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【転職】−転職板@何でも質問所− その66

1 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/12(金) 22:37:48 ID:Snxv3YGQ
前スレ
【転職】−転職板@何でも質問所− その65
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1166356822/

2 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/12(金) 22:38:30 ID:Snxv3YGQ
退職届テンプレ

          【 退 職 届 】
私儀、 一身上の都合により、○年○月○日をもって退職いたしたく、
ここにお届けします。 尚、退職日までの賃金は労働基準法23条
に基づき退職後7日以内の支給を要求します。

                    ○年○月○日

                   ○○○○部○○課
                    ○○○○  印
株式会社△△△△
代表取締役社長 △△△△ 殿

3 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/13(土) 00:13:16 ID:jLmH1v37
メンヘルって、障害者枠で雇ってくれるかな?
直ったら、健常者扱い?

4 :90式 ◆tHB.lEDDE6 :2007/01/13(土) 00:56:01 ID:qa9DNXOL
>>1

>>2
障害者手帳ないと障害者って言えないんじゃないの?無理だと思うが・・・。

5 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/13(土) 02:05:57 ID:OkGGjPga
転職サイトとかで、自分のプロフィール登録して企業側がそれを見て
スカウトメールが来るってやつがあるけど、皆さん来たメール全部に返事出してるんですか?

6 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/13(土) 02:47:13 ID:a7unIQCf
自分が色覚異常とかどうか知りたい人はどうぞ。
今の時代、石原表を見たことない人が多いでしょうから。

Ishihara Test for Color Blindness

http://www.toledo-bend.com/colorblind/Ishihara.html


7 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/13(土) 03:15:30 ID:ETkTpRjO
>>5
スカウトメールなんてほとんどダイレクトメールみたいなもんだよ。
検索条件にヒットした奴に撒いてるだけ。

8 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/13(土) 10:15:26 ID:C2ziiB/Z
25歳から看護などの医療系への転職てきびしいでしょうか?

9 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/13(土) 10:32:12 ID:RDhlfFUK
専門学校とか行くってこと?大丈夫だと思うよ。
知り合いが31歳から医療系学校通い始めたらしいけど、同世代がチラホラならいると
言ってたよ。
ただ、勉強は大変らしいけど。

10 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/13(土) 11:57:29 ID:GsinCnVB
説明会に「平服でおこしください」
ってのはスーツじゃなく私服でいーよね??

11 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/13(土) 12:34:19 ID:Esr2ZlNx
スポーツクラブの社員ってサービス残業だらけですか?
賞与も年5か月分ぐらいでるのになぜか年中募集してますよね。
ブラックですかね?

12 :90式 ◆tHB.lEDDE6 :2007/01/13(土) 12:35:05 ID:qa9DNXOL
>>10
それでもスーツで行くのがセオリー

13 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/13(土) 12:39:13 ID:OmbYgx7c
>>10
新卒の頃、その文句+肩のこらないリラックスした説明会にしたいので
ホント気にせず平服でいいですよ的な内容の文章が続いてたにも
かかわらず、全員リクルートスーツで来たよ。
自分以外orz

14 :90式 ◆tHB.lEDDE6 :2007/01/13(土) 13:33:46 ID:qa9DNXOL
東急の会社説明会に行ってきたが、クレペリンは疲れるな・・・。
あと試験中に大音量でチャイムを鳴らすのは勘弁してくれ(ノД`)

15 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/13(土) 16:16:38 ID:jLmH1v37
休職中なんですが、職務経歴書に書かないと
経歴詐称になるんですか?
enjapanでは書かなくていいそうなんですが・・。

16 :10:2007/01/13(土) 16:57:04 ID:GsinCnVB
実は今日説明会で、すでに出発してから気になって書き込みました。

やはり7割がスーツでした。
自分1番ラフなかっこだったかも…OTL

しかも朝寝坊して自転車猛ダッシュしてたら、
チェーン外れて。
直してたら指黒くなって、会場トイレで洗ってもなかなか取れず、
そのまま説明会プラス筆記試験…

なんか気をつかったOTL

チラ裏スマソ

17 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/13(土) 16:59:46 ID:WqUcaa29
>>13
その結果どうなった?

18 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/13(土) 17:15:31 ID:hL/02aR6
おいいいいい
退職して国民健康保険の申請したんだが
平成18年度分8万5千
一ヶ月2万8千てあるんだが、マジか!!??
年金と保険あわすと5万。 無職の漏れに払えと!?

19 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/13(土) 17:23:38 ID:qLbxteaS
>>6
こんなん学校の眼科検診で普通やらんか?
俺は赤緑色弱で左目が弱視乱視遠視入ってると診断されたが

20 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/13(土) 17:28:32 ID:GsinCnVB
>>17
オチをつけるのを忘れた事に後悔した


21 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/13(土) 17:31:25 ID:qLbxteaS
>>18
うん
俺だって収入ないのに容赦なく
国民年金の督促がきたよ

22 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/13(土) 17:36:11 ID:uU9h+gvS
ハローワークで紹介された仕事に通うのに
自宅から遠い場合、安い住宅か寮を斡旋してもらえるって本当ですか?

23 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/13(土) 17:42:50 ID:uU9h+gvS
>>18
>年金と保険あわすと5万。 無職の漏れに払えと!?
年金を払いたくなければ、
ハローワークで失業の認定をしてもらい、雇用保険受給資格者証をもらう。
今住んでいる区市町村の役所の年金課へ行き、雇用保険受給資格者証を見せて、失業中ですので年金払えませんと申し出る。
すぐには年金払わなくていーよという承諾は出ませんが、後日結果が郵送されてくる。
自分は払わなくていーよの文書が送られてきた。

健康保険は働いたくなければ拒否できます。しかし病院にかかった場合、かなりの金額を払わねばならず、それがイヤなら払うしかありません。
会社勤め時代の健康保険が失効しましたという証明書があれば、
今住んでいる区市町村の役所の国保を取り扱っている課へ持っていき、国保に切り替えてもらいます。

24 :18:2007/01/13(土) 17:43:16 ID:hL/02aR6
調べてきた
会社時代は健康保険1万2千
退職したら単純に2倍になり、上限2万あたり
無職が続くと6000円になるらしい

ほかスレで年収が高いやつは、手続きすると安くなるってあるが
※年収420万の漏れは高い方に入る模様

25 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/13(土) 18:19:24 ID:kYTFp5bN
俺なんでか知らんけど保険証送られて来てたよ。年金暮らしの両親に市から郵送されて
きた時に、一緒に入ってた。ラッキー☆と思ってありがたく使わせてもらっている。
これって扶養に入ってるって形になってるの? まぁ確かにここ何年か無収入なんだが…。

26 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/13(土) 18:27:47 ID:uDbiTX6z
>>18
単純に2倍には、ならないらしい。
俺の場合、1月で4万円以上払っていたが、
任意継続したら、3万1千円だった。
一度計算してもらえば、間に合えばだけど。

27 :18:2007/01/13(土) 19:04:39 ID:hL/02aR6
>>26
細かく言うと、会社の保険 12300円
継続保険 28510円 だった

しっかし、保険も年金もスゲーな
さらに残業なしって・・・

28 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/13(土) 20:13:54 ID:Sgp00h/T
月曜に求人に載っていた会社に電話しようと思うのですが
何時ごろがベストですか?

29 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/13(土) 20:58:57 ID:lIIeRI+5
>>28
会社の営業時間次第

30 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/13(土) 22:34:12 ID:fmVbv8Pv
事務系の試用期間中の日給っていくらぐらいからが
良い金額と言えるもんですか?

31 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/13(土) 22:45:29 ID:qSD2z4Ow
内容によって異なる
法務だの財務だの経理だの色々あるからな

32 :30:2007/01/13(土) 23:06:54 ID:fmVbv8Pv
経理と以下未経験の社会保険や庶務を兼ねてです。
27歳で3年3月程の前職があります。
金額はこれから決めていくものと思われます・・・

33 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/13(土) 23:10:41 ID:lIIeRI+5
>>30
あなたにとって良い金額は
あなたが納得・満足できる金額でしかない。

34 :30:2007/01/13(土) 23:16:51 ID:fmVbv8Pv
結局は自分との妥協で、おっしゃることはわかるんですが、
相場が大体でいいのでどれくらいかなと思いまして。
しかも試用期間の日給という煩わしいこと訊いちゃって、すみません。

35 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/13(土) 23:28:28 ID:Ili3G5UA
すみません、質問です。

「年収」ってよく聞くけど、
これって手取りの金額じゃないんですよね?

要は社会保険とか税金で控除されるのは無視して、
総支給額を月々足したものでしょうか?
(源泉徴収通知書に表記されている一番多い金額?)

どうかよろしくお願いします。

36 :mdajgptwmj:2007/01/13(土) 23:48:03 ID:aV+Tm6qG
今度初めて定職に就く事になったんですが、給与って入った月から支給されるんですか?

37 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/14(日) 00:16:42 ID:ZSxtEXVZ
>>34
試用期間中でも社会保険に入れて正社員待遇の月給払ってくれる
会社がいい(普通の)会社。試用期間だからと日給だの時給だのって
時点でとてもじゃないけど良いとは言えない。

38 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/14(日) 00:34:18 ID:Bt1vXiGk
ニートな大学のダチが自己啓発セミナーに通い始めたのですが
⇒ここ http://www.ask-gc.com/
って怪しくないですか?
転職(就職できずにニートだから転職ではないけど)するのにこうゆうの
受ける必要ないと思うのですがどうでしょうか?

39 :90式 ◆tHB.lEDDE6 :2007/01/14(日) 00:40:00 ID:6bJ6jeqP
>>35
「年収」でググれ
>>36
会社による

ほんと、くだらない質問が多いなW


40 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/14(日) 01:06:20 ID:IhKRhGz0
今27才で、某大企業にて5年間派遣社員(特定派遣)として働いていますが
さすがに今後のことを考えるとお先真っ暗なので転職しようと考えています。

今いるとこには、協力会社ということで他にも数社入っているのですが
私と同様に派遣の会社もありますが、派遣ではなく敷地内にある本社の
分室という形となっている会社があります。(契約上は派遣となっていますが)
そこへの転職を考えているわけですが…
そこの会社の人とも同じ職場働いている(業務内容は同じ)ので、即戦力として
採用されやすいってことはないでしょうかね


41 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/14(日) 01:09:10 ID:IhKRhGz0
ちょっと補足
敷地内にはその会社の事務所等があるわけではありません。

42 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/14(日) 01:32:32 ID:ObBsp+am
>>40
ない

43 :90式 ◆tHB.lEDDE6 :2007/01/14(日) 02:10:51 ID:6bJ6jeqP
>>40
俺も似たような状況W
結論としては、ない。
部長クラスの人に気に入られてて推薦とかあれば、まだマシだけどね。
まあ期待しないほうがいい。

44 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/14(日) 03:50:53 ID:U8NbYfUt
始めまして、20代後半のバイトです。

とある零細企業(出版系)でバイトで3年働いてます。
時給850円で福利厚生などまったく無しです。
それと、給料の振り込まれる日が
「月末締めの翌月払い」という契約書をかわしましたが、
「月末締めの翌々月払い」という状況が続います。

契約書を交わすときに、口約束ですが
「君にはどんどん外に出て行ってもらう(打ち合わせに行く)」
といわれましたが、けっきょく外部に打ち合わせなどすることもなく
雑用など下働きの状態でずっと続けてましてた。

今年は夏休み無しで働き、12月体調を崩しクリスマス過ぎくらいから1月10日まで休みました。
初仕事の日に経営者に
「年末仕事に穴を開けたせいでとても困った、
君には退いてもらおうかと思ったが、50円アップの時給900円で
外にも打ち合わせにも行ってもらおうと思っている。」
と言われました。

ちょっとムカついたので、この経営者飛ばそうと思うんですがいい方法ないですか?

