎
「桃李もの言わざれども下自ら蹊を成す」。
蹊というのは小さい道という意味です。
私は小学校六年生の時に結核を患い、
二十歳まで療養所生活を強いられました。
これはその頃読んだ早稲田大学の講義録に書いてあった言葉で、
出所は司馬遷の『史記』です。
「桃李(桃の木やスモモの木)は何も言わないけれど、
綺麗な花が咲いて実がなるので、
自然と人がやってきて下におのずから道が出来てくる」という意味です。
司馬遷ですから千六百年位前に書かれた一節ですね
毎日仕事で午前様。
馬車馬たちの桃源郷。
そう、ここは宗教?会社トステム。

深夜過ぎまで働く営業社員よ。
スキルが身につかない技術系社員よ。
会長が生きてるあいだは、がんばれ
その後は、がんばりたくとも
がんばれない時がくる。


702 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/26(水) 10:52:15 ID:qbQiRhpX
相手の懐に取り入って、手の平を返す。相手が弱った所を全力で叩き客を奪う。
昔の鳥栖の得意技だった。今回は伊那にやられるかな?
歴史は案外繰り返されるもんだ。回腸がアウトになる前に、元役員さん達ちゃんと
考えておきなよ。カードの切り方は、伊那の方が上手だよ!!


703 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/26(水) 21:17:17 ID:VaUc0vxH
その嫁さん!読みがよしる!まちがい無い!鳥栖〜がんばれ

704 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/26(水) 21:17:34 ID:NomJ9ETi
イナは技術力あるね。
でもあんまり生かしきれてないよね。
鳥栖が倒れたら稲が取って代わるだろうけどそれも1,2年だな。


705 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/26(水) 22:28:44 ID:VaUc0vxH
鳥栖幹部一言ない!たまには発言必要〜

706 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/26(水) 23:28:33 ID:qbQiRhpX
もう、鳥栖なんか技術力なんて、正直なとこ興味ねぇんじゃね?
口では、なんだかんだでいい事言ってけど、結局のとこ
「利益・利益・利益」って、金の事しか頭にねぇんだよ。
企業として「利益を追従する」ってのは、あたり前だけど
それ以前に企業理念が薄すぎる。
「何を言う、みんな朝礼で唱和してるぞ!!」って?
みんな読んでるだけだ、早く気がついてくれ。







707 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/26(水) 23:38:52 ID:qXKBdKhp
三協、立山総連合軍
6月出陣開始。

鳥栖サッシ単体軍は
陣地をとられないよう
安売り合戦でつぶれるまで
販売がんばろう!
伊那は、鳥栖販売応援しないよ。
逆に鳥栖の足もとをすくいに
自社の水まわりアルミ製品に安価な立山を更に採用かも。
コレゾ逆シナ-ジ効果?!

708 :名無し権兵衛:2006/04/26(水) 23:40:05 ID:SI71Kc5j
数年前に退社したものですが書き込みを拝見していると
沈み逝くタイタニック号を見ているような気がします。
もう一度浮上してほしいものです。

709 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/27(木) 00:18:14 ID:3OQNLlxU
ここ数年間は浮上は不可能だと思います。勝てる要素が何においても、少なすぎる。
バブル崩壊後であっても、運が良くてそこそこ数字が維持出来ちゃったからね。
あの時代をしのげたって、戦略の自負があるかもしれないけど、正直運良かった
だけだから勘違いしないで欲しいよね。
本当の意味で今から氷河期を3〜5年間は迎えるだろーから、皆さん凍傷にな
らないよう、気をつけましょう。まず、その兆候はお灸金に見えるだろーから、
寒いのが苦手な方は、暖かい地域に避難されるのが良いでしょう。




710 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/27(木) 00:47:01 ID:IfOrWl8U
1010作戦とか言って、押し込みしてたからな。更には数字埋める為にエアコン販売。支店長がんなこと言い出すんだからイカレてるよ。所詮、全ての部門が稚拙な中小企業レベル。

711 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/27(木) 06:57:31 ID:99whTKcy
 88って達成したら、何か社員に良いことあるの?
 ご本尊をはじめとする株主だけ株価が上がってウハウハになるだけ?

ニンジンでも目の前にぶら下げられないとやる気しないよ。

712 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/27(木) 10:47:46 ID:3OQNLlxU
回腸が「各部門に、私にとって変わる人材がいない。」と嘆いているらしいけど、そりゃそうだ!!
かつては有能な人材いただろーけど、ちょとした失敗であんたに首切られたり、潰されて、消されちゃったんだもん。
気がついたら周りには、自分を御輿に奉るのが上手い人間しかいなくなったんだよ。
身の危険回避が上手な、護身術を持った人間だけ。平気で嘘の報告をするのが、もう当たり前の文化になってるからね。
「経営陣の若返り」なんて、体裁のいい事言ってるけど、ただの責任転換だかんね。
ちゃんと今後の事考えて組織しないと、あんたがいなくなった後、派閥とか出来てますます統一がとれなくなるからね。
そこで板挟みになって苦しむ人達も増えて、そこで残るのも護身術がうまい人間だけだから。
正直、もうその傾向は随所に出てるからね。そんな人達だけで会社やっても無理。
問題にぶち当たっても、解決する能力が無いんだから。。。

713 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/27(木) 12:55:47 ID:PsgMmdBp
勤続4年目...
ついに辞める時がきたお〜(☆∇☆)ノシ~ バイバイ鳥栖!こんなクソ会社‥辞めてヨカタ(w

714 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/27(木) 18:06:02 ID:3OQNLlxU
↑賢い選択です。変なのに付き合って人生無駄にするよか、有意義な人生を!!
人生1回こっきりなんだもん。。。仕事なんて世の中にいくらでもある!!



715 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/27(木) 22:10:01 ID:3OQNLlxU
人減る一方か...。どこまで減っていくだろう?そろそろ希望退職者の無責任丸投げ仕事に嫌気がさして、パンクする人達が大量に出てきそうな感じがしますね。連休明けからピークだもんなぁ。


716 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/27(木) 22:50:45 ID:ZI5LfWve
価格改訂でパンク済み
モウダメだ。

717 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/27(木) 23:58:26 ID:Z9O/ij7H
怪鳥あなたがあまりにも永く権限をにぎりすぎた。
あなたが一番悪い。

株式上場したところまでは良かった。
民主的な会社運営と思ったら
さもあらん何を血迷うたか、伊那と持ち株会社を設立
現在は、怪鳥がほぼ全実権を握る
しかたがない事だけれど
自分で興した会社とは言うものの
自分が最高権力者として独裁を続けるならば
本当にこの会社は怪鳥あなたがいなくなった
その日で終わる。
老体に鞭を打つのもそう長くは続けられない体。
後継者に早期に道を(権限)を譲りなさい。

しかし、もう遅いかもしれない。
なぜなら
残念だが、怪鳥あなたの致命的な欠陥は
他人に任せる事ができない性格だった。

718 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/28(金) 00:36:16 ID:e4pnc0Y1
元コ○ドの誰かさんみたいなもんだな。今はやりの粉飾なんか見つかって、臭い飯でも食わねぇと分かんないかもね?
嘘!!そんな事やめてね。もうこれ以上、客に嫌味言われるネタ作られたら体がもたんわ。

719 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/28(金) 01:14:17 ID:e4pnc0Y1
粉飾まではいかんだろーけど、相当数字いじってんだろーな。
毎年締めてから、決算報告まで時間かかりすぎてだもん。


720 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/28(金) 13:22:21 ID:OxQRPrYV
別に遅くはないよ。
日経新聞位読みましょうね

721 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/28(金) 21:22:15 ID:aiglapP2
利益取れないどういうこと株価ばっかり上がっても?

722 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/28(金) 21:35:51 ID:e4pnc0Y1
場末の人は死ぬ程、働いてんのに不思議ですね。

723 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/28(金) 23:24:48 ID:d9/VIw99
風が吹けば桶やがもうかるか?!

株式市場の活況を受け年金の運用利回りの改善に伴う二十五億円の利益押し上げ要因含まれており、
それらを除けば一〇%程度の経常減益だ。

本業は不振でも住生活G株価が上がったおかげで多少の利益がでた。
しかし、これは本当の利益ではない。
たぶんこれが今期決算予想だ。

45歳以上の2人1人の首切も
今回の決算には反映されないが、来期は売上げ不振分を人件費削減で
ボデイブロ-のように効いてくる
来期の利益予測に盛り込まれるはずである。

今期、株主総会の注目は何と言っても更なる鳥栖のリストラと工場閉鎖発表である。
そこからでる効果金額の予想期待は大きい。


724 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/29(土) 10:09:11 ID:q7fJ+pH6
今思えば、何でこんな工場たくさんあるんだろ?んっと、面倒くせーー。

725 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/29(土) 11:17:48 ID:g2CPGkIO
ポケット戦艦

726 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/29(土) 11:22:39 ID:0U061ZCE
工場にもダメ人材多いですよー
会長が紹介する工場の事例っていつも同じ工場だよね。
他の工場の惨状を見せるべきだよ。
ちなみに山田先生にもね。


727 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/29(土) 17:22:23 ID:XzKn6A5V
726>>
そ〜そ!アイツが来るときの工場の正面玄関周りの整理整頓ったら、スンゴイよね。偉い
連中が来るときしか敷地の清掃しないのね。^^こんな会社どこ見てもないよ!
しかも、偉い連中が絶対見ない工場の裏面なんて即席の片付けの残骸を乱雑に放り投げて
汚いのなんの・・お〜い!廻腸!玉にわ、工場の裏でも見てみろ〜、心臓止まるぞ!
・・すんません、出入りの運転手でした。

