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◆◆世紀のクソ会社トステム -7- ◆◆

1 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/07(水) 08:10:46 ID:3X5hPNBh
毎日仕事で午前様。
馬車馬たちの桃源郷。
そう、ここは宗教?法人トステム。

深夜過ぎまで働く営業社員よ。
スキルが身につかない技術系社員よ。
さあお前らトステムの悪事を晒してやれ。

希望退職した人も書き込んでね。

過去スレ
◆◆世紀のクソ会社トステム -5- ◆◆
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1094902930/
◆◆世紀のクソ会社トステム -6- ◆◆
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1135608074/

2 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/07(水) 08:14:04 ID:vKp20dz4
残業してますか?

3 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/07(水) 23:07:31 ID:lbYGcyx8
そりゃ、するでしょ!それなりに。
でも、それなりにしかしてないことになっているから残業代は・・・。
地域の営業所にだって色々あるんですよ。


4 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/07(水) 23:51:55 ID:fc5AbpPg
北関東総務○がうるさいから、21:00までで強制退社
家に持ち帰っては仕事ができないので、結局朝6:00に早出出社して何とかこなしてます。
これで労働基準監督署の目は避けられると思っているらしいです。

本当にトスって平和な会社ですね健次郎君!


5 :菊血蜜尾:2006/06/07(水) 23:54:50 ID:oQUmtjzW
北関東総務の谷は血も涙もないやつだ!必ず暴露して道連れにしてやめてやる!労働基準局ばんざい!つとむくん糞くらえ。

6 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/08(木) 00:08:05 ID:fc5AbpPg
>>5
おいおい、北関東総務の会○とか名前を出すのはやめようぜ!!

7 :菊血蜜尾:2006/06/08(木) 00:21:45 ID:Nhp4ZPPQ
ごめん北関東総務の○田とは言わないよ。自動消灯装置入れる事で谷のやろーは査定が上がるんだぜ。ふざけるな!

8 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/08(木) 00:24:05 ID:lScaDycs
つとむ君の存在がよくわからん。どうせ残業否認で打ち込めないし…。

9 :菊血蜜尾:2006/06/08(木) 00:34:46 ID:Nhp4ZPPQ
つとむくんのコピーをYKKに持ち込めば売れるかも!谷の通達文も添えてね。労働基準局の捜査はいればトステムも終わりだ。

10 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/08(木) 00:38:14 ID:Nhp4ZPPQ
リジェーロドアーの鍵のリコールがなぜ公表しないか?あれはトステムがコスト落とす為に粗悪品作らせてあの鍵はほかのドアーも開いてしまい公表すると泥棒に狙われるからだ。リコール隠しだ。

11 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/08(木) 11:37:25 ID:NfDZfvHv
21時まで残業やらしてお金くれる
こんな鳥栖北関東総務ありがとう。
仕事のできない仕事が遅い社員に
1日3.5HRX1ヶ月20日=1ヶ月70HR残業代支給
おそれいります。

感謝すろ>4>7
能力もないのに
こんなに残業やらしてお金くれる会社は今時ないぞ!!
罰当たりめ。



12 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/08(木) 12:01:00 ID:Nhp4ZPPQ
>11お前は分かってないな!残業36時間はみなし残業代として営業手当てに含まれるから実際は36時間を超えた分しかもらえないんだよ。業務なら別だがね。

13 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/08(木) 15:37:17 ID:iIRtCyeZ
それでも34時間はもらえるならいいじゃん!オイラは手当だけだった・・・

14 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/08(木) 15:41:19 ID:Nhp4ZPPQ
でも実際は36時間超える残業はつとむくん入力は却下される!

15 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/08(木) 18:23:15 ID:lScaDycs
残業付ける意味なし

16 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/08(木) 20:53:12 ID:NfDZfvHv
36時間で残業足きりなんてなんてすばらしい
さすが儲かる会社だ。
(システムも余計に残業つけようとしても入力拒否される
労基署をもはばかる「つとむ君」)

ところで儲けの報告は聞くところによれば
住性活G(鳥栖、伊那、諸企業)決算報告書
あの天下に悪名名高い
「中央青山監査法人」じゃないか。
ライブドア、村上ファンドと同じじゃ中身は大丈夫か?
社員がサ-残やって泣いているのに...
まさか赤字じゃないよね(本当は)


17 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/09(金) 00:13:44 ID:6YWBWlpk
1枠----立山+三協=合体馬
2枠----鳥栖+伊那=住性活G馬
3枠----YKK+AP=YKKAP馬

戦国の討伐併合仁義なき戦い開始
最後に勝つのはどの枠か??
がっちり当てましょう!


18 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/09(金) 00:18:24 ID:DDilfENx
>>11
罰当たりはおまえだ!!

毎月70時間残業?
俺は毎月120時間以上やってるぞ
もちろん36時間分しか貰ってねーけどな!

自動消灯もあんなの経費の無駄遣いだ!
みんなスポット照明で仕事してるんだから、もうちょっとマシな物考えろ

お前もしかして谷か?

19 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/09(金) 00:48:07 ID:zrSEWWoS
谷、一躍有名人!?
たいへんだね〜!!


20 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/09(金) 06:14:06 ID:a7Cv+aX6
糞PHSどうにかしろよ。
繋がんねー、切れまくり、客とまともに会話できない。

21 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/09(金) 07:59:35 ID:kbR90ZQj
ブラックジャックげと
たけしだせ!!

22 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/09(金) 12:34:41 ID:QtdrELYH
PHS壊しました

23 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/09(金) 19:27:48 ID:6YWBWlpk
トステムの社員ってPHS支給されてんの?
なんか最悪だねー。
車は軽自動車だし・・・・扱い悪すぎるな。
PHSじゃ相手もイライラだしなー。

24 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/09(金) 20:39:24 ID:kfzsLeau
社内ならPHSもありなんだがな

25 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/09(金) 21:36:08 ID:jq0VXKwC
粉飾バンザイ!ライブドア

26 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/10(土) 00:01:39 ID:DDilfENx
PHSって都会なら使えるんですか?
俺は長○県の田舎なので電波状況最悪、事務所内から発信してもぷつぷつ切れるぞ

工務店には、これPHSなんですと言うと笑われ
「天下のトステムさんがピッチかい」と馬鹿にされるし駄目だこんなもの!!

27 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/10(土) 00:05:43 ID:MhCSzpJ7
谷君若いのに随分敵が多いね

経費の無駄遣い(消灯装置など)はやめよう
夜道を歩くときは気を付けよう


28 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/10(土) 00:30:28 ID:s7T6YnkN
ありえないけどもし同業転職するなら・・・・
三協立山orYKKAP
どちらですか?


29 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/10(土) 00:36:33 ID:R+RpNO6s
残業多く申請してるやつは谷が面接して工場に移動させるらしいぞ!早く谷をやめさせないと被害者が続出するぞ!これからやめるやつは谷を刺してから!頼んだぞ。

30 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/10(土) 00:45:59 ID:s7T6YnkN
ありえないけどもし同業転職するなら・・・・
三協立山orYKKAP
どちらですか?


31 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/10(土) 01:24:53 ID:6l/JMzPC
>「天下のトステムさんがピッチかい」

天下のトステムwwwwwwwwwww
トステムって3流会社だと思ってたけど、本当は一流なのか?wwww


32 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/10(土) 09:38:16 ID:lHHy1ROe
個人攻撃はやめようー、人権侵害だ。
    from労働基準監督署

33 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/10(土) 09:49:53 ID:lHHy1ROe
PHSが切れても総務はわるくない。PHSの不良だ。
返品交換しなさい。

34 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/10(土) 10:03:26 ID:dxbLlq+k
対策好きの鳥栖。
なぜ?ピッチを携帯にしないの?簡単な対策ジャン!
お客様の信用や、業務の支障考えたらこの際経費は多少掛かっても
しょうがないと思うけど・・でも、これをしたら鳥栖じゃなくなるか^^
クタバレ鳥栖!潰れろ鳥栖!
アントラーズ大好き!スポ誰か変わって!

35 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/10(土) 13:58:12 ID:sIXvnj2q
PHS
NTTドコモでは現在新たな契約は致しません。
今後につきましては、終息にて設備の廃止ならびに打ち切りと致します。
回線が通じない場合は、ご了承下さい。

まるで鳥栖の旧製品のようだ
PHS=鳥栖会社
ピッタリではないか。
滅び行く遺物(会社)

36 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/10(土) 18:39:51 ID:+Ky9uAns

北関東総務の谷は血も涙もないやつだ!
自動消灯装置入れる事で谷のやろーは査定が上がるんだぜ。ふざけるな!
谷、一躍有名人!?
谷君若いのに随分敵が多いね
経費の無駄遣い(消灯装置など)はやめよう
夜道を歩くときは気を付けよう

営業人事総務部
北関東総務課
課長代理
谷 亘

かなり有名人。


37 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/10(土) 21:08:53 ID:21FqYCSY
管理職になれない貴方の代わりはいても、taniさんの代わりはいない
のだ。本気の仕事師は敵が多いものだ、勲章だ


38 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/10(土) 23:55:38 ID:MhCSzpJ7
谷君以外にも、某工場の田中総務課長もすごい奴だぜ!
恐らく谷君なんか比じゃないね

39 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/11(日) 00:03:58 ID:ckVJsZak
名指しは辞めて。
伏せ字にしてくれ

40 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/11(日) 07:28:32 ID:6VshPsJ0
工場に田中なんていないよ
名指しは、止めるだ。辞めるは退職

41 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/11(日) 07:52:15 ID:6VshPsJ0
中部でいy谷君は良い奴です。

42 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/11(日) 07:55:54 ID:6VshPsJ0
中部で一緒だったが谷君は良い奴です。あなたたちの気のせいかあなたたちが
あまりにひどい社員で温厚な谷君も強く注意したんだと、それを逆恨みしてい
るんだろう

43 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/11(日) 08:08:42 ID:MASwt/uK
>40
いる。もとM工場にいた。

44 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/11(日) 08:58:27 ID:h72A0Fp8
谷くんとやらが良い奴かもしれない。だが、経費の無駄遣いをしてることは事実なんじゃないか?

あと、早朝に出社して仕事するのも残業だからね。
辞めちゃう時は、サー残払えって提訴して、給料を払ってもらいなさいね。

45 :引く手あまた:2006/06/11(日) 10:07:45 ID:w7snh6oZ
谷くんがんばれ総務なら仕方ない、裏で操り人形を動かしている人間がいる
誰かな?早朝出社は問題かな。G県の売上操作問題はどうなった まだ貸し倉庫に商品入れてる?

46 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/11(日) 10:36:20 ID:UdxKguWn
DCSに投稿だ。
怪鳥から激を飛ばされろ!!

47 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/11(日) 12:02:05 ID:h72A0Fp8
>>45
早朝出社は無問題だよ。
早朝出社分の残業代を払わないのが問題!
ビジネスなんだからね。

48 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/11(日) 13:08:41 ID:FXt0LsdS
>>44
あと昼の休憩時間を短縮して仕事もするのも残業だからね。(昼残)
昔景気がいいとき、工場のラインでやっていたよ。

49 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/11(日) 13:35:51 ID:ujnjsDmQ
俺も日災工場の押田氏にいた時にやってたよ。
60分の休憩を45分で終わらせてプレスを押していたな。
でも昼残しても生産量はそれほど上がらないんだよ。

50 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/11(日) 14:00:23 ID:h72A0Fp8
>>48
今でもやってますよ。
昼休みに伝票を出さないとパソコンが機能しないとかかんとか…。
でもね、昼休みに自主的に仕事するのは残業にはなりませんよ。業務命令じゃないからね。

残業にならないかわりに…労基法違反ですから!
休憩時間に仕事を強制してはならない。
常識ですからねっ。

まったくトステムの海鳥や車超は法律違反が好きですね。

51 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/11(日) 14:10:05 ID:h72A0Fp8
×残業にならないかわりに


○業務命令または仕事上のシステムによる、強制的な昼休憩を削っての仕事は、残業にならないかわりに


スマソm(_ _)m


52 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/11(日) 14:20:46 ID:h72A0Fp8
こないだ判明した事。

派遣の女性が骨折する労働災害が発生したんだ。で、医者に連れてったんだけど、鳥栖がいつも定期検診に呼ぶ医者だったんだよ。
で、花鳥掛腸が裏から手を回して「骨折」→「打撲」に診断を変更させた。で、ヒヤリで済ませてた。

女性はその後も気丈に現場に出ていたが、痛みに耐え切れず別の病院で診断してもらったところ…骨折と判明。

しかも2週間くらい骨折を放置して仕事をしていたので、かなり悪化していた。

派遣の担当が花鳥に報告すると、件の女性を解雇した。

労災も払ってもらえずに泣き寝入りしている。

A花鳥I掛腸、首を洗って待ってるんだな。

これがトステムクオリティだ。

53 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/11(日) 14:32:44 ID:xjKQVUp4
全ての部門で人をないがしろにすることが日常化している。
んな会社から良い製品なんざ出てくる訳ない。経営陣が目先ばっか見てっからな。
今後も買収繰り返して体裁だけは維持すんだろ。ホント脱出してよかったよ。皆さんも早く決断を

54 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/11(日) 19:58:14 ID:2zgSsr5K
営業の藻まえら、システムの不具合っつうか切れない辛さどうよ?
WFもそろそろ限界だべ?今月もWFで切るかい?

55 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/11(日) 20:25:36 ID:ylsX9Nu4
可児(岐阜)吉見(埼玉)あたりの工場閉鎖の噂は本当ですか?

56 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/11(日) 21:12:52 ID:UdxKguWn
6月から立山三協HDが立ち上がり
いくらもない限られた市場の熾烈な住宅ビルサッシのシエア争いが始まる
YKKAPや不二や新日軽が参戦
鳥栖の先行きはなにより生産製造系にかたよっている
鳥栖のTOP人事がものがたっている。
(生産工場が鳥栖の儲けをはじきだすのだから生産工場の社員は
それなりに覚悟が今から必要だ更なるリストラ、工場閉鎖)

http://www.tostem.co.jp/newsrelease/nr395.htm


57 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/11(日) 21:20:46 ID:huQErEY5
ようやくこのクソ会社より脱出できる日がきた!!
いつまで出向させれば気がすむ!!
うちのバカ上無!

58 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/11(日) 22:16:45 ID:Bp0HeMON
>>45>>47
サー残といえば聞こえが良いが、違う言い方をすれば「 不払い労働! 」
いかにも聞こえが悪く、明らかに国の定める労働基準法違反です。

売り上げ操作をやった事が無い営業マンなんか恐らくいないだろう
厳密に言えばホリ○藻ンのように逮捕、処分物だな、もちろんやりたくないと思うけど
某営業統括○部長や某統括支店○があおるから仕方ないと思うが・・・

59 ::2006/06/11(日) 23:43:07 ID:Oq16lyTX
55の一重 その話は本当ですか?やるなら9月棚卸し後に結構かな?

60 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/11(日) 23:59:06 ID:Bp0HeMON
>>59
国内工場の縮小傾向は事実
可○工場の生産は今年4月の供給体制変更で、生産量ガタ落ち
危ないですねー


61 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/12(月) 19:11:20 ID:07T+TYPp
>>59
可○工場は一部の生産を残して、
残りは熊●工場、水●工場へ段階ごとに移管中。



62 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/12(月) 19:25:32 ID:YUcffAqe
住性活Gの
会社四季報にも掲載の通り
07年3月期にも国内工場統廃合へ
アルミなど原材料高に製品値上げは不可避
これを達成できなければこの企業の未来はない。
それぞれの執行役員がアルミ関連、建材(住器)関連、ビル関連で
赤字の工場を処分(閉鎖)するのは今や時間の問題。
どこの工場が閉鎖するか?
各部門ごとに鳥栖社員諸君当ててみよう。

63 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/12(月) 19:31:03 ID:/kyknuNz
大阪の旭区にあるトステム鈴木シャッターのくらはしさん!!
あんた、頭悪いの??
はーいはーいって言ってるだけでばか?
レベル低すぎ。ばか??
低レベル会社!!

64 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/12(月) 20:55:22 ID:dTuJgC65
鳥栖に、この指!馬鹿!何!●◎社!

65 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/12(月) 23:57:07 ID:qHeoZQ+t
>>63
事実だとは思うけど名指しは辞めよう。
伏せ字にしてくれ

66 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/13(火) 11:44:13 ID:E8wzP5g9
>60>61
○児工場は確か住器関連工場だったような
厨房(キッチン)生産が主力?
鳥栖怪鳥が水廻りへのM&A(買収)した一番古い企業
地場社員の平均年齢も高いし施設も設備も老朽化
おまけに生産性も他の住器厨房○戸工場や移管先の熊○工場より低い
これだけでも充分閉鎖の可能性ありの工場だな。

67 :たなか:2006/06/13(火) 16:09:49 ID:aLjI+AM/
僕はトステムの岩井工場で働いていましたが、生産だの不良品を出すななどうるさい!毎日残業で、きつい。ゴミは持ち帰りだし、昼休み時間も少ない。休んだりすると、上司がうるさく言う。とても会社とは言えない。

68 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/13(火) 16:30:30 ID:8X0JPpVG
I吹も他の工場に比べてかなり老朽化が進んでるけど大丈夫なのかな?


69 :たなか:2006/06/13(火) 16:37:41 ID:aLjI+AM/
馬鹿。トステム。残業だのうるさいんだよー。安い給料でこき使うな。賃金を上げろ。電動の方は夜中の二時頃

70 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/13(火) 22:19:54 ID:JRcKuX5d
診断、報告、発表、会議の多い会社
間接人員の仕事は資料作りばかり、
資料作りを無くせば、とっても経費節減出来るのに、
誰も何も言わない。
最近の報告を聞いていると、本当なの?本当に本当なの?
と言う感じ、全部出来てれば、
もっと利益でるでしょ、もっと不具合少ないでしょ。
では、なぜ、利益が出ない、不具合減らないって、
考えると、報告の数字が作られた数字だからでしょうか?
こんなので、この先大丈夫????

71 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/13(火) 22:55:39 ID:jLMomjXC
蟹、世志見工場は本当に閉鎖になるの?世志見って何の工場ですか?後、閉鎖する工場はまだあるの?

72 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/13(火) 23:09:04 ID:9BgkltgM
>>70

>報告の数字が作られた数字だからでしょうか?

そんなの当たり前。ていうか、高卒や三流大卒の調べたデータを信用するなよ。
データの算出方法がそもそも馬鹿過ぎるやり方なんだから。

73 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/13(火) 23:33:53 ID:E8wzP5g9
>70
大丈夫?それでいいのですよ。
あなたのつくったインチキ資料があなたの職場を生かすも亡くすも
あなた次第です。
生産性、不具合率全部あなたの報告が上司〜役員〜怪鳥にいくのです。
正直に報告すればあなたの職場は鳥栖から抹消されます。
今後もお願いですから間接の方は、うその報告資料を残業になっても作成し報告し
続けてください。

74 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/13(火) 23:39:56 ID:M3HpMIni
>>70

>こんなので、この先大丈夫????

結論から言って、大丈夫じゃ無い。その場しのぎの嘘つくのがあたり前の文化になったし、嘘がばれても後でなんとかなると思い込んでる。
嘘つきには罰が下るのは、昔から言われ続けてた事。

75 ::2006/06/13(火) 23:51:56 ID:OAK7Rrki
コンプライアンス、上等だよ。
社員だって好き好んで違法なことやりたいと思ってるわけではない。
会社側も労働基準法をちゃんと守ろうな。
サービス残業盛りだくさんは脱税でもあり違法だ。
それとも、会社側に都合のいい法律だけ遵守しろっていうのか?


76 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/13(火) 23:52:24 ID:6qgqWayc
>>72
内の会社は、データを信用するなと言っても
皆、高卒と三流大卒の社員しかいないじゃんかよ!

77 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/14(水) 13:43:43 ID:NzMHIvp4
76>>
高卒、三流大卒を馬鹿にするな!
辞める勇気さえないんだぞ!
辞める知恵さえ浮かばないんだぞ!
外人や、派遣より仕事出来ないんだぞ!
「えっへん!」

78 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/14(水) 20:48:50 ID:NgW7JSDY
爆笑

79 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/14(水) 22:56:41 ID:FsEWCIvi
鳥栖の重大な間違い

この会社の役員は怪鳥に嘘とハッタリでここまできた会社
だから怪鳥が住性活Gへ移動したら2年もしないで
このザマです。

社員も嫌々ながら嘘報告書作成を自己意思にかかわらずやらされる
それがあたり前になった時にあなたと企業は終わる。

世間の環境や理由はいずれにせよ
現在の鳥栖の利益減、リストラ、統廃合、閉鎖の責任は社員しかとらない
まずは、役員が先頭になって本来責任をとるのが企業戦士たる態度ではないのか
昔からいる役員がそのままである以上同じ事を社員にくりえし責任をとらせる

http://www.tostem.co.jp/newsrelease/nr395.htm

このやり方は中小企業のトカゲのシッポ切りの何ものでもない。
世間の一流企業も同じ日本環境下で経営している
そのやり方を表面だけ物真似しても何の改革にもならない。
大企業のやり方とは、基本(思想)がこんぽん的に違う
まだまだこの会社は町工場がそのまま大きくなっただけの中身の無い会社なのだ。
そこで働く鳥栖社員は一つの小さな歯車か螺子にすぎない
それは、いずれ磨耗し欠け捨てられる運命

そうなる前に内需しか生きる道がない鳥栖を見放し世間に目を向ける
今がチャンスかもしれない。
先見の目がき創業者のカリスマ最高顧問怪鳥もそう永くは続かないのだから...



80 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/15(木) 19:21:17 ID:dfH7OVRA
>まだまだこの会社は町工場がそのまま大きくなっただけの中身の無い会社なのだ。
同感。っていうか、町工場の方がまだマシだ。
とーの昔に2000年に入ってんだから、昭和のような「根性論」だけで乗り切ろうとするのは、辞めてくれ。
聞いてるこっちが、アホらしくなる。

81 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/15(木) 21:11:32 ID:EkLShbPz
根性論の聞かなくてすむ会社に移ったらいいんじゃないかい

82 ::2006/06/15(木) 22:00:58 ID:Tj6Cj53A
設備界のトヨタになる!!
っていうご挨拶があったしな。
どんな根拠でいってんだか。

83 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/15(木) 22:22:25 ID:NOY3LZmS
災害に関する伝達を今日していましたが…
対策として「注意だけしておいてください」だったよ…。

いまどき精神論かよっ!太平洋戦争時代かよっ!

だから災害が減らないんだよ!

84 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/15(木) 22:57:30 ID:dLUVVvjb

訳のわからない事をいきなり精神分裂会社のように
思いつきで何かのはずみでいきなり言われたら
たまったものではない。
この会社の役員はやはり精神異常者か?


85 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/15(木) 23:05:56 ID:W9Ys+3ss
>>84
宗教法人の幹部だよw
見てて〜そのうち捕まるから。
そのうち、しょうこーみたいになるからさ^^

86 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/16(金) 22:35:17 ID:3SaFWKOk
多分知らない人の方が大多数だと思いますが閉鎖する工場、2回目の希望退職がある。ただXdayがいつだかはみんなで調べてくれ。まだまだ極秘だけどね。

87 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/16(金) 22:40:34 ID:uQ1o1PHP
何であんたが知ってるの?

88 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/16(金) 23:16:00 ID:m0dz3n0I
賄賂を渡さないと仕事がもらえないみたいよ!

89 :上司の資料は脳内捏造:2006/06/17(土) 00:46:44 ID:Z2LsYS4X
職業選択の自由があるのだから糞会社は辞めちゃえばいいのに。普通の会社はたくさんある。一歩、踏み出すだけで簡単に人生変わるんよ。それをしないのは勇気がないだけ。ネチネチ不平書く奴は搾取されながら死んでしまえって思う

90 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/17(土) 06:17:24 ID:YzLQPpa0
犯人見つけました。首洗ってろ。谷

91 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/17(土) 10:03:01 ID:UuAeJAzU
本社の飯は豪華だなぁ〜

92 :やまだ:2006/06/17(土) 14:19:36 ID:6gM+80PE
トステムは異いい加減な会社です。ちょっと具合が悪くて会社を休むと仕事に出てこいとか、生産、生産と毎日、夜中まで働かせられて、人間と思っていません。

93 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/17(土) 14:41:01 ID:yyo2RYmu
閉鎖は労組に情報もうあるかたが詳しい

94 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/17(土) 20:54:39 ID:UuAeJAzU
海外生産比率アップは、避けられない。工場閉鎖リストラで88達成!

95 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/17(土) 21:29:32 ID:yE9tCqj1
工場の閉鎖。リストラ。両方有り得るからやだよな!もしかしたら今日、明日にでもどこかの工場の閉鎖が決定し、たくさんの仲間達が辞めていく。少しでも早く手を打たないと・・・。

96 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/17(土) 21:30:47 ID:O3f0n/1S
工場は閉鎖されるけど、物流拠点は…?

97 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/18(日) 09:19:39 ID:Gy2UfOPu
会社と労組いずれにとっても良いうち手は工場閉鎖&リストラしかない。会社傾かす訳にはいかんしね。そういう状況だよ。責任は結局組合員がとるのさ

98 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/18(日) 11:32:32 ID:kfEDGnuZ
物流拠点は大丈夫だろ〜

99 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/18(日) 12:28:53 ID:v6hadLY6
物流拠点がなくなったら、冊子届かないって!!
鳥栖が物流で負けたら、あとは何で勝負するんだ!?


100 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/18(日) 13:08:36 ID:85OUXZEy
営業

101 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/18(日) 13:16:50 ID:nmoclfGN
生産工場の再編もやり初めてから、何年も何年もだらだらやってる。「生き残る為に…」とスローガンをたててがんばる所も多いが、案外がんばってる所が閉鎖されていっている。
悲しいが本当の事だ。結局、上部層の人付き合い程度で決まってる。本当にその程度の事で計画は立てられている。
結局、人件費が安いという安易な指標でしか物事を決めてこなかった結果です。
こんな安っちぃ考え、もって2〜3年です。


102 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/18(日) 15:20:11 ID:85OUXZEy
>>101
そのとおり。どこも頑張ってるが似たり寄ったりだからね。

ならば早めに退職を、と考えた早期退職組は賢明だったね。
どうせ閉鎖されるんなら、今のうちに残業ガッポリ稼いでおくほうがいいね。

103 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/18(日) 15:22:36 ID:OQMKIoct
>>611
十分可能

104 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/18(日) 19:04:40 ID:nhTeX39z
また希望退職があるって噂がでてるけど本当かな?

105 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/18(日) 20:21:35 ID:YYwvxnaC
>>104
22〜45歳の人がまだ残っている。
とくに30歳前半〜半ばの人が多くいる。

106 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/18(日) 21:09:32 ID:85OUXZEy
さ、そこで、リストラ&転勤&閉鎖ですよ。

107 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/18(日) 21:19:50 ID:nhTeX39z
104
なんだ!バブル時代の連中じゃん。一番使えない人達か?さっさとリストラ募集しないかな!

108 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/19(月) 21:33:30 ID:nVCVL9Y8
使えないオヤジを首にしてくれ〜。
10月の大幅移動で何かあるんだな?

109 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/19(月) 23:29:25 ID:miqQEmyt
>>107

たぶん、そう言う事を言っているあなたが一番使えない人間です。

自分をよく見直してみてください。

こういう人間が居るからこの会社は衰退する。





110 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/19(月) 23:39:17 ID:FVWPpI66
安心して働けないこの環境をなんとかしてくれ。やる気を削ぐことが、この会社の方針か?

111 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/20(火) 22:14:22 ID:zjPfSdqm
鳥栖の組合は何をしてるの?なぜ会社側に味方するの?組合員の気持ちは毎日不安でいっぱいなのに・・・。

112 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/20(火) 22:42:44 ID:tFl7nvB3
御用組合万歳

113 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/20(火) 22:53:49 ID:IBCR8FCF
早く転職しようぜ!
正社員を雇わない会社に未来はない。

114 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/21(水) 00:12:56 ID:RYZzTYVF
いくら競争がはげしいからと言って、これだけ海外比率を増加させるとは・・・。

まさに国賊・非国民だね。

115 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/21(水) 00:18:16 ID:iOn/kw/I
*************【 急 募!! 】*************
仕事内容 : FW(主にボールを枠内に入れるお仕事、軽作業です)
期   間 : 6月20日〜6月23日 
勤 務 地 : ドイツ
給   与 : 応 談 (結果に応じてボーナスあり)
採用条件 : 日本国籍を持っていて国内外プロ1部リーグ在籍者、
        または1部リーグに在籍経験のある人。
        シュートチャンスでパスを出さない方、チャパツでない、
        派手なスパイクをはかない方。 ガムをかまない方。
        年齢19〜33歳まで。
        ※一応サッカーなので、急にボールがくることもあります。


申込み先 :  財団法人日本サッカー協会 (担当:中田(英))


116 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/21(水) 00:21:50 ID:oXLgcFgy
おじさん達は、外人が好きなんだよ。

117 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/21(水) 00:32:39 ID:bxSaIluc
>>111
○○支部の幹部達(専従ではなく社員)は、社員が天引きされてる
組合費で会議と称して飲み会、研修と称して旅行を
している。
他の支部は知らないけど、きっとよそも似たようなもんだろ。
無駄金を使うくらいなら組合費を安くしろ!

118 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/21(水) 09:20:05 ID:hT5Jic7j
元組合員職場委員でした。
月一回交通費浮かせて約3万、2時間位の会議、その後領収書1500円までの食事
+何ヵ月に1回職場委員手当てで数万円って感じでしたね〜
私の支部では女性問題ばっかりで実のある話し合いは全くありませんでした。
会社の御用聞きというのは間違いありません。ボーナス前のバッチを付ける事を「これが会
社に対してプレッシャーになる」とか言ってましたが全く意味がありません。
ちなみに九州の営業でした。

119 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/21(水) 18:42:30 ID:luieacEz
こんな組合なんて百害あって一利なし
リストラ賛成、閉鎖賛成、社員希望退職賛成
そのくせ、役員に何の責任もとらせない(頭が上がらない組合)
社員のみリストラ、ボ-ナスダウンだ。
役員は賃下げなし、役員手当てもそのまま、首切りなし
(そして今度の鳥栖役員に栄転)
これが鳥栖組合
組合費を払う事すら馬鹿馬鹿しい
酒代接待に消える。
組合幹部はやめてしまえY氏のように←こいつが悪かったのが続いている。
書いたら切りがない。

120 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/21(水) 18:44:04 ID:DpTMRAPm
集団ストーカーとは?

121 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/21(水) 23:24:19 ID:fvsAGZEC
>>119
Y氏って誰???

122 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/21(水) 23:54:01 ID:kr/rnh1i
「ハカヤロウ解散」
1953年2月28日の衆議院予算委員会で
吉田茂首相と右派社会党の西村栄一議員との質疑応答中
吉田首相が西村に対して「ハカヤロー」と暴言を吐いたことが
きっかけとなって衆議院が解散されたため、こう呼ばれる。

123 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/22(木) 00:16:56 ID:iqNaPb5c
↑何だこれ?

124 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/22(木) 00:31:13 ID:mNTNw1wz
>>117
意味がわからん。
空気嫁。つまらない書き込みするな。

125 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/22(木) 11:43:00 ID:PUHPZnkS
>121、123
>122はY氏は誰かの
ヒントですよ、それぐらい読みとってください
ズバリ書き込みできないよね
(その人会社があぶないので一番先に売抜け?おさらば引退済み)
鳥栖組合員ならご存知ですよね。


126 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/22(木) 17:36:09 ID:tBnqN7ls
>>124 組合委員乙。既得権益を奪われたくないのか?
それとも、ただ単に頭が悪い奴か。

127 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/22(木) 18:41:01 ID:PUHPZnkS
組合がなんぼのもんじゃいと言いたい
専従役員になるにはたとえ委員長、書記長とて
会社の人事(0皮最高人事役員)から認められないと
なれない鳥栖組合専従役員
(当人の思想が鳥栖役員に合っていないと認めない)
会社の役員も組合の役員も同じ穴の狢だ。
人事部=組合専従同じ思想(考え方)
だから団交回答も最終妥結も同じになるって訳さ。


128 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/22(木) 21:51:17 ID:P3yq1Xtz
もう磁気組み合い鳴くなるんで症

129 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/22(木) 22:14:56 ID:P3yq1Xtz
経費削減そこそこいっちゃうー

130 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/22(木) 22:20:58 ID:DhaAJ9bP
第二次早期退職はあるのかな?更に年齢を引き下げて・・・

131 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/22(木) 22:33:26 ID:NKs69ZPf
今日もらった、悲しき給料明細

基本給   :216.018円
年齢:31才
資格:専門職4級    109号俸

132 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/22(木) 22:34:09 ID:PClwCAPa
第二の希望退職は今はない。凄く偉い人事の人が待ったを掛けました。氏曰く『会長があんなメールを流すから従業員が混乱する。今度希望退職を実施したら鳥栖は壊滅状態になります。だから待って下さい。』だってよ。役員会での話です。

133 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/22(木) 22:46:40 ID:Sdmdb3tX
>>132
確かに昨年のリストラはやり過ぎだったなー
おかげで、工場の人員削減の影響が最近顕著に出ている気がする

最近、納期遅延のFAXがやたらと多い気がしないですか?

134 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/22(木) 23:53:38 ID:OKCCL5yM
補充兵はまだか!
派遣部隊じゃ役に立たん!正規兵よこせ!