45 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/14(日) 04:04:56 ID:rSkULGXi
離職票と退職届は
会社側から渡されるものですか?

46 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/14(日) 04:10:55 ID:akh5en8D
2月に広告が掲載されている求人の場合、
業務開始は一般的に何月くらいですか?
まちまちだとは思いますが一番多いパターンを教えていただきたく…よろしくお願いします。

47 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/14(日) 04:29:16 ID:cvyXY4S3
>>44
まずは雇用契約書をもとに会社と相談。
交渉がうまくいかなければ労働基準監督署に相談。
悪いことは考えないほうがいい。

>>45
離職票は会社から。
退職届は会社のフォーマットがあればそれを使う。

>>46
少なくとも選考に1ヶ月位はかかることを考えれば
早くて3月、遅くても4月ってところだと思う。

48 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/14(日) 04:31:21 ID:cvyXY4S3
>>45
退職証明書が必要であれば会社に請求。

49 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/14(日) 04:41:53 ID:akh5en8D
>>47さん 早速ありがとうございました。

50 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/14(日) 07:57:17 ID:1lZFilnL
最近、試用期間中は社保に加入させてくれない悪徳企業があるじゃないですか?
俺はさすがにそんな会社に入りたくないんですがリクナビとかインターネットから応募する欄の所に最後に質問の欄がありますけど社保の加入に関して応募する時と同時に質問欄に聞いちゃマズイですかね?
こういうのは面接で聞かないといけませんかね?


51 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/14(日) 08:38:52 ID:QTnfHHen
当方29歳、社内IT部署の技術主任みたいな事をしています。
今は米国に身を置いていて、現職は日本企業の米国支社勤務です。
本社の方は一部上場で、いわゆる有名企業と言われる部類に入ると思います。

自分は高卒なので今の会社は今年で勤続満10年となります。そろそろ転職
してキャリアアップでも計りたいと思い立ち色々と考えた結果、日本で挑戦
する事に決めました。しかし、日本で働いた経験はあるものの、就職活動や
日本の雇用制度、空気感がどうもピンときません。僕みたいな高卒野郎でも
仕事ってあるんですかね?現職の環境が9割以上アメリカ人という状況なので、
希望としては在日外資系がいいかな〜?と考えてます。

以下、高卒野郎のスペック

【年齢】29歳
【学歴】高卒(小、中、高と米国)
【タイトル】IT部署 シニアマネージャー(勤続10年)
【現職年収】$105000 (日本円で1200~1300万ぐらい?)
【現職内容】基幹インフラ構築及び管理、Helpdesk管理、技術部門のマネージ等
【スキル】Windows、Linux、Unixなど各種OS。各種Firewall、ルーター、ネットワーク機器の設定
【経験】大規模ネットワーク構築、管理。オフィス立ち上げ。部下5〜7人程度のプロジェクト管理。
【資格】MCSE、CCNP/CCDP、Checkpoint、Redhat
【言語】日本語、英語ともにネイティブレベル
【希望職種&年収】とりあえず外資。年収1000万前後が望ましいが贅沢は言わない。

52 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/14(日) 09:01:27 ID:lEXpsM0b
>>40
漏れと状況的には同じだな。
ただ派遣先が大企業じゃないってことw

ホントに派遣先に転職したいの?
漏れは絶対にやだけどね

仮に転職しても元の協力会社からの
目って気になる物だとおもうが如何?

しかし、協力会社って漏れ達以外にも
あるもんなんだねぇ驚いた

>>40と同じ状況の人はこのスレにいる?

53 :40:2007/01/14(日) 09:56:59 ID:IhKRhGz0
>>42>>43
やっぱりそんなに甘くはないですか…orz

>>52
確かに仮に内定が取れたとしてもその後の人間関係が問題となりますね…

54 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/14(日) 10:57:00 ID:MDcSrftd
今度受けようと思ってる会社が年俸制で退職金なしなのは分かるんですが
時間外がなしというのが本当なのかと疑っています。
年俸制だから残業代は出ないのは分かってるんですが、そういう意味で時間外なしなのか
本当にないのか面接時に聞き出したいんですが
どういう聞き方すれば印象がよいでしょうかね?
ちなみに運輸倉庫会社の貿易事務です。

55 :44:2007/01/14(日) 11:01:33 ID:U8NbYfUt
>>47
ありがとうございます。労働基準監督署とフリーター用の労働団体にお伺いをたてて
雇用保険も2年前までさかのぼって請求してみます。

56 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/14(日) 11:13:48 ID:ObBsp+am
>>54
>年俸制だから残業代は出ない
これは違う。込み扱いにしているだけ。

聞くなら代金ではなく、平均労働(残業)時間をきけばいい。

57 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/14(日) 11:42:30 ID:0oybUwdQ
給与の低い会社で働いている人は
何をモチベーションにしておられるのでしょうか?
その辺りが自分には全く理解できないのですが。

58 :1:2007/01/14(日) 11:47:17 ID:8bjWS8iF
>>9
ありがとうございます。
その方は仕事を退職してから、専門学校へ通い始めたのでしょうか?

59 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/14(日) 13:17:56 ID:S01sFbUQ
他社に求職するとき
必ず聞かれることに一つに
勤務の経験があるが、
企業採用担当が経験として見做してくれるのは
従事して概ねどれくらいの期間があったらいいのでしょうか?


60 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/14(日) 13:20:13 ID:ObBsp+am
>>59
職種・職制によるが、
概ね3〜10年。

61 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/14(日) 13:30:28 ID:S01sFbUQ
>>60
ならば
総務と経理だったら?

62 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/14(日) 13:47:48 ID:+kuhbJHQ
質問。

昨春に入社し、まもなく1年。
働いているうちに、
新卒のときには受けなかった
同業他社の魅力に気がついてしまいました。

入社1年で他社を受験するというのは、
「常識的に」考えてどうなのでしょうか。

・雇用条件的に、いまの会社に不満はありません。
(内容的に、他社に目劣りするところがある)
・経験者受験ができるようなキャリアは身についていません。
・今春、受験するなら「既卒」として受けて、
受験しないのなら数年後に「経験者」として受けたいと思っています。



63 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/14(日) 14:03:41 ID:ZSxtEXVZ
>>61
一般的に経験3年未満はキャリアとして見なされない。

>>62
隣の芝は青く見える。その「魅力」が何に対しての魅力なのか分からないけど、
同じくらいの規模の同業他社なら大抵似たようなもんだよ。
その「魅力」が雇用条件が多少劣るとかいうレベルのものなら、はっきり言って
悪印象にしかならない。「より良い条件の会社が見つかったらまた転職するのか?」
って思われるだけ。

64 :人事 ◆DO6n/uR156 :2007/01/14(日) 14:03:59 ID:eLYZOO/V
>>62
条件からして、キャリアが無いんですよね。ポテンシャルという形。
そうなると、何年勤続しても「魅力(動機)・やる気・志願先の調査研究」が面接で確り伝えられないといけないよ。
それと、退職理由にしても前向きに整えないと。

65 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/14(日) 14:21:19 ID:+kuhbJHQ
>>62です。
ありがとうございます。

他社と本社のちがいは、雇用条件ではなく、
仕事の顧客としてカバーしている@エリア(地域)とA年齢層でした。

他社の抱える地域や年代の顧客のほうが、
自分が 作ってとどけたいと(漠然とですが)イメージしているものを
受け入れてもらいやすいのでは、と考えたのでした。

「既卒」としての今春か、
「経験者」として数年後か、
受験のチャンスをなやんでいたのですが、

指摘していただいたように、
いまは勉強を山ほどすべきかな……、と考えさせられました。



66 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/14(日) 14:33:03 ID:rSkULGXi
求人誌に載っている月給って
手取りですか?それとも基本給?

67 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/14(日) 14:36:51 ID:vbsVJfDY
普通総支給やろ。ハロワと一緒。あてにならないのも一緒。

68 :人事 ◆DO6n/uR156 :2007/01/14(日) 14:38:09 ID:eLYZOO/V
>>66
手取りでは無いのが普通ですよ。
基本給と見てよいです。
そこから、住宅手当や時間外手当とおまけが付加される可能性があります。


69 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/14(日) 14:40:20 ID:ZSxtEXVZ
>>65
同業への転職ならまず今の会社で経験積んで、キャリアアップとして
考えた方が良いと思う。漠然としたイメージで動いても失敗する可能性
はかなり高いよ(やっぱり前の会社に居れば・・・というようなことになる
ことも十分ある)。今の会社に大した不満が無いなら、最低3年は勤めて、
明確に転職するイメージができてから動いたほうがいい。

70 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/14(日) 14:49:27 ID:+kuhbJHQ
>>69

ありがとうございます。

たしかに自分が思い描いている「やりたい仕事」て、
どの会社に行っても、
数年は積まないとやらせてもらえないような内容だし……。

むしろ、いまいる会社のほうが規模が小さい分、
チャンスは早くにまわってきます。

受け手を意識してやるような大きなことは、
やはり数年後にとっておこうかと思います。

ろくに仕事もできないくせに、
ちょっと夢だけふくらみすぎていました笑。

がんばって、ゆっくり勉強していきます!



71 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/14(日) 16:47:18 ID:MDcSrftd
退職金について質問です。
一般企業の退職金制度ですがこれは毎月の給料から引かれて
それを積み立ててるのか、それとは別に貰えるのかどっちでしょうか?
公務員は積み立ててるんだったと思うんですが。

72 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/14(日) 18:05:51 ID:LlOels2B
>>71
朝三暮四って言葉を知っていますか?
一般論として、
退職金制度や福利厚生を行わないかわりに、給与に上乗せして支払うという流れになっています。
(総務部門の事務コスト削減や、福利厚生については受益する人しない人の不公平が生じるため。)
「実質的な考え方」としては、
「退職金」というのは、給与の後払いと考えていいと思います。
「形式的」な面としては、
退職金制度がある会社であっても、
給与明細に「退職金積み立て」などという
給与振込み口座入金額の控除項目のある会社は少ないものと思われます。

結局、退職金制度のある会社のほうが生涯賃金が多くなるというものでもないわけです。

73 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/14(日) 19:16:32 ID:GP2zzFJa
募集時の業務内容で休日出勤の仕事は一切話がなかったのに
最近になって休日出勤の仕事もやるように上司から話をされました。
休日出勤なので給料のアップなどを交渉して断られる可能性大なのですが
それを理由に休日出勤を断ったら解業務不履行みたいな理由で
解雇されるのでしょうか?