728 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/29(土) 20:17:10 ID:7648tHoG
あれ、元の菊x社長といっしょに
山田先生は首じゃなかった?
菊x社長ごのみの山田だったような
なあ、tops関連の方々よ。

結局は山田先生もトヨタのような花形産業は
改善がどんどんでき生産効率は上がるが
下げ産業は金もなくそんな余裕もない
(多額なコンサルタント料)
山田会社メックが儲かるだけだ。



729 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/29(土) 21:44:16 ID:QeLk9Rbw
耶麻だ先生の授業料高〜い。一回ん百万でしょ????やってそれ以上の効果があったならだけど。
そりゃ〜利益もあがらんわ。経費削減がやっと少しだけわかってきたみたいだね。

730 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/30(日) 08:29:36 ID:mjr4VLCi
>>727
実話なのでウケたwww
出入りの運転手ですら鳥栖の惨状を知っているのに下位長は上辺だけ見て満足。何の為に来てるやら…。

731 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/30(日) 09:25:37 ID:xfopv/30
正に裸の にこちゃん大玉・・・。

732 :名無しさん@引く手あまた:2006/04/30(日) 11:25:04 ID:TSDv61Uy
>>729
あの人すごいよ〜。機嫌悪いと文句だけ言って、何もしないですぐ帰るからね。それで、ちゃんと金取るから大したもんですよ。
コンサルも何もないよ。世の中、おいしい仕事もあるもんだなと感心したもん。

733 :名無しさん@引く手あまた :2006/04/30(日) 15:21:50 ID:TSDv61Uy
職場が汚いって事は、その職場にもう従業員が愛着ない何よりの証拠。

734 :名無しさん@引く手あまた :2006/04/30(日) 22:11:41 ID:6wikIpFg
蜂ヤマせんせーは、どこいったの?

735 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/01(月) 10:15:02 ID:immqGehc
もう「経費削減・経費削減!!」でかまう余裕ないのでしょう。。。社員削ってんだもん。

736 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/01(月) 17:39:29 ID:UmrO8WFU
>>733
正解。
愛着なんてわくわけない。
サボりと言われない程度に働いてりゃ良いんだよ。こんな会社。みんな金の為に来てるだけ

737 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/01(月) 19:56:19 ID:B5Px8Jad
トスジャン w

738 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/01(月) 20:00:36 ID:immqGehc
そう金の為だけ!!その証拠が、前回の希望退職のメンバーだ。
現金目の前に山積みされたら、目がくらんで2人に1人が辞めてしまった。
仕事もろくに引き継ぎもせんと、とっとと犯り逃げだもん。
まぁ漏れも対象なら、即アウェイしたけどね!!




739 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/01(月) 20:17:31 ID:D/OK+eh7
残業しないと終わらない
だけど、残業が多いと代休を取らされる
ぶっちゃけ有休だってそっくりしてるし
休まなくちゃいけないなら、せめて有休使わせてくれない?



740 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/02(火) 00:11:15 ID:4RYjy5QV
「残業が多いのは、生産性が低いからだ。要領良く仕事を改善して、スキルを上げろ。」
 >そんなやついねーよ。早く帰るやつは、仕事しねぇか、仕事の少ないやつだ!!
「俺を見ろ、残業なんかほとんどしてねぇだろ。それで回ってる。考えてやってんだ。頭使えよ!!頭!!」
 >てめぇの配分で仕事してりゃ、そりゃ早く帰えれるぞ。俺らが、ケツ拭いてんの忘れるな。ボケ!!
「上司はあまり遅くまでいると、下のもんがリラックスして仕事出来ねぇからな。先帰るわ。」
 >二度と帰ってくるな。ボケ!!
だいたい、どの職場でも同じ思いではないでしょうか?何故そう思うかって?
今までこんな上司しかいなかったから。

741 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/02(火) 11:06:42 ID:4RYjy5QV
少し昔は、仕事のモチベーション上げてくれる人っていた気がしたけど、もう今は皆無だな。。
「自分好き」なやつばっか。


742 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/02(火) 11:46:27 ID:NqkXJQNB
チームワークって何?うちは足の引っ張りあいばかりです…。

743 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/02(火) 21:18:27 ID:04X8DiEU
急いでやっても、評価されず。不具合一発でドカンとマイナス。所詮、上司との新密度だけが評価対象。 自分が可愛くなるわな

744 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/02(火) 22:39:21 ID:Z6MXGhnz
なーんかよくわからんけど、仕事出来んくせに俺は仕事出来る!!って思ってる人多すぎ。
仕事を勝手に創って、部下に振るのが仕事じゃないですよ。んで自己満足的な結果で勝ち誇ってる人。
自己満足=オナニー好きが多すぎるよ。

745 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/02(火) 23:26:24 ID:7TGPUrWa
今日、メールで懲戒解雇の発表があったね。横領?らしいけど。
詳しい事情はわからないけど、モラルが下がってきてるのかなー。

746 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/02(火) 23:34:33 ID:4RYjy5QV
>>744
「マネージメント」について熱く語るやつ程、実は大した事ないやつが多い。
自分の力量を自慢するやつ程、この会社ではバカだ。気をつけろ!!

747 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/02(火) 23:43:51 ID:4RYjy5QV
>>745
横領や不正操作は案外昔から多い。根本的に根絶やし出来てない。発生する真の原因がわかってない。
毎回ぬるい間違った解決案でみんな解決すると思ってる。気付かない。成長しない。進歩しない。バカの三拍子。

748 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/02(火) 23:55:43 ID:NqkXJQNB
上司に好かれる事が評価につながるなんておかしい。
仕事で評価して!!

749 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/03(水) 00:57:14 ID:HobUgI8Y

不正は、会社と個人の心とモラル、物理的な貧富差から生まれる
(今の会社の状態じゃ)
こんな事を社内メ-ルで全社員に報告するシステムを考えた馬鹿な奴がいるから
後をたたないのだ。
社員がこれを見れば自戒して不正をやらないと思っているのだからおかしい。
自社の社員がどれだけモラルが低いか公表しているようなものだ。
もう少し考えたらどうなのだろうか?
本社の法務部?!






750 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/03(水) 07:00:53 ID:GvvJ8M8i
休み前、早期退職者の入っている共有ファイルを整理していたら
7年間保存とあり。一緒に早期処理して欲しかった。
7年も後生大事に保存するような資料ではありません。
こんなことを毎日自己満足のためPCに向かっていたのでしょうか。
早くゴミ箱へポイしたい。それとも間違って削除…

751 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/03(水) 10:24:33 ID:DTYMLFni
 業務上横領が懲戒解雇メール晒しなのに、
岡山の買春逮捕に関しては何も触れられていない罠

752 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/03(水) 10:55:27 ID:Hk0yRd+Q
>>750
Winnyで流してしまえ。

753 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/03(水) 10:56:26 ID:t/Tb6gS1
>751
kwsk

754 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/03(水) 16:00:11 ID:Hk0yRd+Q
事件性のあるニュースについては、重要会議でも部門責任者に一報が入る。必ず回腸の耳に入る前にもみ消す・整理する。
消しきれない人、情報が入らないでのんびりしてた人、必ず消える。

755 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/03(水) 20:40:42 ID:RbSz7lFC
鳥栖の関連個人情報管理でたらめ?入社二年目で最近思っ!

756 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/03(水) 22:26:10 ID:HobUgI8Y
鳥栖の個人情報管理なんて
中小企業がそのまま大きくなった会社で
あってないようなもの。

どこでどのような情報管理をしているのか?
各営業、工場でそんな管理システムがあるのなら
見たいモノだ。
せいぜい会社のパソコンで外部ネットに繋がっている個人が
モラルの低いURLへのアクセス件数が極端に多い社員に
本社のサ-バ-から警告をだすのが関の山
それも外部購入ソフトを使用して。



757 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/03(水) 23:19:10 ID:Hk0yRd+Q
この会社どっか、買収してくんねぇかな。いくら位かかんの?

758 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/04(木) 14:00:15 ID:MfsbBJbo
>>757
めちゃかかる
株価高いもん
でも買収するメリットないよね。
なんせつかえない人が多いんだから


759 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/04(木) 15:22:22 ID:ybftUrRT
>>758
そうだね。こんな会社あるだけ、みんなの迷惑だから破綻するの期待するか。
そう遠くは無いだろう。

760 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/04(木) 20:05:35 ID:95g+GFvW
鳥栖なくても他メーカー使えば良いから困らない。
早く無くなれ。

761 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/04(木) 20:26:05 ID:gfiWIrhb
不正が当たり前だから。全社的に目先しかみてない。大局的に物事を判断できる人間がいない。

762 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/04(木) 22:03:09 ID:UMMF/72A
怪鳥がいなくなれば
M&Aの可能性は無くは無いかな?
まずは、伊那の役員がとりあえずのっとり
手にあまりどうしょうもなく手放す
その時点で同業他社が安く買い叩く
そこまで現在の財産を食いつぶす(遊休資産など売却)
ま、そこまでに
社員はリストラで何人残るか?疑問

763 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/04(木) 23:12:21 ID:gfiWIrhb
762
社員?
まさか大卒じゃないよね。新人ならまだ救えるが、中堅以上なら、発言頭悪すぎ。


764 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/05(金) 01:47:17 ID:9cCh1CDL
>>763
自分がリストラ候補にあげられるのビビッてんすか??