135 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/23(金) 01:00:43 ID:ZjYIUhx7
漏れが辞めるときの基本給は233000位だったが。ちなみに29で4級?一回昇級したが
こっから伸びないんだろな

136 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/23(金) 20:00:05 ID:0dguqZiP
>>132
「リストラ(収益構造の再構築)の為の人件費削減であり、人件費削減の為のリストラであってはならない。」
こんなあたり前の事すら理解が出来てないから歪みが出る。計画性の無い人員削減は、数年後に多いな損害を残す事になる。
優秀な会社は何年も前から「2007年問題」に対して真剣に向き合い、技術の継承・教育に多大な時間と費用をかけている。
なぜなら、企業として深刻な問題だからだ。マーケットの受けを狙っただけの、人員操作は何の解決も生まない。
経営陣の若返りをアピールしているようだが、社の方針については、昔からさほど変わり映えのないものばかり。

どのタイミングであろうと第二の希望退職は前の形ような形では出来ない。
前回の希望退職に「勇気が出せなくて思い留まってしまい後悔している…」根性無しのじいさん達。
「早くまたやってくれないかなぁ〜」とバカな期待をしている、脳天気なじいさん達。
人生チャンスを2度もくれる程、世の中甘くない。今後は、スポットでクビを切られるだけだから、気をつけてな。

137 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/23(金) 21:13:08 ID:Q9BLDJu+

社員諸君に告ぐ
6/26付
住性活Gが移転する。
移転先:東京都新宿区新宿1-4-12
電話;03-5366-8020

筆頭個人株主:潮田健次郎1、647万株

06/9配当;20円にダウン予定(06/3配当は40円実績)

原材料高きついが製造コストダウンと人件費圧縮で増益見込む
逆のれん代償却減で経常減益

この情報は一般書店にて販売の会社四季報の最新情報である。

これは何を意味するか?

・怪鳥の自宅は東京都新宿区新宿?だったような
 (怪鳥自宅=そこへ住性活Gが引越す)

・株主さまに対して今回の06/3配当¥40円より06/9は半分の¥20円に減額。
 (株主さまに対して減配するほど減益になる予定)

・増益の為に社員の人件費を削減する=工場閉鎖/リストラは株主様に約束
 (実行しなければ株は間違いなく暴落する=株主様への裏切り)

鳥栖社員諸君、これが今年決定している、必達方針である。  

138 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/23(金) 22:47:04 ID:E+2e8Ivr
この先は、人を管理する技術は残るかも知れないが、
本物の技術を腕を持っている人材はいなくなるでしょう。
すでにこの前の早期退職で、工場の技術継承は
もう、望めないものとなっているかもしれないけど・・・。

139 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/24(土) 00:00:59 ID:oSnb8Xbv
ざけんな。株主への配当を半分にすんなよ。

国内工場閉鎖?リストラ?
人件費の安いタイや大連に工場作ったんだろが。利益は充分に出てるだろ。

株主を裏切る会社なんだな。

140 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/24(土) 00:04:06 ID:rZ6qi8aJ
上記のスレに同感。鳥栖の将来が見えない。当然自分の未来も。怪鳥が鳥栖を食い物にしているようにしか見えない。痴呆老人はとっとと大任


141 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/24(土) 11:21:25 ID:Z05Yh805
この会社の未来が見えない。


142 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/24(土) 11:35:10 ID:zQka1LXI
>>137 配当は利益処分だから、会社の経営成績とは関係ない。
また中間の配当が前年の半分なら、年間の配当は前年と同額だろう。
お前何かズレてるけど大丈夫か?

143 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/24(土) 13:12:36 ID:SwkFGTaC
鳥栖社員のボ-ナスも利益処分だから、会社の経営成績とは関係ない。
また夏のボ-ナスも年間の半分なら、冬のボ-ナスも夏と同じか??
ようは、株主の配当と社員の賃上げ/ボ-ナスは同じか??


144 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/24(土) 13:34:40 ID:tQIN/Cmc
人件費減らさにゃ恒常的に赤字となる→希望退職→現環境下で利益の出る体質へ組織を再構築。方向性としては、正しいリストラだと思うが?

145 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/24(土) 13:42:07 ID:zQka1LXI
>>143 社員のボーナスは利益処分じゃないね。
販管費と製造経費で計上されるよ。


146 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/24(土) 18:18:58 ID:SwkFGTaC
145
経理に詳しい鳥栖の方ですね。
ところで鳥栖の販管費はいくらぐらいですか?

下は参考
http://www.sakimono-senka.com/05-kaiji/rank-e/62.htm

あと製造経費ですが
製造経費とは、「材料費と労務費を除くすべての費用です」
が一般的な考え方ですが鳥栖はなぜ社員のボ-ナスを製造経費で?

下は参考
http://cache.yahoofs.jp/search/cache?ei=UTF-8&p=%E8%A3%BD%E9%80%A0%E7%B5%8C%E8%B2%BB&fr=top_v2&tid=top_v2&search_x=1&u=www.psl.co.jp/genka1.html&w=%22%E8%A3%BD%E9%80%A0+%E7%B5%8C%E8%B2%BB%22&d=XFQIhjmtM9nz&icp=1&.intl=jp

147 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/24(土) 19:32:29 ID:o5zWaD3d
>>146
145レベルで詳しいって...
日経読んでるか、簿記3級レベルだろ?


148 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/24(土) 20:32:58 ID:SwkFGTaC
145、147
税法上、鳥栖株式会社さまなので問題はないとは?思いますが
一応、署管轄へ報告のうえ調査させてもらいます。
製造経費に賞与を計上させると言う事は法律上(脱法行為にあたる)問題があるかもしれませんね。

下参照
http://www.info-c.city.nagoya.jp/qa/keiei/q2.html

鳥栖法務部へ先にぜひ問い合わせください。

尚、住性活Gの今期の法人監査は、粉飾決算で国から業務停止命令を受けた
かの有名な「中央青山監査」である事を申し添えます。

149 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/24(土) 20:51:45 ID:SwkFGTaC
追伸
脱法までいかないが、製造経費に労務費を入れる行為は
いかがなものか??


150 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/24(土) 21:34:38 ID:oSnb8Xbv
そういやそうだな。今まで疑問に思ったこと無かったが…洗脳されてたわ。

151 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/24(土) 23:55:15 ID:zQka1LXI
工場で働いている人はボーナスをもらってないのかい?
もらってるのであれば、製造経費だろうに。何の問題もない。

152 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/25(日) 00:03:02 ID:zQka1LXI
ちなみに販管費に対して製造経費(労務費、材料費、経費の合計)
と言ってるだけで、経費として計上しているという意味ではない。
そこまでは知らない。

153 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/25(日) 00:07:25 ID:RhXWiqZG
>>131
この日とのギャラ安いね
A社員だよね?

154 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/25(日) 00:18:01 ID:RhXWiqZG
>>131
この日とのギャラ安いね
A社員だよね?

155 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/25(日) 09:20:15 ID:iG2E8e0t
給料か、基本給が安いんだよな。営業手当は厚いが。まあ労働時間とは合わないんだが。

156 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/25(日) 10:01:58 ID:UU7sl7hy
手当てが厚い会社
結局、ボーナスの基本となる基本給が安いということは
支給月数が多くても貰う金額は実は少ない(見せかけだけの支給月数)
それは、最終的に退職金まで響いてくることになるのだよ。
(退職金=基本給X就業年数:これが基本計算式)
会社はいかに人件費を安く抑えるか、人を安く使えるかが利益につながるのよ
鳥栖の生き残りをかけた最大ポイントだ。
これができないなら赤字でリストラもできない破産会社になる。


157 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/25(日) 11:35:48 ID:pP9L3qrx
>>156 制度が変わった時にもらった冊子を読んだけど、
計算基礎は基本給からポイントに変わったのでは?

158 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/25(日) 12:36:00 ID:ISKeKLVp
>>144
リストラは正しい。でも、それ以上にやり方が問題。無能なやつばっか残った。特に本社ね。


159 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/25(日) 13:22:48 ID:mu1VS1+2
ポイントも結局は基本給みたいなもの。

160 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/25(日) 15:20:10 ID:iG2E8e0t
158
我が社の45才以上なんて無能しかいないよ。役員連中が良い例

161 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/25(日) 17:21:11 ID:cOBQAvxQ
鳥栖を良くしようって本当に思っている二氏邑社長。馬鹿な役員達のおかげで改革が進まないです。役員達を何とかしないと駄目だ。リストラ、工場閉鎖、ばかり提案する。まずは自分達の役員報酬からカットをしろ!

162 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/25(日) 17:50:02 ID:RhXWiqZG
ところ役印連中が駄目なのは判ってるけど、似志村社長ってどうなの??

163 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/25(日) 18:20:36 ID:UU7sl7hy
サッシ業界の鳥栖

世はライブドア・ショック以来、株式市場が動揺しまくっているが、
アルミ業界においては昨年末、いわゆる「トステム・ショック」に揺さぶられた。
アルミサッシ業界NO.1のトステム(と言うか住生活グループ)からこのサプライズ発表である。
創業以来、人減らしはしたことがないと豪語していたカリスマ潮田健次郎氏が同グループ会長に再復帰してからの大リストラである。
潮田氏と言うのは、その先見性においては有名で、昨今の株式相場を1年前に言い当てたり、
住宅着工率が大幅にダウンする事を誰よりも先に見越して、いち早くアルミサッシ以外の総合住設機器分野にも進出するなど、他社の動向を気にするよりも我が道を信じ突き進むと言った印象の強い経営者だ。
その経営辣腕ぶりには賛否両論あるようだがそれはさておく
アルミサッシ業界はほとんどの企業が大規模なリストラを行い、昨年度は一息ついていた状態であった。
そこへ降って湧いたような原価の高騰と言う暴風雨。
その潮田氏にしても、昨今のアルミ地金価格の高騰までは読みきれなかった事であろう。
業界はこぞって製品の一律値上げを打ち出したが、私の知る限りユーザーへの浸透はほとんどないに等しい。 
ビル物件の低迷、マンションは活況があるものの、アルミ製品の使用が多い戸建住宅は相変わらず縮小傾向。
業界競争は相変わらず激しく、ライバルを横目で見ながらの値上げ申し入れなど、売上ノルマに縛られている営業マンに出来ようはずもない。
そして赤字が拡大、業績が悪化する毎に給与カットを繰り返し、従業員のモチベーションは下がりまくり。 
あげくに若手の離職率だけが高まると言う悪循環。
世は好景気に浮かれていると言うのに、この状況は一体何なんだ?
 






164 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/25(日) 19:44:13 ID:NLm2/0IJ
なんでアルミ地金が暴騰するんだろ?
原油価格暴騰っていっても、アルミを精錬する際に使う電気は原子力発電がかなり割合を占めてるだろ?
だから一般家庭の電気料金なんて値上がりしてないし。

輸送費も必要だけどさ…便乗値上げか?

165 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/25(日) 20:20:14 ID:nNoB1VB9
>163
出典をあきらかにせよ!

ttp://www.ne.jp/asahi/aluminium/mania/al_column/al_colum_main0603.htm

166 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/25(日) 21:58:51 ID:UU7sl7hy
http://www.ne.jp/asahi/aluminium/mania/al_mania_homepage_new.htm
コピペ

167 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/26(月) 18:36:49 ID:g9915m1F
>>163
もう、沈没する寸前。もう、ここまでモチベ下がったら、上げれる気がしねぇ…。
これで会社立て直し出来たら、たいしたもんだよ。ゴー○さんも絶賛してくれるぜ。

168 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/26(月) 20:42:09 ID:p0YoYKSH
>166
のHP新切れコラム、06.03.04は実に現実を読んでいる
賞賛をあたえたい。

まさにアルミ地金の高騰がこの業界のアキレスケンというか急所(男のきんタマだ)
これが業界の再編に火を付けるか又は体力の無い企業が潰れるかの瀬戸際だ。

鳥栖社員贅沢は敵だ、武士は食わねど妻楊枝だ、死ぬまで会社の為に働こう!
脳ない奴はお金を会社にくれてやれ!愚痴ゆう暇あるなら手を動かせ!
会社で汗をかけ!


169 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/27(火) 18:48:55 ID:RzEw8dKJ
最低賃金:人は時給608円で生きられるか 県労連4人が“実験”
時給608円という全国最低の最低賃金で本当に生活できるのかを調べるため、
専従職員4人による1カ月間の「最低賃金生活体験」を行っている。 

◆最低賃金608円での生活体験◆(19日現在)
        食費    住居費    衣料費  支出総額    残金
40代男性 2万1796 2万1820  800 5万5876 3万8351
20代男性 1万4251 2万1820  105 8万6290   7937
40代女性 1万5895 2万1820    0 4万 521 5万3706
30代女性 2万6838 2万1820    0 8万9723   4504
 1カ月最低賃金=10万7008▽うち生活費=9万7227
 ※単位・円
毎日新聞6月27日朝刊

おまえらこれで生活できる金だけ会社からもらえば鳥栖は完全業界ダントツ企業に
なれる。

170 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/27(火) 21:02:25 ID:REUGowZZ
住居費2万円代…安いなぁ…

171 :サッシマン:2006/06/27(火) 22:45:10 ID:c7lxOIpU
北海道のサッシ業界の状況わかりますか?不況から抜け出せない。
北海道状況知りたいです。

172 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/28(水) 09:01:53 ID:WiYISz/P
もうNの基本給、Aに合わせるべきじゃない?もしくは職能別賃金。特に工場なんてNが生産して、リフト動かしてピッキーでサッシ運んでる。もうバカかとアホかと。自称TOPS設備を作ったと豪語するも中身は報告用のただの思いつき。毎回、巨大な効果金額弾くも数字に表れることはない。

173 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/28(水) 16:06:56 ID:gMibDP/l
>>131
手取りいくらーー?

174 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/28(水) 19:08:58 ID:8ibn+KOu
>172その通り同感。

伊那から言わせりゃ
鳥栖はなんじゃこりゃ!
N(ナショナル社員何がナショナル松下か?)
世界(タイ、中国のみだが)いつでも飛んでいけ社員
しかし本当にNなら誰でもいけるのか?
へたに今の職場でドジふみゃ即、今の職場から逃げの転勤願いでとんずらか?
無責任社員の原因。
A(エリア社員何がエリア?根拠無し)
B=ブロック社員と何ら変わらない
こんな社員制度は今どき流行らない
こんなんで給与手当てに差をつける(前近代的)
びっくり!!
初めて聞いた伊那の社員の感想です。



175 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/28(水) 19:49:18 ID:TEWQ4Eaq
>>172
今はもう、NBA制度って意味が無くなった。今は、本当にただの給与格差でしかない。
N社員でも異動でゴネるやつ多くなってきたし、A社員であってもある程度役職ついたら強引にN社員に強制変更させられて、欠員してるところにほり込まれるからね。
海外工場が良い例だった。雇用も抑制し始めたから、深刻な人不足があちこちで始まってくる。この状態がさらに離職率を向上させる要因となり、その時には社員区分に関係なく、総務な勝手な解釈によりあちこちに放り出される事になる。
文句を言ったところで、「もう、そんな事言ってられる時代(状況)じゃなくなったんだよ…。」と意味わかんねぇ〜理屈こねられて、断る事が出来ない状態になる。組合は勿論なんの手助けも出来ない。( 組合はただの出来レースだ。 )
今でも、みなさんの回りでも思い当たる節はあるのでは無いか?

「終身雇用の時代では無い」と会社側が言っているし、人事制度の崩壊は、会社が働く従業員に対して何の保証もなさない事を意味する。
能力主義・成果主義というのが裏目に出た結果であろう。この会社での評価される「能力」「成果」が正しくない無い為、現在の中堅層にバカが集中している。
今、皆さんの周りに起ってる「在り得ない位、不条理な事/バカな事」が発生しているのは、会社の方針により出た結果以外何ものでもない。

もう、品質・納期・コスト全ての基準にて、クリア出来ていないメーカーに未来はあるか?
少し冷静になって考えたら、誰でも判る事だ。

176 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/28(水) 21:02:04 ID:Z0tEYziB
ここ見てたら辞めたくなってきた

夏ボも少ないみたいだし、そろそろ辞めるかぁ

177 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/28(水) 21:14:44 ID:e12b5XVc
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1150786063/l50

178 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/28(水) 22:27:49 ID:JVhcRq54
お偉いさん、3人雁首そろえて、海外出張中
何しに行ってるんだろう?

179 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/28(水) 22:46:23 ID:Dvm/Crbo
俺、8年前にこの会社入った。関西の工場配属。加工課でラインの一部に。大卒ということで、
リーダー。ただ、俺よりも職歴のある高卒よりも地位が上。糞職長のパワハラと下からの激しいバッシング。
3ヶ月で止めた。
止めて正解?と疑問に思う事がある。何故なら、今派遣社員(理系:評価)でろくなスキルも身に付かず
給料も安く派遣先の会社からこき使われている。

俺の人生、どうなんだよ・・・・

180 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/28(水) 22:52:32 ID:uoj2lGbV
>>179
イ`!

181 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/28(水) 23:04:24 ID:TEWQ4Eaq
>>178
女買いに行ってるに、決まってんじゃん。

182 :たかはし:2006/06/28(水) 23:43:38 ID:KOMeyXLc
私の知り合いが派遣会社の高木工業からトステムの岩井工場に通っていましたが、病気や所用で休むとうるさいそうです。昼食で食べた弁当の殻などは工場内では捨てる事はダメらしいので持って帰るそうです。

183 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/29(木) 00:18:00 ID:LLhXjDMl
他の会社じゃ、まずありえないけどパワハラはトスでは黙認状態だね。気合いが足りねー、モラルが低いとか叫びながら、派遣にど突いたりするのを見ても誰も止めぬ。宗教臭いモラール訓練よか人権研修やったほうがいいよ。マジで。

184 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/29(木) 00:29:54 ID:HY9NsC+y
同期が二人辞めました。(´A`)

185 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/29(木) 00:46:39 ID:e7u+Ja/o
んー職場の環境は上長次第なんだろうね。ここを読むとつくづく思う。
私は与えた課題なり、やるべき事をきちんとこなしてさえいれば、
「有給は権利なんだから好きな様に取っていい!」と認めている。
実際に先月部下は、3日間有給を取って海外旅行に行ってきた。
もちろん査定に差をつける事は無い。

186 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/29(木) 08:15:50 ID:WqkjCuZz
185
あなた様のような上司は鳥栖では、神です。
鳥栖のほとんどの上司は、有給は緊急非常の時にあるものだ
と言い、たとえ本人が優秀で仕事に責任をもつ者ならば
他の模範となるべく有給で遊びに行くなんてもってのほかだ
と言う、そのくせ当の本人は会社社用の海外研修名目で会社の金で
海外の夜の女買いに行く(日本の恥さらし)
それが、鳥栖の上司像です。
そんな人間が今の鳥栖の役員達です。(その部下も見習う)
あなたも今考えだと鳥栖の偉い人にはなれず(あなたの上司はうざく思う)
その内はじかれますよ。
がんばれ!!


187 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/29(木) 18:45:18 ID:nseOzn1N
>>187
もう、女も社員も日本人には興味ないんだよ。どちらも安いから。
プライベートも経営も、まずはコストダウン。

188 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/29(木) 22:20:47 ID:2dp31zQf
>>187
自己解決?ループ?

189 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/29(木) 22:25:24 ID:nseOzn1N
187です。間違えました。

190 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/30(金) 00:06:31 ID:DqASirzN
海外出張行く社員はまず、買いに行ってると思って間違いなし。
コストダウンして買える所に工場造ってるしね!

191 :名無しさん@引く手あまた:2006/06/30(金) 06:18:11 ID:tiCWpvbv
>>190
昔、TV番組で買いあさっている日本人の様子を紹介した放送に
出張にきていた工機のS課長(当時)が顔を隠して映っていたが、
職場のみんなにはバレバレだったらしいよ。

192 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/01(土) 12:06:56 ID:6SUXc0wu
もう、役員も社員も日本を愛せなくなったんだろ。
向こうも、日本人を愛してるって?
あいつらの目的は所詮ジャパンマネーだ。

193 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/01(土) 16:29:27 ID:chj+5roO
みんなで給与カットを受け入れれば、雇用は守られるよ

194 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/01(土) 19:38:54 ID:6SUXc0wu
受けたら、もう二度と元に戻る保証がない。


195 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/01(土) 20:13:17 ID:/RnRXzxL
技術系としてこの会社で働いたら転職厳しいよ。(事務系・営業は知らんけど)
一流国立大学院卒技術職:開発(転職は可能)
他大卒技術職:工場の生産管理職で最終的なポストは職長・課長

技術者としての転職厳しいのは、永年勤めようがすぐ辞めようが同じ。

196 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/01(土) 21:03:17 ID:9KEiSgZP
むかし、棒茄子時いわれました
業績良くても棒茄子アップしないけど、悪い時にも下げないから・・・
しんじた自分がわるいんですが

197 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/01(土) 21:48:33 ID:bFD5yb9U
もう駄目か?蟹、鳴戸、山陽。役員さんよ〜。お前等の報酬をカットしろよ!痛みを社員に押し付けるなよ!!特に会長っ!!!

198 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/01(土) 23:39:09 ID:IJBCw96I
可児工場、成東工場、鳥栖三洋?

199 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/01(土) 23:56:41 ID:chj+5roO
今後業績は下降してゆくのに、営業中心に平均年齢は若い。
会社、従業員いずれにとっても重荷だ。今後は営業は出向→転籍増えるだろな。冊子屋にだけはいきたくないが…。工場の人達は閉鎖→転勤かな?辞めざるをえない人間も多くでるだろう

200 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/02(日) 00:13:57 ID:ogCUFV37
アルミ業界にとっては嵐のような半年間。
アルミ地金高騰分の転嫁は、未だズンドコ状態になったままの所が多いようだ。
川下に行くほど原価吸収されて、業界全体の利益自体が吹っ飛んでいる構図が見え隠れ。
 地金が100円/kgアップすれば1.3円のコストアップ。
何だ、たかが1円ちょっとのアップかと言う無かれ。 
業界の年間アルミ缶(ビ-ル缶など)消費量は約185億缶。つまり185億缶×1.3円で、
約240億円の負担1円単位での製品値上げで最終消費者に転嫁しようとて、実際問題できようハズもない。
 同じような現象が、食品包装用のアルミ箔や、未だ値下げ合戦の続く建材業界、
海外と競争中の電気部品業界などにも多々見られる。
さて天下の鳥栖は大リストラ(45歳以上半分整理)して半年もたつかたたないかのうちに
こんな世のなかの情勢下で社員のボ-ナスを2.35ヶ月も支給する。
この反動(衝撃)はかなり大きく四半期から利いて業績下方修正になるかどうか
見ものである。
(一部アルミニユウム商品先物取引情報コラムから引用)



201 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/02(日) 00:24:47 ID:IsxvZTrP
>>200
こんなに基本給が安いんだから、2.35ヶ月分出ても大したことは無いぞ!
冷静に考えれば、普段サービス残業やサービス休出、言い方を変えれば
不払い労働している分を、会社側は一時金を渡す事で誤魔化されているだけだ!

つまり俺たちは、実質ボーナスはゼロと同じなんだよ、
君たちにわかるかな?

202 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/02(日) 00:35:38 ID:ogCUFV37
日本経済新聞アルミ地金情報

2006/5月---1KG/¥364.8円
2005/5月---1KG/¥226.8円
--------------------------
去年対比上昇額 +¥138.0円 
先行きは更にアップの可能性大

このコストアップ額を鳥栖社員はどう見ますか?
あなたの昇給、ボ-ナスは少ないですか?多いですか?
国内の押出生産工場、加工工場、社員数は少ないですか?多いですか?
国内でこれから半年間先(10月〜2007/3月含)サッシの需要は多くなりますか?
あなたの判断で鳥栖の先行きは決まります。

203 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/02(日) 00:39:36 ID:YPzh0gmC


204 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/02(日) 01:03:29 ID:ogCUFV37
更に申せば
鳥栖が創業初の45歳以上の1、573人の希望退職募集をいつ頃実施したか?
下のkg当たりのアルミ地金相場デ-タを見て考えてください。

http://www.ne.jp/asahi/aluminium/mania/nikkei_index.htm

鳥栖の現在の状態がみえてきますよ。(鳥栖が何kg位1ヶ月にアルミを使用(売る)しているか?)
本来ならリストラ時点からアルミ地金のハリケ-ンがなければ業績も上方に
なったはずが、読めないのが株と同じ世界の地金相場です。
何もアルミだけではないよ金もそうだよ。
日本国内でYKKAP、三協立山、不二、新日軽などと値上げ違法(公取委)談合でも
して仲良く赤信号みんなで渡れば怖くないしかないようです。
それができなく鳥栖社員が会社に子供のように金をくれだけでもうこの会社は終わりです。


205 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/02(日) 03:12:31 ID:/60qz8Hb
>>204
AV見ながらのオナ二ーが好き
まで読んだ

206 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/02(日) 05:36:38 ID:pxZTqEIv
トステムか・・・
昔運送会社にいたけど、トステムの輸送をやってる部門は(可児と綾部)
赤字でやってられないと管理職が言っていたな。

207 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/02(日) 12:13:13 ID:TBB8LeRQ
おい、営業の奴ら、見てるか、あんた等が仕事取って来るのは
構わないけど、お客さんの我がまままで取って来るな!


208 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/02(日) 19:07:01 ID:bHY0ZFVM
>>207
わかった、わかった。迷惑掛けてわるかったな。
おれら入社以来そういう先輩や上司の姿しかしらん。
どうすりゃよいかおしえてくれ、言われた通りにやってみるからさ。


209 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/02(日) 19:17:21 ID:xNLoMoxg
営業なら自分で考えろ↑

210 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/02(日) 20:16:26 ID:oJ3W0BeF
>>208
規格商品しか売るな!
納期がかかる事も客に言っとけ!

211 :まあまあ:2006/07/02(日) 20:34:20 ID:HNjJamnC
製品で差別化できんから、我が儘聞くしかないのよ。
今後はそうもいかんけど。

212 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/03(月) 04:54:46 ID:w2sgYxQS
>211

我が儘言わん良い客もいる。
我が儘言う客が販売コストを押し上げている。
我が儘言わん良い客もそのコストを負担している。

お前ら営業が我が儘聞くから
良い客が迷惑を被っているんだ。
自分の我が儘な客だけ売れればいいと思うな。
そんなことをお前ら下っ端に言っても無駄とは
思うがな。所長、支店長レベルが認識しないとな。

213 :営業ではないが:2006/07/03(月) 13:43:21 ID:xAm9IJjz
良い客だけと付き合える訳ないだろう。それに我が儘を言わない客など増えることはない。減る一方だ。大切なのは客に主導権がある厳しい環境の中で売上は確保しながら利益を出せるようになることだ。コストを上げてる客がいるなら具体的に数値で示さんと。何も変わらんぞ

214 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/03(月) 18:40:56 ID:tEh3j5Et
そう言うなら
自分達の賞与や賃上げもリストラ後なんだから自粛しろよ!
そうそれば少しは利益がでるぞ!
会社で一番高いコストは人件費なんだぞ
忘れるな!

215 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/03(月) 20:48:19 ID:E2mWjcDo
そう言うならじゃないだろ。
完璧にお前の理屈がまちがってるよ。
賞与や賃上げとかいって逃げんなよ。

216 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/03(月) 22:46:44 ID:cqin3MDG
株主の利益も会社の利益も考えずに、自分の利益のみを追求する海鳥や社員達。
それがトステム。

217 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/03(月) 22:59:29 ID:JuAftUuX
最近スレ少なくない!災厄?工務店がお〜ま!こ? サッシ屋の!下請けメーカー

218 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/04(火) 12:45:55 ID:jlXka3DK
↑日本語でどぞ〜

219 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/04(火) 20:43:10 ID:jjkNum76
まぁ見事に曲がった企業理念だこと。一応、「顧客主義」って言ってだべ?
コストアップが客のせいだとよ。「規格品しか買うな!!」って、客がなんでてめぇらの会社の都合、聞いて商売しなきゃいけねぇんだ。
そばが食いたくて店に入って、「いや、うちはうどんの方が利益率もいいし、早く出来るんで、うどんにしてくれませんか?」ってか?
足らねぇ頭で、”コスト”がどうのこうの言う前に、根拠ある批判しろ。
具体的な問題点があるなら、営業と協力して具体的に解決案を模索しろ。
そんなことを低脳に言っても無駄とは思うがな。本部長、工場長レベルが認識しないとな。

220 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/04(火) 23:01:27 ID:bfhNEL/R
長さ1メーターのソバ作ってくれ!でなきゃ

221 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/04(火) 23:05:07 ID:bfhNEL/R
客・長さ1メーターのソバ作ってくれ!早くしろ!

店員・メニューから選んでくださいよ〜

222 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/05(水) 00:49:59 ID:fNL/gr0p
トステムで残業1時までの人って営業とかですか?
事務をやろうかと思ってるんですけど事務もそんなに残るんですか?

223 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/05(水) 07:28:50 ID:pkD08l81
設計や保守、夜勤

224 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/05(水) 11:33:22 ID:81WWJC/x
残業やだなぁ〜

225 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/05(水) 22:25:32 ID:aBtMNd+/
今日の怪鳥メッセージ見た?
牛尾田、ついに自分の死期を悟ったなw

226 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/05(水) 23:12:10 ID:Hr+VW/8b
>>222
事務も3交代制にすれば?

227 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/05(水) 23:28:54 ID:qyJltqAm
怪鳥も快調じゃないね
酸素ボンベから△巾かね
後継者の親族は、みな住性活Gだし(灯台出の息子に姉婿鳶田)
遺言を書いて社員に最期のメッセージ
住性活G本社も怪鳥自宅近くの新宿区新宿へ引越したし
準備は万端かな?
会社はお休みにしないよ。

228 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/06(木) 21:01:00 ID:hvGvC0pp
希望退職で2月に退職した者です。どなたか、昨日の怪鳥メッセージを教えてください。

229 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/06(木) 22:45:35 ID:PXB56NDo
怪鳥のご心配ですか?
お辞めにならないほうがよかったのではないでしょうか。
ご心配でしたら
元の部所へどうぞお聞きを
ここへ書き込みしている方々は鳥栖社外の方々もおりますよ。


230 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/06(木) 23:23:49 ID:uzQIWB0D
もう、来年位にはやべぇーだろーね。
いったら、株もビビルくらいに値段下がるだろーしな。
3000円代?結局、夢物語で終わってしまいましたね…。
もう、上がる要素もクソも無い。もう、ここ数年は勘も外れっぱなし。。。
勘で経営するのも、すげぇーけど。

231 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/06(木) 23:32:42 ID:3gZo8D/N
素朴な疑問ですが、どうしてトステムは新卒を採用しなくなったですか?

232 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/07(金) 00:31:17 ID:acMifFOw
想像にお任せします

233 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/07(金) 00:38:34 ID:YsuhPPe+
>>231
やばい経営状況だからに決まってんだろー。


234 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/07(金) 00:41:16 ID:YsuhPPe+
『ボーナス情報』
T=2.3ヶ月  Y=2.85ヶ月  ST=1.67ヶ月 

235 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/07(金) 12:20:34 ID:8IWldi69
234
利益減なのにこんなに出すのは将軍さまと同じだな!
ご乱心
冬はあぶない将軍さまと同じ鳥栖

236 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/07(金) 14:46:27 ID:CA5RuUWk
出たーボーナス情報==
2.3か〜テポドンの燃料もこんくらいしか入れらんなかったんよ、きっと。
飛びが悪杉
将軍様バンザーイ!
回腸バンザーイ!
可哀想な国民(社員)を誰か、解放して〜
チヨンドファンサゲスミダ・・・・


237 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/07(金) 21:40:10 ID:8IWldi69
鳥栖ボーナス
ファンダメンタルで地政学的リスクのうえの支給だ〜
将来に渡る不安と危険と不安定と不透明感が一杯の金額だ〜
たまらん上下のアゲ〜サゲ〜シンドラーエレベだ〜気持ちワル
ノドンがカムシャムミラー


238 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/07(金) 22:01:49 ID:8IWldi69
転換すべき時に継続を選んだ
「週刊ダイヤモンド9.21号」を読んでいて、面白い記事があった。
潮田健次郎社長への小さなインタビュー記事である。
 トステムは窓枠などサッシの最大手である。
このトステムの潮田健次郎社長は、日本の住宅着工戸数「20年後には80万戸近くまで落ち込む」と言い切っている。
1996年度の163万戸あった住宅着工戸数が97年度は134万戸に落ち込み、
さらに98年度は125万戸を下回る水準で推移していることに嘆いている場合でないとばかりに
住宅業界に警鐘を鳴らしている。

トステムは最近120万戸でも利益を確保できる体制が整った。
だから潮田氏は10月に会長に退いて後継に道を譲る。
80万戸まで落ち込む理由は明快だ。
「住宅は世代を超えて相続されるうえ、第二次ベビーブーマー世代が結婚した後は人口統計上、
世帯数は増えないからだ」という。
分かっていても、基幹事業の産業規模が半分近くに縮小することを口にする大胆な経営者に出会ったことはない。
社長の任期は長くて10年である。
だれもが拡大基調を前提に経営を考える。

この記事は1998年09月の掲載である。
まるで占い師のようだ。



239 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/08(土) 10:20:42 ID:euAMcESF
業界ではかなり前から通説となってたよ。なのに手を打たな買った。リストラやりに戻ってきたの?利益出せる体質になったって、外科的治療じゃん。

240 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/08(土) 16:14:01 ID:Yy8gv1ty
>>238
あんた、そうとう崇拝してるな。。。

この記事は1998年09月の掲載である。
まるで占い師のようだ。

何があったって、こうは書けないだろ、フツー。

241 :問題は:2006/07/08(土) 20:17:50 ID:euAMcESF
健ちゃんの後継者が育ってない。そしてミドル層が与えられた目先の数値を追うことしかできないこと。図体はデカいのに部門横断的に物を考えられる人間がいない。

242 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/08(土) 21:40:48 ID:NQ1xPaW2
>>241
賛成。ミドル層がこんな低レベルな会社も珍しいだろう。
もう、この会社でグロースで物を見る事が出来る人間はいないし、出てくる事は無い。
何故って?そんなの考えても、誰も評価しない風潮が続きすぎた。
TOSTEM宣言から何年だ?結局、金で会社買収する程度の事しか出来ずに終わった。

243 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/08(土) 23:38:39 ID:aHlBmPlS
悲しいかな
創業者にモノを言える立場の人間がいない
北の将軍さまのように独裁者である(今でも)
本田宗一郎や松下幸之助のような偉大な創業者ではなかった。
第二次世界大戦時代に若者だった創業者のもって生まれた強運と
第六感でここまで大きくなった。
しかし、神輿はカツギ手があっての神輿、勝手に神輿だけではここまで
こられなかったはず過去のオイルショック、バブル崩壊時代を何とか
乗り越えてきたのはその時代にいた中堅社員達である。
その時代のほぼ半数は、合理化で会社を去っていった。
先行きは、ポッカリ窓が開いたままの状態で埋める事もできず怪鳥のあせりだけが目立ち
役員は顔色を見ながら右往左往して時間が過ぎて行く。
手遅れ状態になる今年の暮れがもう見える今日この頃である。


244 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/09(日) 00:46:04 ID:Aj4LVzDS
もう、来年には逝なくなるからね。
今現在ですでに手遅れなんだよな。「人財」って言葉をこの人は、最後まで知る事がなっかたんだけなんだろう。
ウケを狙った奇策なんか、所詮底が知れてる。

245 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/09(日) 01:25:50 ID:YYuiZXk2
---------------------------------------------------------------------
 YKK APが、人事諸制度や労務管理、採用活動、人材育成などの企画・運用を
 行う人事スタッフを募集

  http://next.rikunabi.com/rnc/docs/j.jsp?p=hotaq2_629&aid=000085090m
 ---------------------------------------------------------------------

246 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/09(日) 12:00:33 ID:jvsJxAcH
トステムマネジメントシステムが、募集TMS住宅・インテリア業界でのお仕事が豊富です。
主な就業先はトステム本社やトステム支店、
ショールーム併設の大手住宅メーカーやインテリアメーカー等です。
住生活グループや紹介予定派遣のお仕事が多数あるのも特長の1つです。
目指せ高収入。

http://www.tms-haken.com/staff/index.html

247 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/09(日) 21:08:53 ID:WWgTtNBI
支店!営業所!方針が、少しでも?変わると、すぐ、契約更新!しないらしい、て!本当!?