74 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/14(日) 19:56:36 ID:k59OZjna
現在某消防に勤務しているんですが、他の大規模な消防に転職したいと考えています。
このような事はできるのでしょうか?勤務2年目です。公務員試験を受けなおすことになりますが
できれば仕事はやめないで、転職したいです。どなたかお願いします。

75 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/14(日) 20:14:24 ID:qKVT9DJ2
退社希望日を会社側に伝えた場合に希望日よりも先の日取りを言われたら
それに従わなければならないのでしょうか?
退職金や退社までに取る予定の有給日数を減らされたりしますか?

76 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/14(日) 20:25:22 ID:U8NbYfUt
時給計算で働いています。
支払い方法に月末締めの翌月10日払いと書いていますが、
これはたとえば4月1日〜4月31日まで働いたら
翌月の10日に給料がもらえるということですか?

77 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/14(日) 20:31:48 ID:ObBsp+am
>>75
退職日は一方的に決めるものではなく相談して決めるもの。
あとは交渉次第。
また、年休は最後にまとめて取るものではない。

>>76
そう。

78 :76:2007/01/14(日) 20:37:49 ID:U8NbYfUt
>>77
ありがとうございます。

79 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/14(日) 23:19:05 ID:vIBpyzzU
■■■2008ブラック企業就職ランキング決定版■■■
76 サニックス ミネルヴァ
75 モンテローザ IEグループ(光通信、セプテーニ等)
74 オンテックス 佐川急便 ダイナシティ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(KTC外語等) SFCG[商工ファンド] ロプロ[日栄] ファイブフォックス(コムサ) トランスコスモス
72 NOVA アビバ 大塚商会 ベンチャーオンライン 富士ソフト[FSI] すき屋 インテリジェンス ベンチャーセーフネット[VSN] フジオーネ・テクノ・ソリューションズ[FTS] フォーラムエンジニアリング セブンイレブン MIT パロマ工業
71 トステム 再春館製薬所 セントラル警備保障[CSP] ソフトバンクBB(販売職) アルプス技研 富士火災(PA社員) 伊藤園 ワタミ JA単協
70 証券リテール営業(大手未満) アールビバン ジェムケリー クリスタルグループ(コラボ等)マクドナルド イオングループ(ジャスコ等)
69 パソナ JTB 丸井 レオパレス 日本総研 大和冷機工業 着物販売会社 EPS 郊外型紳士服チェーン店 セコム[SECOM] 綜合警備保障[ALSOK] 東京コンピューターサービス(TCS)
68 宝飾業界(ジェムケリー別格) アパレル販売(外資除外)  ソフトウエア興業 ドトールコーヒー 生保営業 オービックBC 早稲田アカデミ-  ライブドア
67 メイテック[MEITEC] 自動車販売会社(ネッツトヨタ等) 大王製紙 HIS 富士薬品 ジャステック
66 エスグラントコーポレーション ローム  京セラ ヤマト運輸 日本通運 マンションデベロッパー(不動産販売系) コナミ
65 旅行代理店 日本食研 USEN 住宅営業
64 ベンディング会社 日本自動化開発 テレウエイブ TOKAI(ザ・トーカイ)   
63 グッドウィル 印刷業界(DNP/凸版/共同除外) 丸徳産業 西武百貨店 SE(下流/下請/独立) FIT産業
62 日本トイザラス 大塚家具 OTC-MR MR(中堅以下)
61 東京エレクトロン ノエビア
60 塾講師 JR現業


80 :76:2007/01/15(月) 00:11:35 ID:kDSIsi/C
>>76で質問したものです。
実は3年前、この給料支払い方法で契約しました。
しかし実際は翌々月払いの状態が続いています。

これは会社を辞めるとき会社都合で辞る
根拠になりますか?

それと、雇用保険に入ってないんですが、2年前までさかのぼって
請求しても大丈夫でしょうか?

81 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 00:18:32 ID:CyWMvp4o
リクナビから応募して
選考に通ったので会社まで来てくれって話になったのですが
職務経歴書どころか履歴書持って来いとも書いてありませんでした
こういう場合指示通り持ってかないでいいのかな

82 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 00:23:19 ID:W/z+iqiO
バンキシャで研修料18万払って2泊3日の韓国の軍隊に研修する会社を
紹介してたがなんて会社?
清掃関係らしいが

83 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 00:31:25 ID:HqJutxGW
>>80
ならない。
雇用保険云々は雇用形態による。

>>81
両方持っていくのが暗黙の了解。

84 :90式 ◆tHB.lEDDE6 :2007/01/15(月) 00:34:37 ID:LykaSljB
>>74
たぶん一度辞めてから、受験だと思う。公務員法に規定があったはず。
詳しくは該当スレを調べてください、ここじゃ分からないと思う。
筆記に受かっても面接で落とされると思うけどW
>>75
有給は間違いなくすべて取れます。取れないとか言ったら、それは違法です。
退職金はその会社の規定によります。
>>80
それは事実上の給与遅延だからね、資金繰りが悪いんだよ。
そのうち悪化する可能性があるW
雇用保険は確かさかのぼってどうのこうのあったな、詳しくはハロワで。
>>81
とりあえず用意するとかって考えはないわけ?持って来いって言われてないんだから、いらないんでしょW
>>82
検索ですぐ出てきましたが

85 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 00:44:36 ID:CyWMvp4o
>>84
気楽な服装で着てください
と似たようなもんか

86 :76:2007/01/15(月) 00:49:56 ID:kDSIsi/C
>>80です。
口約束でしたが、業務内容も約束と違うんです。
それでも会社都合で退職ということは出来ないんでしょうか?

87 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 01:01:50 ID:FFQPofW8
いくら最初に提示された条件と違っても、
何年も勤めたら当然、その条件に合意したとみなされる。
いやだったら、最初の時点で辞めるべきでしょう。

88 :76:2007/01/15(月) 01:03:29 ID:kDSIsi/C
じゃぁあとは、この劣悪な環境でずっと仕事してきたから
てこでも辞めねーぜみたいにして
ずるずる会社都合にさせるのがいいかな?

89 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 01:05:55 ID:HqJutxGW
>>86
不可。
しかし、そもそも会社都合は個人にとって良いものでもないが?

90 :76:2007/01/15(月) 01:08:33 ID:kDSIsi/C
え?
じゃぁ雇用者になれば、勝手に従業員の給料払わなかったり
口約束で適当なこといって守らなくても
最低賃金で働かせてもOKってこと?

91 :90式 ◆tHB.lEDDE6 :2007/01/15(月) 01:09:42 ID:LykaSljB
あなたは何がしたいわけ?さっきから後出ししてるけどさ。
会社都合で辞めたいわけ?それならクビになるなり倒産するなりしないと無理。
先にも言われてるけど、いくら最初と違うと言っても、時間が経過してれば同意とみなされるから。
ズルズルいても、倒産されたりしたら給料も事実上消滅だからね。
はい、この質問は終わりね。

92 :76:2007/01/15(月) 01:11:15 ID:kDSIsi/C
>>91
あんた何様?

93 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 01:12:18 ID:HqJutxGW
>>90
雇用者と被雇用者は雇用契約を結び、
その条件に従う。
そして、それを守る守らないということと、
会社都合・自己都合ということは関係ない。
会社都合退職、の意味を勘違いしているような気がするが?

94 :76:2007/01/15(月) 01:15:01 ID:kDSIsi/C
実はこういう条件で働いてて
経営者が舐めた態度とったから出来るだけダメージが高い方法で
辞めようと思うんですけど。
なにかいい方法はありませんか?

95 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 01:15:38 ID:LykaSljB
>>92
ん?質問に答えてるんだが?
会社都合で辞めたいなら、会社がクビにするなり倒産しないと無理ってことね。
レスしてくれてる奴に対してもお礼もないしW

96 :76:2007/01/15(月) 01:17:22 ID:kDSIsi/C
さて

97 :76:2007/01/15(月) 01:18:30 ID:kDSIsi/C
とりあえずこの条件で会社に最大限のダメージが当たる方法で辞める方法を教えてください。

98 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 01:18:36 ID:rVHi0gKw
転職しようと考えているのですが、


転職先が4月1日 入社日になっております。
現在の勤めている会社を退職する場合、
3月31日付けで問題ないのでしょうか?


ギリギリまで働いていると、提出する必要書類が遅れそうな気がするので・・・・・





99 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 01:20:05 ID:FFQPofW8
93が正解。
76は復讐スレにでも池。
おれたちはおまえの家族でも友達でもない。マナー守れない奴はヌルー。

100 :76:2007/01/15(月) 01:21:38 ID:kDSIsi/C
>>99
名無しに何を言われても平気。

101 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 01:23:32 ID:HqJutxGW
>>98
問題ない。

>>97
円満退社し、次の会社であなたが成功すること。

102 :76:2007/01/15(月) 01:24:28 ID:kDSIsi/C
>>101
その答えを自分がされたらどう思う?

103 :90式 ◆tHB.lEDDE6 :2007/01/15(月) 01:25:35 ID:LykaSljB
>>98
問題ないよ、書類の一部が遅れるのは仕方ない。
>>97
どうしてもやりたいなら、弁護士事務所行きなさい。
>>97は以後スルー推奨

104 :76:2007/01/15(月) 01:27:18 ID:kDSIsi/C
知り合いに人権派弁護士の大物いるから頼んでみようかな?

105 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 01:28:21 ID:HqJutxGW
>>101
成功できるように努力しようと思います。
辞め方が悪いと、後々良いことなんて無いですから。

106 :76:2007/01/15(月) 01:28:55 ID:kDSIsi/C
とりあえずこの条件で会社に最大限のダメージが当たる方法で辞める方法を教えてください。

107 :98:2007/01/15(月) 01:29:53 ID:rVHi0gKw
>>101
>>103

ありがd
最終面接頑張ってくる(`・ω・´)シャキーン
これが通れば、あの会社ともおさらば
むっちゃ嬉しい(*´ω`*)

はよう〜おさらばしたいハァ(* ´д`*)ハァ


108 :76:2007/01/15(月) 01:30:49 ID:kDSIsi/C
誰か教えてー。

109 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 01:33:01 ID:e4L5+OKo
新人さんの挨拶ですー!
・・・なんて言われて、発表するはめになったらどうしましょ。
何て言えばいいでしょうか?エロイ人教えて!

110 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 01:33:48 ID:BkCF5LV3
ゲイバー3年、アパレル販売3年のU25な漏れの転職先、何が良いと思われ?
誰か教えれ。

111 :76:2007/01/15(月) 01:34:57 ID:kDSIsi/C
とりあえずこの条件で会社に最大限のダメージが当たる方法で辞める方法を教えてください。

112 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 01:37:06 ID:CyWMvp4o
リクナビとかの求人に月給22以上って書いてあるのに
直接HPで条件みると大卒でさえ19.5とかなってます
こういう会社ってやっぱりある程度経験のある人間が欲しいのかな・・・
それとも未経験者だからって下げられるのかな


113 :76:2007/01/15(月) 01:41:33 ID:kDSIsi/C
ホントのとこどうなの??