765 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/05(金) 01:50:47 ID:VI/36pgi
763は来期、DQNへ出向が決定しました


766 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/05(金) 08:12:11 ID:7afjInde
764
じゃなくて、同業他社の買収があるというお前の絵の稚拙さにびびってる。w

767 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/05(金) 12:04:44 ID:FGgsgoMG
買収されないって。
これからも住生活グループは世界に冠たる大企業になるんだよ。
みてみろ。
西村社長になったのはその第一歩だ。


768 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/05(金) 12:17:45 ID:or36dtqZ
767
洗脳されてんのか?鳥栖はこれからよくなる要素が何一つ無いんだよ。

769 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/05(金) 13:09:40 ID:myipo3k7
>西村社長になったのはその第一歩だ。
よく考えてみよう
自分のパソコンにウザイように流れてくる
怪鳥からのtopメッセ-ジの数々
この内容に諸君は
すべて最良の発言と思うか、その通りと思うか?
将来の鳥栖、諸君の将来に最良と思うか?
たとえ間違いがあるならば
諸君、社長、役員が怪鳥に物を言えるか?
考えてみよう!
そんな会社があなたのいる鳥栖なのだ。
自覚しよう。

770 :サッシダントツ!:2006/05/05(金) 13:29:07 ID:d+dv1Z+f
理想と現実、本音と建前。妥協点を見つけるか、勢いで辞めるか・・・。
歳をとる度に度胸がなくなるよ。
鳥栖かぁ・・・、ほんま宗教に近いわ。

771 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/05(金) 14:41:56 ID:kZUR9Ymm
辞めます。

772 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/05(金) 14:43:10 ID:MovTZq1H
m@@

773 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/05(金) 17:11:29 ID:q2xXnkzw
>>769
会長のメールは見事じゃないですか。
アレを目指して社員が動けば何とかなる。
時代とのズレはいかんともしがたいところがあるが・・・



774 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/05(金) 19:40:04 ID:vSrH+kqI
八八達成したら、一般社員には良いことあるの?


775 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/05(金) 19:50:27 ID:t880wT6b
良い事いうのは簡単。行動させるのが問題。
回腸のとこには、毎月毎月問題の無い報告が入る。本当は問題だらけなのに。
どこまでが臨界点かわわからないが、嘘ばかりが横行している会社など、長く続くわけがない。
いつかは、簡単に破綻する。

776 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/05(金) 21:46:13 ID:bqXypQwu
>>598 トステムの下請けにTLCと言う会社があるがそこはトステムの半分も給料がもらえない
ボーナスなんか3分の1
しかし皆なかなか辞めないで勤めている
給料は安いけど仕事は楽々トステムの半分も働いてない
トステムは馬鹿な会社だ
 TLCは辛いぞ!南下あればTLCのせい。販売店、営業のしりぬぐい、悪くなくてもゴメンなさい。
だいたい鳥栖の下請けじゃねえぞ!鳥栖100%出資の子会社。
 販売店・営業と工場に挟まれて、どっちにもすみませんお願いします・・・
TLCがなかったらとっくに鳥栖は潰れてる。

777 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/05(金) 22:10:28 ID:t880wT6b
TLCは大変だと思うが人による。忙しい人、暇な人、両極端だと思う。
でも給料が安いのは確かだね。変な給与体系の人いっぱいいる。

778 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/05(金) 22:25:34 ID:bqXypQwu
>>777
 3年前まではね。今はボーっとしているヤツは一握り。←クビ候補
変な給与体系は、鳥栖社員(TLCに出向)とTLC社員(現地採用で現地給与水準)
がいるからね。通勤手当、ガソリン代まで差別有り
 まぁいじめられっこにはかわりない。

779 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/05(金) 22:28:07 ID:7afjInde
N 荷捌き
C センター

どういうセンスだよ

780 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/05(金) 22:34:04 ID:bqXypQwu
L リビング
M マテリアル
S サポート

なかなかいいんじゃない?

781 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/06(土) 09:33:19 ID:eOvVcqHE
それをいうならNHKだって
日本
放送
協会
だぞ


782 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/06(土) 09:34:24 ID:RkEj0Fdd
L リビ建
M 間配り
S システム じゃないの?

783 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/06(土) 10:44:49 ID:nXyIuXke
TLCは確かに大変な部分もある。いろいろ知ってるよ。
でも、アフターとかで『お客』から『お金』を取らないと意味がないぞ。
工場・設計・その他に付け替えじゃ意味がない。
同じ会社で¥取り合っても利益は生まれない。
¥請求を客に言えないことも良く分かるが・・・。

営業もそう。販売店の駒になってるヤツも中にはいる。
販売店?鳥栖?どっちの社員なんだよ!給料もらってるのはどっちだ?目を覚ませ。
それと無駄に発注をするな。その場の『数字(売上)』をあげて、
余ったもの・使わなかったものは返品。
おかしくないか?なんも利益に結びついていない。だから赤字になるんだぞ!
最後に、自分の売っている自社の製品ぐらい覚えろ。分からないだったら売るな。
説明も出来ないんじゃ、詐欺行為に近いぞ。

784 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/06(土) 11:05:48 ID:yRVZEvks
B 物件    SN 仕入入力

R 利益    HN 返品入力

K 管理    UN 売上入力   などなど  



785 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/06(土) 11:21:51 ID:vUVJDv9o
>>783
工場も余るの分かって作ってる。だから物流Cはいらない物でいっぱい。びっくりする。
みんな好き勝手にやってるだけ。自分で好き勝手やりたい人にとっては、いい会社かも?

786 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/06(土) 12:25:49 ID:xmhUd9Oz
建築資材はすべからく陳腐化してるから、差別化しにくい。営業もTLCも必死だよ。このサービス辞めたら売り無くなるかもっていう恐怖と格闘してる。給料は客からもらってるしな。販売現場も改善しなきゃだが、市場をもっと知らないと縦割思考からは抜けだせん

787 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/06(土) 12:39:17 ID:P3oC04p4
転職できるならどこにしたい?

788 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/06(土) 13:19:37 ID:ReaB+n/o
どこにしたい?選ぶ権利はございません

789 :サッシダントツ!:2006/05/06(土) 14:11:00 ID:dKlEMhC7
権利が有ればすでにほんまの一部上場企業に転職してるよ。
そんなんないし、生活あるしでしゃーなしにあくせく働いてるんやん。
結局どう転んだところで雇われる側にしかなれへんねんから
頑張るしかないんちゃうん・・・。
一応世間では鳥栖も一流企業と思われてるし・・・。
まぁ、現実は三流企業やけどね。
ほんま、月末の売り上げのツメでエアコンやら空気清浄機やら給湯器やら
売らされるんって一体?
ウチは何屋やねん!

790 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/06(土) 14:29:32 ID:SnwX6khB
ダントツ会議に逝ってきます 嘘

791 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/06(土) 15:35:49 ID:ReaB+n/o
まあトステムを一部上場企業ってだけで判断して
入社してしまった自分を責めなさい

792 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/06(土) 16:09:38 ID:nXyIuXke
>>785
工場は営業の注文・即納体制の為に『在庫』を持っている(いつ出るか分からないけど)。
確かに物流の倉庫内には無数の製品がある。
それは、『お客』の為だ。工場は余るの分かって作ってはいない。
それなりに、生産計画もあるし。
車を買う時みたいに納期を多くとれれば、在庫はなくなるよ。
納期については営業ががんばってくれたらなぁと思う。
でも、現場はワガママな腕もない大工がゴヤゴチャうるさいから・・・
営業はかわいそうな部分もある。そんなツラさも分かってるからこそ、
工場は納短をして出荷しているんだと思うけど。
工場・TLC・営業。どこもいろんなところからプレッシャーをかけられてる。
どこも大変だよ・・・。
みんなでここに『愚痴』を書いて、来週からも『働きアリ』みたいに
地道にがんばろうよ♪三流なりにね☆


793 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/06(土) 19:32:20 ID:xmhUd9Oz
まず月末の押し込みを止めろ。工場までTLCのトラック使って高速代かけて、アホだろ。

794 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/06(土) 19:42:39 ID:tfhHn+tS
その通り
さあ後1日で仕事だ
馬車馬みたいにがんばろう!
お客様から馬鹿と言われても
サッシ値上げに狂奔しょう!
月曜日、朝から朝礼で下を見ながら朝礼はやめよう!
みるなら自分の足元は無事かを確認しよう!
残業代はでないが夜は仕事で午前様までがんばろう!
本社のみなさんは朝から蟻の行列のように本社ビルに向かい
出勤がんばろう!
怪鳥、社長、役員の為に人件費削減サ-残がんばろう!
何はなくとがんばろう!!

795 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/06(土) 20:13:16 ID:nXyIuXke
そうだ!営業!月末の押し込み止めろ!迷惑だ!

796 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/07(日) 01:35:49 ID:3wzXBEzm
>781
それ間違ってます。

NHK=Nihon Hikikomori Kyoukai です。
会長はエビ・ジョンイル。

797 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/07(日) 12:19:58 ID:BJIWJJ3J
数字の為に
在庫を入れ込むのはおかしいなぁ。
ちなみにアレは止めろって上が言ってるんでしょ?
でも一握りのトップがいってるだけで無くならない。
きちんと計画の数字を管理するだけでいいのに。
適正な数字を作るだけでいいのに。

「不可能な数字言われても困る。できそうでできない数字を設定してこそやる気が出る。」
ある工場で派遣社員が言ってた言葉。
現場の言い分だけどそのとおりだよ。

798 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/07(日) 13:17:42 ID:Dag+1Dok
数字を作る為だけな無駄な仕事が多い。作られた数字なんて何の役にも立たない。
その数字を真に受けて安心する。出てきた結果に対して、適正に分析・予見しな
ければいけないのに、その事を知らない上層部が多すぎる。ポイントがぶれる。
だから、いつまでも企業体質が三流。

799 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/07(日) 14:51:10 ID:A3Zrfm9e
それは、実際は、官僚のような役目の
生産本部が営業の情報で生産計画を管理している。
営業〜倉庫〜各工場=ト-タル在庫管理
それができないで他責にしている鳥栖という会社は
会社とはいえない、ただのウゴウの衆だ。
やはりいずれは滅びる運命。


800 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/07(日) 14:55:28 ID:Dag+1Dok
確かに高みを目指す姿勢は大切だ。良く分かる。数字を達成出来なければ、何か悪かったか良いかったか、正当に評価するべき。
出来なきゃ、すぐポイって何で?出来ない点を埋めてあげて、成長させるってのも会社の仕事じゃない?
一時的な感情論だけで物事決める風習が間違ってる事、早く気づけよ!!