248 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/09(日) 21:47:02 ID:EYjp9B/j
日本語でおk

249 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/10(月) 20:48:32 ID:htFL56HX
もう、国連に頼むか。。。この会社。
誰か安保理に決議案提出してきて。

250 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/10(月) 21:56:27 ID:gJvHG/+Q
七夕にもらった、悲しき賞与明細

支給総額   :454.490円   手取り370.772
年齢:31才  A社員  勤続 10年
資格:専門職4級    109号俸
ちなみにB査定だそうです

251 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/10(月) 22:40:11 ID:v5oxL+BU
昔は綱領ももっと長文で、”大きく立派な会社になろう!”って大声で叫んでいたな。
それにしても複雑な組織になったもんだ。商品ももう覚えられない・・・。

252 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/10(月) 22:40:58 ID:pLjH5cBW
鳥栖7月7日七夕
少与おめ〜
こんなにめぐんでもらえるのは最後かもしれません
しみじみ噛み締めて涙してください
6月中に支給されていた架空トス社員もいるみたいですから・・・

253 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/10(月) 22:54:48 ID:XD97OmFD
>>250
N社員バージョンです。
支給総額584000円
年齢:30歳 
勤続:12年
資格:専門職4級
ちなみにA査定です。

254 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/10(月) 23:11:54 ID:v5oxL+BU
うちの営業所は、ボーナス出る正社員の人数は半分位です。
したがって、ボーナス支給日もナイショのようです。
もうボーナスの話題はタブーなのです。

255 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/11(火) 00:31:21 ID:mwJMRPRZ
A社員
支給総額894131円
39歳
A査定

256 :元社員:2006/07/11(火) 00:48:48 ID:wiAI+uZH
やはり、大手だな。額見るとデケーや。
トス辞めて派遣やってちょこっとこき使われて、手取り20前後。ま、残業は月に1桁なのだが。

257 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/11(火) 06:16:35 ID:uEbdJnqj
>>253

> 年齢:30歳
> 勤続:12年

 高卒N社員乙w

258 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/11(火) 07:56:45 ID:uDy0gISO
255が本当に社員だとしたら、この会社本当に痛々しいな。
39にもなって、こんなとこで何やってんだ?

259 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/11(火) 08:30:54 ID:H51LqZbw
普通の優良企業なら39歳なら夏賞与だけで
100万はいくよ。
しかもA査定だろ
君はどこかでボタンのかけ違いだな

260 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/11(火) 17:54:44 ID:8NNsyiWf
255は手取りじゃないの?
最近、ひかれる額大きいもんね。

261 :新庄とともに歩む男:2006/07/11(火) 20:17:05 ID:qP/SWAhd
でも社長にかわいがられてる人はちがうやろ。
俺の知り合い、ここで働いてるけど社長からの評価高いらしい。
朝の7時半くらいに家毎日でてるけど。

262 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/11(火) 21:26:14 ID:PXFKd6xi
>>253
12年も働いてて4級ってw
能無しですね!

263 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/11(火) 22:18:24 ID:6YTA5v3o
>>261
自分で”評価高い”っていいきれるやつなんてすごいな。
鳥栖によく見るナルシスじゃねーの?

264 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/11(火) 23:03:48 ID:v9Ae8mQ/
等級下げも可能性あるかもな〜。これからなんでもありの体制だよら

265 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/11(火) 23:39:00 ID:w3Kgmpi6
能があっても、あがれない人、
能がなくても、あがれる人、
どこの会社も似たりよったりだと思うが、
この会社は、いかに上司に気に入られるかで出世がきまる、
だから、本物が何時までたっても育たないんだよね。

266 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/12(水) 00:09:06 ID:y4qF6F1c
>>265
あなた賢いね
俺の上司になってくれ
俺は上司に恵まれなかった
現在30歳
2級スタートで、査定は毎回良いが現在4級がやっとです。
毎回査定が良いのに昇格させてくれない!?
いったいどうなってるんや!?


267 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/12(水) 00:37:15 ID:y4qF6F1c
>>266
ふと思ったんだけど、鳥栖が賞与の時に言うモデルって言う奴
勤続10年
高卒入社
専門職5級
B査定・・・
2級からスタートでそんなに早く5級になる奴なんて本当に居るのか?
そんな奴、いまだかつて見たこと無いぞ
誰かいるかい?


268 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/12(水) 01:13:58 ID:MionpX5n
>>267
”モデル”って意っても過去で一番えらい出世した人のケースなんでしょ?(経理かどこやらか…)
その人以来出ていないらしいぞ。そんな早出世。それを、モデルっーて言われてもねぇ…。┐( ̄ヘ ̄)┌


269 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/12(水) 05:14:33 ID:NTKpXMkR
能力なくても
18歳(2級)→28歳(3級)→38歳(4級)→48歳(5級)→58歳(副主事)
にはなれるんだろ?


270 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/12(水) 08:16:09 ID:Ye7NuRtD
鳥栖のモデルなんて本気で存在すると考えてるの
人事部と組合が昇給と賞与交渉の為に作成した
実在しない架空のモデルのことだよ
鳥栖組合の元委員長Y氏達が考えてものだよ
組合の資料に残っていたよ
(あまり大きな声で言いたくないですが、いい加減です)
個人資格なんて形式上(給与計算用)だけだよ
偉くなれれば給与は上がるよ
偉くなるのは、専務、常務、執行役員に目立つ行為を(お気に入り)
すれば(徳川大奥のように)給与、賞与のアップは早いよ
その程度な会社。

271 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/12(水) 08:26:18 ID:5uCOrF1b
鳥栖の社員は、すげえ茄子沢山貰ってんだな
たいしたもんだ
俺は一応鳥栖の関連会社にいる
年齢の割には少し少ないが、この時代に貰えるだけでも有難いと思っている
38歳で手取り199.787円も貰った
どうだ!すげえだろう

272 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/12(水) 10:43:28 ID:tUV0/sQ7
>>263
そいつは大阪の人。
あさ7時30分に家出るとなると帰りは大体いつごろだろ?

273 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/12(水) 21:02:55 ID:HX+UX0QX
>>272
ちょっと待ってくれ。「7:30に家を出る」というのは
「こんなに早く」という意味で使ってるのか?
むしろ遅くて羨ましいのだが。
 
30代前半の大卒主事より。

274 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/12(水) 21:16:30 ID:bIqp/INR
トステムは沈み行くタイタニックなのか。
私は3年前に危険を察知し、船を飛び降りて今も碇にしがみついている。
手を離すタイミングをうかがっているのだ。
ああ・・・また一人飛び降りた。

275 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/12(水) 22:10:02 ID:ZcgjOvZt
働けど 働けど 我暮らし・・・。
じっと手を見る・・・。

毎日6時に家を出る、30代半ばの大卒副主事より。

276 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/12(水) 22:39:16 ID:Xrfu1l9I
↑30代半ばの大卒副主事さんへ

まだやり直しは出来るぞ!
早いこと身きりをつけろ。

277 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/12(水) 22:46:13 ID:yYGBAXor







 。ρ。            チョー大都会金沢マンセー!
         ρ         ̄ ̄ ̄ ̄∨ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
         mドピュッ
        C|.| /⌒⌒⌒ヽ/~ ̄ ̄ ̄ ̄ヽ
      /⌒ヽ⌒ヽ___   |  ∴ヽ  3  )
     ./  _  ゝ___)(9     (` ´) )
    /  丿ヽ___,.───|彡ヽ ―◎-◎-|
    _/ )          (   Y ̄ ̄ ̄ ̄)
   (__/           \____/
           削除屋@放浪人のひと夏の経験






278 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/12(水) 23:38:18 ID:y4qF6F1c
>>269
鳥栖は、10年経てば自動的に昇格だったよね


279 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/13(木) 07:11:52 ID:ktadrdpp
>>267
いるよ♪
高卒・10年・5級。

280 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/13(木) 08:42:53 ID:sxbrWQf/
たまに予知能力的な勘が働く自分は、鳥栖がこの先長くない気がしてこのままじゃダメだって退職して再就職したよ。

281 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/13(木) 08:55:13 ID:BUYFfDRd
7時30分に家出るのて遅いのここは。
ちなみに272だが友人は今年25やで。

282 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/13(木) 13:06:56 ID:DhcNWFgY
>>281
大阪在住25歳で社長と接点あるん?

283 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/13(木) 18:08:46 ID:H5o33Qzy

アルミを売る会社はとにかく熱い試練だ。
このグラフを見よ!!

http://www.aluminum.or.jp/toukei/toukei.pdf

284 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/13(木) 19:23:59 ID:hBGsRb1O
組合の剰余金が莫大な件
組合のない社員も組合費搾られてる件

実は1000円程度でもやっていける件

285 :新庄とともに歩む男:2006/07/13(木) 20:15:49 ID:qtFiGH19
社長てその在籍してるとこのやで、282さん。

286 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/13(木) 20:32:25 ID:5Ig5o9fe
>>285
それでは>>261の「ここで働いてる」は正しくないね。

287 :新庄とともに歩む男:2006/07/13(木) 23:37:41 ID:qtFiGH19
え、トステムやで。大阪のどこの支店かはわからないけども。286さん。
というかここの会社そんなに悪いか?

288 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/14(金) 00:12:52 ID:r4tvJC0H
皆さま、此度の組織変更どう思いますか?

289 :奈奈資産:2006/07/14(金) 03:41:07 ID:uFjYp9zF
288さんこの会社の組織なんて所詮は北朝鮮
です。将軍様にそむいた人は銃殺です。
まぁ私は銃殺されそうな前に辞めましたけど
知ってるビル建O事業部の某部長なんて
朝来たら机なかったらしいですよ。
あと鳥栖のモデルは高卒で27歳5等級2号がモデル
こんな人はいまだかつて鳥栖の歴史上ありえません!
断言して良いですよ。大卒でも27歳で5等級2号は
あまりいないのになんで高卒でなれるのよ。
あのモデル社員は某車好きの(ロイヤルファミリーの)
方が高卒で入社したらそれぐらいなれるだろうという
事で作ったものなのです。知ってました。
まぁこれを知っている鳥栖の社員は少ないですけど


290 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/14(金) 04:18:51 ID:adidXcv1
>>289
大卒なら入社時に 4級で、3〜4年で 5級に昇格。

291 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/14(金) 07:18:19 ID:IIm63ZUd
まあ5級になっても昇給はわずかだが。率直さが足りないんだよな、この会社は。目先しかみてないが、粉飾するので、目先すら正しく見えてない。そりゃあ道を誤るさ。

292 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/14(金) 08:08:21 ID:Ibr6Fps+
余剰組合費なんて会社(怪鳥)にくれてやれ!
清算して新たに現行にあう組合費に変更しろ!


293 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/14(金) 09:48:59 ID:JyWU7GQD
>>287
この会社
車腸は1人しかいないよ〜
蚊胃腸も当然1人、その名は金正日

は〜・・誰かこいつら狙撃して〜
吾瑠吾十三でも頼もうか〜


294 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/14(金) 10:38:42 ID:K3OrJpq+
精錬工場持ってないのかトステムは?
バカ過ぎ

295 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/14(金) 13:13:51 ID:JyWU7GQD
鳥栖の家
売り文句
「夏涼しく、冬暖かい。1年中快適にカビや結露が少なく・・・」
ところがどっこい!
サッシ・・カビ出まくり!
押入れ・・結露出まくり!
冬・・・・暖房費掛かりすぎ!
夏・・・・電気代掛かりすぎ!

本社にクレーム入れたら「地元の工務店に処理して貰ってください」だと!
って、施工しただけで、品質や商品のマッチングは鳥栖の責任じゃないの?
ジャロに相談したらどうじゃろ?


296 :奈奈資6:2006/07/14(金) 18:29:29 ID:OKSzfsAE
施工も工務店です。鳥栖は工務店に技術提供してるだけです。
何でも人にやってもらってるだけに何も工務店に言えないんだな。
技術提供や技術指導と言っても工務店様の好きにしてください。
お願いしゅますって感じだからね。何にもならない。
前なんか屋根が1年で飛んで行ったってクレーム聞いたこと
あるぞ。屋根もよく見といたほうがいいんじゃぁない。
はっきり言ってパッと屋根デリーンのほうがマシだからね。
まあその程度の会社

297 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/15(土) 08:11:48 ID:DTknFtQS
>>295
この場合、家本体も問題だが、せめて本業の冊子だけは一級品で
あって欲しい。
メインの商品のクオリティーがこれでは、その他の商品もたかがしれてる。
とんだ、インチキメーカーだよ、

298 :奈奈資6:2006/07/15(土) 09:40:01 ID:OFMMybMP
まあ本体は三菱ですからね。
大した事ないよ。
品質は地上最低!
だって名文句が売りながら改善します
だからね。
パジェロが燃えたみたいに家も燃えるんじゃあないの
最後は

299 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/15(土) 10:46:00 ID:MYtRqqE1
やってみてから考えよう

300 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/15(土) 13:40:40 ID:ZS2F1TF9
289さん。住生活Gの皆様。元倒倒危機(TOTO)のものです。
倒倒危機も同じですよ。事業部長さま、副社長さまの言うことは絶対。上の言うことは絶対
。こんなのが30代の若手にも染み付いています。

301 :奈奈資2:2006/07/15(土) 14:50:09 ID:OFMMybMP
倒倒危機も役員のほとんどがロイヤルファミリーなの


302 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/15(土) 17:26:29 ID:7ImGEvtS
TOTO
伊那の人間がきらい会社ですね
鳥栖はおつきあいがありますが
伊那はないみたいですね
業界は狭い

303 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/15(土) 17:38:23 ID:HBuJn0RW
半分社員より
給料安すぎ。こんな給料でよく働くこと


304 :名無しさん@引く手あまた :2006/07/16(日) 02:02:17 ID:5H7Pu71z
数を数えれないから安いのよ。バカ会社だから。

305 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/16(日) 03:07:18 ID:0+ZMPZSJ
ツブシの利かない無能香具師ばりで、安いと文句を言ってクビにされでもしたら、次に使ってくれる会社が無いので、その給料で働くしかない。

出来る奴は、鳥栖に見切りを付けた時点で黙って好条件の職へ転職する。


306 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/16(日) 09:24:33 ID:eaCKiOAP
「引き際」で失敗するサラリーマン (ゲンダイネット)

自分がまだ必要な人材であることをアピールするため、
次々と仕事を抱え込んで忙しがっているようでは、再雇用の話は来ない。
地位にしがみつくのは、新しく何かをやりたいというものがないからだ。
今後に価値あるものを見いだせないから、いつまでも会社にいたくなる。
「たしかに技術屋さんにはそういう人がいますが、事務系で代わりの人がまったくいないということはまずありません。
むしろ、そういう人がいたりすると、組織が硬直してしまう」(大手家電メーカー人事担当者)
余人をもって代え難いかどうかは、本人が一番わかっているはずだ。
経営トップから「××さん、ずっとお願いしますよ」なんて言われてそのつもりでいても事情が変われば話は変わる。
「ずっと」のはずが「1年ほど」となり、「約束と違う」と泣きついたりすれば、たちまちお払い箱だ。
 迷惑な存在になってしまったら、引き際は失敗である。



307 :新庄:2006/07/16(日) 10:36:02 ID:sEiF2+1s
まじでここの会社てそんなにわるいん?
以前述べた大阪で勤務してるやつなんて、支店長にかわいがられており、来年4月に高校時の彼女と結婚するらしいで。

308 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/16(日) 11:00:44 ID:4oP3bf/h
>>307
大阪の25歳?
終わったな・・・妻子持ちになってからがこの会社の見せ場!
友達に言ってあげな〜
悪いこと言わないから。
ちなみに、支店長居なかったらどうする?
全営業所が「悪」と言う訳じゃないけど、鳥栖事態が悪いから30まで様子見て
冷静に判断しましょう。

309 :撃つ:2006/07/16(日) 12:39:36 ID:P+xuWkzs
話変わるけど、最近鳥栖の社内に欝病患者多くない。俺の廻りで本当に死んでしまった
社員いるんだけど。最近は、俺も薬飲みながら仕事しているんだけど。こんな会社
に誰がしたんだ。俺が芯でも労災は出ないんだろうな?
人生の墓場だ・・・・

310 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/16(日) 13:28:47 ID:ZHBUlZuu
 ところで地方の皆さん、商品の即納率下がって、お客様が怒っていませんか?
 今まででは考えられないようなとんでもない内容の商品不具合が発生していませんか?

311 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/16(日) 13:30:01 ID:5H7Pu71z
最近、うつの人多いよね。多少なりにも出るのは分かるけどこんな多いのは珍しい。
んで、この会社にいたら治らない。完治出来ない。治った人みても、どこか回路がショートしてる。

○殺はこの会社にたずさわれば、良くある事だけどね。珍しくないよ。
だいたい1〜2人/年くらいは、逝ってんじゃねぇ?
んで、大手振って企業活動してんだから、たいしたもんだよ。

会社に罪の意識も何も無い。だから、何年も繰り返し行われる。

312 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/16(日) 14:42:39 ID:eaCKiOAP
本社の某S部門なんて欝多いで周りは嘱託外人ばかりだし
話も通じない会話なんてみんな自分の悪口に聞こえる
被害妄想狂やら躁鬱やら猜疑心にかられ最後は自殺。

313 :奈奈資4:2006/07/16(日) 15:04:20 ID:04JBr2lw
俺の同期も救急車で運ばれた。
帰ってこなかったけど
原因が過労死らしかったのだが
その時の工場長は何もいわず知らん振り。
口癖が(おまえら全員俺のモルモットだ)
だからね。
人間じゃあないからモルモットだから
死んじゃっても
関係なし
昔まともな工場長が将軍様に工場
の現状のひどさを報告したら何一つ
表情変えずに何も答えてもらえなかったらしい
唯一の将軍様の答えは1週間後の工場長解任であった事
は言うまでもない。
「しょうもないこと報告してくるな」
ってことだったんだろうな。

314 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/16(日) 16:52:13 ID:4oP3bf/h
やはり、諸悪の根源は将軍様に決定だな
これから、ボンベのコック閉めに行ってくるわw


315 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/16(日) 17:15:20 ID:ZHBUlZuu
不二サッシの最後と今のトステムがそっくりだと販売店が言っていた。
工場・組織を再編し、商品の即納率がや品質が低下、そして客が離れていったそうな。

316 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/16(日) 17:55:34 ID:5H7Pu71z
クビつり多いよね。。社内でも社外でも。つきあってロクな目にあわん。
人命より成果が優先だから仕方ないんだろーけどね。
そーいう色々な人の屍の上で成り立ってるから、必ず天罰は下る。

317 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/16(日) 18:45:43 ID:uItoLNJc
タイ工場(五期)が完成すれば国内工場の閉鎖へ。住宅部門だな。

318 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/16(日) 18:54:15 ID:HB2n2TZR
そんなトステムの製品は買わないほうがいいね〜。
アフターが望めないものは、車でもなんでも買わないのが一番!

319 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/16(日) 20:19:12 ID:PX+g4GrJ
良い家に住むことが願いだから、Yのサッシを使って家を建てます。

別に自社製品を使えとは謳われてないしw


320 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/16(日) 20:51:40 ID:QCj1EPGX
天罰が下り、職を失うのも所得が減るのも全て組合員。再建した場合、組合員は自力で居場所を確保するが、経営陣も地位を確保。利益の多くも彼らの懐へ。

321 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/16(日) 21:03:24 ID:5H7Pu71z
>>312
某S部門、社内でも1,2を争うクソ業界だろう…。
能なしの癖にエラそうにするやつ。仕事出来ると勘違いしてるやつ。責任感逃ればかりするやつ。ここまで陳腐化してるのに、いけてると勘違いしてるやつ。
色んな種類のバカが繁殖しすぎて、もう手がつけられない。まさに、ヨソでやっていけないないから、しがみついて残ってる軍団。
それに気付いていない無神経に、感心出来る。

322 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/16(日) 22:21:22 ID:xSgzp2j4
皆、そうとう溜まってますなぁ〜!!

将軍建材、晩材・・・。。。

323 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/16(日) 22:39:11 ID:NsSjeW7f
この会社、辞めても地獄。転職先がネーーーー。
大卒なのに、現在給料の安い派遣でなんとか生きております。

324 :しゃちょさん:2006/07/17(月) 11:50:22 ID:hyzEDeQs
ところで鳥栖の将軍様の自慢のドラ息子の奥さんの顔
見た人いる?またどんな人なのか知ってる人いたら情報
ちょうだい。やっぱり元モデルとか元CAとかなのかな?
でも噂によると本妻以外にもレースクィーンとかとかなり
お盛んらしいとか?
中にはマンションまで買ってもらった人までいるらしいとか
いないとか?

325 :一言さん:2006/07/17(月) 12:03:17 ID:hyzEDeQs
そういえば鳥栖は前にF3000のスポンサーしてたジャン
あれは、そのどら息子が車が好きなのとレースクィーンと
遊びたかったからっていう話しは有名ですよ。
でもその本音と浮気現場が本妻にバレそうになってスポンサー
やめたらしい。いい歳して本当にアホ。
前には自分の会社の女にまで手出したらしい。
本当にあのアホの車と女好きは業界でも有名ですよ。
あのアホの使うお金を全社員のボ−ナスに反映させれば
みんなどれだけやる気がでるか?
でも所詮は自分の事しか考えないアホだから仕方ナインだろうケドネ
まぁ所詮その程度の会社


326 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/17(月) 13:00:13 ID:Hx+woxcV
無駄な経費を節減するのは良いが、今のトステムは明らかに、必要な経費も削減している。
たとえばカタログとか。やりすぎると社員のやる気もなくなりますよ、と。

327 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/17(月) 13:37:02 ID:dOCuSFcQ
東京都新宿区新宿1−4−12(東洋エクステリア兼住性活G本社)
に行けばラッキ-なら会えるかも灯台出の世間しらずのどら息子にはね
鳥栖の持ち株会社(親会社)の役員(副社長?)
奥様にはどうかな?
業界の噂では
親父は、息子を住性活Gの社長にしたいらしい
親馬鹿だからどんな世間しらずの息子(経営のセンスゼロ!)でも
後継ぎさせたいらしい、社長になったら鳥栖はここで終わるね
なにせ怪鳥は鳥栖の親会社住性活Gの筆頭株主だから息子が相続する事間違いない
(全部とは言わないが)





328 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/17(月) 14:15:54 ID:6Xeenr//
でもそのドラ息子、学歴だけは高いらしい・・・T大出身?

329 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/17(月) 14:36:33 ID:dOCuSFcQ
世の中にはこの業界の現実を的確にとらえている方も
いらしゃるのにドラは所詮世間しらずのドラで終わる
頭がいいから会社経営がうまいのと根本的に違うことを思いしるであろう

アルミサッシメーカーの経営陣は無能である。
以降下記参照へ(コピペ)
http://www.ne.jp/asahi/aluminium/mania/al_column/al_colum_framepage.htm





330 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/17(月) 16:14:32 ID:17BUTDrb
>>329
絶対コレ自分のHPでしょ。
しかも健康診断の時期でだいたい誰だか(少なくともどこの部署か)
解ってしまうのでは・・・?

331 :2言さん:2006/07/17(月) 18:44:35 ID:q7jHs8yG
おいおい本題ずれてね-か。
ドラ息子のカミさんの話だろ
情報持ってる人本当に情報くれ
もしかして巨乳?

332 :元倒倒危機社員:2006/07/17(月) 20:57:11 ID:L/v1f362
トステムて話を聞いてるとむちゃくちゃだね。倒倒を同じだよ。何年か前
初めて倒倒が赤字になった1998年、当時の社長は責任を取るどころか
怪鳥に格上げ、そのかわり多くの40代以上の社員がリストラ、それでその怪鳥さま、
赤じゅうたんしか歩かないとか高価な絵を飾れとかわがまま放題。
下は上の人間に絶対服従。(組合なんて第二の人事課)
工場では事業部長さまの現場診断会なるものが行われている。近日となると
床のペンキ塗りや清掃が念入りにするのが工場の各地で見られる。
当日は視察される事業部長のまわりは某独裁国家の偉大なる将軍さまの様に
課長、係長連中の人だかり(ぽち犬ども)がたっかている。
そんなとこする暇があるなら改善しろ。社員のやる気をだすことをしろと
いいたくなる。係長にさからて私は13年勤めた会社をやめた。
今の転職した仕事は休みこそすくないが年収440万よりはあがった。
(製造職 勤続13年)


333 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/17(月) 23:36:45 ID:U0Qk2Fn7
>>331
ドラ息子=用ちゃんの事だよね?

334 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/18(火) 00:22:26 ID:4Ks5Xcod
>>333
そうだろうね。
しかしまるで存在感無いよね。

335 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/18(火) 20:49:00 ID:m2VI5wge
>>332
そっくりですよ!

336 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/18(火) 21:55:50 ID:c4H0DZgm
やはりクソかんぱに-は同じ道を歩む世紀のクソかんぱに-ですね

337 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/18(火) 22:54:53 ID:4KFtIKyq
パ○マ同様なんかしでかしてくんね〜かなぁ〜
メディアの前で頭下げてる所見てみてぇ=

338 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/18(火) 23:52:57 ID:/V7hFR5R
>>334
一時期、美場ホームの社長になったきりそれ以降は特に目立たないようですね



339 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/18(火) 23:55:34 ID:/V7hFR5R
>>331
自動車レースが好きなのではなく、RQが好きなんだね
困ったもんだな!

340 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/18(火) 23:57:48 ID:/V7hFR5R
>>337
ぱ○まに匹敵するようなネタは何か無いんですか??

341 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/19(水) 00:04:18 ID:Ywo8BR7g
サッシじゃ人は氏なねえからなあ。

342 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/19(水) 09:32:47 ID:NyM0bGAI
>>341
家あるじゃん!
高気密、高断熱のシェルハウスだっけ?スーパーウォールもそうだし
ブライトホームも鳥栖だよね?たしか。
たしか、ハウスは訴訟されてるのもあったと思ったよw
高気密住宅でパ◎マのガス器具だと、◎ろ◎の責任だよなぁ・・



343 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/19(水) 20:46:02 ID:P52G1e3v
某株式裏情報
住生活グループ  <5938>  が買い気配で始まった。
同社は18日、今3月期9月中間期の連結経常利益を従来計画の220億円に対して
280億円(前期比7.6%増)に上方修正した。
売上高見込みについて変化はないが、(鳥栖の販売高は変化なしなのに)
前期に実施した希望退職者募集などのリストラ効果が予想を上回るなど、
コスト削減が進んだ。(鳥栖当初の希退数+追従45歳以下社員自己退職者効果?)
通期の見通しは変更していない。(先行き何人退職するか不透明)
早くも増額修正を実施したことで、体質改善に対する評価が高まった。
(早くもボーナス支給後自己退職者増人件費削減効果による体質改善)
このまま自然減による退職者増えれば工場閉鎖リストラは不要になる計算かも?
これも社員の自己努力によるトカゲのしっぽ切収益効果。

 日興シティグループ証券では
「主要子会社のトステムでは、持ち家住宅需要の低迷や春先のアルミ価格高騰で先行きの利益に対する危機感が強かったため、
結果的に社員経費削減が進展した模様。
第2四半期以降の業績を楽観することは早計な模様」としていた。(S.K)


344 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/19(水) 22:19:13 ID:MRgNVB3e
半年毎の組織変更 乙

345 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/20(木) 23:43:13 ID:ejm9Tstn
ホント、組織変更好きですよね。
でも、上層部の昇格人事の都合で、組織編成しているのが実情で、
現場(実働部隊)は、変更された組織に振り回されるだけで、
どうすることも出来ない。
組織変われば方針も変わる、○だったものが×
黒だったものが白って感じです。
このようなことを半年毎に行っていては、良くならないですよ、
いつまでたっても。。。

346 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/21(金) 00:37:48 ID:XdktrF6a
組織かえったって、頭の中身が変わらないと意味ないよ。
こいつら頭の中身腐ってるからな。。。これから暑くなって、耳から脳汁でてくるぞ!!
周りの人、気をつけろ!!



347 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/21(金) 06:49:09 ID:vaFpqIrq
そうそう、現場の人間のやってることは同じ。
組織を変えただけで、無駄な経費をかけて、どうにかなると思っているバカばかり。
また、組織変更で、成果が上がらなかったときの責任(結局一緒)の所在もあいまいで、問われない。
会社をツブすのはこんな奴ら。

348 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/21(金) 08:07:15 ID:i54/C1BF
鳥栖は永遠に不滅です。
鳥栖戦艦に乗組員はいなくなるが船長と士官のみ残る。

349 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/21(金) 13:40:57 ID:oBJ0C6UR
タイの製品やばすぎ
全部海外生産になったら鳥栖まじ潰れるなw
曲げ物は塗装ヒビ、押し出しは曲がりまくり
ネジ穴はタップ切っていても絞めるとスコッと抜けてくる
しかも即納出来なくなると来たら・・・

350 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/21(金) 13:57:15 ID:oBJ0C6UR
遅レス
アルミ地金が上がった=鳥栖やばいって言ってる人

大丈夫だ
各工事部門の破材を工場にもっていって再処理する名目で
役員の懐へ入っているからorz

351 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/21(金) 21:04:49 ID:XdktrF6a
>>349
チョト、ア〜ナタ!!ナゼ、タイ馬鹿ニシマスカ?イマノ、日本人ヨリカ良イモノ作リマ〜スヨ!!( ̄O ̄)ノ
イマノ「しゃっちょさん」ワタシ達ノ味方ヨ?ワタシ達ノBossヨ?ワタシ達怒ラセルト怖イヨ〜!!
「ヤ・ス・イ・チ・ン・ギ・ン」武器にして、日本ノシゴトゼンブ取ッチャウ〜ヨ〜!?b( ̄ロ ̄)d

日本ノ偉サン、トテモ”タイ大好キ”((*^ω^)ネ。ソノ証拠ニ、オ金イッパ〜イ、タイニ使テクレルヨ。
アナタモ一度キテ!!タップ〜リServiceイッパ〜イネ〜(゚・^*)。

352 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/21(金) 21:29:06 ID:ST2qgE5O
タイに行く鳥栖の奴等へ。

タイでは、絶対女を買うな!
買ったら二度と日本へ戻って来るな!

お前らがエイズを日本へ持ち込んでるんだぞ!

353 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/21(金) 21:39:16 ID:fOapzV3O
タイ人もちっと知識を身につけると
さっさと鳥栖を辞めていくしな

354 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/21(金) 21:57:21 ID:Q5RDQEAQ
鳥栖の海外工場現在2つ、
どっちの工場も、出張で行く連中は間違いなく、
病気買いに行って持って帰ってきていると言って間違いな〜し!
なんて言っても買い物しやすいところを考えて
工場建設してますから。


355 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/22(土) 00:49:54 ID:v+RpTLYT
>>354
まさか、似志村車超も?

356 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/22(土) 09:31:31 ID:RxjBo4gr
>>354
会社の味方するわけじゃないが、オマエは幼稚すぎ!