114 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 01:41:51 ID:rVHi0gKw
馬鹿な人はスルー方向で

115 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 01:42:26 ID:U5HVKxgZ
>110はきっと、人当たりが良いだろうから、高望みしなければ採用のチャンスは多そう。
どんな時にやりがいを感じる(た)か、何をしたいかを考えなよ。


116 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 01:43:43 ID:eZu0Wzb0
連投は荒し行為だから。これ以上やると通報する。

117 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 01:45:51 ID:e4L5+OKo
>>110
やらねばではなく、自分がやりたいと思う仕事を探すとか。
経験を活かした仕事を探すとか。かな・・・。

>>111
余計なお世話かもしれませんが。
気持ちを切り替えて、次の新しい仕事を探すのをオススメします。

>>112
直接企業にたずねてみたら?
うちの会社に興味があるのかなーなんて思われたり、
いい意味で印象に残ったりするかもですね。

118 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 01:54:59 ID:BkCF5LV3
>>115
>>117
thx。頑張るお。

119 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 01:57:10 ID:e4L5+OKo
>>118 ガンバ!!

120 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 02:33:37 ID:pPhiFfGs
正直聞かせて。
俺の年収240万なんだけど(CADオペレーター:残業5時間)
みんなから見てどれくらい底辺なんだ?

121 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 02:38:24 ID:e4L5+OKo
>>120
なぜ他人と比べるんだ?と逆に聞いてみる。
時給にしてみるとか・・・?

122 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 02:41:22 ID:pPhiFfGs
>>121
人より上に行きたいからだ。平均以上になりたい。
そう思ってみんな転職して待遇のいいところにいこうとするんじゃないのか?

123 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 02:49:30 ID:qDxJQzEq
今時、CADオペは派遣とかバイトの仕事でしょ?
給料が安いのはそれだけ簡単な仕事だから。CADなんて単なるツールに
過ぎないので、事務職でEXCELが使えますってのと大して変わりはない。

大学などでちゃんと建築や工学デザインなどを学んでいないとその道で
高収入を得るのは難しい。そうでないならキャリアチェンジを考えな。

124 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 02:55:37 ID:e4L5+OKo
>>122
ごもっともで。転職理由はそれだけではないと思われますが、
向上心があったり、待遇が良いにこしたことはないですな。
ここの情報だけだと、年収240万で月20万、
22日出勤で時給900円ちょっとってとこかね。
高いか安いかは、自分のしている仕事内容と比べてみて。

自分は、人より上に行きたいなんて思わないからわかんねけどな。
平均っていうのがわかんねー。口出ししてすまんかった。おやすみ。

125 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 03:04:05 ID:qDxJQzEq
似たようなことが言えるのは、数年前に流行ったDTPオペレータや
最近のWebデザイナーなど。簡単な仕事=低賃金なのは当たり前
と言えば当たり前。派遣社員やバイトでまかなえる仕事を正社員に
高い給料払ってやらせる必要はないわけで。

高収入目指すなら、難度の高い仕事か、即売り上げに結びつく仕
事(営業など)だね。優良大企業に入れれば大体平均して高給だけ
ど新卒逃すと厳しいな。

126 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 03:09:52 ID:8NTk1+Uy
お願いします
19で歯科受付正社員を3ヶ月していたものです
給与が契約と実際もらう額が違ってたのでやめました
保険は入ってません
けど仕事は気に入ったので、また歯科受付をやりたいと思ってます
3ヶ月なら履歴書に書かない方がいいでしょうか??
それと未経験歓迎と経験者優遇どちらの方がいいでしょうか??


127 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 03:11:56 ID:pPhiFfGs
中学ぐらいから人生やり直したいな。
今からでは遅いかもしれないがキャリアチェンジ考えてみようかな。


128 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 04:24:58 ID:xlKC5hXB
長くなりますがよろしいですか?

12月に働いてた零細出版社を辞めました。
今失業保険の受給を待つ状態です。
裁量労働制(という名のサビ残合法)の職場にいましたが、残業が月45時間以上あると、会社都合に出来てすぐ受給されると聞きました。

で、異議申し立てみたいな用紙を書かされることになったのですが、前の会社と円満に退社出来ており、密かに出戻りも出来そうな会社なのですよ。

出来ればこのまま円満な関係を保っていきたいのですが、会社都合にするとやっぱり亀裂が走りますかね?

みなさんならどうします?

129 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 06:28:23 ID:8ARj+TVa
>>126
ホントに、保険は何も入ってなかった?

週20時間以上働く人は「雇用保険」っていうのに入らなくちゃいけないんだけど…
給与明細の保険料控除欄を確認するといいよ。
ちなみに、履歴書で職歴をごまかしても、大抵の場合はコレでバレる。
(by人事課採用担当)

130 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 06:30:01 ID:4I+ydfQp
>>126
3ヶ月なら履歴書に書かない方がいい(これは大人の常識)

131 :126:2007/01/15(月) 07:02:25 ID:8NTk1+Uy
>>129
所得税しかひかれてませんでした
給与ごまかす会社なのでそういうのもやってしまうのでしょうね
>>130
やはり書かないべきですか
ありがとうございます

つまり履歴書には職歴なしで、今まで何してたの?と聞かれたら、短期間ですが…みたいに言えばよいでしょうか??


132 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 07:25:23 ID:g5tX9TRN
質問です。
試用期間中に退職しました(社保加入済)。
このことを履歴書に書くのは当然だとしても
試用期間中は正社員ではなく契約社員だと記載されているので
履歴書には契約社員として入社して期間が過ぎたので退社しました
と書くの問題ないでしょうか?
お願いします。

133 :90式 ◆tHB.lEDDE6 :2007/01/15(月) 08:28:16 ID:LykaSljB
>>112
そりゃ経験者がいいに決まってるじゃんW
未経験可なんて建前で圧倒的に不利。
>>113
知り合いの弁護士様にお問い合わせください。
>>128
そりゃ円満退社なのに異議申し立てなんかしたら悪くなるわなW
>>131
職歴詐称は十に分解雇の対象だから。バレるかどうかは答えようがない。
>>132
そりゃ問題あるよW
試用期間でクビになったのに、契約満了で辞めましたはウソでしょ。後は>>131と同じ。

134 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 09:47:14 ID:evCTRFDu
質問なんですが、求人している会社に電話した所
先に履歴書と紹介状を郵送してくれと言われました。

その2点だけでいいのでしょうかね?
他に入れておく物ってありますか?

135 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 09:59:32 ID:bUmxxy9S
仕事の内容に関しての質問など出きるスレや板ありますか?
今、朝昼晩の4勤でのローテーションの仕事に就こうと考えていますが
しんどいか、慣れるかなど、どの辺などがネックになったり
大変だったりなどお聞きしたいのです。看護婦さんや警備員や24時間の工場など
そういうの関係の人が集まる場所などありますでしょうか?

136 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 10:13:11 ID:htOO4xoe
>>135
夜勤は身体壊すぜ? 第10夜
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1165125204/

137 :90式 ◆tHB.lEDDE6 :2007/01/15(月) 10:17:56 ID:LykaSljB
>>134
職務履歴書と添状

138 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 10:22:47 ID:hEiMdB+F
判定お願いします。

【職業】........営業
【年齢・性別】…………………28 男 独身
【勤続年数】 …………………2月より勤務開始
【勤務地】 ……………………神奈川
【仕事内容・職種】 …………検査機の製造、販売
【社員数】 ……………………25人
【学歴】………………………普通大学
【残業】………………………月20時間 サビ残らしい
【月給】………………………24.7万
【年収】 ……………………460万くらい
【福利厚生】 …………………一般的、住宅、家族手当など
【休暇】 ……………………… 125日
【有給消化】…………………1年目10日、2年目20日、消化激励
【賞与】 ………………………年間200万位(業績賞与が多い、基本給は低い)
【昇給】 ………………………7千円

てとこに行こうと思っている。
金額面を見てると自信なくなってくるよ。
次で4社目、転職スパイラルから抜け出したい。
こんな俺は負け組みですか?

139 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 10:24:11 ID:evCTRFDu
>>137
添状とは何を書けばいいのでしょう?

140 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 10:29:00 ID:evCTRFDu
>>138
こんな朝から何がしたいんだお前。

141 :132:2007/01/15(月) 10:30:43 ID:g5tX9TRN
>>133
サンクス
しかしオレは自主退社でクビじゃありません
それだけです

142 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 10:41:16 ID:Xxo3LT3Z
代休申請した日に客から打ち合わせをバッティングされましたorz
この場合申請どおりに代休取って、打ち合わせを別の日に設定しようと
するとトラブルかもしれないけど、代休日に休出分の用事を済ませたい
んですよね。何かいい手立てはありませんか?

143 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 10:51:11 ID:dXAniDDe
今月から求職活動するんですが、無職でも名前だけ印刷した名刺は必要でしょうか?

あと、精神的に参って鬱病で一週間ほど病気療養休暇を使いました。
こういう記録というの前の勤務先や健康保険の記録を引っ張って調べるモノなのでしょうか?
虫のいい話ですが、黙っておきたいので…

144 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 11:28:17 ID:CyWMvp4o
>>139
ググレカス
わからければサンプルうpするよ

145 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 11:30:29 ID:WplG8P6V
ハロワの今度受けようとしてる求人に厚生年金基金に入ってないみたいなんですが
厚生年金基金に入ってないとどういう不具合があるのでしょうか?

146 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 11:44:53 ID:CyWMvp4o
自分で国民年金に入らないといけないんじゃね
年金なしは違法ですけど

147 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 11:48:39 ID:dXN+Zap8
>>146
おーい厚生年金じゃなくて厚生年金基金の方だろ

148 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 11:53:32 ID:U5HVKxgZ
厚生年金と同基金は別なんだが。
後者は、上乗せ部分なので、あると良いな、くらいに思った方が。

149 :145:2007/01/15(月) 12:09:04 ID:WplG8P6V
分かりました。あんまし入ってるところはないみたいですね。
あと、退職金共済に入ってないというのはそんなに問題ではないのでしょうか?
毎月いくらか給料から引かれて、退職したら利子がついて帰ってくるという感じのものなんでしょうか?

150 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 12:46:08 ID:I6fBJrL3
>>149
それは「中退共」のことだろうな。
退職金をどのように確保するかの会社側の問題であって、従業員の給与から天びくような
ものではないよ。
中退共なら外部積立なので、退職金資産の保全にはなるので安心、という部分はあるが、
かならず入るものでもないし、大企業は入れない。
401kも日本人にはあまり浸透しにくいしな。

でも、基金とか中退共とか、そういう部分で会社選ぶのはどうかと思うよ。
えり好みできるほどの人間なら、人材バンクネットあたりに登録してスカウト待てば?
ハロワで探してるのにそんなとこにこだわってるようじゃ・・・

151 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 12:46:17 ID:xlKC5hXB
>>138
釣りってことでいいんだよね?
マジレスすると俺と代わってくれ

152 :90式 ◆tHB.lEDDE6 :2007/01/15(月) 12:58:11 ID:LykaSljB
>>138
残業が本当に20だといいなW
>>139
そこまで聞かないとわかんないのか?いいかげんにしろ。
>>142
まあ、がんばれよ
>>143
いりません、調べません


153 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 13:11:33 ID:Nfp8Z30B
現在化学系メーカー営業に勤める26歳です。
今から技術系の職に就くのは難しいでしょうか?
文系4大卒で、資格は特にありません。
この歳で未経験でも可能な所はあるものでしょうか?