801 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/07(日) 20:08:39 ID:zNY1y42q
ただの営業レベルの視点しか持たない人達が上にいるから。
売りゃあいい、利益は誰かが考えるってか

802 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/07(日) 20:52:08 ID:Dag+1Dok
その体力勝負の営業も、いつまでもつ事やら…。勝てる見込み薄いなぁ〜。

803 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/07(日) 22:47:02 ID:VEaKtUIL
やっぱり、嘘が嘘としてまかり通ってしまう状況は何とかしないとさぁ
正直に言ったら怒られるんだもんね。
嘘つける度胸のあるやつは嘘ついて場をしのぐんだよね。
アレはおかしいよなぁ?


804 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/08(月) 00:24:54 ID:jbzBg+PC
その場で、少し口で嘘ついてゴマカスって感じなら分かるけどね、報告書にどうどうと嘘書きますからね。
あの神経がようわからん。「うちはやってますよ〜」ってアピール。マジまずいのは、この社風だと思う。
良く大企業病とか責任問題がどうこう言うけど、まずそれ以前に「人として嘘ついたらダメ」と幼稚園で
教わってきた事から思い出さないと。
こーいう「大嘘ついてんだけど、見つからない!!」という強運の持ち主ばかりが経営してるので、潰れ
ないのかね?やってる事・言ってる事、幼稚だもん。

805 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/08(月) 21:41:43 ID:45feeNht
うそのどこがわるいんや、おまえらあほや

806 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/08(月) 21:59:13 ID:6njT7XH2
嘘は、泥棒の始まり鳥栖には、一人も、居ない、鳥栖二代目のために、次は、プロ野球の売買は、鶴の一声、決まった。

807 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/09(火) 01:05:14 ID:uAd9YvBr
>>805
「嘘」自体は悪くない。「それに伴い、人に迷惑かかる」のが悪いんだ。


808 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/09(火) 07:35:52 ID:VzQryZdX
>632、641、642
住生活グループ  <5938>  が8日発表した

06年3月期連結決算は売上高が1兆576億円(前の期比7%増)、
経常利益が586億円(同17%増)、
当期純利益が221億円(同28%減)となった。

ホームセンター運営のトステムビバが大型店舗「スーパービバホーム」を
積極出店したことや期中に防災機器大手のニッタンを
連結子会社化した効果などで売上が増加。
為替相場が円安傾向で推移したことも経常増益を
24億円押し上げる要因になった。

トステムの希望退職募集に伴って
特別退職金231億円などを特別損失に計上したため、
純利益は前の期の実績を大きく下回った。

こんなんでました。
希望退職金特損/231億円÷1、573人=1人当たり14、685、314円
少ない金額??


809 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/09(火) 08:07:50 ID:R3N43DrG
>>808
>こんなんでました。
>希望退職金特損/231億円÷1、573人=1人当たり14、685、314円
>少ない金額??

通常の退職金とは別の割増分だよね?
年収2年分ちょっとなら普通だよなあ。

810 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/09(火) 13:34:48 ID:sQd2Pvs5
転職したら基本給が30マソ超えるらすい

811 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/09(火) 21:37:04 ID:PrC0G1O2
道歩いても気づかぬところで迷惑かけることもあるのでしょう

812 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/09(火) 23:52:21 ID:VzQryZdX
鳥栖の退職金ご存知?
君達、自分が何年勤めたら通常いくら貰えるか
計算した事は無いだろう。
特損ではないぞ通常の定年か自己都合だ。

もっとも一生涯定年迄勤める気がないだろうから
計算する気にもならないか。

安いのに驚くど〜〜。これが宗教?会社トステム。
南無阿弥陀仏

813 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/10(水) 07:56:52 ID:eiP8IfN2
>>812
自己都合退職で
在職年月
3年未満 ¥0
8年   約100万くらい
これ以上は計算したことはない!

814 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/10(水) 22:28:17 ID:NanlAszq
住性活Cの
足を引っ張る鳥栖よ
伊那にブラさがるなよ!
仕事もろくろくしないで
退職金はないだろう。
決算は鳥栖を除けば同じG内の他社は利益増だ。
くだらない事いわず寝ないで働け鳥栖社員諸君。
無駄飯食らいのG会社になるなよ。
世の中甘くはないぞ!!

815 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/10(水) 22:30:57 ID:RH+Exxan
>813
その退職金は本社採用の組合員ですよね?
工場の地元採用は10年我慢しても30万そこそこです。

816 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/10(水) 22:31:23 ID:Hgs4wvS6
教えて、偉い人。

中里寮、愛宕寮って、どんなところ?

817 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/10(水) 23:12:43 ID:hpCkJXh5
名前だけ銃器栄業課と付けて打ってる人間はズブのド素人で納まり、商品知識
0では他社の栄業からバカにされてもしょうがないですね。

818 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/11(木) 00:09:07 ID:DeE1mjli
>>815
わろた〜!!否かもんのバカ知ってるもんでwww
在職中は戸巣は世界一の会社だと心から信じ込んでて
そのうち宇宙に進出する勢いだった野郎が最近貧乏神
見たいな顔してアルってるのを見かけたもんで(ギャハハ〜)
あいつ、何処行っても再就職出来んみたいw。要は使い物にならんのよ
戸巣でバカの方程式覚えてしまって。

819 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/11(木) 02:56:13 ID:2Dw7KEoE
>>815
それどこの話?
30万て安いよ。
個人差があるからいくらとは言わないけど、工場はもっと出しますよ。

820 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/11(木) 10:25:44 ID:8Feg6eFj
んと 退職金オレは営業3年半で10万位でした。
たしか年度初めに退職金の額のお知らせが来るはずだけど自己都合でその40掛けで納品のはずです。
営業手当てと一緒に辞めた翌月に入ります。
早く辞めると社会復帰がしやすいと思うのですが、辞めたいのに辞めれない人ってどんな理由なんでしょ 能力が無はこの際置いておいて建設的な意見を聞いてみたいのですが

821 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/11(木) 19:22:56 ID:Fe9X298E
次を決めてから辞めるというのが定石だが、とても転職活動する時間などない。

822 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/11(木) 19:29:36 ID:hl5pnIC4
>>821
禿同

823 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/11(木) 20:32:27 ID:scJKMIBg
821
終息活動もできないくらい
お忙しいことでおめ〜
忙しいと言う字は
亡びると言う字なのだ。
自分が会社より先にほろびるど

824 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/11(木) 21:07:10 ID:LQ7lO/pu
利益率2.4%とか・・・

825 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/11(木) 22:29:42 ID:wx1StaCS
はやく人間になりたーい

826 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/11(木) 22:30:40 ID:RDQRUBgg
豊橋工場はどうですか?工場長、どなたか知っていますか?

827 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/12(金) 19:20:45 ID:0Lc/5e1s
今回の人事異動どうなってるの??
OOKAWA答えろ何か思惑でも

828 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/12(金) 19:52:54 ID:VttIQlvm
>>816
特需かEXTの人でつか?
ようこそ野田へ。


人間の住む環境じゃないよ。


中里だったらまず車買いなさいよ。

829 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/12(金) 22:53:47 ID:6ebFkJ0B
>>828
中里だったら徒歩で通勤できます。
中里、愛宕、柳沢といわず、本社以外なら
車はいるんじゃないのか?

830 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/12(金) 22:57:30 ID:1/9fp5Ss
寮は住宅関係の会社のくせして、たいしたことないよ。昔の○○荘みたいな感じ。
といれ、フロは共同だしね。

831 :sage:2006/05/12(金) 23:56:09 ID:B1sAiS4v
>>826
元TOPS課長でしょ。

832 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/13(土) 00:25:36 ID:bueW7az+
オレは外回りしている間に面接受けに行ってた。なんとか脱出に成功し、今は充実している。

833 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/13(土) 01:38:22 ID:qtzNk/7T
>>828
>>829
>>830
どーもです。816です。
ちょっと(だいぶ)気が重いけどしょうがない (;_;)
寮費とか水道光熱費って、自己負担はどんな感じでつか?
寮めしは安い?美味い?早い?
愛宕、柳沢のひとはマイカー通勤が多のかしらん?

質問ばかりでスマソ。

834 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/13(土) 08:38:02 ID:Ht0C4pZI
>>833
野田か。。自分が働いていた頃を思い出すよ。。。
昔は寮費、水道光熱費トータルで3000円でした。
寮めしは中里は激マズ!愛宕は結構うまい。柳沢はその中間くらいかな。
同じ会社の寮でなぜあれだけ違うのかを今更ながら考えると、
中里は材料費をけちって差額をもらってたのかも。。。それくらい差がありました。
中里以外はもちろんマイカー必須です。

835 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/13(土) 09:21:38 ID:4gQfSQ6t
831
その方は他可○誌さんですか?元上司だけど生きてるのかな。私は13年前に退職した者です。



836 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/13(土) 09:29:37 ID:DfZ9HuYC
俺 トステム嫌い。
トステム製品は絶対買わない。

初老の人事担当者 ひどく傲慢だった。
肩書きや会社をバックに調子こいてた。

俺嘘つかない。
俺トステム嫌い。


837 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/13(土) 10:03:58 ID:ir9u1Qfy
ビル系担当になった友人はこの会社天国みたいなこといってたよ
うそですか?