357 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/22(土) 11:18:11 ID:UUiVCm6j
http://ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr1/home/oracle/50/2006/371204d/371204d0.pdf

理由がなんとも
売上げ予想通り→リストラクチャリング効果(前期からわかっている)→
業務改革の進展(大きな事何やった?)→コスト削減、販管費低減→利益拡大

PDCAが無いそこらの抽象企業ではないのか?
何だかわからんが儲かったか!か→どんぶり勘定か?
ま、計画より減益じゃなかったのが何より救いだ。
四半期業績正式発表が7/31なので観ものです。




358 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/22(土) 17:15:47 ID:xNgpnTvI
自分の周りの先輩は交通費をもらって、会社の営業車で毎日帰っている人がほとんどです。
半期で20万を浮かしているそうです。会社へ堂々と営業車で出勤してきてこの前も近所の
子供を引きそうになってました。先輩がそうだから後輩も真似をして21:00には駐車場の営業車は空っぽ
になります。こんな人の交通費を全社で削減すれば経費も抑えられるのでは。。
ちなみにその先輩は組合費も私用で着服していますので、それで新車を買ったようです。

359 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/22(土) 17:19:46 ID:xNgpnTvI
最近スタッフが仕事もせずに、毎日行方不明でショールームばかりいってんじゃねよ!

360 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/22(土) 17:53:30 ID:ECq+V8pV
東洋サッシ丸は現在機関室の浸水が始まってます。
でもベテランの乗組員はみんな船を降りてしまっているので現場の若い技術者達は穴の塞ぎ方を知らないので、
一生懸命水を汲み上げて隣の部屋にかい出しているのです。隣の部屋では何か異変が起こったのではと、第二艦橋に
電話しましたが、いつも話中でなかなかつながりません。
やっとつながったと思ったら、担当者不在の為メールで報告してくれとの事。
でもそのメールが第一艦橋に報告される事は無く、現場のスタッフのみで相談して解決しろとは・・・。
ああ 東洋サッシ。

361 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/22(土) 21:12:35 ID:ITDII1hH
>>358
リアル過ぎ。
朝から営業車良く見ますが、そういったことなんですか?


362 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/23(日) 01:09:31 ID:aPC8VXN1
北関東総務の谷は血も涙もないやつだ!
自動消灯装置入れる事で谷のやろーは査定が上がるんだぜ。ふざけるな!
谷、一躍有名人!?
谷君若いのに随分敵が多いね
経費の無駄遣い(消灯装置など)はやめよう
夜道を歩くときは気を付けよう

営業人事総務部
北関東総務課
課長代理
谷 亘

かなり有名人。



363 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/23(日) 19:05:34 ID:YY55zRjO
326へ
何をひがんでるんだい?馬鹿みたいに何回も同じの載せるなよ。飽きたよ、お前のお馬鹿な話。もっと鳥栖の事(これからどうなるとか?)を話そうぜ!

364 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/23(日) 20:08:53 ID:cTeq5vtI
326です。必要な経費を削ってやる気が無くなる事?
でもね、20年位前は各社員の誕生日に、バースデーケーキを振舞ってくれていたんです。
こんな会社が少しでも大きくなればと、がんばったものです。会社を成長させる最大要素は全社員のやる気度だと思っています。
販社時代の話ですが。

365 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/23(日) 20:35:31 ID:t7rdFhux
>326
経費なんか所属長が必要だと感じればいくらでも使えるんじゃないの?
使えないのは、説明の仕方が悪いのか本当は必要じゃないかどちらかなのでは???

366 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/23(日) 21:04:20 ID:Kn+1t39k
鳥栖の子会社は強烈だ!!


367 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/24(月) 07:04:01 ID:bUGMU1g5
>>365
若しくは、所属長がバカだから。

368 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/24(月) 19:41:09 ID:bUGMU1g5
「もっと魂を込めろ!」ってスローガンを貼ってあった…。

宗教か?それとも、インチキ商品を押売りしてる会社か?

「やってみてから考えろ」とかいうスローガンもあったね〜…

スローガンを考えてる人の思想信条宗教を知りたいね。

369 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/24(月) 22:01:28 ID:AIeNGvzc
無理矢理仕事をつくって残業するのはいい加減やめましょうよ。 全力で仕事をして定時で帰りましょう。 これが販管費を下げる一番の改善です。

370 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/24(月) 22:11:31 ID:e4psfTas
トステムは全ルートに全商品提案だから、24時間仕事しても
追いつかないようにできてるんだよ。
無間地獄。


371 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/24(月) 22:39:30 ID:vaWIPiKG
終わりなんて無い
処理できません

372 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/24(月) 23:09:28 ID:IA+isloB
369
残業やってお金全部くれるの?
りっぱな会社じゃん。

373 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/25(火) 00:17:47 ID:ALpWpwN9
>>369
正体見破ったぞ
谷だろ!

374 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/25(火) 07:10:01 ID:TQJmHU+g
【住宅リフォーム関連。(立花証券)】
立花証券の7月20日のレポートによると、国内の住宅ストックは5千万戸超だ
が、半数は新耐震基準が施行された1981年以前に建設されたもので、リフォー
ム適齢期を迎えていると解説。
団塊の世代が退職期を迎えると、住宅のバリアフリー化や水回りや防犯など
の増改築需要も増えそうだと述べ、住宅リフォーム市場は現在の7兆円から2010
年には8兆円に拡大すると予想。住宅理フォーム関連銘柄として以下の企業を
紹介。

・トシン電機(2761・ジャスダック)、昨年11月にライフインテリアを買収し、
住宅リフォーム事業に参入。
・TOTO(5332)、売上高の5割がリフォーム向け。
・住生活グループ(5938)、ショールームの拡充で2007年度までにリフォーム向
け売上高構成比を4割から5割に引き上げる計画。
・松下電工(6991)、4月に新会社を設立し、リフォーム関連の売上高を06年度の
400億円から08年度に500億円を目指す。
・大建工業(7905)、4月に耐震改修推進室を新設し、工務店の営業支援体制を
強化。
・住友不動産(8830)、住宅リフォーム事業「新築そっくりさん」。

375 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/25(火) 19:12:29 ID:CVpN44NL
鳥栖社員諸君へ
緊急メッセ-ジ

住生活G、純利益170億円に――コスト削減奏功、9月中間改善。

製造現場の人員補充にかかる経費が予想より少なくすんだことなどで
粗利益が二十億円上乗せされた。
さらに人件費や広告宣伝費を減らしたことで、
販売費・一般管理費を三十億円圧縮した

二〇〇六年九月中間期の連結業績見込みを上方修正し、
純利益を従来予想より四十億円多い百七十億円(前年同期比三%減)とした。
[日本経済新聞 朝刊]

と言うことだ、更なる会社へ協力を!!願う




376 :石川:2006/07/25(火) 20:13:44 ID:4yvzqitG
368さん。TOTOも朝の会議できょうこそ俺はやるぞ!やるぞ!やってみてから
考えろ、ていう儀式が毎朝工場内でおこなわれています。

377 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/25(火) 21:05:53 ID:pdCdJNBF
残業代ちゃんとつけてますか?

378 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/25(火) 23:25:27 ID:31WVg2V0
>>376
え?え〜っ?
鳥栖手無とtotoって、なんか関連会社なわけ!?

言ってることがそっくりなんですよ。

ちなみに、ウチんトコは言わなくなりました。

379 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/26(水) 00:42:12 ID:7TVYUZV/
>>377
もちろんしっかり虚偽報告してます。
つとむくんなんか糞くれえ

380 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/26(水) 06:28:38 ID:tEn7J+JJ
1年半くらい前まで、44.5時間−36時間=8.5時間分の残業代だしてたのは
なんで?ほんの1年間くらいだけど。
馬鹿らしいから今は勤君なんかうちません。

381 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/26(水) 07:56:59 ID:nvILE4QB
労組の36協定は?

382 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/26(水) 19:50:16 ID:U0A70qDd
営業の残業代は微妙。
仕事が遅いやつが沢山もらうのはね〜。
人事考課者会議で総務が残業付けている人を
『皆さんと同じ年収をもらってますが、良いんですかね』
と言って誘導尋問する。
上司は黙って答えず、結果Aの業績でもBに落ちる。
これが実態。

383 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/26(水) 19:52:14 ID:U0A70qDd
営業の残業代は微妙。
仕事が遅いやつが沢山もらうのはね〜。
人事考課者会議で総務が残業付けている人を
『皆さんと同じ年収をもらってますが、良いんですかね』
と言って誘導尋問する。
上司は黙って答えず、結果Aの業績でもBに落ちる。
これが実態。

384 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/26(水) 20:24:05 ID:Fcwjpy7v
残業代を出さないなんて時代錯誤だ
労働組合は働きかけてくれてるのだろうか?
労働局からの監査が入ったらどうするつもりだろう
そこらへん、会社側は恐れていないのか・・・

385 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/26(水) 20:36:26 ID:4kvppGF/
配布されたピッチに位置把握機能があること、知ってるのかな?w
特にサボリセールス

386 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/26(水) 22:02:17 ID:aPvYC361
>>385
その設定はONにされていません

387 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/26(水) 22:13:42 ID:zrGNjyq3
>>385
この経費削減という時にそんな無駄なカネ使うんかい!!


388 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/26(水) 23:00:09 ID:6GF7VReG
>>378
キヤノンの工場もまったく同じ事を叫んでる。
鳥栖でも同じ事を言ってるとは驚いたな…

389 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/26(水) 23:52:51 ID:1yKCAH94
>>388
ヒント:PEC産業教育センター
ここに行けば洗脳されますw

390 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/27(木) 01:03:22 ID:oTmseFw8
>>380
また、虚偽を今日用されてるん?
ちゃんと入力すれば良いじあん!!


391 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/27(木) 08:34:59 ID:Y8O+IQVh
>>383
営業は結果次第だと思うんだけど…。
結果が出せない残業は査定が低くても不思議ではないが、結果を出して査定が低ければ結果を出さなくなるぞ。

トステムは変わった会社だな。

392 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/27(木) 08:46:10 ID:qrUrbImE
日本経団連が残業代支払いの撤廃を叫んでおりますが…
前会長はトヨタ、今はキャノン…
やっぱ言うことが違うね

393 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/27(木) 17:55:21 ID:Xx24/Xq8
遅レスだが。。。

>>324
嫁は銀行屋さんの頭取の娘で、学生時代から付き合いがあったようだ。

>>328
東大を卒業してシカゴ大でMBA取得。

394 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/27(木) 18:18:37 ID:Q6ubVQwG
怪鳥がカツテ命名した鳥栖のむかしの社名
大好きな比嘉氏洋XXサッシの一字をなのる
洋ちゃん主催の茶会で〜す。
(ちぃっと古いが写真)

http://www.urasenke.or.jp/textm/headq/soke/kencha/ken17a/ken17a-04/ken17a-04.html

395 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/28(金) 23:24:39 ID:7ZnC9QH4
利益改善の本当の方策
間接業務経費の見直し
赤字事業からの勇気有る撤退
先見先手と言っても、これが出来なければ、
いつまでたっても、だめな○○○○!!

396 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/28(金) 23:46:12 ID:K+ufe6wG
来月からは少しひまになるかな?
今日の押し込み受注すごすぎ!

397 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/29(土) 00:29:28 ID:SXs/7XsB
先見先手と言うのなら、必要のない改善するなよ。
改善で、どれだけ時間と費用、残業代を損してるかわかってんのかよ。

398 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/29(土) 03:52:40 ID:oQMKmukI
チンドン屋だとぉ!?
たとえ将軍様が相手でも、
辻ちゃん加護ちゃんをバカにする奴はゆるさん!

399 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/29(土) 04:05:21 ID:oQMKmukI
あのCM見たとき、
やっと鳥栖も世間並みの一流企業になったなぁと喜んでたのに
あっと言う間にやめちまって、やっぱせこいなぁって思ってたら
やはり、将軍様の指示だったのか・・・

考えが古すぎるんだよ。あのCMずっと続けてたら、
S1もっとガンガン売れてたよ。お前のせいだ。ヴォゲ!

400 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/29(土) 08:26:15 ID:sux/1gqg
無駄な押し込み撲滅キャンペーン
しない?
いつ売っても変わんないジャン!営業の業績が変わるの?
って、翌月には、返品で大量の商品が物流センターに舞い戻ってくる。
無駄な経費削減!誰か真剣に考える人いないかなぁ〜
ここって、本社系の偉いバカも見てるんだろw


401 :たこちゃんへ:2006/07/29(土) 08:55:06 ID:47yAAl16
押し込み営業ができないロー営業マン業績はかわらなくてもあなたが変われ!

402 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/29(土) 09:00:18 ID:ScG0BlMd
>>401
まー、そう言うなや。
それもこれも企業文化だって。

403 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/29(土) 09:04:32 ID:u6eSuiyC
もう、ひと押込みで今月も達成っと! ヽ(・∀・ )ノ


404 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/29(土) 09:22:38 ID:sux/1gqg
>>401〜403
見てると営業サイドの思惑が押し込みの原因か〜
判った!この会社の駄目な所
営業の無駄な暴走を止められないんだ・・
もっと全体見て考えるトンチマンが居ないんだね。
馬鹿な会社だ・・

405 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/29(土) 09:28:42 ID:UXRFD4kx
無謀な計画を作られてるんだから許される。
所長・支店長も容認だしw


406 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/29(土) 12:06:18 ID:4q9VKU2D
TLCってどうよ?

407 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/29(土) 15:02:58 ID:SXs/7XsB
TLC儲かってる?

408 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/29(土) 17:24:19 ID:K62Cy1NM
TLCってあと2〜3年で無くなるの聞いたが・・・?

409 :うてない新庄、そんなの嫌だ!:2006/07/29(土) 19:21:47 ID:1gyV/ISe
ここの会社て実績あれば社用車を家に乗ってかえれることできる?
たとえば、原チャでつうきんしてて、帰りに雨降ってるときとか。

410 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/29(土) 20:37:40 ID:ScG0BlMd
>>409
だ〜か〜ら、その件は書くなって。総務に注意されちゃう人も出ちゃうって。
ガソリン代高騰して大変なんだから。
車両通勤しか出来ないところに会社があって、
あの待遇じゃ、自分の車で通勤するのイヤになるって。

411 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/29(土) 21:46:12 ID:SXs/7XsB
あのさ…オマイラ…横領って言葉を知らないのか?
さすが鳥栖は低脳ぞろいだなwww

412 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/29(土) 22:17:21 ID:1qn7Jskp
GSぐらいつかわせろよ
どうせ会社は必要経費で落とす!
それが日本の税制なのだ
おまえは会社から支給された自分の給与明細交通費を確定申告で税務署が
必要経費として認めてくれるか?
考えろよ

413 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/29(土) 22:53:13 ID:K62Cy1NM
商品勉強会とか、やってる?

414 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/30(日) 00:25:47 ID:Xtwni6Y3
>>411
車両通勤の場合の交通費計算方法知ってるか?



415 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/30(日) 02:20:30 ID:BR5zTy8d
計算方法がどしたの?
交通費を支給されていながら、社用車で通勤して燃料代は会社に支払ってもらう。
交通費の詐取って奴じゃないのか?

416 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/30(日) 13:50:48 ID:Y68BFsfu
宮崎のオレのアパートにはミニカが毎日とまってます

417 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/30(日) 14:45:44 ID:w/wo3UGE
たかが交通費されど交通費
『自動車通勤等での片道45キロ以上の交通費非課税枠が拡大 』
平成16年度税制改正大綱でサラリーマンにとっての朗報のひとつが、
自動車など 交通用具を利用した場合に支給される通勤交通費の非課税限度額の引上げだ。
サラリーマンの通勤距離は、バブル期の住宅価格の上昇を機に一気に伸び、
交通の 利便性の悪い場所から勤務先に通うために自家用車を使用している者も増えた。
そのような状況の下、現行の自動車等交通用具使用者への通勤手当(1ヵ月当たり) の税務上の非課税限度額は、
通勤距離(片道)35キロメートル以上が2万900円 25キロメートル以上35キロメートル未満が1万6100円、
15キロメートル 以上25キロメートル未満が1万1300円、
10キロメートル以上15キロ メートル未満が6500円、
2キロメートル以上10キロメートル未満が4100円 2キロメートル未満は全額課税となっている
(ただし15キロメートル以上の場合、 合理的な運賃等の額が限度額を超えた場合には、10万円を限度に運賃相当額が 非課税となる)
改正では、今年4月1日以後に支給される通勤交通費から片道45キロメートル以上 の場合には2万4500円(又は10万円を限度として運賃相当額)を非課税とする ことが新たに設けられることになった。
なお、非課税扱いとされる通勤手当は、給与とは別の支給名目として明記されている ことが前提であることから、
年俸契約者や派遣社員などで給与明細に「交通費含む」 などと明記されている場合には、
非課税の対象とはならないので注意が必要だ。



418 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/30(日) 23:32:12 ID:fnMoynzf
↑そんな細かく計算すんな。俺を含めてみんなトス社員なんだぞ。
もっと、短く!簡単に!
業報も簡単に!捏造捏造!文字は大きめでね。

419 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/31(月) 18:24:50 ID:XgB2HsD7
営業の突っ込みも31日生産で終わりかな
8月は、反動で注文がとれないかな、盆も近いしな
それとも、更なる利上げがあるとお客様にあおり行為で
追い込み注文入れるか?
でも更に反動が怖い。

420 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/31(月) 22:10:58 ID:WPTjuaWJ
消費税上昇前に、住宅を買わないか?って、営業が回ってるぞ。

まだまだ受注は増える。来々年はヤバいがな。

421 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/31(月) 22:45:45 ID:q5/Wpduw
>>407,>>408
皆知ってるか?TLCが無ければ、もっとお客様に商品を安く提供できるんだぞ!
だから俺の住器営業課長はTLCなんか、TLCなんか早く無くせといつも言ってるよ
そんなに嫌わなくてもいいと思うんだけどね!

422 :名無しさん@引く手あまた:2006/07/31(月) 23:47:28 ID:EIRrcuTU
物流や現調はどうすんの?

423 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/01(火) 00:08:45 ID:6QJgqP1e
>>422
そんなのトステム側でやるに決まってるじゃん!
実は、群○、栃○、茨○、長○、山○県では、すでに住器新体制として
昨年から稼動してるんだよ、
 それで何か、新体制に問題があるかと言えばまったく無し
物流なんか、大手の運送会社に委託すればTLCにこだわる必要も無し
もう、TLCの役目は終わっているんだよ!

424 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/01(火) 09:39:27 ID:7ylmgKHx

○馬、○木、○城、○野、○梨
喜多完投頭括四天だな!

425 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/01(火) 11:25:31 ID:EG6gvrFv
>>421
TLCの輸送料金なんて、最低レベルだよ
大手運送会社があんな輸送費で出来るとは到底思えないなぁ〜
>>423
では、実際やってるって言うけど、継続出来るのだろうか・・・
TLCの現場は、外注下請けの人員だし、運送会社も何社も入って
最終下請け会社だよ、しかもみんな古いトラックで貧乏。
あ!この話は関東の話じゃないからね。(ヒント田舎)


426 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/01(火) 11:26:29 ID:FMwO3eS0
[TLC]の仕事を[トステム]へ。
[トステム]には給料の割に働いてない奴らがいるから、働かせましょう。

427 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/01(火) 11:38:37 ID:BXdux3C5
旧体制の遺物→TLC
イケイケドンドンの時代につくったTLC会社ですから
なくしても0Kよ、できると言う事よ
物流→各物流Cと営業店を結ぶシステムで0K!(何年か以前に戻る)
現調→各営業店、支店の営業マンが自分の範囲を実施(何年か前の体制)
これやらなきゃ何が改革なのよ!!怪鳥、社長さん
新体制にして利益を上げることが重要!!
なにせ新築住宅着工数は確実に減るのよ、
たとえ瞬間的に今が売れていても、利上げ前の駆け込みということを
忘れてはいけんよ。
くれぐれも他の住性活G会社に食わしてもらわんようにね!

428 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/04(金) 11:07:35 ID:b+u+UDiD
ここ書き込み
すくな〜、終了か〜

429 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/04(金) 20:30:56 ID:bQF1g944
TLCにいます。終わりですか・・・・

430 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/04(金) 23:05:10 ID:Nr6I63gn
429さんへ。
TLCはなくならないから心配すんなよ。鳥栖の連中がTLCの仕事が出来るか?給料安いけど、お前等の縁の下の力持ちなんだぜ!

431 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/05(土) 08:31:26 ID:SMgOmSvz
というか、数少ない他者に勝っている体制

432 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/05(土) 10:49:59 ID:Xq6yPyhR
TLCは無くなり、給与格差残して、支社統合だろ。

433 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/05(土) 14:10:22 ID:hz/4tIvg
その通り
TLC無駄ぽ、経費食い、足かせ、不要
たいした仕事してない、鳥栖雑用センター兼倉庫係り兼配送係り兼手配係り兼
誰でもできる何でも屋仕事
今時N社長の大胆な改革の号令で支社と統合するのが一番。

434 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/05(土) 15:32:55 ID:AUKO99hG
>>429
知らないうちに完全アウトソーシングで進んでいます。

435 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/05(土) 20:05:32 ID:hz/4tIvg
鳥栖のTLC完全アウトソージング

ttp://www.midoriya-corporation.co.jp/kigyou-out.htm

436 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/05(土) 22:19:47 ID:DYAOdWm4
しかし、支社となるのは良いんだけど、営業所はどうなっちゃうんだろ・・・
支店とか営業所とか、どんな基準でわけるのかな?




437 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/06(日) 01:01:33 ID:T9XYHJtw
ここに書き込みしてるトステムのばか社員お前らほんと暇だな そんなことしか書き込み出来ないのか 

438 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/06(日) 03:35:45 ID:mSx1Fu5a
>437
オマエがもっとマシな事、書き込みしろ

439 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/06(日) 09:38:24 ID:zu5hdWZA
>>438
お前が見本示せ!

440 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/06(日) 09:46:07 ID:SmScZ7q0
鳥栖の緒皮本部長って、どないなん?
出張してはセクハラしてる噂があるけど…マジ?

441 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/06(日) 15:17:44 ID:Yg1Z8Xr4
緒皮本部長?
専務のことですか?
現在の鳥栖専務こと本部長という役職の方は
痛箸ですが・・・違う?他にもいたかな

442 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/06(日) 15:29:15 ID:vqxyhkLw
小川専務
板橋本部長

443 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/06(日) 16:27:16 ID:fhfOiYdJ
緒皮
アルミ住宅商品事業本部長

痛箸
生産統轄本部長

444 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/06(日) 18:04:18 ID:Yg1Z8Xr4
2006・5・26付
新役員

ttp://www.tostem.co.jp/newsrelease/nr395.htm

445 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/06(日) 21:00:20 ID:mSx1Fu5a
>439
サッシはYKKを使えってことだな

446 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/07(月) 15:28:00 ID:c8t5zJad
>>445
いい事言うね〜
これが、真理だね。

447 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/07(月) 23:00:44 ID:w8KmOBo8
YKKは仕事が丁寧ですよ〜。
現場の人間が言うんだからね。
なんかね、鳥栖はね、仕事が荒いって感じがするよ。

448 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/08(火) 18:10:55 ID:LfTqwTMM
YKKが良いって?どこが?!

449 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/08(火) 21:36:04 ID:BIKlT6Xj
>>448
見比べれ!
実際に家で使ってみれ!

450 :名無しさん@引く手あまた :2006/08/08(火) 22:15:26 ID:P3vPYibo
YKKが良いわけ無いじゃん!
使ったら鳥栖が良いよ!
だけど、高いだけ・・・
両方使ってから書き込みしなよ!


451 :ちか:2006/08/09(水) 00:30:30 ID:XZYzg8Gq
Yはボーキサイトの試掘権をチャックが持ってるから、
業界全体の値上げは歓迎。ギャップで利益。


452 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/09(水) 12:57:36 ID:SDUqWWah
リフォームマジック

453 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/09(水) 20:57:59 ID:OsZ7L6sl
親父がトステム可○工場で働いてんだけど
毎日残業4時間…、大丈夫なのか?

454 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/09(水) 22:16:00 ID:CkMxrEZ5
おやじ死亡フラグたつど〜
すぐに労働基準監督署へ通報して
おや開放してやれ!

455 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/10(木) 15:38:34 ID:NNcZnihd
もはや正常な会社にはなるまい。若い連中は本当にかわいそうに…

456 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/10(木) 19:14:24 ID:sz0TIVY6
被災で熱中症の奴重度らしいな

457 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/10(木) 21:21:02 ID:JK3IoS0B
誰かさん以外はみんなおかしいって思っているのに…
所詮はオーナーのワンマン会社を一歩も抜け出せていない…
とにかく誰かさんがいる限りはだめでしょう、この会社は。

458 :fu:2006/08/11(金) 01:14:36 ID:4ZHnWi71
図体はでかいが中身が無い

459 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/11(金) 07:03:23 ID:PnDM16a4
明日から夏休みだね。

460 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/11(金) 09:50:35 ID:EMC2InRm
世間は
トステムのリストラ加速に期待!!

9月中間決算までに
更なるリストラを計画を明確に打ち出し断行せよ!

461 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/12(土) 00:17:00 ID:iXcttJlC
460へ
リストラは無いから。工場の統合はあるけどな。そんなに期待すんなよ。お前、辞めろよ。いやならさ。俺には関係無いからサ!

462 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/12(土) 02:12:16 ID:SiujeW5Q
>>461
アンカーくらいつけろよ

463 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/12(土) 10:40:18 ID:havXa2it
461に関係ないからといって辞める必要はない。工場リストラはあるといいながら、自分には関係ないという感覚は更に痛い。

464 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/12(土) 13:31:10 ID:glh3RQwT
理由はともあれ、辞めた方がいいよ。
この先たいしたビジョンも持ってないし、目先の数字追うので精一杯な会社だ。


465 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/12(土) 15:45:28 ID:9+rp6eQ0
サッシの原材料(有明、前橋、下妻工場のインゴット&タイ?)
アルミ地金がまたまた上昇ダ!!!
6月1kg=¥330,8円
7月1kg=¥336,3円
前月差プラス1kg¥6,3円アップ↑

去年の7月は、1kg=¥240,0円だから
対前年比で1kg¥96,3円も上昇↑
ガソリン、トイレットペーパーと同じインフレ材料の最たる物
このままじゃ、今後は販売が増えれば益々原材料高で減収に追い込まれる
お客様に更に値上げなんてできる状況じゃないし
売れば売るほど減収減益になる構造不況業種だな。
もっとも売りも利上げ前の追い込みで終わるが
もう、年末はボーナスどころじゃないかもしれないな!(住性活Gの鳥栖は)
早いとこ収益に一番効果のある人件費削減計画の発動だな。



466 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/12(土) 16:04:55 ID:9+rp6eQ0
参考(日本経済新聞アルミ市況情報)
ttp://www.ne.jp/asahi/aluminium/mania/nikkei_index.htm

467 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/12(土) 18:45:24 ID:loHtcy/U
>>465
〉売れば売るほど減収
矛盾してるね。減収の意味知らないで使ってるだろw

468 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/12(土) 21:20:38 ID:6dBux+Uz
>>453
可○工場は人手不足だから仕方がない
何故か自己都合退職者が多くて一部の現場は忙しい
以前カキコされていたが、
可○工場閉鎖の噂なんて絶対に有り得ないな、あれは嘘。
どこの銃器工場も自分んとこの作業量で精一杯で、引き受け不可能。
現状ではとても無理だろう??


469 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/12(土) 21:31:11 ID:eayi/dnb
引き受け可能だINAXに生産性の飛びぬけた工場がある。トステム工場の仕事をINAX工場で行うのだぞ!
銃性渇にはINAXがいるのだ。INAXが中心なのだ。


470 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/12(土) 22:42:45 ID:/CacZq0T
北海道の総務、人権侵害な発言多いんだけど、どうにかなんない?
もっとも
トスは人権とかの面倒ごとは二の次かもしれんが…

471 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/12(土) 23:23:55 ID:9+rp6eQ0
>矛盾してるね。減収の意味知らないで使ってるだろw

住生活グループ  <5938>  
同社は18日、今3月期9月中間期の連結経常利益を従来計画の220億円に対して
280億円(前期比7.6%増)に上方修正した。
売上高見込みについて変化はないが、(鳥栖の販売高は変化なしなのに)

もっとも売りも利上げ前の追い込みで終わるが→06年前半4〜9月間は追い込み売り
06年後半の10〜3月間→反動での売り減=減収








472 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/12(土) 23:26:44 ID:glh3RQwT
>>453
銃器工場関連は「閉鎖」というより、伊那と一緒になりグレーゾーンのまま何年も存在している。
方向性を明確に打ち出せない不安から、退職者が後を絶たない。
銃器事業がここまで衰退し、働く人に苦痛を与えているのは、経営陣の優柔不断な経営責任以外何ものでもない。
逆に言えば「閉鎖」出来る勇気があれば、何年もこんな馬鹿げた状態は続かない。
このままの「生殺し」状態が、会社破綻を迎えるまで続くだけ。

パパの人生を有意義な物にしたいのであれば、家族で考えてあげて下さい。
下らない陣取りゲームの犠牲者になってるだけです。

473 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/12(土) 23:35:38 ID:loHtcy/U
>>471
〉今後は販売が増えれば益々原材料高で減収に追い込まれる
〉売れば売るほど減収減益になる
 
一生懸命言い訳のネタを探したようだが、このカキコについてなのだが。


474 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/13(日) 00:50:03 ID:9jOyLc2W
473
放置してやれよ。自分の文章に矛盾点があることを認めることすらできない低品格人間だ。言い訳も前の主張とはつながっとらんw

475 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/13(日) 00:53:58 ID:nE1lg/mZ
>>474
えらそうに
お前よりましじゃw

476 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/13(日) 02:44:28 ID:9jOyLc2W
プッ www

477 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/13(日) 03:53:32 ID:IxixT+fJ

北関東総務の谷は血も涙もないやつだ!
自動消灯装置入れる事で谷のやろーは査定が上がるんだぜ。ふざけるな!
谷、一躍有名人!?
谷君若いのに随分敵が多いね
経費の無駄遣い(消灯装置など)はやめよう
夜道を歩くときは気を付けよう

営業人事総務部
北関東総務課
課長代理
谷 亘

クビになったって聞いてた



478 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/14(月) 07:36:50 ID:ov2vpIW/
何が言いたいか?
ズバリ鳥栖は
@、売りが今後は減るよ。
A、材料費が今後益々上がるよ。
B、目先だけの改革、改善では鳥栖は今後は、伸びないよ。
C、リストラ(企業再構築)をスピード上げてやらないと
  今後の増収はありえないよ。
社員が会社あっての自分達だと気ずいて、ボーナスダウン、賃下げ、
の提案ぐらい会社にする考え方でないと
この会社(鳥栖)の住性活G内、世間の評価はない。
全社員が同じだと思わないが
何でもかんでも事があれば他責にする考え方では
怪鳥が思う鳥栖の再浮上なんてありえない。
くれぐれも住性活Gのお荷物だけにはなるなよ!!


479 :石川:2006/08/15(火) 10:29:16 ID:XpV2TdBg
469さん。伊奈の飛びぬけて生産性のいい工場とは?教えてください。

480 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/15(火) 11:05:06 ID:mDBfwRyw
三重近辺?
茨城近辺?
まさか
福岡、北海道近辺じゃないよね
後はたいした工場は伊那にはないよ


481 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/15(火) 14:32:56 ID:ls7wjLvA
大阪の住器課長の○川、相変わらず仕事せず会議でよいこと言って、聞いている身になってよ。偽善者ガ・・・

482 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/15(火) 21:35:38 ID:rucajgKs
>>479
アンカーツケテヨ

483 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/16(水) 00:16:31 ID:5rsy3pTQ
あ〜辞めてよかったこの会社!
みなさん外の世界はよいですよ〜!

484 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/16(水) 18:28:27 ID:IqkeC7DL
課長代理は課長になった。ははは、すべて成績だ。何を書いても無駄だ。
ほとぼり冷めたころにいじめてやるからな


485 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/16(水) 20:40:11 ID:6TyJe+ql
鳥栖の課長がなんぼのもんじゃい
どうせそこらのへっぽこ高校か三流大学出の馬鹿だろう
なんもできずに上司へのごますりで課長になったけつの穴野郎の
言う事なぞ聞けるか!




486 :匿名:2006/08/16(水) 21:54:03 ID:zhXmTHlS
誰か祝向上の糞話もしてよ

487 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/16(水) 23:04:55 ID:BT5c9GCd
>>477

谷さん有名人

488 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/16(水) 23:59:53 ID:wpJbcZfR
谷なんてどうでもいい。個人、固有名詞はやめろ!お前等で解決しろよ!馬鹿。

489 :奈々氏:2006/08/17(木) 00:36:11 ID:9X+N7hbG
このスレ谷だらけだな

490 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/17(木) 07:46:15 ID:DEq0mRyt
大阪の住器課長の南○、昼間何してるの?

491 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/17(木) 07:54:29 ID:f5M4V9kl
谷って嫌われもの?
会社にとっては、どうでしょう?実際に役にたってますか?
率直な意見をどうぞ。

492 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/17(木) 12:33:53 ID:bmzSZbOo
>>490 秋にはいませんからご心配なく

493 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/17(木) 15:26:42 ID:wIiFQc+I
熊本長洲のライフワーク工業って
トステムの100%子会社らしいけど
何でしょっちゅう求人入れてるの?
入れ替わり激しいの?

494 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/17(木) 15:33:02 ID:wIiFQc+I
493です
6月くらいから5名準社員ハロワ出てて、
いつの間にか取り消されたので、5名決まったんだ〜
と思ってたら先日またハロワ&新聞折込求人5名入ってたんだ。
ハロワの職員に聞いたら、7名面接受けて1名しか採用されていない
そうだ。。子会社でしかも準社員で、謎だらけ。
詳しいこと知ってる人教えてください。

495 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/18(金) 11:17:22 ID:x6njFfES
希退募集して1、537人も沢山辞めてハロワに迷惑かけた会社が
どのつらさげてハロワ&新聞折込求人なんぞしてるんだ?
しかも子会社とはいえパートでなく準社員?
10年早いは、タイか中国でももぐって採用でもしろ!
馬鹿野郎!!