154 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 14:29:34 ID:ElQoCNx+
応募企業から携帯の留守電に「あとでまた電話します」って
メッセがあったんだけどこちらからするべき? 待つべき?
今からずっと暇なんで、いつまでも待てるけどw

155 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 14:30:14 ID:o2D5PY9A
事務の社員募集で、
大手企業の敷地に事務所があるけど、今回の就業先はその大手の部署内らしい。出向だよねこれ。偽装派遣??

応募に迷う。どう思いますか。

156 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 14:32:45 ID:eZu0Wzb0
技術系って言ってもピンキリでしょ。化学メーカーの技術職は、最低、化学系の学部
出てないと無理だと思うけど。

157 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 14:58:40 ID:o2D5PY9A
>>156いや技術ではなく、ただの一般事務です…。技術部の事務ってスキル的にプラスになるでしょうか。

将来は総務、経理、品質管理、生産管理の方向を考えてます。これらは未経験募集なら、事務経験○年以上とよくあるので、

まず事務経験を積もうと思っているんです。いかがでしょうか。

158 :90式 ◆tHB.lEDDE6 :2007/01/15(月) 15:49:43 ID:LykaSljB
>>154
待ってればW
>>155
それだけじゃ分かんね。雇用者、使用者の関係は契約上は?まずは偽装派遣でクグれ。
>>157
その異業種の経験を、転職先でどう活かすがすべてなんだってW
それが思いつかないなら面接で落とされるから、止めときな。
そもそもなんで中途採用されるか分かる?そのへん勘違いして失敗する奴が多しぎる。

159 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 17:37:56 ID:o2D5PY9A
>>158 >>155ですが、事務所の正社員として入社します、働く場所は大手の部署内です。やってる事は派遣とも言えますよね汗。

160 :90式 ◆tHB.lEDDE6 :2007/01/15(月) 18:37:22 ID:LykaSljB
A社とかB社とかって表現できないかなぁ?
事務所てのはどこの会社の事務所なわけ?どこに雇用されて、あなたの指揮命令者はどこの誰?
聞いた限りでは単なる特定派遣でしょ。

161 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 18:47:28 ID:kDSIsi/C
始めまして。
実質月―金(9時〜17時)で働いています。

転職使用と思い、給与などの取り決めを決めた紙をみたらタイトルが
「給与等のお支払いについて」
と書かれていて
「雇用契約」とか「労働契約」という単語が見当たらないんですが
これは契約書ではないということでしょうか?
ちなみに給与と支給日と勤務日時は書かれています。

雇用保険などを請求することはできないのでしょうか?

162 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 18:55:01 ID:iU+RPGPR
面接終了時に「二、三日以内に電話か書面で連絡いたします」と言われました。
多分書面なら不採用通知だと思います。「-電話連絡いたします」ではないということは
不採用濃厚でしょうか。

163 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 19:26:13 ID:kFdGCkpj
退職して1年ほどたつんですが、そろそろ再就職しようと思っています。
で質問なんですが、退職してからまったく税金、国民年金、厚生年金とか
払ってないんですが、再就職するまでに収めといたほうがいいんでしょうか?


164 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 19:48:30 ID:kDSIsi/C
>>162
労働者の定義を調べました。
この定義を見ると契約の名称は違っても「労働契約」
ということで雇用保険を請求できるということでよいのでしょうか?
基本的なことで恐縮ですが教えていただけると助かります。

T.労働者の定義

労働者とは次の者をいう。
労基法第9条
この法律で「労働者」とは、職業の種類を問わず、事業または事務所(以下「事業」という。)に使用される者で、賃金を支払われる者をいう。
実際に「労働者」に当たるかどうかの基準は、次のとおりである。
契約の形や名称にかかわらず、実態として民法623条の雇傭契約が締結されていると認められること。

165 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 20:56:27 ID:ik5cwT0v
今付き合っている彼女がいて、結婚を考えています。
しかし今の会社では車の整備士として働いているのですが、
給料が少なく、結婚をしても家族を養っていく自身がありません。
そこで転職を考えているのですが、自分がどんな仕事をやりたいのかが分かりません。
最終学歴は高卒ですし、免許の都合上、運送関係も駄目そうです。
皆さんは転職を考えた時、どのような基準で会社を選んでいるのでしょうか?
東京在住の23歳です。

166 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 21:04:41 ID:UjgOL4Of
>>165
一番の理想は、なりたい自分があって、それを達成できる仕事が良いと思う。
ただ、23程度の若造で、自分のやりたいこととか将来像がはっきり見えている奴なんて、ほとんどいない。
とにかく、今ある仕事をコツコツ大事にやっていくことだよ。
つまらないことでも繰り返し繰り返しやっていくことで少しずつ何かが見えてくるし
チャンスを与えてくれる人間に出会えるってもんじゃないか?
勢いだけで辞めても、はっきり言って決まらないぞ。そんな甘くない。
今は、もんもんとしてるかも知れないが、将来のために今の仕事を頑張るのが一番良いと思う。
その過程でやりたいことが見つかれば、それにかければいい。
まだ若いんだし、色々と勉強するなり、友達と朝まで語ったり、色々な人間との交流を大事に
した方が良いと思うよ。給料upだけ目指して転職しても、その仕事が
本当にやりたいことでないのなら、苦痛なだけだし、また転職することとなると思う。
もうちょっと頑張ってみろよ!

167 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 21:10:00 ID:JGmsTORl
166は何て良い人なんだ…弱った心に染みるよ

168 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 21:14:13 ID:o2D5PY9A
>>160 A社が募集した事務に、応募のTELしたら、A社内で事務はしない、B社技術部で勤務になると。


身柄はA社の所属です。
仕事の指示はB社内でB社の人がすると思いますが、そこまで聞きませんでした。
これ派遣では?!と思い、よく考えようと思ったので。

どうでしょうこの説明で伝わりますか…?ダメならまた指摘して下さい。

169 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 21:25:07 ID:ik5cwT0v
165です。
早速レスを下さってありがとうございます。
今の仕事自体はとても好きなんです。
しかし先輩や上司の給料を知ってしまうと、
とても家族を養える給料ではないなと実感させられてしまいます。
現に私の会社では、独り者や実家暮らしが多く、結婚してても夫婦共働きが多いです。
私自身は結婚したら、お金の面だけはどうしても苦労をかけたくないのです。
転職したいと思ったのも、決して勢いではなく、1年程前から考えてきました。
しかし、自分がどんな仕事をしたいのか?どんな仕事が合っているのか?
その答えがまったく分からず、ズルズルと先延ばしになってしまいました。
新しい仕事、新しい生活を舐めているわけではありません。
でも今の彼女と結婚して、生活をするには、やはりお金が必要なのです。
長々となってしまって、結局何が聞きたいのかが分からなくなってしまい、申し訳ありません。

170 :名無し:2007/01/15(月) 21:34:30 ID:Vw+tEK0J
化学メーカーの研究・開発職に就くんですが
週休2日ですが土日が休みではありません
これってメーカーでは普通にあることですか?

171 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 21:36:59 ID:6U5XxPKx
>>170
製造だったら、普通にあるけど
研究・開発職では聞いたことないな。

172 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 22:06:09 ID:4cLZqn4A
水曜に面接予定だった所からが今日郵便が届いた。
選考方法面接のみだったのに、やっぱり筆記と作文もやりますだと。
2日前に知らされても全く準備してませんでしたが…。
これってわざと?


173 :90式 ◆tHB.lEDDE6 :2007/01/15(月) 22:24:07 ID:LykaSljB
>>163
そりゃ払ったほうがいいに決まってる。
>>164
それは雇用契約、ないし労働契約として十分機能してる。
雇用保険の請求ってなに?加入したいってこと?
ある条件なら入れる、てか入れなきゃいけないはずだった気が。すまんが、その条件はググってくれ。
>>165
実際のとこ転職して給料アップなんて、そんな頻繁にはないんだよね。
何がやりたいかより、何ができるか?で考えたほうがいい。まあ俗に言う、人生の棚卸し。
そんな君には、本屋で「面接の達人」なんかをすすめる。
俺も君と似た人生だけど転職するなら、よく考えて、そして時間を無駄にしないこと。年令は取り返しできない。
年令に比例した経験があればいいが、あったら苦労しないもんなW
とりあえず面接の達人がおすすめ。ネットで見るより勉強になると思うよ。
>>168
やはりそういうことか、それは派遣W
その会社は派遣会社か?派遣事業の許可がなかったら違法だから、辞めときな。社会保険なんかも確認して違法がないかも確認。

174 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 23:10:04 ID:o2D5PY9A
>>173 >>168です、特に派遣専門会社ではないので、違法ですよね。

待遇は良いので残念ですが、もしここで働いて、得られる事務スキルを考えても、、、止めときます。
長々と読んでくださって、すいません。

175 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 23:11:55 ID:EzmTxRU1
>>168
その文面を見る限り派遣だろうな。

漏れは>>58だがやめといとほうがいいと思う。


・自分の会社じゃないからモチベーションが上がらない

・A社とB社で上司が二人いてめんどい

・派遣先の人間は藻前らのことをマトモに扱ってくれない
(協力会社のクセにとか言われる)

などなど多数の問題点がある

漏れはあまりレスをしないのだが、
協力会社やら偽装派遣と聞くと自分の辛かった経験があるからレスをする。
以上



176 :質問です:2007/01/15(月) 23:13:46 ID:z52YSHSo
募集要項の資格の欄に「パソコンが得意な人(最低限打ち込みが出来る人)」って書いてあるんですけど、「打ち込み」ってどういう意味ですか?

177 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 23:20:33 ID:/fm4AVbH
>>162
不採用

178 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 23:31:59 ID:o2D5PY9A
>>175有難うございます、派遣は色々辛いと知ってるので迷ってました。

派遣の扱われ方は以前の会社で見てました。止めときます。


179 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/15(月) 23:37:03 ID:LORF47tF
転職してきた人と世間話したら経歴(在職期間)ごまかして入ってきたらしいです。
こーゆーの、一般的に人事は把握できてるのかな?
把握した上で黙認?

180 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/16(火) 00:00:36 ID:7/6BMBy1
ご相談お願いします。とある会社の営業所で試験を受けていて、1月10日
に営業所の人事に電話で問い合わせたところ内定と言われました。今在籍し
ている会社の退職手続きの流れや今後の配属を毎週電話などで確認しましょ
うと完全に内定の話でした。しかし、その会社の本社から今日来た手紙は1
月9日付けで内定見送りの通知でした。会社印が押されていたからこちらの
方が正式な通知なのでしょう。明日電話で確認しますが、これでもし内定な
しだったら完全にクレームの対象になると思うのですがいかがなのでしょう
か?