838 :名無しさん@引く手あまた :2006/05/13(土) 11:51:11 ID:uJSza5KY
>835
違うよ、伊図魅箇倭さんだね

839 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/13(土) 14:01:42 ID:vo17tL38
>>838
あの人工場長になったの?
新入社員研修の時にTOPS講義できてたね。
TOPS技術はすごいんだろうけどそれだけでは工場はやっていけないんですけどね。
大丈夫かなぁ。

840 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/13(土) 14:35:52 ID:U9U7O1oU
>838
多可葉誌清多可さんしってる?今、なにやってんのかなあ。


841 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/13(土) 15:53:14 ID:qhzorFrS
早く潰れて。

842 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/13(土) 17:54:20 ID:n5dlVtL/
>>840
その方は確か金物(ミエ)のトップ。と、思うよぉ〜。

843 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/13(土) 18:38:29 ID:T5Fms5qJ
>842
そうなんだあ〜。被災の?


844 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/13(土) 19:10:26 ID:RNJpUKuq
>>834
エアコン代は実費別途でしたね。
昔はNTTの電話が引けなくて、テレホーダイとかのサービスができなくて
電話代1万以上使っていました。
今ではADSL回線できているはず。(光は?)
寮めしは確かにまずい。

845 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/13(土) 19:24:17 ID:7nNnHqR/
♪値上げ!値上げ!

846 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/13(土) 23:38:07 ID:i6Bg+wuj
天国に近い会社…
逝ちゃってください

847 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/13(土) 23:51:46 ID:fhwME2mY
>840
賭世箸工場長を経て希望退職がらみの異動で今は菌仏の所長さんだよ

848 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/14(日) 00:02:43 ID:RNtYQCyF
>847
初潮さんかあ。今はばりばりやってないのかなあ。オサーンになっちゃっいましたか?


849 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/14(日) 10:15:07 ID:Hv4xSIZ5
16年前、鳥栖の名前に騙されて入社した者です。でも実際はTLCの前身の町工場でした。営業所の鳥栖社員はえばってましたよ。わたくし
女子寺務なのに深夜まで網戸を張らされ、16時間労働はザラ。営業所は奴隷&ヴアカ扱い(まあ、実際同僚やおばさんはDQNばかりでしたが)体をこわしました。
TLCの前身の工場でひどい目にあった香具師あつまれ〜!


850 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/14(日) 10:20:20 ID:Hv4xSIZ5
>847
15.6年前にいた上の人たち、みんな希望退職などでいなくなっちゃったのかな。多可○誌さん情報ありがとございます。

851 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/14(日) 11:08:49 ID:NmEd38S9
840
>菌仏の所長さんだよ
現在、確か上司は本社の部長は
意思鳶か?


852 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/14(日) 14:34:15 ID:9NE+5skg
>851
菌仏は昔で言う「金畿トーヨー冊子、物流」の略でつか?

853 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/15(月) 09:22:18 ID:1zeywTai
千尋ちゃん 豊橋の工場長になっちゃったんだ…

854 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/15(月) 13:41:59 ID:JyixLmDd
ほんと辞めてよかった。

855 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/15(月) 21:43:29 ID:+PKZOx//
*09:17JST <5938> 住生活G 2760 -30

利食い優勢に。3営業日続伸で高値を更新していただけに、
決算発表通過で利益確
定の動きが優勢か。
なお、メリルリンチでは、
投資判断を「買い」で継続し、
目標株価を2700円から3200円に引き上げたようだ。

ということで株価は上昇しそうだ
本業以外で儲けがでそうです。
いっそのこと
投資会社でも興したら。
本業はこれからの時代の産業ではないよ。

856 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/15(月) 23:29:14 ID:h/cRSrED
トステム綾部配送の福田 近い内にウメたるからな 覚悟しときや!!

857 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/15(月) 23:37:57 ID:BlmOm7bz
>>856
何があったの?

858 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/15(月) 23:39:57 ID:bTi1eh2+
名指しは良くないね〜〜

てか配送なんて工場ラインからしたらだめなやつの行き着く場所だよ。
コードを読み取って運ぶだけだもん。
それぐらいできるでしょ?あんたでも。って感じの仕事ですけど。


859 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/15(月) 23:51:27 ID:EeGL2x95
配送なめんな

860 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/16(火) 00:04:12 ID:0XFRP/Lf
俺をなめんな

861 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/16(火) 06:55:58 ID:1e3Q7Hqm
>>856
まったくだ!名指しはダメだろ〜。
これだから関西人ダメだよ。(綾部って関西??中途半端なところだよな〜)
常識がない。ガサツ。自分が『一番だ』といきがる。
この人からんだことあるけど、なかなかな人だった。
お前がたいしたことないから、何か言われたんじゃね〜の!?
人を恨む前に、自分の無力さを責めろ!

862 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/16(火) 08:54:52 ID:keG63jRb
>>855 自社株がいくらあがろうと、会社に利益は出ない。


863 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/16(火) 10:02:34 ID:jMFNr5SB
とにかく トステムは嫌われもん
だからアントラーズまで嫌いになったよ 俺は
昔は好きだったんだけどね・・・。



864 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/16(火) 10:07:50 ID:yNgWNMOm
>847
菌佛ってどこにありんすか?近畿物流センターだよね。辞めてよかったけど
会いたい人がいる・・・。

865 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/16(火) 11:35:43 ID:LBnfEhdr
近物は三重県
伊勢道走ってたら見えるよ

866 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/16(火) 12:58:04 ID:G9DAasxr
>865
トステム被災とは異なる場所ですか?

867 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/16(火) 13:51:58 ID:LBnfEhdr
全然違うよ

868 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/16(火) 13:59:15 ID:zkAtZx/+
>867
何市でっか?

869 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/16(火) 15:33:43 ID:lg5TcB0I
>>861
確かに>>856の名指しは許されることではない。
しかしそこまでアツくなる>>861って…本人か?

870 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/16(火) 16:04:36 ID:LBnfEhdr
>>868 知らん 聞いてどうするねん

871 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/16(火) 17:27:17 ID:T+6z6iJF
>870
声だけでも聞きたい人がいるのですう・・・。でも美恵件なんてとおすぎる〜。
(TT)





872 :名乗るほどの者でない:2006/05/16(火) 17:40:17 ID:VfGXQVfA
会社でセクハラ当たり前
飲み会をすれば皆で触り捲くりいれ捲くり

873 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/16(火) 18:36:03 ID:1FjvoUBZ
飲み会すげーな。全国的にそうなのか?営業系と工場系ではどっちがすごいか?byジェロニモ

874 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/16(火) 19:34:08 ID:6SoVHogm
>872
いいなあ。

875 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/16(火) 19:35:15 ID:6SoVHogm
で、希望退職者、どれくらいあつまったの?

876 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/16(火) 21:35:57 ID:FOTn9RcH
>862自社株がいくらあがろうと、会社に利益は出ない。
はて?

株式市場の活況を受け年金の運用利回りの改善に伴う
二十五億円の利益押し上げ要因含まれており、
それらを除けば一〇%程度の経常減益だ。


877 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/16(火) 21:50:29 ID:FOTn9RcH
日本経済は風が吹けば桶やがもうかるなのだ。
全体の株価や為替が変動すれば(日経平均)少なくとも
この会社にも少しは影響があるのだ。
関係なければ終焉の会社です。(株式会社ではない)
ご愁傷さま。南無阿弥陀仏




878 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/16(火) 21:57:09 ID:1e3Q7Hqm
>>869
本人だったらもっと過激なこと書くと思うけど・・・てか書いたヤツに直接言ってると思う。
それに、この人知ってるしから。こんなところでも、悪く書かれたら・・・。
かわいそうだし、ハラがたつ!
だから。

879 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/16(火) 22:25:04 ID:zFikCUmk
>>864
>>866
>>868
>>870

菌佛は昔は被災工場内にあったんだよ。
それが安濃に移った。
被災も安濃も合併して今は津市。

880 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/16(火) 22:53:05 ID:U5vrvK//
>879
ありがとございます。被災工場に10年以上前にいったことがあります。。
菌物の照る番号って案内に登録されてないし、鳥栖本社も一般には教えてくれないよう。
看板とかなんて名称で出てますかね?

881 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/16(火) 23:24:36 ID:0XFRP/Lf
リフォームマジックってどうよ?

882 :関東トーヨーサッシ販売:2006/05/16(火) 23:25:34 ID:x7SsAgut
ミョーケンヤってどうよ?

883 :862:2006/05/16(火) 23:25:36 ID:keG63jRb
>>876
もう少し退職給付債務について勉強してからカキコした方がいいよ。
もう一度言う。自社の株価が上がろうとも、会社の利益にはならない。


884 :なきむし:2006/05/16(火) 23:34:59 ID:nrKpqoh8
あのすみません。。。
今度たぶん関わったりしてお仕事することになりそーなんですが。。
私、、、グループの人なんですけど。
すごく不安です。

885 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/16(火) 23:38:16 ID:sqxQ3HXX
なきむしさんへ
だったら早いトコ辞めた方が身の為。

886 :なきむし:2006/05/16(火) 23:41:32 ID:nrKpqoh8
生活かかってるから、、、辞められない。。。
   話変わりますけど  IT○Sが見張ってるって(ここ)本当でしょうか?