496 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/18(金) 22:46:22 ID:w8OHSazP
>>495
493.494です。レスありがと〜
ちなみにトステム長洲ではず〜っとパート30名くらいかな、
募集してるよ!時給600円くらいでW それも新聞折込の広告で
毎週のように・・・
主人が求職中でいつもライフワーク工業って会社に疑問を
持ってたので・・・詳しい情報ほしかったのでつ。
一応持ち株会社として上場してるし・・と思ったのが間違いらしいですね。
新聞折込広告には「トステム100%出資会社」「正社員登用制度アリ!!」
を強調しているようですよ!
キボンヌあれば詳しい内容カキコします・・


497 :奈々氏:2006/08/19(土) 01:38:09 ID:SsrSfrFl
最近、印朱運転や無麺挙運転が多いらしいな
それで見つかっても九尾にならないから、これってトスクオリティー?
かな?

498 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/19(土) 08:40:42 ID:rzJbxmG+
トステム長洲=有明工場
ttp://www.tostem.co.jp/newsrelease/nr194.htm
広川工場 (福岡県八女郡) を2003年4月末で閉鎖して統合した
経偉があるトステムの九州地区主力工場。

平成18.6.16トステム社発表決算
早期退職関連損失金・・・23.909百万円
希望退職者数・・・・・・・・・1、573人
これだけの支払いとトス退職者人数が発生したにもかかわらず
ライフワーク工業?わけのわからない会社を使い
準社員(法律上社員と同じ)を募集(トス100%子会社?)
この会社は何を考えているのか?
お金が湯水のように沸いてくると思っているのか?
事実ならふざけた企業だ。
早期退職(希望)者に資産をじゃぶじゃぶ支払い
更に新たに人員採用とは、あきれて物も言えない。
怪鳥が死にものぐるいで企業再構築を叫んでいるのに::




499 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/19(土) 10:02:08 ID:rzJbxmG+
よ〜く考えるともしや九州鳥栖の企業再構築(リストラ)とは・・

一旦、高い人件費を清算して(退職金を支払い辞めてもらった)
安い人件費に置き換える(安く人を新規採用して切り替える)

やり方は・・
同じ会社(企業)名では、社会的に問題になるので(ごまかしの為)
新たに子会社(法人)を設立し、新会社で新規に社員(準、パート、アル)
を採用し外注、下請の契約で工場、営業所に入れる。
こんな感じかな、
効果
・高人件費から低人件費へ(1人の人件費で2人採用できる)
・高齢労働者から若年労働者への置き換え(45歳以上から以下へ作業効率が上がる)
・固定的人件費から流動的人件費になる(収益にあわせて切替えが可能になる)
企業にとって一番かかるお金が人件費だから効果が抜群かもしれない。
これがうまくいけばしばらくは、現場の人間はこの方法やな。
でも、将来を考えるとこんなんでは必ず破綻する。

500 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/19(土) 10:20:56 ID:YR18CNtE
九州のA工場の閉鎖ってほんとですか?

501 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/19(土) 10:24:01 ID:4oQBm6Ga
ほんとです

502 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/19(土) 10:53:31 ID:5gt5QtDz
人員削減って、そういうもんなんだけどな。今現在の収益性確保と将来リスクとなる固定費を減らす。今回は想定以上に応募があったから、人の補充を要した。それをアウトソースするのは当たり前。今回使った金なんぞ、すぐペイする。

503 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/19(土) 13:05:22 ID:rzJbxmG+
そんなんならいっそのこと大胆に改革と言う名目で
理論上、リストラで
現在の鳥栖社員も全員一時退職させて
新たに新会社設立して別会社で安い賃金で再雇用(契約社員、パート、バイトなどで)すれば
会社は完全に企業再構築するよ。親会社は住性活Gでたくさんだ
住性活Gはそれぐらいの金は他社を
M&A(企業買収)するぐらいだから簡単だ
おまえら社員から申しでろよ、
怪鳥は鳴(泣)いて喜ぶよ。

504 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/19(土) 16:40:17 ID:c9zDzgaR
496です。
たくさんのレスありがとうございます。
その2000年10月にトステム100%出資で設立された
「ライフワーク工業」の給与ですが、求人票によると
日給月給制で月額128,000円〜160,000円
他に精勤手当 3000円  となってます。
募集年齢は18歳〜45歳です。
どの程度の仕事かはわかりませんが正直安すぎる・・と
思いますが、週休2日だしこんなもんかなあ・・とも思ったりもしました。
 
>>500
九州のA工場って福岡県A木市ですか??

505 :たに:2006/08/19(土) 21:06:29 ID:SsrSfrFl
>>503
お前の正体見破ったぞ!!!
谷だな!

506 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/19(土) 21:12:07 ID:rzJbxmG+
「ライフワーク工業」
そのうち少なくとも九州地区鳥栖社員はこの雇用制に置き換えられるな
何せ怪鳥は10年間鳥栖の新卒を採用しないと社内宣言したからな(来年はゼロだ)
うまくいけば、全国へ得意の人事横展開か?
去年、希望退職募集の対象にされない鳥栖団塊の世代が来年九州地区は安い賃金で
「ライフワーク工業」へ再雇用され鳥栖の現場送りかもよ。
そこのあなた安心して雇用保障だなんていると明日は我が身だぞ!!
(生涯雇用制度は崩壊した事を自覚せよ)


507 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/19(土) 22:34:09 ID:4q/acKdV
>>505
たにさん、ゆうめいじんね!!

508 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/20(日) 09:34:11 ID:Gr4M0X+X
A木市です

509 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/21(月) 13:41:50 ID:23sYa0eh
>>508
ありがとうございました

510 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/21(月) 13:50:10 ID:23sYa0eh
504です
みなさんのおかげで少しずつ謎が解けてきました。
ライフワーク工業で今まで募集のなかったCADを最近
募集してるのも人件費削減の目的なんでしょうかね。
CADで月給13万って・・・と思ったけどW
みなさんレスありがとうございました。

511 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/22(火) 16:10:04 ID:GkV5AfQj
終わったな、本当に。元々労使に信頼関係がないところに業績不振。相変わらず上から見下ろす健ちゃん。愛社精神が土壌になければ、何をしても無駄。

512 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/22(火) 23:56:54 ID:CYbpIxBJ
ここはよっぽどのことがない限り出世もできないし給料も上がらないよ。
今ひらでひぃひぃしてる人は他の会社行った方がいいよん
俺もその一人…あぁ、やってらんねえ

人件費削減削減良いけどさぁ。
適材適所とか言ってた健ちゃんの方針はどうなったの?
俺こんな仕事じゃなくて違う仕事したいっていってる人たくさんいるんだけどさぁ。


513 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/22(火) 23:59:20 ID:CYbpIxBJ
>>499
工場では熟練者がいなくなる問題が各業界で発生してるんだけど何考えてんだろうね。
ちなみにトスの工場でも同じ現象起きてるんですけど
人が入れ替わるから必ず品質がやばい時期が1年に何回も起こる。


514 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/23(水) 15:57:58 ID:eT9pg7g0
大阪の住器課長 南○OR○川課長 昼間ホント何しているのだろう?
ゴマ擦りは天下一品らしいけど。工場でも評判悪いよ・・・
仕事してないけど、クレームの納短依頼厳しすぎ。
客と交渉しろよ、言いなりやろうめ。
普段なにしてるか、だれかおしえて???


515 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/23(水) 17:41:09 ID:bnY4TVkm
クレームなんでしょ?要求は厳しくて当たり前やん。うちの施工遅れたら後工程全部遅れるよ?最悪、施主への引き渡し遅れるよ。誠実な、仕事をとってくるビルダー程そういう不具合を問題視するよ。するとどういうことになるか?わかるよね。レベルの低い話は止めようぜ。

516 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/23(水) 18:06:35 ID:Lt8ozpLw
クレームの無い商品作れば問題ないのでは?

517 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/23(水) 19:30:18 ID:OXtiqLwO
>>514 何にもしていません。というか、工場との交渉もほとんどしていません。 >>515 本人?

518 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/23(水) 20:37:33 ID:OxWtyx9P
住器商品が遅れて引渡しがおくれる??
やっぱり納まりしらない奴の発想は簡単でいいね!
不具合なくす前に発注ミスなくせば?
それに南○は商品や納まりは何もしらないで!


519 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/23(水) 21:12:58 ID:bm6f6mTG
今までの付けが回って来たって事よ。
十八番のうんこ流すトイレだけ売ってろ!


520 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/23(水) 21:16:43 ID:kKERdf8e
ありゃりゃ、さいきん実名もしくは直ぐに特定できる匿名がおおいね。
南○さん、ご愁傷さまです。


521 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/23(水) 23:36:04 ID:q2Lofiey
クレーム対応が厳しいのは当然としても、
暇な上の奴等がフォローを全くしないのが問題。
自分の会社って意識が無いんだな。
他人の仕事だから、文句だけ言って手伝わない。

他の会社に移ったら、トステムが異常だということが良く分かるよ。

522 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/24(木) 00:17:59 ID:7P1wNakv
品質保証部(課)は、品質保証出来ない部(課)になっていませんか?
今までに、大問題(大クレーム)が起こって、本当に責任を取った
責任者(本部長、部長)はいますか?

責任者は、担当者、外注業者に責任を押付けていませんか?
他(人)に責任を押付けて、それで仕事(責任)を全うしていると、
勘違いしていませんか?

さあ、責任者の立場で、このスレを見ている人は、自分の胸に手を
当てて考えて見て下さい。

品質の責任者だけでなく、全ての部門の責任者は一度、
責任を取るってどう言うことか考えて見て下さい。

523 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/24(木) 05:56:43 ID:ajEqnR0x
っつうか、顧客品質課もいらねえ。。。
ここの顧客品質課使うとかえってはなしがややこしくなる。。。
こんな人間いるから会社が良くならねーって感じるわな

524 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/24(木) 06:22:06 ID:YCy6q3WF
>>522
床材ホルマリン リコールの件が良い事例


525 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/24(木) 08:50:40 ID:9NodLzyI
リストラからくる品質おざなり主義
経営者(営業も)は、業績(販売成績)が悪くなりそうだと
品質の責任に転換する性質がもともとあるだけだ。


526 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/24(木) 18:39:34 ID:9NodLzyI
【17:54】 24日午後4時すぎ、東京都江東区の総合建材メーカー「トステム」本社で、
エレベーター点検中の男性作業員が壁とかごに挟まれた。東京消防庁が救助作業を進めている。

共同通信社
http://flash24.kyodo.co.jp/?MID=MNP&PG=FLASH

依頼
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1156323321/225


527 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/24(木) 20:00:59 ID:9NodLzyI
><

528 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/24(木) 20:03:03 ID:9NodLzyI
大変だ、品質はやはり2番だ。
安全第一。

529 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/24(木) 20:46:27 ID:HwM9/MjH
いや、この場合、品質が悪いから安全が保証されなかったんだな。

530 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/24(木) 20:57:52 ID:zRwHq5Gw
お亡くなりになられましたね。

531 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/24(木) 21:06:40 ID:9NodLzyI
明日、一斉に朝礼で本社社員は
作業員のご冥福を祈り黙祷しなさい。
(もしやトステム社社員か役員のかわりに犠牲になったかもしれないのだから)
トステム会長、社長、役員はとんだ迷惑と思わず指示しなさい!!!!!

午後9時TV報道
佐瀬様のご冥福を心からお祈りいたします。


532 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/24(木) 21:43:46 ID:puAQjUZ1
NHKにもキター

533 :匿名:2006/08/25(金) 00:22:48 ID:svaCRUPf
名無しさん@引く手あまたのT会社の方なの?
俺は辞めた人間やけど
つぶれりゃいんだよ あんな糞会社
上司がろくでもねぇし


534 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/25(金) 11:41:14 ID:zFpWNOM6
・トステムは、社内メールにて社員に事件の広報はあったのか?
・本社の社員は、本日朝、亡らられた東芝社員に対してご冥福の黙祷はしたのか?
・当該エレベの前に社として供養の顕花はあげられたのか?
・当該エレベを清めとして初七日をめどに神主によるご祈祷をあげる計画はたてたのか?
以上の事を実行しないようなフトドキな会社はこの世に不要だ
霊は仏教によると49日は成仏しない
本社エレベ付近に霊が必ずいるはずだ
当該事故エレベ付近を通る時、目をつぶりそ〜と開きエレベ通路を見てごらん
あなたには、見える
不謹慎な社員のうしろには必ず社員専用の暗い非常階段を上下る時
ついてくるかもしれない(たまにふりむいて見てくれ)
特に1人で通る時に、そのときは唱えてくれ南無阿弥陀仏と早く成仏させてくれ
さもないと、もしや・・・・・


535 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/25(金) 11:52:54 ID:p2F+wrZt
今回の事件についての対応などを注意深く観察していようと思います。
何か大ごとが起こった時にその会社の器というか価値というかそういうものがはかれると思うからです。
…が、なにぶんにも今はまだ部外者ですので、ぶっちゃけた話内部のかた書き込みよろしう。

536 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/25(金) 18:32:33 ID:YCvGcqdm
>>535 『今はまだ』って…これから入社する気??

537 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/25(金) 19:28:47 ID:rQ4C+QBN
>>535
対応?んなもんするわけねーじゃんよw
過労で自殺者が出ても、笑ってるような奴等が差配してる会社だぜ!?

熨斗猫ならぬ熨斗人間だ〜wって笑ってるよ
トステムには人格が歪んだやつらばっかだよ。

538 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/25(金) 19:36:46 ID:UuuZQ5Yp
今回のは不幸な事故だったな。作業員の方の冥福を祈る。

しかし会長や役員には、
会社の犠牲となって突然死や自殺した社員に対しても毎日手を合わせて欲しいと思う。
(故人にとっては迷惑かもしれないが・・・)

539 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/25(金) 21:19:13 ID:7De1bMow
甘木閉鎖

540 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/25(金) 21:33:51 ID:8WFSAbHj
とりあえずは原因究明してからだろうが
作業員のミスなんだからそこまでトステムがやることないんじゃないの?
ちなみにうちの営業所では朝礼で話しあったよ。
でも黙祷とかそんなのはなかったけど。
新聞でもトステムの幹部からの言葉がないこと(求められてないこと)からも
別にトステムが責任を感じる必要無しです。
もちろんなくなった方の冥福は祈るべきだけどね。
それは私的な範囲でとどめとくのが普通でしょ。


541 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/25(金) 22:26:12 ID:OtUmgnPs
甘木閉鎖 本当?

542 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/25(金) 22:43:17 ID:GrB2ticU
本当です。(次はどこかな?)
事故については、亡くなられた方の御冥福をお祈りします。
しかし、事故当日本社にいた社員にすら、事故の事実の連絡が
なく、帰社時に外部が騒がしいことで、何か気づいた社員、
帰宅後ニュースで知った社員など、会社としての承知徹底
連絡がないのが、この会社の組織力の低さを物語っています。



543 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/25(金) 23:09:28 ID:jrftT8i7
会社でエレベーター死亡事故の話しなんで全然出なかったよ。
甘木工場閉鎖なんで絶対にありえねーよ。
仕事は腐るほどあるんだから。
鳥栖のブランド製品を求めて買いに来るお客様はナンボでもいるって(笑)

544 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/25(金) 23:34:18 ID:VXIQ6cO2
http://www.tostem.co.jp/corporate/#
コピペじゃ信憑性うすいから、ここのニュースリリースをみろ!


545 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/26(土) 00:39:13 ID:M3dEwJOI
なんでトステムが謝る必要があるの?バカばっか。

546 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/26(土) 07:49:58 ID:krBwvO1m
>504さん
ズバリ当選です!!おめでとうございます。
あなた様の読みで今後は九州地区鳥栖は統廃合です。
今後も情報ございましたら、残っているあわれな社員諸君の為にお願い致します

甘木工場を2007年3月末で閉鎖

〜熊本県の有明工場に統合〜
トステム株式会社(本社:東京都江東区、社長:西村伸一郎)では、
福岡県朝倉市のトステム福岡滑テ木工場を2007年1月末で操業停止し、
3月末で閉鎖することを決定しました。
<トステム福岡(株)甘木工場の概要>
所在地 〒838-0059 福岡県朝倉市平塚261
竣工稼動 1997年3月
工場長 岑山 一男
敷地面積 122,895m2(37,176坪)
延床面積 41,159m2(12,450坪)
生産品目 システムキッチン、住宅用構造体パネル(SW)、等
従業員数 120名(内正社員50名)
社員は条件によってはかなり辞めるね。(その方が幸せかもね)




547 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/26(土) 13:16:28 ID:ExF2i3jh
甘木のN社員は飛ばされるとしても
その他の人たちは有明まで
実際通えるの?

ちょっと通える距離にみえない……

548 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/26(土) 17:41:02 ID:krBwvO1m
片道80kmはあるやろ、無理ぽ
会社とはこんなもんやろ
慈善福祉事業じゃあるまいし社員のことなど考えていたら潰れるやろ
しかしだな、甘木工場の去年希望退職でお辞めになった方々の
先見の目はすばらしい!
次は、??まだこんなにあるでよ(住性活株価あがるで〜)
北広島 、栗沢
一関、須賀川
前橋、粕川
小山、鹿沼
水戸、大和
下妻、土浦
大生郷、岩井加
岩井窯、石下
松戸、成東
吉見、横浜
豊橋、可児
伊吹、水口
久居、名張
綾部、勝央
熊山、有明



549 :名無しさん@引く手あまた :2006/08/26(土) 20:43:11 ID:zuwop0n6
>>548

お前アホか!

ただ国内工場の名前出してるだけやないか
そんなの書かなくてもわかるわ
もっとましな書きこみしろ!!

550 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/26(土) 22:05:57 ID:3bHIKP2S
今のうちにお金ためといた方がいいよ。
いつでも脱出できるように。
私はもう脱出することを決めました。
今年中に脱出する予定で給料の無駄遣いをやめます。
しかし人付き合いでなくなるんだけどな…

とりあえずココはまともな仕事してるやつはホント一握りだから
適当にやってたほうが逆に楽な会社。
でも適当な社員はそれだけ適当にあしらわれるからそれが耐えられるタフな人なら残れるね。
でも意外にココはそういう人ばっかりだったりするんだよね…
ところで工場閉鎖はもっと進むと思うけど結局これの理由って
今までの工場の成績とかって関係ないんだね。
APM活動とかさCOPQ削減活動とかさ。いろいろあるじゃん。まったく関係ないんだね。
まぁニセモノの数字しか作ってない工場ばかりだから判断材料にもならんけどね。




551 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/26(土) 22:38:13 ID:oWYGAQ/6
元TOEXの工場とか。

552 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/27(日) 07:45:44 ID:jQ1U5zDA
各、鳥栖工場勤務の方さあ占いましょう。
細木かずちゃん風にズバリ言うわよ!
九州地区は、有明しかないので終わり(こんな感じだと・・)
四国、関西地区で残ると思われる、久居、名張、これも1工場か?
どうかなは、豊橋、綾部、伊吹、勝央、熊山、可児これらは3工場でできそう。
関東地区で残るのと思われる、前橋、下妻、岩井窯、これも2工場か?
どうかなは、大生郷、岩井加、小山、鹿沼、粕川、水戸、大和、土浦、石下、横浜、成東、
これらも4工場ぐらいでできそう。
東北地区は、一関、須賀川のどちらに。
北海道地区は、北広島、栗沢のどちらかに。
とりあえずこんな感じかな?さあ君も占おう。

553 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/27(日) 17:34:41 ID:xu9Ht8ch
岩井も終わりでしょう

554 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/27(日) 17:35:01 ID:HnIx0ktU
>>543だけど
甘木工場の閉鎖なんか有り得ないと思っていた。
びっくりした!
全然知らなかった
目先の作業量だけでは知り得ない情報だな

555 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/27(日) 20:18:16 ID:KekNgCGj
野田

556 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/27(日) 20:20:07 ID:cbMhnVfI
鶴奉工場ってもう無いの?

557 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/27(日) 20:26:52 ID:yNhpNSg8
野田も鶴奉ももう無いよ。

558 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/27(日) 20:52:45 ID:6I4gq7Hh
とりあえず正社員の多い工場を残すか正社員の少ない工場残すかどっちかでしょうね。
長期的には正社員のいる工場を残すべきなんだろうけどこの会社は逆をたどるだろう。
正社員の少ない工場で派遣で何とかしようなんていう工場は品質面でレベルアップは望めず
トスの製品はボロといつまでも言われることになる。


559 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/27(日) 21:47:23 ID:jQ1U5zDA
今頃、野田だの鶴奉なんて言っているオメデタイ方々がいらしゃるようで
今回の予想外の動きからかなりの「更なるリストラに期待する」
の通りに容赦なしの閉鎖
各工場の報告資料業績には何ら関係ない人件費と運営維持費削減効果で走りそうな
動きだな心してアンテナはらんと寝耳に水だぞ。


560 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/27(日) 21:52:31 ID:6I4gq7Hh
>>559
やめちゃえばいいいじゃん。
この会社長くないって。
今年は特別損失なくたってトスは赤字転落だと思うよ。
なんせ物は売れてないし売れても安く叩かないと売れないし。
てか営業の現場はいろいろ縛りがきつくなってモチベーション下がってるぞ。


561 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/28(月) 21:28:16 ID:KSHnb5NL
はっきりいって、どう辞めれば次につながるのか、いつ辞めればいいか、が問題。

トステムに固執する人生なんて寂しいよw

562 :名無しさん@引く手あまた :2006/08/28(月) 22:50:17 ID:N/IbalIc
工場で工場長付だのスタッフだの自分は優秀だと思い込んでる人、気の毒。
転職市場でまったく需要がない。
窓口しかやってなかったり、形材の現場管理だけの生産管理も気の毒だ

本社でまったりと転職活動やってる奴いるけど、この差はなんだろね


563 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/28(月) 23:28:06 ID:KSHnb5NL
マジでアホばっかだよ。アホすぎて困る。

パソコン触ってて、「エスケープキーが…コントロールキーが…」って言ったら「何それ?」だってよ。
言ったのは工場長付きスタッフと係長とライン長。
役にたたないね〜。


564 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/28(月) 23:40:03 ID:JIhf+umP
>>563
ココの流儀は
「できない仕事はふれ!!」だからね
そしてできなかったらふった本人が怒ってくるんだからどうしようもない。
まぁキーの操作もやらせてたんだろう。

なんせ上司でさえもメールで誤字脱字多いからね。
結構そういうのって下は見ててあ〜こいつばかぁってほくそえんでるんだよね。

565 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/28(月) 23:43:30 ID:QOqNjhra
ハローワークに有給つかい行き見てくれば
世の中がよ〜くわかります。
トステムより(優良企業)
いっぱいいいところ今のうちならありますよ。
チャンスです、(先行きトステムは無いが)
井のなかのかわず大海をしらずです。

566 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/29(火) 00:13:30 ID:zbZnRMc/
>>564
メールどころか誤字脱字は、客向けのチラシにも及んでるよ(もちろん課長も裁可したやつ)。
漢字の遣い方を知らない人が多過ぎる。

こりゃ工員って馬鹿にされても仕方ないわな。

567 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/29(火) 01:04:35 ID:BEjtUI6O
井のなかのかわず大海をしらず。とはよく言ったもので、
生産系一筋でやってきている、工場長と工場長へなる一歩
手前の管理職にこう言う人が多いように思う。
社内営業ばかりで、外(お客様)を向いて仕事していない
人たちだから、仕方がないと言えば仕方がない。
こんな会社に誰がした。

568 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/29(火) 08:07:55 ID:1TfP6a3+
私もある大手の会社がこれとよ〜く似ているのを
思い出す。
社外より社内に弱い(顔が社内に向いている)
この会社は、その後自社生産品の販売がふるわず
リストラの連続(10年)で縮小を繰り返し
最近ようやく息ができる段階まできた。
でもあいも変わらず社外に厳しい(お客様に顔が向いていない)
その内不況がくればこりずに同じ事を繰り返すのだろうと思った。
トステムもそんな会社になるのかな〜なんて思うのは私だけでも
なさそうですね。

569 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/29(火) 22:51:33 ID:/xiI0ZSk
>>504です
ライフワーク工業の件で質問させていただいていた者です。
我が家では日経新聞とっているのですが、
甘木が閉鎖するとこのスレで知ってからすぐ新聞に載ったのでびっくりしました。
日経CNBCでも住生活グループについてコメントありました。
「あんま株価的にはパッとしませんね」みたいに言っていたようなキガス。
大牟田はとっくに閉鎖されてたんですね・・。
何で長洲を残すんだろう?? 海の横にある工場というだけで高速のインターからは
遠いし大手は南関インター近くに進出してるのに・・・。
CAD技術者が準社員で月給13マソ2千円で行くのだろうか??
やっぱ謎だ・・・。


570 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/29(火) 23:08:40 ID:WH6+ITaH
M山工場長、甘木就任初年度での敗戦処理乙であります
m9(^Д^)プギャーーーッ m9(^Д^)プギャーーーッ m9(^Д^)プギャーーーッ m9(^Д^)プギャーーーッ

571 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/29(火) 23:36:08 ID:zbZnRMc/
可哀想に…。
と思うなかれ。
工場長は大して苦労しないんだな。

下っ端の若い者もまだまだ大丈夫。
問題は…役職付きの潰しの効かない人達だよ。

572 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/29(火) 23:42:46 ID:VCTxmgsL
喫煙者の呼気は環境汚染基準を超えており、喫煙者と会話したり、喫煙者の近くにいるだけで、
大気汚染と同じ状態になり、大変に危険です。
テレビなどのマスメディアはJTから巨額の広告収入を得ているためか、この事実を伝えていません。

妊娠するかもしれない女性、妊娠した女性、すべての非喫煙者は喫煙者に近づいてはいけません。
呼気が届かないように最低でも5mは離れてください。
喫煙者とデスクを並べて仕事をしたり、同じフロアにいれば、
慢性的に毒素がたまり公害病に匹敵する大病を患う可能性が十分にあります。
喫煙者の呼気は環境汚染基準を超えているのです。
その会社は、きちんと喫煙者不採用にしてますか?

573 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/30(水) 08:17:45 ID:94Nq4XAs
そそ、工場長は無事に閉鎖完了がお仕事で〜づ(無事閉鎖完了して評価)
無事完了すれば、役員からご褒美がまっています
もめたら大変だ〜〜〜(その時はかわいそうと祈念ください)

現場地元採用の従業員の方々(社員ばかりでないよ〜
が悲惨です、もっと超々悲惨は45歳以上で歯をくいちばり残った
希望退職者の地場採用の社員残とうさまです。(もっとも覚悟のうえか?
有明にはかよえないし・・・お金いっぱいもらい退社がいいか(甘くないって)
どうしよう〜か(おろおろおろ組合さま助けて〜

574 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/30(水) 08:21:05 ID:94Nq4XAs
追送:長洲はアルミ形材の押し出し(材料)工場??

575 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/31(木) 05:57:42 ID:dBk2K7za
>569さんへ
長洲工場が鳥栖のアルミ材料工場(押出)であれば(工場にアルミインゴットがあるはず)
現在の鳥栖は海外(タイ)へアルミ材料工場(押出)と加工は移転中(ほぼ完了?)
もしもの危機管理面や一部技術のむずかしい形材を九州地区に1工場ぐらい残した方が
リスクが少ないと経営者としては、考えるのではないでしょうか?
ついでに他の加工工場を集約して集中生産に特化するのが経費面からも最大メリットを生み出す
これが成功すれば他工場へも横展開して随時実施する可能性が大きい。
と想像いたします。

576 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/31(木) 06:01:35 ID:dBk2K7za
もし、材料工場でなければ海それは、海外への通り道です。
コストの安いタイ鳥栖工場から船で逆輸入(材料、部材)する、それもありですね。

577 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/31(木) 22:28:03 ID:ItrrkSN2
なるほどね。
タイは軍部が政権を左右する政情がイマイチ安定しない国だが…。
タイで政情不安がささやかれれば、トステム株を即売したほうがいいってことだね。

578 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/31(木) 23:25:26 ID:EESDE++A
自分はもうトステムをやめようと思ってます。

579 :名無しさん@引く手あまた:2006/08/31(木) 23:29:24 ID:HApiBN5A
>>578
次の寸志まで我慢したら?

580 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/01(金) 00:16:28 ID:TCBL0CXu
辞めようと思った、決断した時がベストです。
後悔先にたたずです。
気を失うと後はボロボロです。
人生どこで損切りができるか、株で儲ける人の極意

581 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/01(金) 12:47:38 ID:UI+42RaL
辞めるべし。20代のうちに決断しないとため息とともに人生を送ることになる。

582 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/01(金) 13:37:44 ID:eLFMJG0I
だよね〜
工場は閉鎖する一方
営業は縛りが厳しくなる一方だし。
ところで皆さんきちんと事前値決めできてますかぁ???

583 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/01(金) 15:15:12 ID:AAKeAJ3m
大阪の銃器課長 ○川 いい加減上司にゴマするのやめろよ。
今まで、そうやって来て力ないのに課長になりやがって、
自分の胸に手を当ててみろ・・・ 蟻んこ以下の人間だとワカルダロ
お前みたいなのが、生きている自体が可笑しいんだプーヤロー。
皆お前について行けるか 勘違いするな・・・
誰か 他に言いたいことないの・・・

584 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/01(金) 16:37:04 ID:BwClocm3
>>583 だから10月にはいてないって!

585 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/01(金) 18:07:29 ID:TCBL0CXu
鳥栖の銃器なんて怪鳥は営業のみを伊那のために残すだけだよ
伊那が生産した水廻り製品を一生懸命で鳥栖銃器営業が売る
これなんだな儲かるのは、鳥栖販売マン手となり足となり売りがんばれ
それ以外はいらないよ鳥栖!
大阪の銃器の何の課長さまだかしらないが、
もうどこへ行こうがつかい物にならん事を
自分自身で悟っているのから上司にごますって
生きる道を探しているのだ(かなしいね)

586 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/01(金) 18:20:36 ID:/Dqgn5ME
うちの叔父さんがここ定年退職したんだが
退職金他の半分ぐらいらしいぜ
2000万もでなかったって。
ちなみに重役やってたみただ。

587 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/01(金) 18:50:12 ID:Ze+ABvgA
586
特定できるからヤメレ

588 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/01(金) 23:33:17 ID:9XciWc48
ほんとに上層部は何を考えて工場を建てたんだろう、
竣工から10年そこそこで閉鎖、人生をかけて入社した社員
は、中途半端な選択をせまられ首じゃないリストラに・・・
工場も社員も台車とか作業台と同じで、60点でいいから
作ってみて、ダメだったらポイ、それが鳥栖文化なのかな、
ほんとにTOPSなんかやってられない


589 :名無しさん@引く手あまた :2006/09/02(土) 00:39:05 ID:0KUSXWqB
>>586
大○さんだね

590 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/02(土) 04:02:10 ID:dn+yD2Gu
>>588
そうなのか・・・
漏れ、台車とか作業台とかと同じ身分だったのか・・。
なんか、自殺したくなってきた。
10年ちょい、がんばってきたのに。。
この先、どうしよ(T_T)

591 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/02(土) 09:43:20 ID:ihXBNVuk
壊れた台車とかけっこう余ってるよね、山になって。崩れて危険だから棄てればいいと思う。

592 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/02(土) 14:36:39 ID:WxdKwpxa
そもそも企業は利益をもとめるのが当然TOPSも
山田先生から指導を受けたものだがトヨタ看板形式がルーツ
しかし、天下のトヨタと違うのはトヨタはリストラはやらない
下請けを大事に工場周りに配置して面倒を見る
しかも売りは世界だ、日本だけではない(根本的に異なる)
国内の狭い市場の節操がない鳥栖と大違いだ

貧乏根性が染み付いた鳥栖に人をリストラできるのに台車1台捨てる事すら
できない、上層部と下部の責任者クラスの考え方が統一してないだけ。
いっそのこと工場ごと捨てれば!


593 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/02(土) 22:55:33 ID:Gmt0nl3Y
改善と言って台車、作業台作るのホント好きですよね。
まだまだ使えるのに、もったいない。
その結果は、工場裏のゴミ置き場は、要らなくなった、
台車、作業台の山、少しは資源の無駄遣いってことも考えたら。
人も同じで、使える人を使えなくするのも好きですよね。
その結果は、使えないどうでも良い、管理職ばかりが、
大手を振っている会社になっています。

594 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/03(日) 05:42:34 ID:X9Lyzsoz
岡部の大仏顔の石井バカ長まだやってるのか?業者をイジメて部下もイジメて好き勝手やりやがって。
偉くなりたい人はこんな感じなのかねぇ〜
あとその下で動いてる飼い犬2人

595 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/03(日) 12:17:33 ID:2DfOTRx2
鳥栖会社内だけさ
世間の会社へ入ると通用しないよ
せいぜい鳥栖内でいばってろ
リストラされたら行く場所なく廃人候補者
鳥栖の偉くなりたい奴

596 :石川:2006/09/03(日) 19:47:44 ID:t/1CblX2
568さん。何処の会社のことですか。
もしかして同業他社のTOTO、松下?
この二社は鳥栖さんのおかげで目達しそうです。
ありがとう鳥栖の怪鳥さまはじめ社員皆様。
私はこの二社のどちらかの社員です。

597 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/03(日) 19:59:59 ID:wvOD4Ami
ほんとだよ。
トスで今管理系やってる上司(主任から課長までかな)
は他の会社では使えないよ。
言えばいいって態度でいるからね。
言う前に分析しろっての!!
何で下っ端ばかりが分析してどう動いたかを報告しなければいけないんだろうね。

でも実はそれって他の会社も一緒なんだよね。
今上司になってるやつってバブルの頃に楽したやつだから

トスで燻ってる皆さん。どうする??
俺も微妙な立場なんで結構意見聞きたいんだけど

598 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/03(日) 20:14:20 ID:JlOweuF+
分析・分析って言う奴が多いんだが、せいぜいエクセルの散布図で傾向を見るぐらいで、定量化でき無い奴がほとんど。
大学で何してたんだか...