181 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/16(火) 00:23:53 ID:P1y9aqzx
違うスレのレス見て疑問抱いたんですが、
退職届を2週間前に出せば有効な法は契約社員には適用されないんですか?

182 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/16(火) 01:16:22 ID:p72V07yW
若いバイトの女が多い職場で、あわよくばねんごろになれそうな会社ってありませんか?
当方ブサメンゆえ社員という立場を利用しないと女と付き合えないので。

183 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/16(火) 01:23:27 ID:sHW4bJA2
まだ若いから大学入り直したらどうだい?
高卒より大卒の方が長い目で見ると絶対得するよ。

184 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/16(火) 01:25:51 ID:sHW4bJA2
ごめん、165へのレス

185 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/16(火) 01:31:49 ID:A6q7eIGu
>>165
結婚したい女と結婚して幸せに暮らすために仕事を選べばよし。

186 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/16(火) 01:41:48 ID:NYVx6mU8
質問が有ります。
去年3ヶ月程派遣で働いてたんですが
その間雇用保険に入っていました。
今度面接を受けるのですが履歴書に派遣の事は載せていません。
もし受かって入社ってなった時に
働いていた事はバレるものでしょうか?
年金手帳で嘘がバレる事は良く聞きますが雇用保険はどうなんでしょうか?

187 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/16(火) 08:10:46 ID:MUF4RqYA
>>176PC入力と同じ。

188 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/16(火) 08:11:07 ID:yeB+2h5n
昨日、経営者と雇用条件の見直しなどの話し合いをすることになってたのに
経営者の都合でキャンセルされた上に
あとで電話が掛かってきて電話で契約の話を済まそうとしてきた。

これって経営者に舐められてるのかな?

189 :90式 ◆tHB.lEDDE6 :2007/01/16(火) 08:24:28 ID:p+kjKe4R
>>186
過去レス読め
>>188
まあそういうことになるね。書面化したくないとか不都合とかがあるんだろうね。
きちんと書面化はしてもらって、会話や通話を録音すべし。
日本人は書面化にこだわらないけど、リスク回避の基本だからねぇ。ボイスレコーダーなんか数千円だしね。

190 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/16(火) 09:17:41 ID:DJaM3duc
質問です。

去年仕事やめて役所には行ったけど、職安には一度も行ってません。
で、今年に入って急に入れてもらえる会社が見つかったのですが
ハロワに失業と求職の届けを出さないと、次の仕事に就けませんか?

191 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/16(火) 09:31:40 ID:sJ03p306
質問なんですが、職務経歴書は基本的に履歴書のサイズと合せてA4縦書きでつくる。と聞いたんですが、コンビニなどて売ってる市販の履歴書はB5なんです。
この場合、職務経歴書をB5で作ってもよいのでしょうか?やはりA4の履歴書を探したほうがいいのでしょうか?
くだらない事ですがよろしくお願いします。

192 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/16(火) 12:32:56 ID:2qpurdFv
複数のハローワークに行きましたが、
ハロワの外でハロワから出てきた人を待ち伏せしてスカウト行為が見受けられます。
たいていは何のスカウトなんですか?

193 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/16(火) 12:33:06 ID:b5TKnNem
普通は履歴書がB5でも職歴書はA4でOK
でも「A4縦書」・・・って?
A4縦用紙に横書きだよな?

194 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/16(火) 12:43:55 ID:t6TDpER3
>>192
人買い。奴隷商。

195 :90式 ◆tHB.lEDDE6 :2007/01/16(火) 12:53:35 ID:p+kjKe4R
しっかし、答える気にならない質問ばかりだなW

196 :名無しさん@引く手あまた :2007/01/16(火) 15:34:40 ID:1SIMOqOo
質問です。
20日から出社なんですが、ちょっと旅行の予定が入っておりまして…
出社日をズラしてもらうのってできますかね;
印象悪くなるとか、そういうのが心配で…

その会社は毎週火曜日が休みです。

197 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/16(火) 15:48:24 ID:YQm0Yb7o
質問お願いします。
ハロワの次回認定日が今月26日です。
一応、内定が出て出勤日を調整中(入社するかどうかも最終回答はしてません)なんですが、
26日以降の初出勤にすれば給付満額もらえますよね?ハロワ経由の会社なので、紹介状の回答
がそれ以前にハロワに行ってしまうと給付額って減るものですか?それとも入社日に対してなので
しょうか?
また、26日以前に初出勤日を設定した場合、給付金は日割り計算とかになるんですかね?

198 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/16(火) 15:54:24 ID:oAJS2unS
20日ってもうすぐじゃん。何で入社日決める時にずらしてもらわなかったの?
こんな直前に旅行に行くからなんて言ったら間違いなく悪印象。急用とか適当に
嘘つくしかないな。

199 :196:2007/01/16(火) 15:58:32 ID:1SIMOqOo
書き方が悪かったですね、すみません。
今日書類にて連絡が来たのです。
後日確認の電話を頂くのですが、まだ20日出社決定ではないのですが…
まだ間に合うでしょうか;


200 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/16(火) 16:00:52 ID:M1JUw5Av
>>196
数日の出社日の状況なんて普通の会社なら影響ないと思うけど、
2月から出社のほうがきりがいいので、適当な理由なら
OKしてもらえると思うけど。普通に相談してみれば?

印象の影響はその会社と理由にもよるとおもうので、うまくかわす。

>>197
普通の会社なら雇用保険に加入してるので、入社日前日までの
日割りになるので、それまでの給付金。
認定日前ならハロワに相談すると入社日前日までの
給付金で精算してくれると思うよ。

201 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/16(火) 16:09:00 ID:TfMeZsS6
貯金も無くなりつつ(来月で底を尽きる)
近所で給料激安(13万あるかないか)の薬局の事務。でも、フリータイムが長い2時間ぐらいあるから自宅へ帰れる。
残業無し(7時半まで、終了)でも、土曜日は午前中数十キロ離れた場所へ応援行ったりしないといけないらしい。

問題は、俺公務員試験郵政と地元市役所受けてるんだよね。
郵政は先日2次面接終わりで身体検査してあとは結果を待つのみ。
市役所は、一次の結果を待つのみ・・・。

その薬局は最初数ヶ月間バイト扱いらしいけど、すぐに辞めさせてくれない感じだった・・・。
公務員受かれば、そっちへ行きたいし、貯金もないと支払いに困るし・・・悩むorz。

202 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/16(火) 16:18:06 ID:M1JUw5Av
>>201
日本国憲法でも職業の自由は保障されている。
自分の一生の問題と思えば割り切れるはず。
数ヶ月の生活費なんてなんとかなる。

転職活動へ精進すべきと思うけど。

203 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/16(火) 16:25:38 ID:t6TDpER3
>>201
公務員の夢に掛けて、当面の支払いは指一本で金を借りろw

204 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/16(火) 16:40:54 ID:TfMeZsS6
>>202
そうですね。
実はハロワ行ってきて、3社ほど応募でそのうち一社が今週は面接になりそうです。書類選考のもありますから、
それらが通れば来週以降面接が続くことになりそうです。
おっしゃるように一生の事なのであせらず見極めてDQNにひっからないよう注意したいですね。
仮に公務員が合格すれば、採用されて働いていても労働基準法を盾に思い切って辞めちゃいますが・・・。

>>203
お金借りるなら、親ぐらいしかないですね。でも迷惑はかけたくないので・・・2ヶ月ぐらい助けてくれと
お願いするしかないですね・・・いやホント情けないです(´;ω;`)ブワッ


205 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/16(火) 17:06:26 ID:b5TKnNem
>>197
最初にハロワでちゃんと聞かなかったか?
入社の前日にハロワに行くんだよ。
そしたら前日までの日割りで精算してくれるから。
入社日を遅らせるのはかえって損。

206 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/16(火) 20:24:32 ID:8+8YFD+O
受かった。でも困ったことが。
2週間で辞めた会社のことを履歴書に書かなかったのですが、雇用保険者証(?)で
バレてしまいますよね?
どうすればいいですか?

207 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/16(火) 20:27:12 ID:T1S8bNZf
http://l-s.aki.gs/baito/?20070116

208 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/16(火) 20:28:16 ID:l9lCHBS6
内定出たけれど・・・・・・

基本給10万
住宅手当6万←自宅なのに
調整手当5万←毎月払うと言ってるが

ねえ、そこまで基本給抑えてどうするの?

209 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/16(火) 20:42:39 ID:LpBejKkQ
ボーナス対策

210 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/16(火) 20:50:10 ID:l9lCHBS6
確かに5ヶ月はおかしいと思った。
こういうからくりなのね

211 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/16(火) 21:05:34 ID:i2xybSSX
>>208
最低賃金には違反しないの?

212 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/16(火) 21:27:49 ID:TN84u+px
今27才で、零細IT企業に勤めているがサビ残+休日出勤が多くて正直ツライ…
そこで転職を考えてるわけだけど、もうIT系精神的にも厳しいものがあるので
機械設計とかを考えています。
実際この年で未経験だときびしいでしょうか?

実は、工業高校(機械科)→情報系専門→現在で、高校でちょっとした製図は
やったことがあります。(まあ、こんなもん意味無いと思いますが…)

213 :206:2007/01/16(火) 21:37:47 ID:8+8YFD+O
以前に入社手続きだけやって結局は働かなかったので、履歴書に書かなかった、という
言い訳はどうでしょうか?

214 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/16(火) 21:45:46 ID:TfMeZsS6
>>206
職歴にならないから良いんじゃないの?

215 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/16(火) 21:52:58 ID:7zlq0fDy
質問させて下さい。
2月10日に会社(厚生年金加入)を辞め、
2月15日より新しい会社(試用期間中より厚生年金加入)に入社します。
離職期間の11日〜14日までは、国民年金に切り替えるのですか?
それとも、厚生年金は継続されるんでしょうか。

宜しくお願いします。

216 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/16(火) 21:55:25 ID:N4sGvtfW
26無職で実務経験なくて、派遣で実務経験してから就職する時に経験あるって言ったらまだいいかなと思ったんだけど、回り道してないかな?

217 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/16(火) 22:02:32 ID:isooqYkf
>>215
国民年金はらわないと、その期間(1ヶ月)が空白期間と
なってしまうと思う。
俺も、次の会社入るまで一週間ばかし空いたので
一か月分国民年金払いました。

218 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/16(火) 22:10:06 ID:bIxgIjhm
215へ

もよりの市役所の年金課あて電話でもOKなので問い合わせた方がよいです。
支払わなくて良い場合があるので。。。自分も何度か転職して国民年金支払わなくて
良かったことがあるから。

219 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/16(火) 22:15:25 ID:ZGC3Rby6
内定から入社までは概ねどれくらいの期間待ってもらえるものですか?

220 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/16(火) 22:44:15 ID:7zlq0fDy
>>217さん>>218さん レスありがとうございます。
役所に確認してみます。


221 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/16(火) 22:53:26 ID:yeB+2h5n
こんにちは。有限会社で月〜金でフルタイムで働いています。
雇用保険に未加入なので、経営者に
「雇用保険に加入させてください」とお願いしたら、
「入らない人もいるんじゃないのかなぁ、俺も入ってないし」
といわれました。
「入らない人もいるんじゃないのかなぁ」の部分は嘘だとわかりましたが
経営者ってそもそも雇用保険加入対象者なんでしょうか?