887 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/16(火) 23:57:24 ID:X3hPLsIY
>>886
見張ってるからどうだって話。
IPばれてもわかりゃしないしね。
まさか会社のパソコンで書き込みなんてしてないよね。
業務以外のネット使用は禁止だぞ〜〜


888 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/17(水) 00:34:13 ID:zF1SSz4J
なきむしさんてネカマ?
女に思えん。


889 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/17(水) 01:13:28 ID:61tTwI2Q
先細りの業界内で製品、サービスの多角化してもね。将来ないなあ新卒で入社するやつは相当に…

890 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/17(水) 09:31:39 ID:17B8Aezw
>>877 この会社って日経平均に入ってるの??

891 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/17(水) 12:01:51 ID:BV4Z7pAd
>877
>890
東証1部 5938
社  名 株式会社住生活グループ
■英文社名 JS Group Corporation
■本店所在地 〒136-8535 東京都江東区大島2-1-1
■資本金 68,121百万円
■決算期 3月31日
■発行済株式数 333,054,255株
■連結売上高 9,862億円(2005年3月期)
■連結経常利益
503億円(2005年3月期)
■連結従業員数
29,682人(2005年3月末)


代表取締役会長  潮田 健次郎
取締役  尾上 洋二
取締役副会長  飛田 英一
取締役  高ア 正弘
代表取締役社長  水谷 千加古
常勤監査役  林  弘
専務取締役  矢野 義昭
常勤監査役  阿部 眞一
取締役  伊奈 啓一郎
監査役  本井 孝至
取締役  伊奈 輝三
監査役  山口 典義
取締役  潮田 洋一郎    



892 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/17(水) 13:55:45 ID:17B8Aezw
>>891 東証1部なのは知ってるよ
日経平均株価の225銘柄に入ってないんでない??
動き少なそうだし…

893 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/17(水) 23:37:56 ID:qnsszGcu
災害って、どこの押田氏工場?

894 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/17(水) 23:48:04 ID:mcTl0FBO
建材メーカーなんてどこもそうだろ

895 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/18(木) 01:41:25 ID:YizAttoV
>>884
てきとーに見切り付けて辞めときな。生活かかろーが何だろーがろくなことねぇもんね。
最悪の会社を一度見ておきたいなら、勉強になるよ。

896 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/18(木) 07:57:04 ID:th9ZhpCl
>884
おれは長男誕生直後に辞めたよ。あのころの同僚はほとんどいない・・・。

897 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/18(木) 18:55:46 ID:JuDz6zuF
>>893
被災

898 :なきむし:2006/05/18(木) 21:36:07 ID:f9mackQq
うーん。。ネカマって、、ただの初心者なので。
失礼があったら申し訳ありません。
でもウチはいつも泣かされてるのだけど、、、こんなと○に
それと我が社のおぼっちゃま達。
もう少しだけでもスキル上げる努力して・・・給料いいんだから。
○合職でしょ?
最低限の会話通じて欲しいな。   今日もデータの再作成です。

899 :建材商事:2006/05/18(木) 21:51:19 ID:/pE7y6mU
おまいらコンジョーなさすぎ

900 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/18(木) 22:32:36 ID:fV5/6Oow
オロカナ社員諸君に告ぐ

怪鳥メッツセ-ジ

 カネの管理術、マネジメント術 潮田 健次郎(トステム社長)
 1 イノベーションがなければ成長もない
  「苦闘期」は飛躍のための蓄積期間
  お客様の利益がイノベーションの基本
  安売りはお客様の利益にならない
  会社の基本理念を明文化/経営戦略とは差別化すること
 
2 確固たる信念が成長を生む
  自分の未来像を持つ/自分なりの考えを持つ
  常に先を読んで手を打つ

3 経営管理技術が利益を左右する
  月次決算を行う/損益計算書・貸借対照表の検討
  総資本利益率を把握/経営をガラス張りに
  利益の共有で心をひとつにプラン、実行、検証、アクション
 
4 銀行の持つ「能力」を利用する
  銀行だけが解決策を教えてくれた
  メーンバンクが作り上げてくれた会計制度
  銀行からお金を貸してもらえる会社になれ
 
5 資金は本業に集中させる
  子会社は安易に作るな/「本業主義三原則」

コピペ。

901 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/19(金) 07:16:23 ID:/19YIq9Z
>900
(5)昔、「うなぎや」を多角経営してたよ。


902 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/19(金) 10:26:35 ID:Msczbp0R
>>900
>経営をガラス張りに
 全然、違うし。

 社員持株会に入っているので、取締役会議事録 開示請求してみようかな。

903 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/19(金) 11:34:41 ID:GR3Qq7eg
>>900
>資金は本業に集中させる
もう、おせぇ〜ぞ〜。

904 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/19(金) 11:50:45 ID:DbEjVQlq
>>900
そ〜だ〜!
本業の社員、下請け企業にも回せ〜

905 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/19(金) 22:49:29 ID:Rl6FieD9
潰れろ!

906 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/20(土) 09:18:56 ID:Bz8IpELl
>>905
そ〜だ〜!!
潰れろ〜!!

907 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/20(土) 15:30:48 ID:eUHF2li5
最近不安です。新しく切り開きましょう。

908 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/20(土) 21:34:20 ID:x6XVtxRZ
今、家に帰ってきたら人事部から手紙が来ていて、「180度評価」の依頼が着てたよ!?
全部ボロクソに書いてやるぞ!!
駄目な上司の方々は首を洗って待っていてください。

909 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/20(土) 22:17:29 ID:NyyjUfQw
>908
釣り成功。

910 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/21(日) 07:21:59 ID:r3wDlxEp
ま、当分つぶれんだ蝋。

911 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/21(日) 22:05:39 ID:6Jt08NvB
リフォーム熱血塾!

912 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/21(日) 22:17:45 ID:1ZirwKQe
私が存在する限り
我社は永遠に不滅です。

(怪鳥語録より)

913 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/22(月) 06:22:48 ID:uMusPH1I
>>912

>不滅
 というより、『破滅』だなw

914 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/22(月) 18:47:29 ID:+T+GQxJp
>>912

>存在する限り。
なら、後は時間の問題。

915 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/22(月) 23:15:42 ID:Xkcuqojm
>>908
180度評価ってどれぐらいの人に手紙が行ってるのかな??
みんな送ったかな?

916 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/23(火) 22:19:44 ID:qbkwZqWi
俺一回送ったよ
でも前の所属の上司だったので適当に書いた。
別にその人には何も意見なかったし。
その下の位のやつについての意見だったらくそみそかいてやったはずだけど


917 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/23(火) 22:59:57 ID:dorlwhp+
暇な人事部が行う行事のようなもの
こんなものまじめ書いて送っても
何にも変わらない

人事部が
社員の欲求不満解消、ガス抜きをする
はたまた
一般社員は、どんな考えを上司に抱いているのか?
そんな心理調査のようなものさ。

918 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/24(水) 20:33:23 ID:/ezi/6fw
トステムって実際30歳でいくら位の年収なのかな?
手当てはどうなっているの?


919 :現職!:2006/05/24(水) 21:30:57 ID:pJlj4Y0C
30才台大卒の副主事でだいたい600〜700万かな。

920 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/24(水) 21:43:42 ID:FLJzaiy6
でもあの評価で上司が換わるなんてしたら
そりゃ中国や旧ソ連の粛正そのものだよ

921 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/24(水) 22:06:17 ID:QQNBC4R2
年収
600万〜700万
内訳
ボ-ナス夏冬年間:120万〜130万(税込)とすると
12ヶ月:480万〜570万(税込)である
つまり
1ヶ月当たり:40万〜47,5万税込になる。

そこから厚生年金、雇用保険、社会保険の差引きが
月当たり5万〜6万と個人保険や諸々で3万〜4万引かれる
合計8万〜10万が天引きとなる。

つまり月々手取りは、32万〜37,5万
本当にこんなんなるんか??
N社員で残業込みとちゃう?


922 :現職!:2006/05/24(水) 22:21:13 ID:pJlj4Y0C
ボーナスは昨年で年間税込で160〜200万、資格と査定でボーナスは差が出る。月は40〜45万税込、退職金もG4以上はかなりもらえる。

923 :現職!:2006/05/24(水) 22:25:44 ID:pJlj4Y0C
ちなみにうちの支店長は40才台のG4で年収1100万ある。

924 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/24(水) 22:34:38 ID:Q05L78tH
○林! お前、何様? ミスが多くて悪かったな! お前はさぞかし有能なやつなんだろうな。

925 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/24(水) 22:43:03 ID:QQNBC4R2
もらいすぎ
工場の社員は朝から晩までプレスやら加工機やら形材押出しやら
汗み泥でもそんなにいかんでよ〜。

926 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/24(水) 22:54:26 ID:hBUglGTo
>>918
鷲、部署は銃器で高卒のN社員30歳で12年目で年収450万です。
これが現実さ!



927 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/24(水) 23:17:32 ID:/ezi/6fw
格付けは何クラスあるの?
30で600万40で1100万結構開いているね。
住宅手当はどうなってるの?

928 :現職!:2006/05/24(水) 23:20:39 ID:pJlj4Y0C
918.ちなみに大卒、N社員、副主事、営業所長、入社14年で昨年は年収650万でした。今年はボーナス悪いから下がりそうだ!

929 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/24(水) 23:29:59 ID:/ezi/6fw
>>918
36歳で650万かリアルだねー。
どれぐらいの規模の所長かわからないけど・・・
割りに合わないよねー?手当ては良いのかな?

930 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/24(水) 23:34:03 ID:/ezi/6fw
社内環境はどうなの・・・・?
伊那に食われる?捨てられる?食われて捨てられる?
うっしーは酸素ボンベってほんと?