599 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/03(日) 20:23:19 ID:wvOD4Ami
定量化できるものとそうじゃないやつあるからねえ
人の動きを定量化しろってそんなんできてりゃ
いまやとすは生産性世界一だわい。


600 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/03(日) 21:56:33 ID:5/kPGkww
社員同士の不倫もどうにかしてはしいよな・・・

601 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/03(日) 22:27:28 ID:wDpk84HQ
今のうちに使える奴になっておかないとな。
(* ̄ー ̄)
その点では感謝かな。
ま、全てを画一化して分析しやすいようにするっていう点はダメダメだけどな。


602 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/04(月) 11:10:13 ID:6Q3UzkwH
社会でつかえる奴になってください
自信がついたら即、鳥栖を飛び出して
自分の実力を売ろう。
給与アップ間違いなし

603 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/05(火) 00:37:28 ID:6mOKiMQF
>>602
どうせとすにいたら変な作業ばかりで力ためるなんてできないんだから
さっさとやめて退職金と有給消化の分の給料で力ためる方がいいよ。
ホントにとすにいてあの時間まで仕事させられて力蓄えたやついるか?
結局でていこうとしてできなくていつの間にやら家族できちゃっていよいよ出られなくなったやつらばかりだよ。
若いやつはすぐ止めたほうがいいよ。
最近とすのせいじゃない部分で仕事に対する気力まで失われるんでこりゃ辞めるべきだな…と。



604 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/05(火) 06:27:00 ID:lZhIcZ0V
事務系だけど誰かもっとメールボックスの容量増やしてよ。
これじゃ仕事で出来んよ。

605 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/05(火) 07:51:47 ID:fgLI/W0d
本社、システムの予算経費無い無理ぽ
最低必要経費以外、出金不能
でも工場閉鎖経費は0k
もちリストラで必要なお金も0k
じゃんじゃん、稟議で申請内容理由にリストラと記入してね



606 :なし:2006/09/05(火) 08:52:12 ID:MspOBk8L
住生活グループなんて、名前だけ。
何をやっているのか、わからない状態。
考えも、やり方も全くばらばらで、旧ユーゴズラビアだよ。
解散しちまえ、給料泥棒達。

607 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/05(火) 20:18:14 ID:/XyM58gJ
>>605
新統合システムどうするんですかね。

608 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/05(火) 22:55:49 ID:LDmi3jYe
>>604
仕事ができないのは、自分に能力がないからだろ?

その証拠に、メールボックスの容量すら増やすすべを知らない。。
いや、知ろうともしていない。終わってるねwww

609 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/06(水) 06:15:31 ID:Nt/Z0mQW
>>604
個人フォルダを作成すれば、送受信メール共に退避出来るよ。


610 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/06(水) 06:32:26 ID:VEkyiZv3
>>604
どこ行っても使えない、能無し発見www
事務系でそれじゃテラヤバス


611 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/06(水) 08:18:12 ID:lDhAUDJe
>604
かわいそう
世の中生きていけないってよ
でも、会社はもっと冷たいよ
クビ切られないよう、亀さんのように首を低くね

612 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/06(水) 16:53:42 ID:CozdzVxR
大阪にいる○串君にジェニ〜渡さないと私語戸くれないべよ〜!
食人なかせの日戸だ。


613 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/06(水) 20:52:49 ID:lDhAUDJe
アルミ地金相場8月発表(日経)

KG当たり¥331,1
対前年比¥83アップ!

経営が・・・材料費が・・・原価が・・・
去年よりマタマタ大変だ、怪鳥が真っ青だ

更なるリストラ続行ダ!!!!


614 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/07(木) 07:09:54 ID:tipVD6Y5
>>612          最低限の仕事すら出来ないから干されるんだろ、自覚ないの?負け犬の遠吠えウザイ!

615 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/07(木) 08:02:50 ID:2i2rOS+o
>>614やり方がひどいよ!
第3者からみててもいつかは恨まれる事まちがいないね。
やはり世の中ジェニ〜¥かぁ。


616 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/07(木) 19:17:18 ID:bv+Bx4Pe
>>607
もう出来ません。

617 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/07(木) 20:03:10 ID:CR4ciUbc
604だけどやっぱ馬鹿ですかね。な〜〜んも教えてくれへんので上が。
やっぱやめよかな。

618 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/07(木) 20:39:24 ID:qaQTy+1M
>>617
上は(教えたくとも)教えてくれないと思うぞw
それよりも 「人が教えてくれないから...」 と、いうような姿勢は、この会社に向いてない。

619 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/07(木) 21:18:23 ID:KTppyFsP
いやいや、教える能力の無い奴が多いよ。
「これはどうやんの?」って尋ねたら「おい〇〇さん、代わりに教えといて」って言う奴が多いよ。

620 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/07(木) 21:45:31 ID:1loQX6+M
元々、パソコンのパの字もしらない野郎(会社)が
数年前にいきなりITにあこがれて上場会社の仲間入り
あこがれて導入したのがごく最近、
今でも一部(ほとんどが)ソフトがW95なのだ
この手の古いシステム使用してる会社がどこにある
何がメールの容量だ、工場現場や営業現場の連中が
ワード、エクセル、パワーポイ、アクセスなどのできあい
ソフトで資料を作らしてもろくろくできない。
せいぜいネットでエロ見てメールで仲良しごっこでもしてろ


621 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/08(金) 00:19:12 ID:6ENsgO8p
結局教えることのできるやつってすげえすくないよね。
てかベストプラクティスを「内は内の事情があるんで」なんていって導入しないなんて事やってるから全体が底上げされない。

622 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/08(金) 06:08:16 ID:+ByKmNbi
>>604ですが無能ついでに教えてよ。メールのボックス容量って自分で増やせるの?
サーバー管理者じゃなくてもサーバー内に入っていけるの?でっか。
朝メール見るといつも容量いっぱいで受信出来ないだす。やっぱ俺って馬鹿?

623 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/08(金) 06:42:17 ID:JM9f7/9X
>>622
まだ理解できてないのかw

624 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/08(金) 11:28:48 ID:QW2zqtrR
簡単だ、削除ダ
どうしても大事にとっておきたいなら内容なら
自分のホルダー作りせっせと移動してホールドしとけ
それぐらいできるだろう
Hな写真が保存できるんだから
鳥栖の精神
(自分で何でもやってみて、だめなら戻すな
100点を狙うな60点で良いからすぐやる、この会社に残りたいなら
このくらいしってるだろう!)

625 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/08(金) 11:30:10 ID:UNA7g3O5
>>622
(((゜д゜;)))アワワワ
お願いだ!
釣りだと言ってくれ!!


626 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/08(金) 18:10:00 ID:QW2zqtrR
会社四季報(先取り情報)東洋経済新報社
住生活G
ニッタンなど新規連結増えるが、主軸のトステム、INAXが伸び悩み増収小幅
値上げ効果、トステムの原価人件費改善が想定超
原料高でも会社計画営業益510億円は保守的
トステムのリストラで内部基盤固め一服、新規M&Aに意欲。
前期利益(連中2005、9)17、561(百万円)
当期利益(連中2006、9予)17、000(百万円)

9月14日秋号発売時、内容が変わる場合があることをご承知おきください。

住生活G、純利益170億円予想。
住生活グループは二〇〇六年九月中間期の連結業績見込みを、
純利益を百七十億円(前年同期比三%減)とした。
売上高の予想は変えていないが、コスト削減の効果が従来の予想より早く現れた。
製造現場の人員補充にかかる経費が予想より少なくすんだことなどで
粗利益が二十億円上乗せされた。

コピペ


627 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/08(金) 20:23:16 ID:ESS8/MZH
>>622
Dドラ使いなよ

628 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/08(金) 22:17:08 ID:1WgTSNJv ?2BP(0)
どう考えても「DQNに入っちまったよ」と暗示しているCM
「転職は慎重に」より強烈
http://bing.jp/CSP/kanto/shocker/index.html

”いきなり怒られるショッカー編”なんて最高

ちきしょー


トステムもこんな感じか?

629 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/09(土) 00:05:51 ID:BeQ7/ryD
>>616
もそっとがんがれ!

630 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/09(土) 15:00:06 ID:+/b/G1SC
悪きことは言いません
もう辞めたほうが身のためです
無駄な抵抗はお辞めください。

631 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/09(土) 20:22:49 ID:941v0DXq
僕は2年目なのですが、もう限界です。
でも、やめても何ができるのかわかりません


632 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/10(日) 08:45:51 ID:dQe1XO47
どこいっても無理そうだから
あきらめてこのままながされとけばいいじゃん

633 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/11(月) 10:08:50 ID:yuBxsU8i
鳥栖って>>631みたいなヤツばっかりだね。

634 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/11(月) 11:18:51 ID:xK9n40xO
馬鹿ばかり

635 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/11(月) 16:19:35 ID:fBxl2P5g
文句ばっかりやなぁ。。。
まぁ、仕方ないか。
何も変えようともしない。仕事もしない。こんな掲示板でしか
意見をいえない。
ほんまに暗い奴ばっかりや。
もっとなんか考えることあるやろ。。。
まぁ、暇やからこんなこと考えてられるんやろうなぁ。。。
入社したときはもっと前向きやったはずやのに。。。
いつからこんなに暗い人間になっていったんかな。
仕事なんてしんどいもんやし、仕方ないやん。
そんなに文句言うなら、早くやめればいいのに。


636 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/11(月) 16:35:35 ID:jWqHSDIz
>>635 お前も同類
もしかしてまだ在籍中の人??
それともとうにこんな会社とおさらばした人??


637 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/11(月) 20:46:32 ID:xK9n40xO
社員諸君

9月11日12時発表
トステムアルミサッシ最大手の住生活グループ
自己株式2000万株(発行済み株式総数に対する割合6.01%)
の消却を発表し、消却予定日は9月30日。

目的、狙いは?何故
1. 自己株式消却の効果
財務の強化
自己株式を消却することで株主資本が減少する。
利益が同じであれば株主資本が少ない方がROEは高くなる。
また、発行済株式数が減少するので、EPSも高くなる。
このように財務指標を改善することが可能であり、
例えば遊休資産を売却したり、
人員削減したりといったリストラよりも、
簡単でかつもっとも直接的に効果を得られる方法といえます。

裏わざ発動か?









638 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/11(月) 22:34:18 ID:yCtAZLuv
637他社員の皆様へ。 何故?自社株を売却するのか?分かる人が何人存在するのか・・・?株を売却→金が入る→そうすると経営者は何をするか?分かるよなっ!何が言いたいか!!あ〜ぁ、鳥栖はもう終っちまったな。

639 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/11(月) 22:40:44 ID:VSEgkvMC
>>638
消却は売却じゃないよ。
君もわかってない側の人間だねw

640 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/11(月) 22:43:48 ID:yCtAZLuv
消却と売却の違いって何?教えて偉い人!

641 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/11(月) 23:36:23 ID:IQCqmgCu
消却かーーー・・・・誰偉い人

642 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/12(火) 00:05:01 ID:EKStQnSw
狙いは637氏の内容通り、経営指標を高め株価を維持向上することでしょう。財務の安全性は高い会社ですから、体力のある今のうちに資産内容もリストラと。維持向上した株価は将来の新たなM&Aの原資となるのでしょう

643 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/12(火) 12:04:21 ID:AxLsSbaA
自社株消却の意味
成長期を過ぎ、事業拡大がない企業には、
多額の手元資金が蓄積されている場合がある
例えば、以下の条件のA社があったとします
株価 1000円
一株あたり利益 100円
時価総額 100億円
保有キャッシュ100億円
A社が保有キャッシュの半額、50億円で自社株消却とします
発行済み株式数の半分がなくなります
その結果、一株当たり利益は200円になります
仮にPERが10倍を妥当だとすると、株価は2000円に値上がりするはず
株主にとっては、一株当たりの利益が倍増し、かつ一株当たりのキャッシュは変わりません

自社株消却で重要なのは、
自社株消却株数ではなく自社株消却される株の比率
消却される株の比率が高いほど、株主価値の増大
同じ100万株を消却したとしても、
発行済み株数には差があるため、
B社では1%、C社では10%の自社株消却だとします
この場合、C社のほうが、株主価値を重視したことになります

はたして今回の住生活Gは?
今回の住生活G金庫株の消却の残は役員へのスックオプション、割り当てか?
いずれにしても株主にとっては、
自社株消却は、株主価値の増大を通じ、
企業が株主を重視しているという表れです。




644 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/13(水) 06:48:52 ID:3B66cuD8
ID→IPに変換出来るみたい。

ttp://hp-sv.facty.net/index.php


645 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/13(水) 08:21:59 ID:kHA2nwTv
9月13日全国紙掲載(朝日)
「安全にお使いいただくためのお願い」の公告疑問?

トステム社はユニットバスを販売しているのに
なぜ、日本浴室ユニット工業会、社団法人 日本電機工業会の
非会員なのか?
同じ住性活GのINAX社のようにせめて日本浴室ユニット工業会ぐらい
共同開発・販売しているんだろう。
販売しているのなら加盟しろよな!

http://www.tostem.co.jp/oshirase/drier/

646 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/13(水) 08:31:46 ID:kHA2nwTv
日本浴室ユニット工業会
ttp://www.alianet.org/yyk/tuika/index9.html
対象メーカー
http://www.alianet.org/yyk/tuika/press-release.pdf

647 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/13(水) 13:50:59 ID:vX2IGMd/
最近、北関東総務のTネタないけど、ホントにクビ?センスの悪いビルダーに頼んで草加あたりに家を建てたばかりらしいけど

648 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/13(水) 20:20:28 ID:zyW9TViQ
内示出た?

649 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/13(水) 21:01:57 ID:/k1RVr1s
>>648          今日内示解禁です

650 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/13(水) 23:10:44 ID:csHabeME
>>647
もう市んでいいよ。大莫迦者。

651 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/14(木) 08:01:56 ID:jpVPtZui
9月移動の内示

652 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/15(金) 18:26:04 ID:tnU0VI81
板ちんだか?

653 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/16(土) 13:34:31 ID:JNERMtuq
板梨!!そんなに、移動死体人!移動自宅無い人!内需ショック!モーend!!

654 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/16(土) 14:28:20 ID:hrgEegHJ
650は他に?イキテタカ、よかった、またカキコ

655 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/16(土) 22:11:41 ID:8dFGMNlt
営業を知らない社長より営業を知ってる 
M口さんが社長が この会社は 絶対
勝てる 間違いない

656 :名無しさん@引く手あまた :2006/09/16(土) 23:52:04 ID:2OAuYYIz
>>655
M口さんは3年前、人事部からの通達で処分され降格した人物
つまり、公正主義に反する行動をした人物
こういう人がもしも社長になれば、鳥栖もたちまちライ○ドア状態になるでしょう
そうなれば、この会社は絶対負ける、間違いない

残念ながら、今現在営業系で社長になれる人物はいないんだよ!

657 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/17(日) 01:17:34 ID:rotKtHeb
内示出た人いますか〜?
支社に変わるから遅いのかな〜?

658 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/17(日) 08:41:05 ID:nQEUnPXY
鳥栖の社内さらし者メール通達に掲載された社内規定違反処分者ですな

内示解禁ですからどんどんカキコよろ〜
鳥栖、創業者ウッシー氏が怪鳥復帰――経営立て直し陣頭指揮。
2005/ 10/ 25日本経済新聞 朝刊 から1年
鳥栖怪鳥も1年限りの最高権限鳥栖代表取締役ですから
そろそろ発表の準備時期?


659 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/17(日) 21:02:27 ID:bH3NY3we
>>656
青い梅?

660 :名無しさん@引く手あまた :2006/09/17(日) 21:20:22 ID:d7QuUbNO
>>655
我社に犯罪者はいらん!!

661 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/18(月) 08:02:32 ID:h+sIFf/d
犯罪者は追放、酒酔い運転違反者もここだけの話しだがいっぱいいるでよ
これは犯罪者じゃないのかな?
N移動時期で送別会やるが言わないが必ずいるよ

662 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/18(月) 13:27:52 ID:dEovY1dY
>>661
事務所が車じゃないと通えないところにあるからじゃないの?


663 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/18(月) 20:27:56 ID:h+sIFf/d
鳥栖工場なんて二束三文のへき地ばかり車でなきゃ
通えない場所ばかりだぞ

664 :名無しさん@引く手あまた :2006/09/18(月) 22:37:27 ID:8mm37TVA
>>661>>662
夢麺挙運転の奴や、鮭酔い運転で麺挙取り消しの奴もいるね

665 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/19(火) 19:40:40 ID:wumF6cDt
営業所長になったら年収どのくらいでしょうか。

666 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/19(火) 21:36:03 ID:RaPlbz5w
旧販社採用は地方給料ベースでトステム本社採用と同じ仕事を
何年も 強いられてた 

667 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/19(火) 21:49:28 ID:esqHPUk/
鳥栖旧給与体系

東京を100として
地方は60〜90の給与、賞与支給
プラス
N社員
A社員
B社員
各ランクで係数がかかる
更に組合(一般)、非組(役職)で異なる
赴任手当(住宅など)も差がつく


668 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/20(水) 06:08:57 ID:XbSyxaSh
<タイ>クーデター、軍「首都制圧」 首相は非常事態宣言
バンコク浦松丈二】国連総会出席のため
ニューヨークに滞在しているタイの
タクシン首相はタイ時間の19日午後10時(日本時間20日午前0時)すぎから、
タイ国内のテレビを通じ、
非常事態宣言を発表した。
しかし、首相に反対する部隊は首相府やテレビ局を占拠し、
バンコク市内の制圧を発表した。

外務省によると、タイ在住の邦人は登録されているだけで約3万3000人。
バンコク周辺にはには大半が居住しており、日本人旅行者も多い。

トステムのタイ工場からサッシは入るのか?
タイからの材料供給が当分不安定なら危機管理発動を。


669 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/20(水) 17:52:53 ID:XbSyxaSh
ここのトステム社員達は、どうも同じ仲間意識が薄いらしく

タイへ社命で出向している同じ社員がどうなろうが

関係ないように板のカキコが無い

薄情社員達よ

君らも同じ運命にそのうちなるのだ。

670 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/21(木) 07:38:47 ID:k4HYoeCL
昭和シェル石油、津のGSで10年間ハイオク誤給油

石油元売り大手の昭和シェル石油(東京都)は20日、津市戸木町のガソリンスタンド「久居インター西店」で、
約10年間にわたり、ハイオクガソリンを販売する際、一部でレギュラーガソリンを給油する間違いがあったと発表した。

同社によると、1996年12月に同店を改装した際、3台ある計量機のうちの1台で、
施工業者がハイオク用のノズルの配管をレギュラーのタンクに間違えて接続したのが原因という。

先月27日、同店で給油した客から「エンジンの調子が悪い」との申し出があり、接続ミスが発覚。
調べたところ、1日あたり約50リットル、総量で計約166キロ・リットルを誤って給油していたことが分かった。


671 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/21(木) 18:08:29 ID:O8O3za41
>670
なんのこっちゃ

こんなんどこでもハイオク、レギュラー多少まぜこぜしてカクテルハイボール
販売してるんじゃないの(多少ならエンジン不調にならないよ〜
しらいないと思うが、運送会社で自社にGSあるところは
軽油&石油(9:1か8:2)混合でも違法だが充分安い燃料でトラックが走るぞと
言われたよ〜〜(弱肉強食の競争社会に生きる運賃ダウンの苦肉策
生き残る手段らしい)
そういいきる運送会社は大抵やっていないが、同業者に見られたら当局にチクられるらしい
行政処分と脱税違反で運送会社の潰しあい
今の世のなか綺麗事では生きていけないのだとの事だ。


672 :名無しさん@引く手あまた :2006/09/21(木) 21:20:53 ID:MX1tDefZ
朝日新聞甲府総局の中○記者(27)が道交法違反(酒気帯び運転)
容疑で検挙された問題で、朝日新聞社は21日付けで同記者を
懲戒解雇処分とした。

今後は我社も同様の事件を起こしたものは懲戒解雇とする。


673 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/21(木) 22:20:07 ID:AxaVZpV7
このGSは久居工場のそばだから結構入れてる人居たんじゃない?

674 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/21(木) 22:41:53 ID:OBV9QiSe
休日に会社のクラブで野球、テニスの後一杯飲み運転して帰るのは、リフレッシュ、ストレス解消のため認めます。

675 :名無しさん@引く手あまた :2006/09/22(金) 00:30:40 ID:uxINiPV5
>>674
今後こういう奴は、もちろん懲戒解雇とする。

676 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/22(金) 08:06:44 ID:1gCugZqr
この会社に飲酒運転による検挙者の罰則規定はな〜い。
事故やらなきゃそれまでの
あほ〜者
たまたま、社の主催による宴会があれば
届け書を部署責任者に届ければ0kなのよ
その中身も、飲酒して車に乗るか?乗らないか?
そんないい加減な届出なのよ
まして個人のなかよしクラブなんて何もないよ
捕まらなきゃ(馬鹿は)モラルもなんもな〜い
もっとしっかり人事、法務部は取り締まらなきゃな!!

677 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/22(金) 14:06:01 ID:Q3Pft+te
年始の挨拶周りで飲酒運転強要されたけどな(笑)上司、先輩は勿論、客もチョットなら大丈夫とすすめてくるDQNな世界。押し込んだ冊子をトラックに積んで行商するDQNな世界。
ε=┏(; ̄▽ ̄)┛

678 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/22(金) 14:21:50 ID:TyrqJ4F1
身内にここの人がいたので
おれは事前にヤバさを察知していた。


679 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/22(金) 19:57:16 ID:Aq/QEUvg
>>676
それ、おたくが勤めている営業所だか工場だか本社だかの「酒宴届」の書式がまずいよ。
それから、そんないい加減な届出にハンコ押してしまう部署責任者もまずいよ。

そうとうまずいよ

ていうか、「飲酒して車運転します」っていう意思を示したら、普通はハンコ押さないけどね。

おしちゃうところが…ねぇ。さすがだよねぇ。

680 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/22(金) 21:09:20 ID:1gCugZqr
基本的に飲酒して車運転してはいけないと言う
意識付けだけ
会社として飲酒運転を本当に取り締まる気持ちがあるなら
事故やらなくたって飲酒運転で捕まりゃ懲戒処分が当然だよな
どこにもそんな就業規則がない?
だから社員は飲酒運転で捕まっても事故やらなければ
次日、通常の顔で出勤だ
最後は、2次会、3次会と行くと何が何だかわからくなって
相乗りで誰が運転しているのかもわからない(飲んでる人も
飲んでない人もごちゃごちゃ1台に肉団子状態)
またそんな定期移動時期の9月
懲りない面々が送別会で同じ事をする心配な季節だ
そんな会社だ。


681 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/22(金) 22:08:19 ID:XjWviNDZ
支社は全国何箇所?出来るの


682 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/22(金) 22:09:01 ID:NHeA8mpU
seventeen

683 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/22(金) 22:26:42 ID:N8DbWry9
オレがいたときにも似たようなことやってた。
また、元に戻したんだ。
バラしたり、まとめたり、忙しいこった。
その手間とエネルギーを別の方向に使えよw


684 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/23(土) 03:42:47 ID:W504VRo/
死者? それやってなんかメリットあるのかい?

685 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/23(土) 09:33:26 ID:4yUh+OLs
683さん 賛成

686 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/23(土) 09:46:54 ID:OFgBtyfw
※※※※トステム退職時の心得 (追加更新OK)※※※※

◆会社の恥はかき捨て             ◆悪社は百年の不作
◆立つ鳥あとを濁して濁して濁しまくれ    ◆案ずるよりバックレが易し
◆逃げるが勝ち                 ◆災い転じて福となす
◆あとは野となれ山となれ           ◆石の上にも三日
◆契約の切れ目が縁の切れ目        ◆うそも方便
◆地獄の沙汰もカネ次第            ◆鬼の居ぬ間に退職
◆命あってのモノダネ              ◆目には目を歯には歯を
◆行きがけの駄賃                ◆後足で砂かける
◆死なばもろとも                 ◆昨日の友は今日の敵
◆犬も歩けば(次の)仕事に当たる       ◆飼い犬でも手を噛む
◆人のうわさも七十五日            ◆ロンよりチョンボ
◆下手な転職も数打ちゃ当たる        ◆社長の顔も三度まで
◆花より給与                   ◆骨折り損のバックレもうけ
◆捨てる神あれば拾う神あり         ◆三十六計逃げるに如かず
◆君子危うきに近寄らず

687 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/24(日) 00:30:49 ID:gFsHJZue
怪鳥メールでは死者になれば業績アップとのこと・・・!?

688 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/24(日) 00:42:08 ID:nIw2WxLq
単純に地方ごとに利益が見えやすくなるんじゃねえの?試写長にどのくらい裁量渡すんか知らんが、箱の形変えても中の人間が駄目やからなーも変わらん。

689 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/24(日) 01:01:35 ID:xT0mrSZu
>688 さん
全く同意。

よほどでもない限り、できないオヤジでも年数居りゃ、それなりの役職・立場になれたことが問題。
必死で仕事の振り先を探したり、使える香具師を自分の部下にしようと工作したりする姿は滑稽ですらあるよ。


690 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/24(日) 07:23:38 ID:jrEZ5o4j
ついにいったか地方営業の評価裁定と無責任者集まり鳥栖営業軍団の改革
TLCの改革もまじかか?

10月までの賞味期限限定付、鳥栖改革最高責任者と去年宣言した怪鳥の
最後の仕上げご賞味あれ

過去の新聞記事↓
トステム、創業者潮田氏が会長復帰――経営立て直し陣頭指揮。
2005/ 10/ 25日本経済新聞 朝刊

トステム会長に潮田氏復帰、業績悪化、再建担う――グループ内で風当たり強く。
2005/ 10/ 25日経産業新聞








691 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/24(日) 08:38:34 ID:9JN0/c+6
最後の仕上げはSWの追い出しでした・・・・

692 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/24(日) 12:18:25 ID:mSDa+Fci
連結じゃ解決になっていない罠


693 :名無しさん@引く手あまた :2006/09/24(日) 12:52:08 ID:U48IsUHd
辞めた人間から言わしてもらえば、「百害あって一理なし!」
みんなも早く撤収しなさい。
言いたくないが 勤めてた間に常識は無くなるは、
まともな判断は出来なくなるは、世間からは取り残されるは、
地球には優しくないは、節操ないし
とにかく振り回されるばっかりで、まともな人間は苦しむだけよ。  

694 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/24(日) 15:24:54 ID:ySz6Z5V7
また塩だろ、繰り返しじゃん。
画期的製品開発が先決問題なんだよ。
使えない高給取りをリストラしなきゃな。

695 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/24(日) 17:21:57 ID:jrEZ5o4j
もう高級取りの先見社員は去年の暮に手上げ今年2月乙。
残とう高級取盗人社員は箸にも棒にかからぬ奴ばかりなり
おまけに甘木のように最後は閉鎖と言われるまで(トラヌ狸の皮算用)
気がつけばもう過去の人間残念賞で人生終わる負け組なり〜



696 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/24(日) 18:57:30 ID:ZvM9Etap
噂を聞いて覗いてみました〜♪
2ちゃんネラーの住人って、卑屈で・曲がってて、他力本願な人ばかりで面白いですねェ〜

っで、最もらしい意見を、ココだけで吠えててとってもステキです?

一生やっててください♪応援してまァ〜す!

697 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/24(日) 22:44:27 ID:8FiQty5W
ステキです? 〜だぁ?

698 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/25(月) 09:36:26 ID:cRV56emY
関西不二サッシの「下請け会社」に勤めてしたんだが
社長以外の全員が
ギャンブル好き
これは一回行くことに4-5万円は平気でパチンコに
つぎこむギャンブル好き
パチンコをしていなっかたら
会話には一生は入れませんでしたね

そして仕事があっても仕事を「させてもらえず」
掃除ばかり
退職するようもっていかされましたわ(^^;; ヒヤアセ

699 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/25(月) 18:17:12 ID:GLGnYd3H
下請けなんてそんなもんですよ
日本社会の企業構造はみごとなピラミット
一番上が元請企業一番下が下請け企業
鳥栖も人夫出し外注会社を下請けで作り
そこから各工場へ作業員を出す仕組みを
来年に九州で唯一の鳥栖工場長洲なんか甘木を閉鎖してやるでしょう
どこも同じで仕事が少なければチョン



700 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/25(月) 21:30:38 ID:rbE+s1Bv
>696
 応援あ(・∀・)り(・∀・)が(・∀・)と(・∀・)う!
 安心して書き込みを続けられますw

701 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/26(火) 18:43:29 ID:XsMl7J25
INAX&トステム各社長に経済産業省から要請
バスルームに設置した換気乾燥機暖房の火災危険点検
業界で今だ施工した5%も実施してない
やる気あんのか?
下記は経済産業省要請書
ttp://www.meti.go.jp/press/20060925007/press-release.pdf

702 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/27(水) 20:46:40 ID:FVu3+Pr8
ここカキコナイ〜イ
本当のことをカキコされると?
板がちぬのか

703 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/27(水) 22:11:05 ID:Q6U095BA
決算で忙しいんでしょ!?

704 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/27(水) 22:37:46 ID:223UPMdB
皆さん残業代きちんと
法律従い頂いてますか


705 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/27(水) 22:42:22 ID:Icwa1S+z
パワハラにあって自分だけサービスさせられてます

706 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/28(木) 10:02:09 ID:36dOlYSH
おはよう

707 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/28(木) 11:33:48 ID:EEXhyoIz
さあ、9月中間決算だよ〜ん
予想より上ブレか?それとも下か?
上ならみなさんのインチキ資料報告と営業の押し込み在庫削減効果
後からくる月初の反動が怖い特に10〜3月間は売れない裏期だよ〜ん
下ならリストラ効果がないので、更々なる閉鎖と統廃合の実施を。

708 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/28(木) 16:36:59 ID:36dOlYSH
年内に第二回目の早期退職募集があるらしい!
今回は35才〜の募集。
会長の8・8計画必達の為らしい。

709 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/28(木) 19:01:23 ID:EEXhyoIz
怪鳥の言う死者の発表。

トステム、地域営業見直し、17支社に簡素化。
2006/ 09/ 28日経産業新聞記事

簡素化と言う言葉はいい
そうだな、団塊世代が歳で家を立てられないし人口が高齢化になるから
住宅産業もそのうち落ち目になる今から簡素化にした先見はさすがだな
改革の一貫統廃合賛成!

710 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/28(木) 23:00:53 ID:3dIiRDcK
>>708
いつだ?いつやるんだ?
今から職探しする必要もあり?

711 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/28(木) 23:05:04 ID:SYMBezR6
まったく708は、ばゃぁかヤローだな!そんなに嫌なら直ぐ辞めろよ!糞ヤロー!

712 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/28(木) 23:57:14 ID:easfZzya
>>710
そんなに辞めたいんならとっとと辞めちまえよ。くそチキン野郎が。

>>708
デマ流すのは結構だけどさ、語尾が「らしい」じゃ誰も食いつかねぇよ。

アレな人間を除いては、な。

713 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/29(金) 08:44:48 ID:RCUH98ct
>>712

お前は生産系か?営業系?
情報も持ってないアホは
お前だろ

プッォ


714 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/29(金) 08:47:00 ID:RCUH98ct
>>711もそのレスの仕方は
高卒の工場勤務だな!
安給料でご苦労さん
プッォ

715 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/29(金) 20:26:24 ID:lsQ7ptVO
>>713>>714が一番バカ
PCだと絵文字見れない事にいい加減気付けよ、タコ

716 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/30(土) 00:15:15 ID:5OSjibKh
でもこの会社が進歩しないのは、高卒のお偉いさんがいるからではないでしょうか。学卒に対するコンプレックスが悪い方向に働いてるとしか思えない。 高度経済成長期ではないのだから根性ではなく聡明な頭脳が必要だと思います。

717 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/30(土) 00:20:09 ID:DVgL7SCB
トステム云々よりアルミ業界が糞だな

718 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/30(土) 12:57:05 ID:k6j96hiH
閉鎖工場で辞める人は会社都合扱いになる??安〜い退職金以外に割り増しってあるもんなの?

719 :名無しさん@引く手あまた :2006/09/30(土) 14:50:23 ID:LmgMsEDE
うちわもめしてないで、動くか辞めるかハッキリしろ。
影でしかモノの言えない根暗どもめ

720 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/30(土) 15:04:40 ID:hmW9BpPP
閉鎖工場=会社都合→なるわけないじゃん。

何故、
会社は変わりの働く場所として閉鎖工場労働者に近隣の各トステム工場、又は営業所を提示する。
本人が自分の都合で通えないといかない言う理由を言う→退職する
これをなんで会社都合になるの?
会社都合の退職募集と異なる社会一般常識です。
厳しい現実は安い退職金で終わりです。
甘木もそうでしょう?工場社員の方ご回答を・・



721 :名無しさん@引く手あまた:2006/09/30(土) 18:00:00 ID:Mw19YdUv
>>719
寝暗ですみませんm(__)m
ココ来るの楽しいもんで・・・。


722 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/01(日) 01:15:11 ID:FlgfWhXn
皆さんトステムライフの『人間なんて・・・の話』を読みましたか? 社会に生きる上でとても重要な考え方だと思いました。 読まれてない方は是非一読を!