222 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/16(火) 22:53:32 ID:3MKYKjLV
転職先に、今の会社を辞めることを伝えたのかと聞かれたら
どう答えるのが最適ですか?

223 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/16(火) 22:58:24 ID:hm2aCjO9
>>218
会社による

>>222
ケースバイケース

224 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/16(火) 23:06:30 ID:WmA6mDDi
新参者ですが、ちょっとご意見いただきたく。
ネットで気になる求人を見つけて事業内容に非常に興味があるのだが、
会社体質などが全く読めない。
求人情報には写真がついてないし、新卒採用してないから新卒サイトでも情報を
集められないし、そのほかHP等見たけれど参考になるものがどうしても手に入らない。

もちろん書類で落ちたり面接でむこうから落とされる可能性も十分あるのだけれど、
ひとまず応募してみて面接に運よく呼ばれたら行ってみて、
実際に面接で会社と接して(合わない…)と思ったらこちらから選考辞退する、
というのは非常識でしょうか。

興味があるけれど社風がどうしてもつかめないんです。
だが、思い切って勇気を出して応募もしてみたいんだ。

225 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/16(火) 23:17:20 ID:hm2aCjO9
>>224
特に問題ない。
ただ、社風なんてのはネットや伝聞や面接ではなくて、
結局、実際働いてみるまでわからない。

226 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/16(火) 23:17:42 ID:i2xybSSX
>>224
インターネットなんて10年前は使ってない奴の方が多かった。

227 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/16(火) 23:23:08 ID:WmA6mDDi
224です。

>>225

レスありがとう。
確かに働いてみるまではわからないもんですよね。
ただ、新卒で就職活動してた時は説明会や面接の雰囲気を結構重視してて、
途中で辞退する会社がけっこうあったのでね。
転職活動の場合、それは非常識というかナンセンスなのかなぁと思って。
初めての転職なもので、しょうもない質問ですまんかった。ありがと!

>>226

確かにそうですよね。

228 :90式 ◆tHB.lEDDE6 :2007/01/16(火) 23:24:08 ID:p+kjKe4R
>>206
職歴だし経歴詐称
先方に偽っていたと白状して、本来の履歴書を出すしかない。
まあ取り消しになるだろうね、言わなくても消されるけど。
>>211
お勉強しましょうね。
>>216
26で実務経験ないって段階でねぇ・・・。あと派遣は経験する場所じゃないからね。
>>219
1ヵ月てとこかな
>>221
経営者は誰にも雇用されていませんが?
>>222
真実
>>224
面接を受けて結果が出る前に断ったら、まあ非常識に入るかな。
結局行きたくない会社だったとして、不合格ならそのままで問題ないし、合格しちゃったら辞退すればいいわけで。

229 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/16(火) 23:34:18 ID:i2xybSSX
>>227
どうしても気になるんなら500円で帝国データの情報買ってみれば?
その会社の情報があればの話だが。

230 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/16(火) 23:35:23 ID:WmA6mDDi
>>228

レスありがとう。
たびたび初歩的な質問してたら申し訳ないのだが、一点だけ確認させてもらいたいのだけれど、
結局辞退する結果となる場合、
内定をもらってから辞退するよりも内定をもらう前(選考途中)に辞退するほうが
避けたほうがいいってことでしょうか??
どちらのほうが失礼がないのだろうか。
自分は内定をもらってしまってから断るほうが申し訳ないかと思ったのですが。

231 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/16(火) 23:39:52 ID:i2xybSSX
>>230
会社から見れば来る気がなければ早く言ってもらった方がよいに違いない。
もし引き続き選考対象に残っていたりすると面倒じゃないか。
相手のことを考えて悩んでいるのなら、さっさと断るべし。

232 :208:2007/01/16(火) 23:40:00 ID:l9lCHBS6
>211
基本給だけならアウト
13万1千円が最低ラインだから

233 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/16(火) 23:41:05 ID:WL9CJpp0
病歴を理由に、選考落選するのは法的に違反だそうですが
病気療養のためのブランクを理由に落とすことは違反には
ならないのですか?なるのですか?

234 :名無しさん@引く手あまた :2007/01/17(水) 00:05:21 ID:xGPE3IA8
26歳だと月額面いくらくらいが普通ですか?

235 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/17(水) 00:09:35 ID:pJOsbM+Z
雇用主に雇用契約について話をしていたんですが、そのとき僕が雇用者にたいして
「誠意を見せてもらいたい」といったら。
雇用者が
「あぶないよ。あなた、誠意って言ったでしょ。それは危ないよー。
それはいろいろな意味に取れでしょ。」
と声を荒げていわれました。それで僕は「たとえば?」と尋ねたんですが
「誠意は危ないじゃないでしょ
誠意を見せろって言われちゃうとさ。
誠意っていうのは使わないほうがいい
たいへんなことだよ。」
と理由を教えてもらえなかったんですが、
「誠意」という単語は使ってはいけないのでしょうか?
またどう危ないのでしょうか?

236 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/17(水) 00:16:59 ID:sfQGFTnu
この雇用主は、私が思うにおかしい!いい大人が何故、声を荒げる必要があったのか
まったく理解に苦しみます。こんな会社、辞退すべきと思います。。。。。

237 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/17(水) 00:19:58 ID:fXMK/Mko
>>234
職種・地方による。

>>235
越後屋の団子のようなもの、の意に取られなくも無い。
そして、それを口に出すこと自体問題。

238 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/17(水) 00:25:21 ID:FYyljXiU
>>206
ハロワの人曰く2週間は職歴にならないから、書いても書かなくてもどちらでも良いんだとよ。
むしろ、書かない方が良いようだ。

239 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/17(水) 00:26:44 ID:pJOsbM+Z
235です。
>>236,237レスありがとうございます。
話をのらりくらりとかわす経営者で、
「嘘ではないけれども、本当ではない言葉」
を繰り返し使ってくるので「誠意を見せてください」
と言ったんですが、他になにか失礼にならないよい言葉はありますでしょうか?

240 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/17(水) 00:30:24 ID:epBWeFzj
退職日を月末で希望したら1日前にしてくれと言われた。そうすると再就職日と間が空いてしまうのだが。年金種別切り替え手続きとか必要?
これって雇用者が退職月の社会保険料を支払いたくないからなのか?
一般的なこと?怒っていいことなのかどうなのかも良く分からない。

241 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/17(水) 00:54:46 ID:9+iVHRXj
>>240
それは明らかに会社が厚生年金保険料をケチろうとしている(良く使われる手だが。
厚生年金加入期間が1ヶ月減ることになり、損するので、ごり押ししてでも月末退職
にしてもらいなさい。

242 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/17(水) 01:03:36 ID:epBWeFzj
回答ありがとうございます。やはりそうだったんだ(-"-;
さも当然といった風に月末だと保険料が発生するのでやめてくださいと言われたから戸惑ってしまった。1日でも現職場に長くいたくなくなりました…。
いっそ退職を早めて次の職場に払ってもらうということは出来ないものでしょうか。

243 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/17(水) 01:28:00 ID:n6Y1YfrK
時給制で働いています。
タイムカードが月が変わると回収されてしまうんですが、
過去のタイムカードは会社に言えば見せてもらえるのでしょうか?

244 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/17(水) 01:45:46 ID:9+iVHRXj
>>242
退職した月のうちに次の会社に入社すれば次の会社でその月の
保険料を払うことになるはず。例えば、1/20に退職して1/25に入社
した場合は、今の会社では12月分の厚生年金保険料を払い、次の
会社で1月分を払うからブランクは無くなる。でも、1/20に退職して
2/1に入社した場合は、1月分の保険料をどちらの会社も払ってくれ
ないので、1か月分厚生年金加入期間にブランクができてしまう(1月分
は国民年金)。今の会社と交渉するか、次の会社に入社日を早めて
もらうか、諦めるかどれかだね。

245 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/17(水) 01:50:09 ID:9+iVHRXj
ちなみに月末が問題になるのは、厚生年金保険料は退職日の翌日が属する
月の前月分までを収めることになってるから。1/30退職の場合は翌日も1月
なので12月分まで、1/31退職の場合は翌日が2月なので1月分までとなる。
でも加入月については何日でもその月から保険料が発生するので、辞めた
月のうちに次の会社に入社すればおk。

246 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/17(水) 01:56:13 ID:Wdinel88
すいません。自分はFラン大の文系院卒を卒業して契約社員で人材系の契約社員してました。1、5年前
辞めヒキニートです。
就活するにも1,5年もブランクアリのやつってヤバイと思われそうだし、
何から始めてよいのかわからず途方にくれてます。
どなたか同じような位置から這い上がった経験ありませんか?
私はどうしたらよいのか第一歩が踏み出せなくなってます。

247 :90式 ◆tHB.lEDDE6 :2007/01/17(水) 08:15:12 ID:fN6svZuP
ハローワークに行けばいいだけでは?

248 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/17(水) 09:01:23 ID:xPXxhvGe
女だったら俺が面倒みてやるが。

249 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/17(水) 09:12:33 ID:y982wzmk
>>245え、2月に辞めたら1月の保険分までしか厚生年金つかないの?知らなかった。

250 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/17(水) 09:13:58 ID:1XUto0xq
すいません仮病で2日会社を休んだのですが、
診断書等提出しろと言われて困ってます
どうすればいいですかね(;´Д`)

251 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/17(水) 10:03:29 ID:epBWeFzj
>245
分かりやすい説明ありがとうございました。
月末1日前に辞めろってつくづく思いやりのない仕打ちな訳だ…。
即やめます。

252 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/17(水) 10:06:19 ID:xPXxhvGe
病院行ってませんっていうか、正直に話せ

253 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/17(水) 11:10:48 ID:QwKoBZ4U
東京で仕事してます。住民票は実家においてあって実家の扶養家族扱いです。
この条件だと雇用保険に入れないと経営者に言われましたが、本当ですか?

254 :253:2007/01/17(水) 11:17:00 ID:QwKoBZ4U
書き忘れましたが、実家は東京からはかなり離れてます。

255 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/17(水) 12:24:04 ID:2Jq0iQMw
実家の扶養家族になっている時点で既におかしいが。

256 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/17(水) 13:46:52 ID:n6Y1YfrK
>>253
バイトもできないんじゃん?

257 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/17(水) 16:27:46 ID:FYyljXiU
正直転職先見つかるまで、バイトしようか迷っている・・・。
ゲーム屋が募集してたけど、楽そうだしやってみようかな。

258 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/17(水) 16:40:37 ID:y982wzmk
>>253扶養から抜けばいいじゃん。親の扶養でOKなのは確か103万以内。
それ超えるから入れないと経営者が言ってる訳です。
バイトで103万以下なら、親の扶養入ったままでいける。

259 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/17(水) 16:54:53 ID:o525lmQc
今、解雇をめぐって会社ともめているんだが労基局のアドバイスで
1、解雇理由証明書
2、解雇手当
3、不当解雇の生活保障
を求める通告書ってのを内容証明ではなく、コピーをとって普通の手紙で送ったほうがいいってアドバイスされたんだが書式がよくわからんOrz
誰かいいサイトしらんですか?