931 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/25(木) 00:07:48 ID:9DP878xu
40才主事で昨年800万。余談ですが怪鳥の酸素ボンベはマジですよ。時に口に絆創膏貼った
まま裏口の通路歩いていたりします。

932 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/25(木) 00:22:22 ID:xD6bSuoi
40才主事で800か、やはり転職してよかった。30手前で転職して
現在33才で750、同量みてると40才では1100、45才で1500くらい。

933 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/25(木) 00:36:57 ID:OOe1cNL/
>>931
こないだ酸素バーでみたのやっぱりウッシー浣腸だったんだー。
何でまたリターンしたん。他におらんの?だめ息子は駄目やったんかー。



934 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/25(木) 22:17:00 ID:i1xxaIUK
とある経営者

経営トップ在任期間日本最長の
潮田健次郎氏の学ぶこと

経営トップとしての在任期間が53年と
日本最長記録を更新中だということだ。
潮田氏は、謙虚としたたか(ワンマン)、
地味と派手、守りと攻めといった
両側面を兼ね備えている人のようだ。
いわば、バランスが良いのである。
たとえるなら家康タイプなのだろうか。
そうした資質が長く経営トップの座を
確保する要因ともなっているのだろう。

 潮田ファンが多い中、
嫌いな人も多いようだが、
この人のバイタリティを見習うことも必要。
(ビルダーズ・サポート掲載)





935 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/25(木) 22:28:20 ID:BPHP6ISI
怪鳥様はまだまだご健在のようですね。
怪鳥様のお言葉通り、仲間を思って報告しないのは問題だそうなので
報告しますと、怪鳥の今住んでるお宅、(以前からかもしれませんが・・・)
会社の設備投資非でお建てになったものだとか・・・
実際には製品化されないものを製品化したように見せかけて
支払いされているといううわさ。
詳しい方が調べればすぐにわかるんじゃないですかね。
生産性向上・経費削減なんて言っている前に
ご自分にかけている会社のお金のことをまずお考えになったらいかがでせう。
怪鳥ともなると会社(銃制活G)の金は自分の金なんだろうなぁ。
うらやましいなぁ。

936 :時給パートちゃん:2006/05/25(木) 23:38:07 ID:TxwHL6wO
仕事は正社員より働かせるが、給料安すぎ
仕方ないとは思うけど、正社員の女子の皆さん態度悪すぎだし、
辞めようかなって考えてます。

937 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/26(金) 14:24:51 ID:TebmB8b9
45才からにするから希望退職者が多すぎることになるんですよ

938 :転職者:2006/05/26(金) 19:13:07 ID:8YGBtVHE
なんか、変な企業で…
本社はよくわからないけど、支店のいち営業だったとき
それぞれの温度差めっちゃ感じました。
しかしたくさんやめましたよね。
若手ですがやめました。
まじ休めないですし

939 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/26(金) 19:58:18 ID:fniQBYjl
>>936うちにも三十路独身のいじわるな女子社員いるよ〜。でも私は家計のために辞められないし、その人もしばらくは寿退社しなそうだし…辛いけど、ガンバろう!

940 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/26(金) 21:09:59 ID:IA9jIlpc
いるいる
お局社員
どうみても性格ブス
仕事を奇怪的に行い
態度がオウヘイで
でかい顔してる
朝の挨拶もこちらがしないと
絶対にしない。
寿退社なんて100年ない女がいる。

941 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/26(金) 21:59:05 ID:/ua9GfDO
ただ 顔がデカいだけ

942 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/26(金) 23:21:03 ID:u0+Kk0HS
潮田やせてたよ

943 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/27(土) 01:28:51 ID:v/TbErR2
バカが多いから
本当に
悲しいけどバカが多い戦略なし その場しのぎが得意技

944 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/27(土) 10:58:47 ID:EKLezS4P
>>943
今回の希望退職にしても「辞っめたいひ〜と、手〜あげて!!」「はい!!」ってなのりですからね。
こんなのリストラって言うのかね?戦略っていうか、この程度の発想をどうどうと報道するのも恥かしい。
毎年ガキみたいな会社方針かがげて「よくもってんな〜!!」と感心する。
「88計画?」達成するよ。安心して。みんな嘘の報告して数字作るから。いい土産になるよ。



945 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/27(土) 12:03:54 ID:NRmVbKXc
冥土のみやげ?

946 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/27(土) 22:11:13 ID:CrvEyoQv
http://www.tostem.co.jp/newsrelease/nr395.htm

947 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/28(日) 00:09:01 ID:GWj5nyKz
>946
元K社長の子飼が主要を締めている人事。

製造系が頭2人

特徴は、
アルミ系:事業本部長1人
建材系:事業本部長1人
ビル系:事業本部長1人

営業系役員:2人
製造系役員:2人
住器系役員:1人

現在の生産本部長0氏が専任のアルミ住宅商品事業本部長になり
その後人は、I氏になることかな...











948 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/29(月) 20:57:14 ID:8OBdpYXB
書き込みは、?

949 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/30(火) 10:33:15 ID:uxi9ZksK
次まで、後もう少しだ。
だが、6月まで、もうちょい…。ダメだ…。この夏しのげる自信がねぇ…。

950 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/30(火) 20:13:39 ID:yXp+qcfn
書き込みない
まるでヤフ-の住性活Gの掲示板のようだ
世間から興味のない会社

951 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/30(火) 20:54:49 ID:yXp+qcfn
09:17JST <5938> 住生活G 2760 -30

利食い優勢に。3営業日続伸で高値を更新していただけに、
決算発表通過で利益確
定の動きが優勢か。
なお、メリルリンチでは、投資判断を「買い」で継続し、目標
株価を2700円から3200円に引き上げたようだ。

(FISCO)

寂しい会社なので元気でるようコピベ

952 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/31(水) 20:30:47 ID:Ck4u/94M
 昔、ココの関○物流センターの中の部署に居ました。午前事務午後ピッキング
の仕事してました。とにかく現場は夏は暑い!!!熱射病の手前になったな
冬は、寒くて体が固まりそうだった。しかも、火事があって後に協力会社の放火と
ニュースで報道されたな…なぜか報道したのはNHKのみ…民法は根回し?されたのかな?

953 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/31(水) 21:47:36 ID:nTLzwfTD
正社員・高卒・勤続10年・手取りは17万。

954 :名無しさん@引く手あまた:2006/05/31(水) 23:14:43 ID:xbH9n0aJ
怪鳥は言ってました。うちの会社は東大・一橋とか入試で疲れた者はいない。三流大学で勉強で体力を使ってないから使いべりしなくていい。
息子は疲れてだめなのか?

955 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/01(木) 18:54:19 ID:XIXMpVE/
>922と>926を総合すると

鳥栖の給与

・正社員、高卒、勤続10〜12年前後
 N社員かBか?

・年収:450万前後

内訳
手取り:17万前後(社会保、雇用保、厚年、税引き)
ボ-ナス年:120万前後(税込み←ここ象徴)

こんなんですか、安い〜
結婚できん、子供作れない、家買えない。
定年近くまで独身でいなければ家族もてない。
まさに日本の格差社会の代表みたいな会社ですね。
かわいそうな鳥栖社員よ。
すぐにやめ、やめ、よ。

956 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/01(木) 18:57:32 ID:XIXMpVE/
スマソ
>953と>926でそ。

957 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/01(木) 20:47:32 ID:tna6GRTs
鳥栖に同期が働いているのだが、年収低いなぁ。

958 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/01(木) 21:43:01 ID:K4U0+eYK
>956おしい。ボーナス年:85で 年収300万円也

959 :現職:2006/06/01(木) 23:05:33 ID:yd/JrHs8
高卒の製造はそんな低いの?大卒の営業職でN社員で35才の主事なら年収はおよそ700万はあるよ。

960 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/02(金) 08:11:00 ID:FJnHk85f
>>959
時給に換算すると安いでしょ?
といってみる

961 :現職:2006/06/02(金) 09:03:07 ID:CAjmN71j
確かに!

962 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/02(金) 12:30:24 ID:nz8GLwD2
今回のTOP人事でおわかりの通り
生産/製造系出身の取締役でしめられております。
鳥栖の未来は生産製造工場がポイントです。

これからの時代、市場は伸び悩み営業の幅は限られます
業績回復するには、生産製造工場の人と物を改革するのが一番です。
つまり
人件費抑制と工場削減が一番浮かび上がる方針計画です。
その為にも益々給与と人は減る方向です。
営業は、三協立山が盛り返す熾烈な争いになる為
削減はできないでしょう。

963 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/02(金) 15:12:18 ID:CAjmN71j
ところでストックオプションの売り時はいつがベストかな?

964 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/02(金) 21:01:34 ID:zZH16/rd
おそらく、可児(岐阜)吉見(埼玉)あたりの工場閉鎖が
あるのでは。

965 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/02(金) 22:29:52 ID:EhuvjLZY
都余派志あたりが次にいくのでは

966 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/03(土) 00:51:11 ID:tnskD1Zs
>>962
工場はさらに削減だな、
あの下妻工場も交代勤務体制が4・3から3・3に変更になるぐらいだ!
これにより工場稼働率で言えば約15%も落ちている
要は、国内の工場が余っているって事だな!

967 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/03(土) 08:03:02 ID:4/X3UGNU
国内の工場は半分はなくなり大連、タイに移していき人件費削減を更に実施するらしい。過酷な中でやめていく工場社員大歓迎!体壊す前にやめた方が?

968 :名無しさん@引く手あまた ◆hpyis3NadU :2006/06/03(土) 10:45:49 ID:ZEgAQE19
アルミ高騰に伴う製品代転化できてますか?