723 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/01(日) 16:04:46 ID:wsB7oWhX
♪人間なんて〜ララララア〜〜
人間なんてラララララア〜〜♪
拓郎チャン大好き

724 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/01(日) 18:26:55 ID:FcgPQDa8
【 収益力とリストラ 】

 企業が支出する費用には変動費と固定費があります。変動費とは、
 売上高の増減にともなって変動する費用のことで、具体的には原
 材料費や販売手数料などです。
 売上高が増えれば、それにともなって原材料費や販売手数料も増
 えます。逆に売上高が減れば、これらの費用も少なくなります。

 一方、固定費とは、売上高の増減にかかわらず発生する費用で、
 具体的には人件費や家賃などがそれに該当します。売上高が増え
 たからといって、人件費や家賃を多く払う必要はありません。
 逆に売上高が減ったからと、人件費を削ったり家賃を滞納するこ
 とはできません。
 このように、売上高の変動に関係なく発生する費用が固定費です。

 手っ取り早い収益力の確保は、固定費の削減によって可能です。
 損益分岐点とは、黒字を確保できる最低ラインの売上高のことで
 すが、固定費を下げることで可能となります。
 いわゆるリストラです。

725 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/01(日) 19:48:00 ID:oXAhPg3B
うん
でも普通の会社だと、人件費なんて売り上げの10%ぐらいでしょ?
だから人件費を3割減らしたところで、利益アップなんてたかがしれている。
下げル事によるデメリットの方が大きいだろ。

726 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/01(日) 20:54:59 ID:fPTmF1MW
引越し大変

727 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/01(日) 21:19:10 ID:wsB7oWhX
人件費=労働分配率
労働分配率とは、付加価値のうち人件費の占める割合をいいます。
労働分配率=人件費÷付加価値
           =1人当たりの人件費÷労働生産性
労働生産性=付加価値÷従業員数
           =付加価値/売上高×売上高/従業員数
付加価値とは、企業が生産、販売等の活動により、新らしく生み出した価値をいいます。
簡単にいえば、材料を1,000万円購入し、工場で製品を製造し、その製品を
5,000万円で販売した場合、付加価値は5,000万円−1,000万円=4,000万円と
なります。
付加価値の算式は、日銀方式、中小企業庁方式、大蔵省方式、通産省方式
など複数ある。
新入社員1人を採用した場合、いくら売上を増やさなければならないか?
A社は新入社員1人を採用する計画がありますが、新入社員の人件費を賄うには、
売上をいくら増やさなければなりませんか。
@新入社員の年収400万円
AA社の加工高率(加工高÷売上高)50%
B労働分配率40%
【解答】400万円÷40%÷50%=2,000万円の売上増加が必要

企業にとって人件費は、負担の重い費用の一つです。リストラによって人件費の
負担を軽減するのも一つの手段ですが、従業員のやる気を引き出し、活力のある
企業体制にするために、労働分配率、付加価値率などを明確することも一つの
手段だと思います。

しかし、最近の企業は、人件費をアウトソージングによる固定費から変動費へ
切り替える動きがありその為、人材派遣などの不安定な非労働者が増え社会問題化
になっているのも事実です。




728 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/01(日) 22:32:12 ID:b8eRVhPr
>725
人件費3割減らした利益アップがたかが知れてるって?
算数できるか?

729 :名無しさん@引く手あまた :2006/10/02(月) 22:49:44 ID:2aY3FRFR
厚生労働省は2日、過重労働や過労死の温床と指摘されているサービス残業について
2005年度の調査結果を発表した。それによると、各地の労働基準監督署から是正指導を受け、
100万円以上の残業代を支払った企業は1524社、総額は約232億9500万円に上った。
企業数は調査を開始した01年度以来で過去最高。
労働者や家族から労基署などへの投書や情報提供が増え、指導拡大につながっている面もあるが、
サービス残業の実態も「高水準のまま」(同省労働基準局監督課)だ。 

我が社の諸君も、皆で労基署へ通報しよう

730 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/03(火) 02:41:56 ID:WHiqa2ZS
サー残とかって当たり前だよいまや。
こないだ会社員のドキュメンタリーで新しい仕事が終わらず23時に帰宅とかやってたよ。
もちろんサー残だろうな。何も触れてなかったけど。
ところで…
いつになったらこの会社の方向性はしっかりするんだ!?
ただでさえコロコロ変わるのに今企業再生とかでますますコロコロ変わってるぞ。
てか直接人員増やせ!間接人員を直接人員にコンバートしろ!!
それするだけで業革なんて終わる!!


731 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/03(火) 08:11:17 ID:UEmzykQc
方向性は残念だが今のままなら定まらない

なぜなら答えは簡単
同じ会社に代表取締役最高権限者が2人いる
怪鳥がいて社長がいる
実際は、怪鳥の鶴の一声でどうにでもなるだろうが(天の声)
もう1人も人形ではない(言うべきことは言うだろう)
ということで一身胴体でない2人もいるから定まらない
10月以降、怪鳥がこのままトステムに代表取締役最高権限をもちながら
いすわるならず〜〜と定まらないな。

732 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/03(火) 13:21:56 ID:DfeMjLSB
でもトステムいってる俺の近所の知り合いは、7時過ぎに出て行って夜は9時くらいに帰ってきてるで。
土日祝日は休みみたいやし。

733 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/03(火) 19:48:04 ID:UEmzykQc
今時に土、日両方休んでいるようじゃ
ろくに儲からない会社
まして、10月〜3月期は家が建たない裏時期
もっと暇になるな

734 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/04(水) 21:46:49 ID:C+0zrboy
今、とても忙しいです。土曜日も出勤です。はぁ〜。

735 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/04(水) 22:02:02 ID:5Q2c/nmU
タイ工場はどうなったの?

736 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/04(水) 22:30:59 ID:qYp5vXNK
営業のことしか知らんが、とにかく自慰行為の好きな会社。戦略なんてまるでない。会社中どの階層にもない。違和感を感じ、転職したが、やはり俺の感覚は間違ってなかった。皆も馬鹿に染まりきる前に脱出したほうがいいよ。

737 :名無しさん@引く手あまた :2006/10/04(水) 22:42:31 ID:7RS4h1tu
>>733
こんな馬鹿なことを言ってる奴がいるから。不払い労働やサー休出が無くならないんだよ


738 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/04(水) 22:52:30 ID:wvlc3iUr
おまえら、ただのサッシ屋になにを期待してるんだか

739 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/05(木) 08:14:33 ID:TMKRuHHB
アホ会社辞めてよかったで!
やっぱりアホテムは異常な会社だったわ。
ま〜値引きして現場で商品わからず怒られてください!

740 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/05(木) 11:17:12 ID:c+WLgq7K
日本に冬がくりゃ〜寒くて大工も凍えるよ
今は、住宅会社、不動産に今が建てどきチャンスだよあおられて
みてみりゃ手にする給与も上がらない
そのうち住宅建たないよ
同時に建材売れないよ
造れば在庫の山になる
9月までが花ですよ
日本国内のみしか売りのない住宅建材の鳥栖さまよ。

741 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/05(木) 23:53:08 ID:9TOeKIEp
友達の行ってるトス工場は既に真冬らしい!他工場に仕事取られ過ぎで工場内ガラガラ〜

742 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/06(金) 00:09:40 ID:Qi985moM
ECのY山さん、毎日々メールのお仕事ご苦労様です。
一層のことブログでも作ったら如何なものかと。

それだけがお仕事なら羨ましいですね…

743 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/06(金) 08:13:59 ID:YE3GLz9Z
この会社の各工場も工場長の実力次第?(実は役員にどれだけ気に入られているかだが)
で工場内の仕事量と質(付加価値品=儲かるか)が決まるらしい
儲かるお仕事をどんどん他工場からもってこられる実力がある
もち担当役員にあまりごヒイキにされないでなった工場長は
いつも冷や飯食わされ最後は、工場閉鎖の尻拭いで社員から嫌われる役をやらせれる
自分の工場がどんどん暇になるり採算がとれなく赤字だから
早く帰れ、残業なし、電気消せ、エアコン消せ、仕事ない時休めは最悪ですよ
閉鎖の前ブレでまして最高クラス執行役員が見にくるなぞ危険ですぞ!

744 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/06(金) 09:32:40 ID:gpEAATwo
群馬で、トラックドライバー死亡。
リフトマンが、パレットを転倒させ、落下したパレットで
ドライバーが押し潰され、頭蓋骨骨折で死亡。
原因の欄に、「ドライバーが反対側に立ち、誘導をしていない」との
旨が記してあったが、ドライバーが誘導に応じるまで待たずに、勝手
に作業を開始したリフトマンが悪いに決まってんジャン!
鳥栖は、どうして自責を問わずに他責(しかも下請けの弱い方へ)を
クローズUPするのかね〜・・・
工場の作業の安全確保に対し、こんなに意識の低いメーカーはそうは
ないぞ!
運転手、運送会社へ「勝手に商品を集約させる」「勝手に積み込みさせる」
「誤配、破損があれば責任をとらせる」「事故があれば輸送側の責任」
自社ブランドを世に送り出すのに志が低すぎる。
無くなったドライバー様、お悔やみ申し上げます。

745 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/07(土) 00:40:24 ID:xQIGS1BO
>>743
既にその通りだそうです!地元じゃこの工場がもう閉鎖になるって近所のジジ、ババまで言ってるからな〜。社員の方々>>708が本当ならいいですね〜
俺もトス入社しとけば小金持ちになったかな(笑)


746 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/07(土) 01:43:55 ID:zmE6OfGm
最近、大連の噂を聞かないが元気かな?
災害発生数がダントツの大連が(働いてる人達が)心配です。

747 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/07(土) 07:45:58 ID:vvdXR9IW
731さん 社長は居るだけ 営業をした経験あるの?
     所詮工場しか知らない

748 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/07(土) 07:51:56 ID:Ywpua3r6
>>745
この工場ってどこの工場?

749 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/07(土) 08:34:21 ID:WcnePX9T
736さん素敵、多分それって正解!
会社が糞なのは、自分で決断しない、責任もたない伝統があるからじゃない?
管理職連中は仕事と責任を部下に丸投げして、どんな数字を出せば
自分が上役に気に入られるのか?なんて・・・一日中パソコンで遊んでる。
所詮、数字遊びの自慰だけやってるから現実も知らないし、
社会の中でも自分は偉いと勘違いしてる。ゲームなら家でやってくれ!

750 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/07(土) 10:54:36 ID:vQ6prwfy
>>748
ちなみに自分は千○県人だっぺ。ガンガレとすてむ!!

751 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/07(土) 11:02:31 ID:scF2LCQh
タイのトステム工場元気かな?
アルミ引抜加工機が増備されたらしいが・・・

752 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/07(土) 15:53:54 ID:FZMZ8Y1n
もしか、つば県お銚子近くの鳴門巻工場?

753 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/07(土) 21:26:58 ID:vvdXR9IW
北海道は約何割が樹脂サッシですか?70%程度
本当?

754 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/08(日) 07:46:02 ID:3211pnPD
寒いとこですから
特にこれから樹脂の方が結露ができずいいです
でもトス九州に1工場しかなくなるのに
冬特に売れない北海道に2工場は不要かも1工場に統合集約で充分


755 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/08(日) 14:31:11 ID:mtrP487/
北海道に遠くから来たやつ
偉そうにしてるんだろうな

756 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/08(日) 14:42:20 ID:AgjytUfw
神○川の武○課長は仕事もしないが組合費使い放題、営業車で通勤!交通費も浮かしお金は貯まり放題!
だそうです。仕事しろよ!こういう社員をリストラしたほうがいいんじゃないの?

757 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/08(日) 20:54:35 ID:pEJkG0kG
いや、北海道には2工場が必要
扱ってる商品が東北以北バージョンだからね

758 :名無しさん@引く手あまた :2006/10/08(日) 22:27:30 ID:tVHnvj8b
>>756
そういう奴は伏字にしないではっきり言わないと、会社が良くならないぞ

759 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/08(日) 23:18:27 ID:Tckr4NG5
>>758
ほとんど特定可能でしょ!?
本人にしてみれば、ありゃりゃぁ〜って感じなのでしょうか?


760 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/08(日) 23:45:01 ID:3211pnPD
閉鎖○場
甘○の○長
池○さんはまだいますか?

761 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/09(月) 10:38:56 ID:fgWvLSCH
群馬(前橋工場)の事故は偽装請負?

762 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/09(月) 10:41:27 ID:fgWvLSCH
群馬(前橋工場)の事故は偽装請負?

763 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/09(月) 10:56:20 ID:fgWvLSCH
8月17日に北海道の○沢工場で大怪我発生!全治40日の労働災害!でも今話題の偽装請負(○研総業)のため工場長指揮のもと、かすり傷扱いに決まり!!T
野さん急遽職場変更で請負職場へGO。お怪我大丈夫ですか?本社のお偉いさんも見て見ぬふり。皆さん気を付けましょう。

764 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/09(月) 18:07:18 ID:6tcd3PzH
DCSを発進せよ!
怪鳥、社長への直送直訴状
こんな北海道の栗○工場はやはり閉鎖だ!
kitahiroshimaに集約せよ!

765 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/09(月) 20:58:03 ID:tRH+dgPp
閉鎖、閉鎖ってそれしか無いのかよ。閉鎖しても会社都合でのの退職は無いよ。まったくうましかモノ!

766 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/09(月) 21:32:19 ID:cbtmLfxD
>>765
じゃー期待してるから違うネタよろしく。

767 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/09(月) 23:15:16 ID:acHIkOJA
相変わらず、北海道栗●工場腐ってるみたいだな。残ってるみんなは元気なんかい?


768 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/10(火) 06:02:30 ID:xsdB8rbH
>765
今後、将来に向けて儲けが少なくなるなら
閉鎖しかないだろう
それ以外に勤めているトス社員に何の話題があるんだ?
もちろん、前回去年の早期希望退職のような条件はもう2度と
トスには余裕がないからないよ
社員は移動、移転、転勤か自己都合で辞めるだけだ。


769 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/10(火) 17:10:22 ID:C8BUyjlb
栗も北も亀田節なカケチョウばかりて゛実際は役立たずしかいない件
つーか過去の事とはいえ、緑ペンキを川に流したのは栗ぐらいだな。ドキュンが多いので武勇伝ありすぎる

770 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/10(火) 23:51:06 ID:PtcnRyxi
工場の人達は、別スレに行って欲しい。
工員専用スレたてれば?

771 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/11(水) 03:06:07 ID:1tnM2wab
んなこと言ってるから駄目なんだよ。ここで工場の人達が愚痴っている現状が後々営業現場に影響を及ぼすこともある。まあどこそこの工場は要らんと罵っているだけの奴は確かに去って欲しいが。

772 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/11(水) 08:50:41 ID:dbX38QAz
>>770 工場メンバーを馬鹿にしてるけど、
じゃあお前はいったいどこの部署なん??
なに見下した発言してるん?

773 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/11(水) 09:44:33 ID:zaYSN480
>>772
ぢゃ、かしこいの?

774 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/11(水) 09:49:02 ID:wRRo6huF
社内では差があるんだろうが、
社外から見ればどっちも似たようなもんだろ。
所詮はDQN会社の社員なんだから。
50歩100歩。

775 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/11(水) 11:58:40 ID:3EU1WjgD
トステムの構造的苦悩

9月アルミ地金相場
1KG/337、8円(8月331、1円)
去年同月
1KG/245、8円(同月248、1円)
去年同月比アップ額△92円
今年の前月比アップ額△6、7円

アルミサッシの地金輸入金額も高値止まるどころ値上げ一方だ
トステムにとっては主たる販売製品のアルミ材料原価が
こうも年々高くなると製品値上げも更にできる状況ではないし
経営を圧迫することは必倒。

何せアルミサッシを1KG=1窓
お客様に去年と同値で売れば去年と比べると
単純に92円もアルミ材料原価だけで赤字になる計算だ

サッシの輸出はないし国内だけの需要だから
売れば売る程赤字体質にならないよう更なるリストラが必要な
後期(10月〜3月期)になるような感じである。

776 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/11(水) 22:24:22 ID:aU6nKl6E
>>773
営業だろうと工場だろうと人によるだろ。
どちらにも賢いやつもあほなやつもいるよな。

777 :名無しさん@引く手あまた :2006/10/11(水) 23:50:40 ID:JA8gxUfJ
>>770
同じ営業部門の人間として、こういう人間は非常に恥ずかしい。
賢いとも思わないし、こういう脳無しは営業の恥だ

778 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/12(木) 08:03:21 ID:FU69Fcd/
今や工員(職工)あってのトステム

トステムの未来は工場閉鎖をいかに

効率的に素早く有効に実行するかが

怪鳥、社長、役員の使命です

その大事なこれからのリストラ部門を

お粗末に言ってはバチが当たりますよ。

779 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/13(金) 21:42:32 ID:9JNNK7BA
栗のみんなは元気で頑張ってるか?緑ペンキを川に?なんだそれ?


780 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/13(金) 22:01:52 ID:h4Eykg+x
北の大地が大変だ〜〜〜
ISO14001違反だ
地域住民が川魚が死ぬとさわぐぞ!

781 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/13(金) 22:10:09 ID:0YTrThSb
おう 山田君元気にやっとルカ?

782 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/13(金) 23:09:40 ID:i4Gw2RLl
栗沢ペンキの件、

聞いた話しだと

「水性」なだけに水性ペンキは流しても大丈夫!
と思ったらしい。

ホントかな??

783 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/13(金) 23:30:47 ID:NENvP0+x
栗の災害ってどんな怪我なの?野さんて誰だ?今、掛長は誰やってる?


784 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/14(土) 08:22:13 ID:y7+E9GLA
トステム栗沢工場の川への水生ペンキ投棄は量の多少にかかわらず違反です。
わるいことはいいません、
すぐにでも本社環境管理室へ届けましょう。

文献
☆ 環境ホルモン(ビスフェノールA)、毒物 ☆
毒物
ペンキ 、染料・顔料、殺虫剤・除草剤、洗浄剤・難燃剤
環境ホルモン
地球上の生物はみな生態系という輪になってつながっている。
この輪は太陽のエネルギーから、植物は栄養分(炭水化物)をつくり、
生き物はその栄養分で生きている。
環境ホルモンとは、人間の体内に入り込み、
ホルモンによく似た働きをして正常なホルモンの機能を狂わせる化学物質で、
極めて微量で決定的に影響する。
「外因性内分泌撹乱物質」ともいう。分解しにくく残留性が高い特性
合成化学物質は、医薬品から農薬や除草剤、塩化ビニールやプラスチックの添加剤などの日用品、
ごみの焼却で発生するダイオキシンにいたるまで10万種類あり、
毎年300-1000種類増える。
アメリカ(EPA)環境保護局は合成化学物質のうち「犯人」の疑いの強い15000種類を早急に調べ上げる。
アメリカは環境ホルモンに強い危機感を持っている。
日本も98年から環境庁、厚生省、農水省、労働省の関係省庁が研究班を設置し調査、研究を始めた。
調査費に5000万円の予算を、日本科学工業会は1億4千万円つけた。

以上です。
環境庁関係者の方も覗いていますよ〜






785 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/14(土) 11:38:15 ID:l3oN6YLs
なんかDCSみたいだな。。。

>>756 武◯課長の営業車通勤
>>769 どっかの工場のペンキ投棄

放っておくとドンドン出てきそうだな・・・。気をつけないと。

786 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/14(土) 20:05:05 ID:hv+yb3Q6
栗ペンキ話

量ってどれくらい??

787 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/14(土) 22:05:05 ID:MZsj4bfz
栗で最近やめた人いるかい?

788 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/15(日) 02:38:27 ID:8cAA3Bzp
栗はどうしようもないよ。ライン責任者どもは数作ることだけしか頭になくて品質なんか二の次。ペンキ?未だにこんなバカなことやってんだ。こんな風潮に毒されないうちに転勤できてホッとしてる。こんなとこ早いとこ閉鎖しないと日本の恥だ!!

789 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/15(日) 07:16:48 ID:eEXu5xCy
栗でリストラされた人いるか?


790 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/15(日) 10:05:25 ID:R5ApHqzw
やはり九州地域の甘木と同じく閉鎖で有明のみ
北海道地域も1工場でたくさん

791 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/15(日) 15:28:53 ID:b4Ne84GE
>>758>>759

誰でしょうか?
伏せ字の部署名と本名をお知らせください。
犯罪ですので、厳正な処分を下さなければなりません。

792 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/15(日) 22:05:50 ID:EEkyEtX1
この会社 アホ多すぎ。
ほんまに変な人間だけが残り、やめんでええ奴がでていってる。

793 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/16(月) 09:31:36 ID:h5eqdwXJ
>>792 お前もその一人だろ??

794 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/16(月) 18:37:09 ID:+XBUDow1
この会社はほーんと腐ってるよな。社員はボロ雑巾のように散々こき使われたあげく、将来リストラの対象にになる。
会社の景気が悪くなくても、世の中は不景気だからと言ってボーナスを平気でカットする。人を人と扱わないこの会社に未来はないな。
ほとんどの社員が会社を愛していない。腐っているから。

795 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/16(月) 18:41:47 ID:+XBUDow1
栗は、残業しているのか?この会社で働いたら、寿命が縮む。

796 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/16(月) 20:08:53 ID:5FRSwjf4
怪鳥の思想が昔の(戦争にはいかないが戦前生まれ)創業時から
俺がやとってやっているんだ、食わしてやっているんだ、なんで従業員に文句言われるすじあいが
あるんだの精神
それも昔は本人が自画自賛で従業員の首切りリストラはやらないと自負していた
若き時代のころの考え方だが
今は一方の精神だけが残っているが若き時代の考え方はどこえやら
会社の業績が上がれば何でもあり(やる)だからな役員も怪鳥にとっては
ただの将棋の駒、言うがままだ何もいえない
たまったものではない
これでは、社員は不幸である。


797 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/17(火) 13:55:34 ID:gq5zy3qX
新製品の立ち上げで、年中深夜まで残業頑張って成功したライン長でも、昇給や賞与で、1年目のN社員より少ないし現地社員は辛いよな。
Nは、調子こきすぎ。


798 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/17(火) 22:03:11 ID:8EVgy9mi
本当にこの会社辞めてよかった。

799 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/17(火) 22:05:15 ID:d97Nh0FO
なにを寝ぼけた事をいっているんだ
この会社は
1人でラインを立ち上げたんだぞと言っても信用しないぞ
なぜなら
会社は組織なのだ、ライン長だけでできるわけないだろうと頭のなかで
考えるのが普通だ
診断会に報告しても偉い人は心の中で当たり前と思いながら
おほめの言葉で終わりだ
もちろんほうびもないぞ!
それは、みんなあなたの直属の上司の成績になるのだ
おこぼれなぞないのがこの会社だ

800 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/17(火) 22:19:01 ID:hb2F3eec
この会社は安くするところはとことん安くするからね。
忙しいのに給料は安い。そりゃ辞めるわな。
でもこの会社は実力主義って事になってるんで給料があがることはないよ。
もちろん実力主義は嘘っぱちで上司に以下に気に入られるかが勝負なんだけどな。
とにかく退室の古い会社。10年は遅れてます。
はぁ…早くやめたい。


801 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/17(火) 22:19:03 ID:R8Sa59p9
>>798
今後の参考までに、他の会社との違いを教えてちょうだいな。
考え方や給与、組織など・・・。

頼んます_(..)_

802 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/17(火) 22:44:35 ID:9q4d2sJN
>>801
先ず給料がいい。
次に人がいい。
更にやりがいがある。
ま、鳥栖の真逆だよ!全てが。

803 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/17(火) 23:02:44 ID:C7N/j0rv
799あほか?ライン長だけで成功するわけないだろ。日本語勉強しなさい(笑)

804 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/17(火) 23:06:57 ID:C7N/j0rv
この会社を辞める奴を「根性ない」と言う奴がいるが、俺に言わせれば逆。辞めれない奴が根性ない。賢い奴ほど早く辞める。

805 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/17(火) 23:15:29 ID:C7N/j0rv
確かに退職できない奴は、ビビッてるだけだよな(笑)そして、リストラ対象になった時には、時既に遅し。

806 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/18(水) 08:12:43 ID:URV8P5Aw
いい例が去年辞めそこなった
45歳以上で残っている希望退職対象の負の遺産者
辞めるのには最高の条件だったのに辞められず
俺は会社のための残ったんだと自負しているおお馬鹿者
(逆と思わないところが永くいたせいか平和ぼけ)
ズバリ↑の通りだ。

807 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/18(水) 20:46:20 ID:cPUThJHc
鳥栖を辞めたいと思っている社員の皆さん悪いことは言わない、明日にでも退職届けを出そう!!こんなに組織がアホ、社員がアホ会社はほかにはんないから安心して飛び出してくれ!!
経験者が言うんだから間違いないよ。辞めて幸せになってからみんなの話を見ているとホント面白い。さあ今すぐ退職届けだ!!!!

808 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/18(水) 21:46:27 ID:MUYsAscA
退職願い出してもすぐには辞めれないだろ。
早く辞めてーよ

809 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/18(水) 22:05:31 ID:Gr5sbnxD
あぁ、辞める勇気ねぇ〜!!
マジで疲れる・・・。年内か、それとも今期いっぱいか・・・。
辞める勇気があれば、すぐにでも〜!!

>>807
そんなに違うもんなの?他の会社って・・・。

810 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/18(水) 23:56:56 ID:Jea3pU0Q
辞めて気付く、前職の良さ

811 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/19(木) 06:55:10 ID:48uKjtgO
未来のない鳥栖に良さより苦しみと不幸がくる

812 :うなぎ:2006/10/19(木) 18:35:28 ID:ePtuNxrI
40才で年収780万確かに
トスは待遇は良くないが
転職して成功するのはわずかな人。今より年収下がるのは間違いない。トスにいても下がるだろうけど。

813 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/19(木) 21:07:47 ID:48uKjtgO
しかしだよ
トスに在職してても
たしかにつぶれはしない会社だが
将来(10年先)伸びる会社とは
おせいじにも言えない
それどころか、規模縮小体制
どこまで、リストラ(企業再構築)をするのか?
正式な企業再構築計画すらみえない、みせない(泥沼のよう)
次々と生産工場を閉鎖していく(来年早々甘木工場閉鎖で九州地区は1工場のみだ
これを何とみるのだ
社員のモチベーションは下がりぱなし
まだ今の若いうちに将来10年先をみた伸びる会社に職をかえた方が少なくとも
幸せかもしれない事は間違いのない事実だよ
(絶大な影響力をもつ創業者が健在な今のうちが最高かもしれない)


814 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/19(木) 23:03:54 ID:YaszUHdS
>>812
そんなにないよ!

815 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/20(金) 09:26:54 ID:Xf1N8JiV
トステム社員よ!勇気を出して退職届けを出すべし!やりがいのない仕事して楽しいか?ダメ上司の元で…辞めて成功したぞ〜


816 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/20(金) 11:13:56 ID:3Klmc8k3
栗の裏話聞かせてほしい

817 :うなぎ:2006/10/20(金) 14:12:55 ID:4PV8tmUt
>>814
大卒の営業系で資格主事ならその位はもらえますよ。去年実績ですが。
会社は8・8計画必達の為にリストラはスピード上げてやってくるはず!

818 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/20(金) 14:45:42 ID:Xf1N8JiV
役に立たない、いらない人間がいっぱいいるのにな〜

819 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/21(土) 00:08:31 ID:H8fEH7y5
やりがいを求めて新天地へ赴くか、・・・。
ある程度の時期までの、ある程度の給与保証にしがみつくか・・・。
そこが問題だ。


820 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/21(土) 00:38:18 ID:nTpUIZch
こんなスレがあったとは!
10年前までトスで働いてました。

821 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/21(土) 02:07:24 ID:IWFAXuLP
TTWってどうなん?

822 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/21(土) 09:04:17 ID:awZmHb+I
ある程度の時期っていうのは
8・8計画達成が早い時期なら工場閉鎖もスピード上げる
(なにせこの会社の大きなリストラは効果は、生産本部の工場閉鎖しかない)
計画達成宣言まで
自分のいる工場があるかな?それを考えるとある程度の給与保証なんてしがみつけないな
後半年後に閉鎖だと突然言われるのが恐ろしいぞ、製造現場の諸君


823 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/21(土) 09:34:45 ID:qDGjH+mi
為る東・都余端・祝井も閉鎖です


824 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/21(土) 09:37:29 ID:dXm9QWFH
給料保障にこだわって飛び出す勇気がない人は、多分、一生奴隷じゃないかな
年くった時に体力保たなくなってキブアップてのが関の山
後はお決まりの転落コース

825 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/21(土) 13:06:59 ID:bfGGKN1B
>>823
その情報は確か?って事は来期9月か〜!祝井は近隣の鳥栖に!
都余端はトヨタに!鳴門巻社員は漁師にってな感じですかね〜。。

826 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/21(土) 14:13:59 ID:H8fEH7y5
>>823
質問で〜す。
工場が閉鎖された後って、そこで働いていた人たちはどうなるの?
・近隣の支社に行き、不慣れな営業系の仕事を行う。
・相当な時間を要して近隣?の工場へ通勤する。
・方法がないので辞める。
って感じなのでしょうか?

だとしたら、閉鎖の噂だけでもドキドキもんなのですね。

827 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/21(土) 14:32:39 ID:bfGGKN1B
>>823ではないんですがそれしか無いでしょうー!結局は自己都合で辞めるしか
ナイってことですよ。

828 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/21(土) 15:40:39 ID:KUinIG/t
>>827

ということは早期退職に応募しなかったひとで
閉鎖対象の工場にいる人って最悪じゃない!?

829 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/21(土) 16:06:50 ID:CSS337py
土浦工場で、天井裏から女子社員の健康診断を覗いてた奴がいるらしいぞ。
そいつは、天井から落ちて、バレタらしい。しかも、落ちた時に何ヶ所か、骨折したらしい。
そいつは、妻も子供もいるのにどうするのかねぇ〜・・・


830 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/21(土) 16:10:34 ID:bfGGKN1B
>>828
最悪?ってかただのバカでしょう!!最悪は44歳で早期退職の対象に
ギリで入らなかった人。たった1年で片や数千万もう一方は数百万。

831 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/21(土) 16:15:17 ID:awZmHb+I
来年、3月閉鎖のトステム甘木工場(株)なんて
いいれいです、(あえてトステムの子会社なのでそう呼びます)

去年、12月に45歳以上の社員を希望退職募集して
今年2月に応募した方々は辞めたばっかり
早期退職に応募しなかったひとは
何とか残り甘木工場で一生を捧げる(本人はそう思うが他人は思うか?)
つもりで応募しなかったが、しかし会社は
半年も経つかたたないかの時期に甘木工場閉鎖決定発表
当該工場に早期退職に応募しなかったひとが
何人いるのでしょうか?
そしてどう思っているのか?

いずれにしても、次はトステムの関西、関東地区工場のどこかが近いうち閉鎖決定という
発表があることだけは間違いのないことかもしれない
3候補工場?3対象該当工場の社員は覚悟が必要だ

832 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/21(土) 16:55:28 ID:4iufCmt9
工場っていっても材料工場と加工工場があるじゃない?
どっちのほうが閉鎖の確率高いんだろ?

833 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/21(土) 17:11:00 ID:H8fEH7y5
>>831
確かにそうだ。
たったこれだけの短い期間でこれだけの差が生まれてしまうとは・・・。
決断を間違えたヒトは一生悔やまれますね。

工場閉鎖が他人事に思えてしまうほど、製販分離しているのですね。
恐らく工場のヒトは営業が支社制になっても他人事なのでしょうし。


834 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/21(土) 17:31:29 ID:qDGjH+mi
>>832
加工工場です

835 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/21(土) 18:55:12 ID:awZmHb+I
元々このトステムは、今年の組織変更後は更に
公開上の組織執行役員以上(専務常務クラス)の
氏名と並びに組織肩書きみればわかる通り
製販の責任者をしっかりわけている。
(製造系と営業系)
組織の新職を見ていただきたい
各部門本部長
営業統括本部(営業)
生産統括本部(生産)
ttp://www.tostem.co.jp/newsrelease/nr395.htm
これは何をあらわしているか
製販を完全に分離させて責任者を決めてた組織のあらわれなのだ
これは、なにを隠そう絶大な権力をもつ怪鳥が企業再構築の為に
トステムに戻り去年の旧無責任体制にお怒りなったためなのだよ


836 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/21(土) 20:15:30 ID:yw5GK++w
工場じゃなくて、支店のリストラって今度いつあるんだろ?

837 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/21(土) 20:27:46 ID:vPsbzjBg
>835
このリストの上から5番目の人は18日に解任されたよ。
クビらしいっす。
営業はM口さん復帰だよん。

838 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/21(土) 20:31:15 ID:r7vHb6wA
早くうちの工場閉鎖して欲しいな〜。
甘木が羨ましい

839 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/21(土) 23:33:38 ID:Z4EDMbCm
>>838はN社員でしょ?やる気も起きない閉鎖候補の工場からさっさと移動したい訳だ!!