969 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/03(土) 19:07:08 ID:5pnz69vp
968
今の情勢では(三協立山合併稼動開始)難しい
最初は、真摯的だがそのうちに牙をすぐむく
販促合戦(単価の切売り)になるのはず
更にアルミサッシ業界再編に繋がる動きが必ずくる
その時に鳥栖は、一人大将でいられない状態に追い込まれる
伊那はあくまでも水廻りの専門会社のいきをでない
鳥栖の売上げが多い(アルミ関連が主体)が必ず下がる
住性活Gは、他業種へ触手を伸ばしM&A(企業買収)で
生きる道を模索するであろう。
その時、鳥栖はもう過去の遺物会社になる。


970 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/03(土) 23:38:15 ID:tnskD1Zs
>>964
可○は今年の4月から供給体制の変更でだいぶ生産量を落としてるからやばいな!
可○は品質に対する考え方が甘いんだよ!!
不具合が出たときに、エンドユーザーの傍で働く人たちが
どんな目に合うか解ってますか?
同じような不具合は連発して一向に改善されないし、もう可○はお終いだな・・・

971 :強制消灯:2006/06/04(日) 07:25:33 ID:M6u21zuc
21時強制消灯って鳥栖ではあるらしいけど、聞いた話では、21時に強制的
にブレーカーが落ち仕事を出来なくして、残業をせず体をゆっくり休めてください。
なんて、会社は言うけど、社内のクソ資料が多くて真っ暗の中仕事して視力が悪く
なった!!しかも、仕事がクソ社内資料の責で21時に終わらず、朝5時から会社
に来ている、が早朝に来ても手当ては出ない。I主任さん早くその会社は、
宗教染みたうんこ会社と早くきずきなさい。あなた、そのうち死んじゃいますよ!!
しかも、労災申請してもうそつき鳥栖は労災扱いしてくれませんよ!!
労働基準局さん、鳥栖をもっときっちりチェックして!!!

972 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/04(日) 09:55:37 ID:nmE9jp/R
また糸田田か。

973 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/04(日) 17:10:02 ID:wrXwGuNC
転職でトステムに入社すると、給料激安だよ。
新入社員と同等に扱われる。

974 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/04(日) 21:44:19 ID:CLLZiwiA
970
可児はM&A(企業買収)で45度斜めな厨房の三流会社を
怪鳥が鳥栖の社長時代、数十年前に手に入れた会社
社員も鳥栖の出向社員やら地元の社員やら外注やらの混合
Y先生指導会も八ちゃん指導会(VSTL)もやったが
その時だけ良くなるが直ぐに元の低品質、無能在庫管理、
非効率生産に戻る体質工場。
そんな時代を経験した工場である、あぶない、あぶない。

971
21時だと17時20分終業の30分〜21時が残業時間
1日:3、5HR残業X20日=月当たり70HR残業
労組さん労働基準法36条は?月何時間で労基署にお届けかな??






975 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/04(日) 21:59:23 ID:NZfXhZn3
完全なる36 協定違反だね。労働基準局に訴えれば処罰されるね。残業の管理もいい加減だしね!だれか刺してやれ!

976 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/05(月) 01:08:05 ID:VV5+NsWF
話しでは槌裏工場で残業3〜4時間はザル!定時は21時なのがゴロゴロいるらしい。
ビルのモデルチェンジでしょ〜もないビル商品が工場の事を考えない仕事のやり方で相当振り回されているとの事。
身内同士でなにやってるんだ?

977 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/06(火) 01:18:23 ID:+bLLywYp
新商品でるってなるとすぐこれ。向上と本部がかみ合わない。本部はうんちくたれる人多いし・・・。
確かに向上のことは考えてないね。ってかしらないんだろう。つぎつぎと設変でて、設備改造して、
また設変で・・・、今度は部品が変わって・・・、また設備いじって・・・、の繰り返しだと思われます。
この立ち上げ方についてどれだけ工数がかかっているか?何人が犠牲になってるか?設備いじんのにいくらかかるか?
誰もわかってない。だから利益でない。挙句の果てにすぐ商品自体をリニューアル。わけわからんわ。

978 :スレ立て代理人:2006/06/06(火) 07:22:48 ID:ABO1E57+
次スレ案、ちょっとかえてみました。
--------以下コピーして使って-----------
◆◆世紀のクソ会社トステム -7- ◆◆

毎日仕事で午前様。
馬車馬たちの桃源郷。
そう、ここは宗教?法人トステム。

深夜過ぎまで働く営業社員よ。
スキルが身につかない技術系社員よ。
さあお前らトステムの悪事を晒してやれ。

希望退職した人も書き込んでね。

過去スレ
◆◆世紀のクソ会社トステム -5- ◆◆
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1094902930/
◆◆世紀のクソ会社トステム -6- ◆◆
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1135608074/

979 :36協定:2006/06/06(火) 07:39:37 ID:sJmc4gkE
毎年36協定がもんだいになる!・・・そうだ、暇な時期に会社のバカ総務が向上長から言われて一斉に動き出す。
しかし、需要期・特に新商品の時はそんなものはどこかにふっとんで、深夜までざんぎょうだらけ。
誰かが労基署にかけこむと、一時的には早く帰れと口では言うが、代休もなく休出だ!
労基署さんよ、鳥栖の新商品発売にあわせて、向上の実態調査を頼むからやってくれ。
向上から病人が出る前に!

980 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/06(火) 12:04:44 ID:CiDiwK5z
この会社、未来が見えない。

俺、結構勘は鋭いよ。



981 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/06(火) 13:13:12 ID:FEppf0QJ
勘が鋭くなくても見えないんだよ

982 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/06(火) 22:24:34 ID:SflNCrbI
980
未来は
日本の人口も少子化で家を新築する人も人口に比例して
少新築戸数になるはず。(小学校の社会で教わる逆ピラミッド現象ジャ)

当然、住宅サッシも比例して売上げ減
そこにきて三協立山のように生き残りをかけて合併
ただでさえ狭く限られた需要の日本サッツ業界のシエアを食い合う
間違いなく近い将来鳥栖は社員あまりの工場あまりの設備あまり現象

その時までに何を会社は鳥栖社員に実施するか?
頭のいい鳥栖社員諸君はおわかりでしょう。
わからない鳥栖社員は、夢でも観て自分の未来を今夜は占ってください
怪鳥もその頃は95歳から100歳かで現場指示か??ありえない(生涯現役?)

コピペ



983 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/06(火) 22:31:17 ID:MSP9bLM8
いい加減!メーカーと、しての!社内教育を始めたら!他社メーカーの エクステリア修理を頼んら某メーカーに、依頼中?だって、便利ね鳥栖二代ツな!いつまでも、サッシ屋の!ぱしり!

984 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/06(火) 23:07:22 ID:TKQ15bBG
>>976
工場の工員は残業をやったらやった分だけ残業代がもらえるんだから別に良いんじゃないの
問題はその他の職種だよ、工員以外はほぼサー残してますから、

985 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/06(火) 23:18:28 ID:Z9fAQ/fP
俺のまわりで鬱病多発してんだけど、おまいらの所はどう?

986 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/06(火) 23:23:28 ID:wYEVVpfI
>>977
これはむかつく俺工場出身だから良くわかる。
で実際に発売されて不具合でたら工場に責任押し付けられて改善しろって
今度は営業のほうから言われるからね
「いや、そうじゃないんですよ前から問題になってたんですよ」とはいえないし。
もしいえば「前からわかってたことなんで治さないんだ!」っていわれるしね。
図面作ってはい終わりー後は工場よろしくねって本部がやってることを
実は営業は知らない。
工場と営業が一体になって本社を突き上げないといけないのに
こういう勘違いの状況だから工場と営業も仲悪い



987 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/06(火) 23:52:24 ID:HJM+uZJA
営業職は工場で五年は働け!

988 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/06(火) 23:58:14 ID:+8GgaO7m
ナンダカンダ言っても、どうにもナンナイでしょ。
所詮寄せ集めの会社組織なんだから、本気で、お客様の
こと考えて、営業現場〜生産工場のことまで考えて、
経営している管理者なんていないんだから。

989 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/07(水) 00:41:19 ID:k1adww+J
>977 & >986
ども、派遣社員です。
工場のヒトに談話程度聞いたのですが、ビル系の新商品が生産準備も
整ってないうちに受注開始してるってホントっすか?
無茶しますねこの会社・・・。いつもそうなんですか?

990 :スレ立て代理人:2006/06/07(水) 08:16:10 ID:3X5hPNBh
次スレ立てました。あとはよろしく!

◆◆ 世紀のクソ会社トステム -7- ◆◆
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1149635446/

991 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/07(水) 13:13:26 ID:pQBM9N3+
>>990
おつ

992 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/07(水) 13:26:04 ID:XsxirrUG
トステムは購買がアホだったから楽に利益取らせて貰ってるよ。
原価計算すら出来ないんじゃないの購買さん。
多く売ればいいってもんじゃないよビジネスは

993 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/07(水) 20:21:31 ID:2SMSkLca
>>985
先月、自殺者でたよ。

994 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/07(水) 20:25:11 ID:qrp14CzL
>>993
どこで〜?

995 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/07(水) 20:51:09 ID:tyjXaarB
>>985
鬱になる寸前。
そんなヤシ周りに沢山いる。

996 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/07(水) 20:53:02 ID:/pk22D1/
仁志のこと?

997 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/07(水) 22:46:53 ID:cnZG7d2s


998 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/07(水) 22:47:51 ID:YwiMmUhv
1000にならねえww

999 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/07(水) 22:48:15 ID:ZsoiYZ5s
パリランパリランパリラン
   ヽ('A`)ノ
    ノ ノ
 ((( < ̄< ))))

   パリゴリラ
    <('A`)>
     ) )
 (((( > ̄ > ))))


1000 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/07(水) 22:48:22 ID:YwiMmUhv
よし俺がw

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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