840 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/22(日) 08:49:22 ID:hn9dxfGD
ビバホームに出向になるな!ある意味リストラだな〜ビバ行ったトス社員ほとんどは管理職になってるらしいけど。

841 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/22(日) 09:10:38 ID:ILMsf8bZ
ビバも潰れてるからね〜千葉も改装してんのかと思ったらヤマダ電機になってるしー。

842 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/22(日) 09:39:09 ID:i3v3FN9q
組織の責任者として何らかの責任をはたせないことから?
今年の5月に役員になって、今年の10月に解任とはね
一般公開のプレスリーリスリストの上から5番め営業責任者を早々と解任した
トップのあせりがよ〜く見えるようですね
それだけ業績回復や改革に怪鳥、社長が血道上げている
今年の社員の冬のボーナスは期待できないな

843 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/22(日) 09:59:27 ID:QDr35lpV
ここで文句言ってるやつて例外的な社員でしょ?言葉わるくいうと仕事できない人とか。
俺の友達、大阪のトステム行ってるけど、朝7時過ぎに原ちゃで家でて8時くらいには帰ってる。
もちろん土・日・祝は休みみたいだし。

844 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/22(日) 10:04:12 ID:i3v3FN9q
ついでにトステムビバは、ジプシー会社的経営法
その地域で儲からなければ撤退が早いし
(モンゴル草原の移住民のようだ)
次ぎの移動店舗先を見つけるのも早いよ
お国の大店舗法改正にともなう一般公開開示によると
関東のとある大型SCに開店予定がもうすでにあるようだよ
社員もそのたびに移動?転勤があると大変だね
しかもあそこの従業員構成は、契約社員、パート、アルバイトが主流だから
管理職とは、呼び名はいいが
正社員は管理職(上記従業員の人事管理、売上げ業績などがお仕事)
当然管理職は残業代はつかいないはずだよ
(課長職以上は手当てだったかな)
同じトステム内企業に天国などないと思う〜よ


845 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/22(日) 10:16:10 ID:bP9KsmRy
>>843
原チャリ(バイク)通勤は認められてない。
馬鹿なヤツだということはよくわかった。

846 :843:2006/10/22(日) 10:16:27 ID:QDr35lpV
もちろん8時てのは夜の8時ね。

847 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/22(日) 10:29:06 ID:QDr35lpV
845
そんなこといわれても実際に友達は原ちゃで行ってるよ。
まあ駅に置き場かりてるのかもしれんが。>>845


848 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/22(日) 11:04:49 ID:WC9ZwVXB
指定外以外の通勤方法では、事故った時に労災保険おりないよ。
その上、就業規則違反に問われる。
泣きっ面にハチってやつか。

以前、休暇中に社用車で仕事をして、事故を起こした人がいたが、
「休暇中に仕事をしてエライ!」とは当然ならず、
社用車の私用での不正使用となりましたとさ。

849 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/22(日) 12:42:10 ID:Zg62gaJJ
8時で帰れるのは、いい上司がついてるか、その人には仕事廻ってこないってことだな

850 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/22(日) 13:38:43 ID:hn9dxfGD
今残業しているとうるさいんじゃーないの?

851 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/22(日) 17:26:53 ID:yXcGJHa8
残業はラインの連中にはうるさいよーしかも残業が多いと残業を8時間削って代休取らされる!!
上の連中(一部)は仕事も無い癖に遅くまでいて残業付けてるし。そのくせ机上の報告で自分
の報告じゃない時寝てる始末!こんなNがトステムをダメにしたんだろうなー・・・。

852 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/22(日) 20:27:03 ID:AQ+Jr1pG
うちの工場は殆ど残業しないけれど、
一部の5人ぐらいは毎日4時間超の残業している。
そのうえ休日出勤も割りと多い。
残業8時間を代休にしてもらえるなんて大変良い話ですよ。
もっとも残業が無くなると非常に有難いが…。

853 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/22(日) 20:59:05 ID:n5Vr6UTC
鳥栖の会長も零細企業の会長も独善的なのは同じ
労働基準法など 全く知らない

854 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/22(日) 21:08:50 ID:jhuMaZ37
>>852
有給腐る程あるのに残業削って代休取らされるなんて最悪でしょうー!差額も貰えないし
それなら残業せずに定時即帰りで有給使った方がいいじゃん。会社の都合のいい様に
忙しい時の残業を貯金して暇な時に用も無いのに残業分で休ませるってホント最悪!!
まぁトステムだから仕方ないんだろうけどね。


855 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/22(日) 23:49:07 ID:hn9dxfGD
会社に使われるより 会社をうまく使った人が得するんだろうね〜

856 :名無しさん@引く手あまた :2006/10/23(月) 00:56:42 ID:xg6WLrdN
>>851 >>852
やっぱり工員は駄目な連中ばかりだな


857 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/23(月) 08:06:32 ID:hCZrQ8F5
社員諸君へ

みなさんの残業削減効果(いくら残業しても代休で支給なし)もあり

トステムの業績(儲け)はよい方向です

おかげ様で決算もよい方向です

しかしながら

更に業績(儲け)を多くするために

みなさんの冬のボーナス削減や工場閉鎖のリストラ続けてをやります

更なるご協力をお願い致します。

以上

TOPメッセージ


858 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/23(月) 20:14:15 ID:zatBnHil
社長変わったね。

859 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/23(月) 20:43:42 ID:hCZrQ8F5
>837:
>このリストの上から5番目の人は18日に解任されたよ。
>クビらしいっす。
>営業はM口さん復帰だよん。

営業のM口さんいたね


860 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/23(月) 20:53:30 ID:hCZrQ8F5
ところで
社員諸君への新役員人事の発表は今日か?
いつもの各拠点総務人事経由が一番メールで
その次が社員への人事発令がコースだが。

861 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/23(月) 21:09:56 ID:+8Eo6yVg
17時にグループ全員あてにメール発信。最初は11月6日付けでしたが訂正版では今日付けになってました。住生活のプレスリリースでは21世紀住研の社長も交換のようですな

862 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/23(月) 21:24:32 ID:1wTcAP77
トステム作文シリーズ

ト  とにかくやれと
ス  捨て台詞
テ  低レベル過ぎて
ム  虚しい方策



863 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/23(月) 21:28:27 ID:Qm52d0S+
経緯の議事録テラミタス

864 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/23(月) 22:31:00 ID:hCZrQ8F5
0新社長の経歴だが、トステムのAクラス工場は前橋工場もそうだが
九州の有明工場前は下妻工場長も経験しているはずだがかなり荒い経歴書だな

課長時代の経歴もあるがそんな時代はどうでもいいのか記載がない
元社長のK氏(創業者と友人)が後継者にしたかった人が
1年遅れで社長になったなるべくしてなった感じ
しかし、N氏は1年のみのワンポイント社長だった
結局は1、600人近い人数の大リストラ(早期希望退職の実施)を断行して
成功させた?ことで退任
この先の経営は製造系のベテラン0氏にゆだねた形だが、S19年戦争当時生まれ
けっして若くはないはず
創業者も権力をもったままか
はたしてどう舵取りをしていくのか?

865 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/23(月) 23:14:47 ID:74iyLCdF
こらこら極秘情報を漏らすな。

しかし、この状況はよくわからない。
何がしたいのかが。
N氏も腐るだろう。それとも会長とがっちゃんこしたかな。
ちなみに製造系の社長は僕みたいな製造系(今営業だけど)からすればまぁ嬉しいけど
また営業系が降ろしにかかるんじゃないの?
まぁひとつだけ確かなことはこれだけ大きくなったら社長が変わったぐらいで我々末端の状況は何ら変わらないことだ。
不安がることもない。しかし新社長にはまず生産現場の改善に本気で取り組んで欲しいな。
この人は一部の生産現場がまずい状況であることを知ってる人だから。

866 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/23(月) 23:36:51 ID:qV9Ue2tO
N村社長…
今度の会議で何か話すのかな。まいったな。

867 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/23(月) 23:49:36 ID:nquq1AOu
http://www.jsgc.co.jp/pdf/news_061023.pdf

868 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/24(火) 00:26:01 ID:EjAWrkmw
>>865
漏れは先週の会長メッセージとセットでこの人事を見て
やっぱミスったんだろうなと思った。
あのメッセージは誰に宛ててるのかはっきりわからなかったが
この人事を見てよくわかった。

869 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/24(火) 06:54:49 ID:3BISvuL6
客とゴルフ行ってたときに開帳からの電話に出れずに先週のトップメッセージ。で、K玉さん解任とN村さん高閣、と。

870 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/24(火) 08:22:12 ID:t1QFaUaj
ますは0新社長のやる事

・社外、内への本人の将来へのトステムに対する意気込みと豊富とどうあるべくかのビジョン発表
・社長の部下の人事交代(自分のやりいいように)
・更なる業績回復(製造系だから更に生産工場のリストラ、閉鎖)
・営業の改革(これは、今後国内の重要課題だから支社の運営活動)

以上の4点が予想(よそう裏から読んだらダメ)できるが更に
1、2点はだすだろう。


871 :名無しさん@引く手あまた :2006/10/24(火) 18:22:45 ID:ax4Q0irw
迷走以外の何物でもない・・・
MさんかJrへの繋ぎか?

872 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/24(火) 20:52:33 ID:H0JGeNGP
コンプライアンス通信キタ━━━━━━(゚∀゚)━━━━━━ !!!!!

 でも、問題起こしたM口さんが復活したんだよね...

 説得力無し。

873 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/24(火) 20:57:08 ID:AQk0KQcR
>>872
それ言ったらマズイだろぉ!!


874 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/24(火) 22:24:20 ID:Hf+/fzrC
まずはコスト削減だね。もっと人へらさにゃあ。
後はTFCの処理。
どんどんとすにとって爆弾になってるぞ。

875 :名無しさん@引く手あまた :2006/10/24(火) 23:00:23 ID:LcSGdGtF
>>872
復活させちゃまずいよな
いくら再チャレンジ促進とはいえども
そんなに若くもないし、あの時処分が出た時点でM口のトスでの人生はほぼ終わりだ

876 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/24(火) 23:43:34 ID:t1QFaUaj
今が旬の0新社長の話題を話そう

今後のまだ完了していない8・8計画のスピード化が更に加速されるだろう
そこで
九州の有明工場と関東の前橋工場にいた経歴のみが公開されているが
本当はこの工場以外にも在任した時代があった
本人がなぜこの工場のみ公開したのか?
印象が良かったのか採算性が良かったのか?
工場長で在任した前橋工場時代は、
日鐵サッシをトステムがM&A(企業買収)してまもない頃で
トステムからかなりの社員が移動した時期
推測するには、アルミ形材を押し出しする工場が前橋工場
下妻工場も在任した経偉もある(なぜか下妻工場は経歴に記載なし)
下妻工場も同じ関東のアルミ形材を押し出しする工場
そこで推測だが
関東の群馬と茨城に2工場もアルミ形材を押し出しする主力工場が
はたして必要だろうか?
まだまだ、企業再構築は完了していない
有明工場に在任した時代は確かタイのアルミ形材を押し出しする工場は稼動していなかった
しかし、現在はかなりの稼動率で日本では高価なアルミ形材を海外で生産している
そんななかで来年は長洲の有明工場のみが九州地区で残った。
はたして関東地区の各工場はこの先どうなるのか?
あなたの予想と想像で・・・


877 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/25(水) 00:23:22 ID:bT9/GH57
>>876
もっと文章簡潔にまとめろや!
快調がいつも言ってるだろ?
一事が万事、仕事のメールなども
君のは無駄に長いんだろうねぇ・・



878 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/25(水) 00:30:51 ID:e6js2S5R
酸素ボンベで快調


879 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/25(水) 00:37:20 ID:e6js2S5R
筋書き練ってるのはだれなんかねーーーーーーーーーーー
O川とO川  むーーーーーーーー

880 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/25(水) 00:44:49 ID:FwysLFpf
前場死工場が閉鎖にならないかな〜。

881 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/25(水) 08:16:36 ID:ZlXS0I0z
>>876
>関東の群馬と茨城に2工場もアルミ形材を押し出しする主力工場が
>はたして必要だろうか?
前橋はビル用サッシ
下妻は住宅用サッシ
大生郷はビル用サッシ
大生郷がいらないのでは?

882 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/25(水) 21:54:17 ID:EEUUXPzI
age

883 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/25(水) 23:07:08 ID:ovjRPKbK
トステム潰れないの?同業社の追い上げに期待

884 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/25(水) 23:14:57 ID:bT9/GH57
最近のトップメッセ
快調は何を焦っているのでしょう??
こんなのが続くと、社員が不安でいっぱいになって
仕事に身が入らないですよ。
せっかくメッセージ送信するなら、もっと社員のモチベーションを
高める内容にして欲しいですね。

885 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/25(水) 23:27:04 ID:4WsErMVt
余命幾許もありません。
蝋燭の燃え尽きる直前状態。


886 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/25(水) 23:29:04 ID:kFu7Oh9p
M口さんて何やったの?

887 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/26(木) 00:05:23 ID:4WZxxb+h
ココ最近の会長の焦りはイナに会社の主導権握られないための動きだからね。
しかし…どうしてイナとトスって仲悪いんだろう…。
イナは技術屋。トスは営業屋。まぁ無理もないか。

888 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/26(木) 00:16:33 ID:yD+2O831
>>885
いやぁ、酸素注入で効果抜群、力が漲るって言ってたじゃん。
こないだ見かけたら、元気そうでしたよ。
メッセの内容ですが、役員連中とN村氏の前だけで話せば済む事でしょう。
下っ端全員に聞かせて何になるのでしょう?
もっと、ヤル気にさせるような話をしてほしいものです。



889 :名無しさん@引く手あまた :2006/10/26(木) 00:35:33 ID:ILNVQ7Pj
直近3週ほどのトップメッセは、車超の事だったのね

890 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/26(木) 00:35:47 ID:leHcy8yc
豆成ってまだいるか?

891 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/26(木) 00:38:06 ID:yD+2O831
>>890
http://www.vivahome.co.jp/corporate/message.htm

892 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/26(木) 00:40:09 ID:yD+2O831
>>889
稲の車超がテレビに出た事も
気に入らなかったみたいです。

893 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/26(木) 01:35:42 ID:cFVxCXgZ
>>884
うちの部長も最近あせってるみたいだしなぁ
直近3週ほどのトップメッセは、不安になるやろなぁ

894 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/26(木) 01:59:40 ID:cFVxCXgZ
n内閣総辞職。ごますり連中はガクガクブルブル

o内閣組閣名簿作成中。サプライズはあるか?

895 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/26(木) 09:04:43 ID:oUF9GC+9
豆ちゃんビバで社長しとるよ〜浮いているらしいよ

896 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/26(木) 21:46:07 ID:timxOhM9
1年間期限付き鳥栖取締役社長権限の怪鳥のあせり
10月でちょうど鳥栖に戻り1年
どうするか?
業績不振から社長が1年ごとで交代する会社もめずらしい
悪くなっても交代
良くなっても交代
住性活Gもそろそろ持株会社を設立してからず〜と社長が同じままでは
伊那と鳥栖のバランスがとれない
いつまでも鳥栖に絡まれていると住性活G椅子があぶない
そのうち伊那Gの鳥栖になってしまうあせりが本音かもしれない

897 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/26(木) 22:22:34 ID:AjaDWzBX
今も朝礼で「経営理念」唱えてますか?

898 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/26(木) 23:32:20 ID:tWhiTxxZ
このサイトを拝見して二氏邑社長が降格したのを知りました。株価は大丈夫か?我々株主にどう説明するのかね。臨時株主総会の連絡が来ない。ふざけるなよ。株が暴落する前に売却する。

899 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/27(金) 07:00:31 ID:EdoYDs1K
○串はまだ職人泣かせなことしてるようだ!!

900 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/27(金) 08:16:04 ID:CONHFhxd
今回の社長交代劇は急遽にしては
トステムのhpニュースリリースにも掲載なし?
工場事業所閉鎖のニュースは掲載するが社長の交代は
この会社にとってはさほど重要扱いではないのか?
ま、株は住生活Gでの持ち株なんで関係ないのかな?
それとも問題は奥が深く住生活Gとトステムの関係が??な
ぎくしゃく状態?



901 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/27(金) 14:58:28 ID:bTmsv0bJ
栗沢残業やってるか?

902 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/28(土) 00:02:49 ID:tY2/qi26
非多可〜夜道に気を付けとけよ〜

903 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/28(土) 00:17:41 ID:XpxQ8wlb
しねーーーとすてむ



904 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/28(土) 00:21:12 ID:RV6iHHoO
倒産したらアントラーズのユニ胸広告空くね

905 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/28(土) 10:40:55 ID:r2rj6A0T
牢街の極みだな。なべ常みたい

906 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/28(土) 17:42:57 ID:6wWx4RPA
待つ衣〜夜道は気をつけて歩けよ

907 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/28(土) 18:02:54 ID:mefUAH0V
今年の冬のボーナスは、11月6日発表の決算後
決まるな、回答が11中旬、支給が12月第1週あたり
たぶん去年はリストラ前なのにかなり減らされた
今年は何の理由で減らすか?
決算の良し悪しには関係がないのが鳥栖
ttp://www.jsgc.co.jp/pdf/news_061023.pdf
今回新規役員発表に昇格した
2役員異動の欄
3番めの人物の腕の見せどころか?

908 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/28(土) 18:21:45 ID:Bxr7Quj4
見せしめの人事続いてるけど、次も長くはないなぁ
1年続くだろうか?

個人的には、目立つ人全員潰して息子を据えるためのスケジュール作業だと思うけど


909 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/28(土) 22:13:31 ID:qPqhp56Z
地葉〜夜道に気を付けとけよ〜

910 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/29(日) 09:32:07 ID:enThujCK
息子につなぐためだけならここまではしないでしょ。
少なくとも対外的にプラスのイメージはないので、
負の遺産まで息子に残すことになります。

真意は怪鳥にしかわからない…。

911 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/29(日) 10:42:20 ID:hMMrkCYo
鳥栖怪鳥は鳥栖の社長に自分のせがれなど望んでいない
鳥栖怪鳥は息子には、住性活Gの社長にしたい
自分はそのままで
しかし、現在の住G、M社長は伊那の派閥伊那K氏を住Gの怪鳥か社長にしたい
のが野望
鳥栖VS伊那の派閥が住Gの主導権争いを子会社の業績を盾に激しくなる
鬼のいぬまになんとやら



912 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/29(日) 15:38:58 ID:dGUZvjUz
住Gの株価先週100円近く下がりました。
これが鳥栖社長交代が原因だったら、牛尾だの住Gでの発言力どんどん落ちて
伊那派閥の立場が強くなるね。

913 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/29(日) 20:23:44 ID:hUrkZiwr
サービス残業だらけでスキルアップの暇すら無い。
地元にできるボウリング場の支配人候補に応募して転職しようかな?

914 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/29(日) 21:25:21 ID:hMMrkCYo
この会社の先行きは、住生活G内の天下統一争いに
必ず巻き込まれる
傘寿の独裁者があまりにも権力をもちすぎる
社員は争いの犠牲にならないよう
今のうちに非難した方が安全かもしれない
誰がみても華寿に後戻りした会社が後10年は現在の体制は続くはずがない
持ち株会社の権力争いからくる紛争は必ず分裂、解体、企業売買など
負けた方がみじめな方向になる
強力な傘寿の権力者の目の黒いうちに見極めるのが華かもしれない
権力者もいつどうなるのかわからないのだから・・・



915 :+++:2006/10/30(月) 01:18:39 ID:l9XTB/rA
この会社にいると自分が汚れていきます…

916 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/30(月) 23:20:17 ID:N8fTdg7q
それは辞めてリハビリが必要だよ

917 :+++:2006/10/31(火) 00:09:30 ID:jwhWiPa1
一刻も早く辞めたいです。
派遣の私は、社員以上に働かされています。
売上処理。積算。雑用。パートの面倒。システムの伝授。etc。。。
(やる事多すぎて上げ切れません)
病気にもなりました。セクハラも受けました。
挨拶もろくしない、出来の悪い社員の横柄な態度。
何度、ここの社員達に殺意が芽生えたことか。
早く辞めたいです。毎日こればかり考えてます。


918 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/31(火) 08:14:51 ID:l6HyfUFx
そんな駄目社員が最後は残ります
新入社員はもちろん来年から10年は入社致しません
肉体、精神状態がおかしくなっつてからでは
遅すぎます。
よ〜く理解できます
迷わず別な派遣会社にお勧めです。



919 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/31(火) 09:20:54 ID:nLYkyqsm
辞めた方がいいって!トス社員って弱い人間には強くでるんだよね〜変なプライド持っているしね〜あんなんでトスって一流会社か?



920 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/31(火) 17:59:18 ID:MjA6zaqZ
悪いこと言わないから早くこんな会社辞めなよ。普通の人間がこの会社にいたら
気が狂うと思うよ。我慢することなんてない!


921 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/31(火) 18:01:30 ID:MjA6zaqZ
私はもうこの会社を辞めたけど、在職していたことは職歴の、いや人生の汚点だと思っている。

922 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/31(火) 19:34:22 ID:xNQYGBNJ
トスから別の会社に入ったけどスキルの差を感じるなあ。営業職の人でもみんな英語で外人と議論する。自分はできない。トス風にエクセルで報告資料だしたら苦笑される。
早めにトス出て良かった
辞めるとき総務課長にタクシーの運転手にしかなれない奴とバカにされたけど本当に辞めて良かった

923 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/31(火) 22:26:19 ID:erPcmMiA
>>919
弱い人間には強くでた方が目立つやろ。
その方が出世するよ。

924 :名無しさん@引く手あまた:2006/10/31(火) 23:44:18 ID:nLYkyqsm
トス総務人事最悪人間だね〜特に日高!あいつの顔見ているだけで気持悪い!

925 :名無しさん@引く手あまた:2006/11/01(水) 08:06:46 ID:pDhfIl2I
出世したところで10年は新卒が入社しない、お山の大将
売れが先細り先の細い会社
社員はこずるい人ばかりが回りに残るだけの廃人会社
ああ〜むなしい会社よ

926 :名無しさん@引く手あまた:2006/11/01(水) 12:45:30 ID:KZnOIAYI
>925
その通り(≧∇≦)b

927 :名無しさん@引く手あまた:2006/11/01(水) 16:15:55 ID:pmJaWpeI
率直であること


トステムでわ許されない態度
だから質が伴わない。全てにおいて。

928 :名無しさん@引く手あまた:2006/11/01(水) 21:09:10 ID:33yDyLwe
契約社員の給料増やせ

929 :名無しさん@引く手あまた:2006/11/01(水) 22:00:11 ID:Hc2VNzB/

みんなで参加してみないか?

http://kyujin.inte.co.jp/Front/Seminar/View/SeminarDetail.aspx?seminargroup_id=2000000360

なんか面白そうだな。。。



930 :名無しさん@引く手あまた:2006/11/01(水) 22:16:03 ID:OeLt70Ae
>924
いやマジで

931 :名無しさん@引く手あまた:2006/11/01(水) 22:23:02 ID:J0xsKnxP
>>924

でた!!ひさしぶりの実名批判!!
北関東の◯○さんに続き、総務系評判悪いねぇ!!


932 :名無しさん@引く手あまた:2006/11/01(水) 23:22:45 ID:bU39JGyc
北と栗は、どっちが潰れる?

933 :名無しさん@引く手あまた:2006/11/02(木) 00:02:16 ID:htqPVBrg
両方だろ。
工場はなくなり配送センターのみが残る。


934 :名無しさん@引く手あまた:2006/11/02(木) 00:03:37 ID:htqPVBrg
もっと人を減らして商品の原価下げないとダメだね。
定価をあんな値段に設定したって工務店が勝手に半額にしちまうんだから。


935 :名無しさん@引く手あまた:2006/11/02(木) 00:57:42 ID:zZQnQzcK
>932、933
また北海道ネタかよ
あそこはA工場長が大連に移ってから荒廃したと聞く。
納期さえ問題なけりゃ消えても問題ないやろ。量も少ないみたいだし。



936 :名無しさん@引く手あまた:2006/11/02(木) 08:18:09 ID:WsLiaKSK
南は
九州が有明工場のみが生き残るから
次は当然、北の話しだろう
とくれば、栗沢か北広島しかないから
北広島が最後は生き残るだろう。

937 :名無しさん@引く手あまた:2006/11/02(木) 08:22:21 ID:5i2k09sv
頑張れ!!

938 :名無しさん@引く手あまた:2006/11/02(木) 21:03:27 ID:U/PgtOmE
>>921
私も同じこと思ったよ。
こんなとこ長年勤めたりしないで早く転職しておけば良かった…。

939 :名無しさん@引く手あまた:2006/11/02(木) 21:12:05 ID:AL8DrYuE
本社、直需のみなさん元気にしてますか!
辞めずに頑張ってるみんなを尊敬してます!

940 :名無しさん@引く手あまた:2006/11/02(木) 21:43:02 ID:WsLiaKSK
辞めたあなたの勇気と決断に尊敬してます!
私はこの会社でしか威張る事も指示することも
さぼり方もしらなく他社が怖くて辞めることも
できない馬鹿な小心物です。

941 :名無しさん@引く手あまた:2006/11/02(木) 21:49:17 ID:ElbVgbly
>>917
お疲れ様ですm(_ _)m
派遣ということですが、トスに来る時に、面接ってありました?履歴書提出しましたか?

942 :名無しさん@引く手あまた:2006/11/02(木) 22:01:40 ID:l/gq2KBu
総務課は営業職より下だ 営業できないから
総務じゃないのかな 反論ある?

943 :名無しさん@引く手あまた:2006/11/02(木) 22:48:34 ID:Nr9sD/Ky
今年の希望退職はどうなるんだ?
やるんか?やらないんか?

944 :名無しさん@引く手あまた :2006/11/02(木) 23:51:46 ID:EKF4/M4e
>>942
それは違うだろコラ!!

営業人事総○部
北関○総務課
課○代理


945 :名無しさん@引く手あまた:2006/11/02(木) 23:58:39 ID:WEfMF0HK
やるよ。リス虎だけど…

946 :名無しさん@引く手あまた :2006/11/03(金) 00:05:02 ID:z28QIMnO
それって毎年やってるジャン。

947 :やめたいやつはやめろ!:2006/11/03(金) 00:20:21 ID:Iu4P04j0
リストラはやらね〜よ。早くやめろよ!馬鹿ヤロー!

948 :名無しさん@引く手あまた:2006/11/03(金) 07:12:08 ID:41P6PvMG
やるよ リストラ=企業再構築
工場閉鎖 その為に工場よ〜くしる新社長が登場 
やらないと怪鳥からクビにされる運命

949 :名無しさん@引く手あまた :2006/11/03(金) 07:57:18 ID:M8uHo8mq
規定路線の戻ったと思ったけど、そんな含みがあったんだね。M口さんが、復帰した営業系は?

950 :名無しさん@引く手あまた:2006/11/03(金) 14:39:04 ID:dy6VNwlY
今の社長はきちんと工場回ってるからやばいぞ〜〜
でも会長も工場回ってたよね?
是非アソコとアソコとアソコは閉鎖して欲しいものだ…
それだけで人件費と品質は上がるね…

951 :名無しさん@引く手あまた:2006/11/03(金) 18:35:36 ID:uMN5c3Ex
総務は半分が営業できなくてなったんだよ
北関東の誰かも中部では、カス営業でした

952 :名無しさん@引く手あまた:2006/11/03(金) 20:56:36 ID:4kAz2yvQ
トスないの内輪もめはやめなよ〜営業も総務もダメじゃ〜ん

953 :名無しさん@引く手あまた:2006/11/03(金) 21:46:57 ID:TNDMqfzi
>>947
馬鹿ヤローってカキコすんなよー。誰でも辞めるタイミングがあるんだし少しでも
貰えるんだったら貰えた方がいいんじゃね〜の?しかもリストラやらねー訳ね〜だろ!
あんたは怪鳥か?社長か?

954 :名無しさん@引く手あまた:2006/11/03(金) 22:14:45 ID:Iu4P04j0
953へ
大馬鹿ヤロー!!今の状況を知ってるの?また、リストラしたら苦しむぞ〜。本当に。

955 :名無しさん@引く手あまた :2006/11/03(金) 22:33:24 ID:M8uHo8mq
馬鹿だから聞くけど、誰が苦しむんだろう。
回腸のポケットマネーを増やすためにリストラやるから、
回腸以外の人が苦しむことが、リストラしない理由にはならない。
流通に見切りをつけて営業部門を縮小し、
海外生産に注力してコストを下げ、
利益は21世紀住宅で稼ぐつもりじゃないだろうか?
酸素酔いしてイッちゃってる回腸の気持ちはわからないけど。


956 :名無しさん@引く手あまた:2006/11/03(金) 23:19:47 ID:4kAz2yvQ
住生活G解散って言うことでヨロピク!快調〜!

957 :名無しさん@引く手あまた:2006/11/04(土) 09:05:25 ID:3BmedNz3
社員が苦しむのはこの会社のやり方が悪いのです
経営者は早期にリストラの計画を社員に示すべきです

いつまでもどこまでも利益追求をするならば
将来この会社に社員はいなくなります
(もっともこずるい社員だけは最後まで泥船にいますが)

基本的には、新社長はすべての工場を把握しているのだから
各部門責任者から報告されてくる命乞いのインチキ報告書を信用せず
TOPS思想にもとずき自分の目で実際の現場を見た通り
ムダ、ムラ、ムリのある工場を早期に閉鎖することが
この会社の社員を安心して働ける職場にする最良手段と思う。

あと、世紀のクソ会社トステムー8−の新タゲをよろ〜です。


958 :名無しさん@引く手あまた:2006/11/04(土) 14:11:13 ID:Vl0U3Kza
TOPSだとかスキルとか、もう疲れたよ

959 :名無しさん@引く手あまた:2006/11/04(土) 17:14:48 ID:9TobWquM
>>958
つ[ハローワーク]

960 :名無しさん@引く手あまた:2006/11/04(土) 18:24:29 ID:6dBJswoR
工場閉鎖しても社員はクビにしないぜ!苦しむぞ〜→社員だけ。新社長曰く「社員の雇用を守る為、これ以上の都合退職募集はしない。近隣の工場に移動して協力してもう。」そう言ってたぞ!今回の希望退職みたいに期待すんなよ。


961 :名無しさん@引く手あまた :2006/11/04(土) 19:07:51 ID:/KWFb+Rq
<愛三工業>上半期分の賞与カット トヨタ系部品メーカー

 トヨタ自動車系の部品メーカー「愛三工業」は、トヨタ車に供給した
同社製エンジン部品でリコールが大量発生した責任を
明確化するため、全役員、社員の今年上半期分の賞与を
最大で全額、最小で5%カットすると発表した。
この賞与カットにより、上半期で2億2000万円の経費抑制になるという。

我社もこのぐらい責任の明確化をやらねば駄目じゃ

by怪鳥

962 :名無しさん@引く手あまた:2006/11/04(土) 19:18:42 ID:0g1mw65B
希望退職がないなんて残念。でもボーナスもらったらやめよう。

963 :名無しさん@引く手あまた:2006/11/04(土) 22:06:15 ID:GQCzRPsg
ないんか〜!?今年はないんか〜!?
ちぼーたいしょく・・・。ざんねん!!

んならば棒茄子しだいだな。

964 :名無しさん@引く手あまた:2006/11/05(日) 00:34:20 ID:INmMKE5h
955の答えが960だな。

965 :名無しさん@引く手あまた:2006/11/05(日) 11:43:30 ID:tApI5cQi
自主退社しろよ〜小心者だなトス社員は

966 :名無しさん@引く手あまた:2006/11/05(日) 14:27:12 ID:XkyHk/D2
自主退社できねえよ!
もう現場系出来る年じゃねえし、工場勤めにはホワイトカラー系への転職で武器になりそうなネタないもん(T_T)

967 :名無しさん@引く手あまた:2006/11/05(日) 16:43:30 ID:O6O200Sn
>工場閉鎖しても社員はクビにしないぜ!苦しむぞ〜→社員だけ。
それは地獄です。

トステムで工場が閉鎖になった経験者だが
希望退職募集やったほうが幸せだぜ

先行きがない会社なのに違う工場へいったって同じ仕事はない
じゃまあつかいされるし
通勤時間もかかるし違う仕事をやらされるだけだし
飼い殺しでおわるぜ
TLCなんてもっとひどい朝早くから夜遅くまでまるで
いやがらせのよいうに出勤時間と勤務時間を仕事を命令される
ついていけない者は自分から退職届けをだすだけさ
けっきょくは閉鎖された工場の人間は最後は辞めるだけ
何で自分がそんなみじめにあうか考える毎日が続く
そうならないうちに判断したほうが君の為だ
この会社は閉鎖工場に勤務したら自分の運命と思いあきらめるしかない

968 :名無しさん@引く手あまた:2006/11/05(日) 19:17:22 ID:tApI5cQi
ビバは待遇いいらしいぞ〜ビバに出向だな

969 :ちびっこギャング:2006/11/05(日) 22:46:25 ID:0nTFSmW1
ブラジル人が多いね〜彼らの力がなければ、現場は回らないですよ!

970 :名無しさん@引く手あまた:2006/11/06(月) 00:16:50 ID:bIf7oY/Z
噂で聞いたが吐酢ショールーム内でパワハラがあるらしい

971 :名無しさん@引く手あまた:2006/11/06(月) 07:12:50 ID:uMOL3ftP
次スレたてました。

◆◆世紀のクソ会社トステム -8- ◆◆
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1162764657

972 :名無しさん@引く手あまた:2006/11/06(月) 14:42:51 ID:yK/LkEOZ
けんちゃん引退?

973 :名無しさん@引く手あまた:2006/11/06(月) 19:45:44 ID:I7dwb3on
吉見工場で火災があったって本当?

974 :名無しさん@引く手あまた:2006/11/06(月) 20:56:30 ID:91Yp+QS1
本当です。
前橋は最近やばいね。こうも続くと工場長も更迭されるんじゃないか?

975 :名無しさん@引く手あまた:2006/11/06(月) 21:43:58 ID:fM67x23I
北大阪○串こやつも咲いてーだぁ!

976 :名無しさん@引く手あまた:2006/11/06(月) 21:52:24 ID:1qN++epu
>>974
マジ?ニュースになった?

977 :名無しさん@引く手あまた :2006/11/06(月) 23:03:16 ID:EnbrIkpE
>>976
写真は見たぞ

978 :名無しさん@引く手あまた:2006/11/07(火) 00:35:04 ID:qdIw0wHZ
そういやINAXの人から問合せの電話があったな。

979 :名無しさん@引く手あまた:2006/11/07(火) 07:47:47 ID:3aTgU7Cd
そんな時間ないとおもうけど君たち新聞見ようね。

980 :名無しさん@引く手あまた:2006/11/07(火) 23:42:47 ID:hvtNcI2U
979に騙されたぁ〜。ワクワクしながら新聞みたが何も鳥栖の記事が無い〜。もしかして火災の件はガセか?

981 :名無しさん@引く手あまた:2006/11/08(水) 20:22:03 ID:MII141FE
アントラーズのスポンサーやめりゃいいのになぁ。

982 ::2006/11/09(木) 21:04:25 ID:B/L0tyLa
>975
北大阪の○串って○串健二?

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