260 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/17(水) 18:29:59 ID:ExT1DutP
今まで書類選考を経て面接受けてたんですが、今度受けるところは履歴書や職務経歴書を持参するように言われました。
この場合クリアファイルで持っていくのか、封筒に入れていくべきかどっちが良いでしょうか。

261 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/17(水) 18:31:35 ID:FYyljXiU
>>260
俺は最近クリアファイルにしてるよ。
ゴミになるし、職種によっては再利用できるから逆に相手にとってはうれしいかも。

262 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/17(水) 18:56:45 ID:6ssIQcqT
現在応募しているのが、船舶代理店業務であり、研修で
現場の船員の人たちとコミュニケーションしたりする必要
があるみたいですが、真面目なだけでは難しいですよね?
おとなしく見られるタイプなので

263 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/17(水) 18:59:00 ID:ExT1DutP
ありがとうございます。よく考えたら新卒時代セミナー時に提出するときも、封筒から出して渡していたような気がします。封筒はあまり必要無さそうなのでクリアファイルで持っていくことにします。

264 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/17(水) 19:37:29 ID:ExT1DutP
履歴書の趣味の欄にホームページ作成って書いてるんですが、ホームページのアドレスは書くのは常識外れてますか?
ちなみに職種・業界はWEBとは全く関係ありません。

265 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/17(水) 20:15:01 ID:/MMyIyIz
企業から合格の通知が来て、何日か経ってから入社前健康診断っていうのを
しなくてはいけないらしいんだけど、健康診断に行くときってスーツ着ていった
ほうがいいのかな??
健康診断のお知らせの紙に10分前には集合しててくださいって書いてあったから
スーツのほうがいいの??
あと、健康診断ってお金は実費??それとも会社側が出すものなの??

266 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/17(水) 20:23:21 ID:6ssIQcqT
通常会社が出す
スーツが無難

267 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/17(水) 21:15:39 ID:q6K5okP3
>>264
今時だなあ、ぐらいで終わりでしょ。
零細企業でホームページがないか、
あっても中身さっぱりの会社の社長さんだったら
いざとなればそっちでも使えるかぐらいには思うかも。
期待するほどのことじゃないけどね。

>>262
なんか船員に古典的先入観持ってないかw
すうっと池、すうっと。

>>259
牢記も文例くらいくれりゃいいのにな。
社労士に金払って作ってもらうか、都道府県レベルの役所の
労働関連セクションに相談してみたら?
ttp://72.14.235.104/search?q=cache:cCcpCcZWxG4J:www3.ocn.ne.jp/~siratuka/newpage13-94.html+%E4%B8%8D%E5%BD%93%E8%A7%A3%E9%9B%87+%E7%94%9F%E6%B4%BB%E4%BF%9D%E9%9A%9C+%E9%80%9A%E5%91%8A%E6%9B%B8&hl=ja&gl=jp&ct=clnk&cd=1

268 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/17(水) 21:35:05 ID:LGN68yZZ
会社説明会に履歴書と職務経歴書を持っていくときは、
なにに入れていったらいいのでしょうか?

269 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/17(水) 21:44:51 ID:qPOZRoQx
現在、ハロワの求人を探して求職活動をしています。
今日面接の日取りを決めてきました。
その場では聞くのを忘れていたのですが、
ハロワで面接の2社or3社同時進行などはできるのでしょうか?

PS.リクナビNEXT使えるほど、職歴良くないです。
&BeING DODAなどはデスクワークがほぼないので見ていません。

270 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/17(水) 22:10:34 ID:tpS3H0c4
現在無職2ヶ月目です
23♀

動き出すのが遅かったのですが、
次は事務系に転職したくて、
これからパソコンを習いにいこうと思うのですが
これから行くと無職期間がどんどんあいてしまう事に不安があります。

少しでも興味を持った会社には応募を始めているのですが、
今凄く迷っています・・・・・

無職期間ってどれくらいあいてしまうとやばいのでしょうか??


271 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/17(水) 22:19:36 ID:fN6svZuP
>>268
ネタ質問はやめろ、帰れ
>>270
そんな期間なんてないよW
短ければ短いほどいいし、無職よりはアルバイトでもしてるほうがマシ。

272 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/17(水) 23:11:34 ID:ZcN21ZI5
教えてください。
企業のHPに載っていた中途採用に問い合わせのメールしたんですけど、
1週間近くたつのに返事がありません。
もう1度メールするつもりなんですけど、
どれくらい待つべきですか?

273 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/17(水) 23:39:21 ID:9YNTEHN0
不採用の通知の返事って出す?

郵送で不採用通知がきたんだけど、
人事の人の対応とかとても丁寧だったので
返事ぐらい出そうかと・・・


274 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/17(水) 23:49:47 ID:CN+gVFvN
>>273
やめときなされ

275 :90式 ◆tHB.lEDDE6 :2007/01/18(木) 01:01:54 ID:IX2L5dX1
>>272
非常識なくだらない質問なんじゃないのか?W
しつこくメールするより、電話するのが普通だと思うが。
>>273
お礼状を出したら他の内定者が辞退したから来ない?って言われた奴もいるみたいだがね。

276 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 02:05:24 ID:e5+76MxK
昨日内定が出たのですが、今の会社には何も話してません。
明日朝会社に急に退職届だしにいっても大丈夫ですかね?

277 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 02:19:47 ID:F/KGE8N+
出してもいいがひと悶着あるのは避けられない。覚悟しとけ。
2月の締め日で辞めるのならそうでもないかもしれないけどね。

278 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 08:17:56 ID:FOFQ/2tG
先月末で退職したんですがまだ会社から離職票が届きません。
普通どのくらい時間がかかるのでしょうか。

279 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 08:20:01 ID:DzaNsWuO
>>278
法的には10日以内
電話してみたらどうか。

280 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 08:40:09 ID:TzOp/u1r
履歴書に捺印する欄がないのですが、
それでも押すものですか?

281 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 09:01:49 ID:d/9SfoBs
高校卒業してから働いています。順番にだいたいで書きますと・・
高校卒業→正社員三ヶ月→正社員三年→バイト半年→正社員半年→バイト一ヶ月目(現在ここ)
今、23歳です。もう人生終わってるんでしょうか?

282 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 09:36:03 ID:aGcHBn5x
退職届けの良い書き文句てありますか?
詳しく教えてください

283 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 09:44:09 ID:LxLVGDoW
>>282
>>2

284 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 11:25:46 ID:XxqyIjJI
現在無職、前の会社に用事があって電話しなきゃならないんだけど
なんて挨拶したらいいだろ・・・?
今までと同じようにお疲れ様です〜って言ったらおかしいよね;

285 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 12:13:37 ID:SVdD7atN
職歴書の名前部分を手書きで書いて、横に印鑑を押す場合。
・手書きの名前がきれいに書けた方
・印鑑がまっすぐきれいに押せた方
どっちとったほうが見栄え良い?

286 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 12:23:09 ID:xz5fSDOl
>>285
当然前者。

287 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 12:27:24 ID:SVdD7atN
>>286
ありがとうございます。そっち優先します。

288 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 12:52:19 ID:UF88d9O/
>>281若いから終ってないが、コロコロ変えすぎな印象。もちっと続けて働いてみなよ。

289 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 13:05:07 ID:d/9SfoBs
>>288
レスありがとう、やっとレスだwで嬉しかった。

290 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 13:27:29 ID:FgyPXQqB
今 32で転職を考えてます。 派遣で働いた事がないんですが 求人が派遣ばっかだから 派遣にしようと思ってます。 実際派遣社員ってどうなんですか?

291 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 13:33:22 ID:2DrbrXIG
>284
「○月に退職した○○です。お世話になります。○○の件で…」
退職したら他人なのだから、そのつもりで電話汁。

292 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 13:45:55 ID:2DrbrXIG
>>290
男で派遣なんて、お先真っ暗だぜ。
派遣は、企業にとって都合の良い存在でしかない。

求人が無いと言っているが、ひたすら探し続けれ。中途は春以降までの忍耐力が必要だ。
ちなみに、漏れは君と同じ歳だが、最近満足いく求人が決まり、ケコ-ンも出来た。
頑張れ!


293 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 13:52:59 ID:FgyPXQqB
>>292          そうだな。 派遣で探すのやめとくわ! どこぞの企業にいいように使われるにもイヤだし! 今の会社で我慢するわ。

294 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 13:56:04 ID:atjLGTJz
会社で上司同僚にいじめられています。
しょっちゅうからかわれ、プライベートをしつこく聞かれて
挙句の果てに人間性まで見下す発言を事あるごとにされます。

こういうのは精神的に苦痛を被ったということで慰謝料請求
などで訴訟できますか?
やった人いたら教えてください。

295 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 14:07:07 ID:LWILQnqD
昨年1回面接して落ちた会社をまた面接の希望するのは大丈夫?

296 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 14:36:43 ID:DkHAw1kC
産休育休が取りやすい
会社を教えてください。

297 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 14:37:53 ID:5MKnUiV3
今失業保険の手続き中なんですが一人暮らしでお金がなく
就職先が決まるまで繋ぎで短期バイトをしようと思ってます
いい所を見つけたんですが派遣会社からの短期バイトなので
まず登録が必要です
求人広告には社会保険完備と記載されており就職が決まったら
再就職保険が出るんですが社会保険付の派遣バイトをすると
ハローワークにばれるでしょうか?
それともばれずに再就職保険もらえるでしょうか?
スレ違いかも知れませんが詳しい方教えて下さい

298 :90式 ◆tHB.lEDDE6 :2007/01/18(木) 15:14:43 ID:IX2L5dX1
>>295
1年なら問題ないと思う。
>>296
儲かるってる大手企業
>>297
マルチするんじゃねぇ、消えろ

299 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 15:24:19 ID:LWILQnqD
>>298

2年ならダメですかね?

300 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 15:30:38 ID:XxqyIjJI
>>291
その通りに電話しました ありがとうございました

301 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 15:32:03 ID:GrxEEdaj
スーパーバイザーの適性試験ってどんなの出題されますか?

302 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 16:27:01 ID:xz5fSDOl
>>298
いい加減なこというなよ。2chだからって、あまりにも無責任だ。

・1年前に面接で落ちた企業に応募しても通るわけがないだろ。
・産休は義務だから、取りやすい/取りにくい はない。
 育児休業も、大手だから取りやすいということはない。
 遵法精神の無い企業は大手にも多い。

303 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 16:36:49 ID:HmZtlWPZ
書類選考に応募した会社から留守電にメッセージがありました。

求人の件でお話があります。また連絡致します。とのことなんですが、こちらから電話するべきなのでしょうか。

304 :90式 ◆tHB.lEDDE6 :2007/01/18(木) 16:41:58 ID:IX2L5dX1
>>302
いいかげんなことは言ってないぞW
大丈夫ですか?って聞かれたから、あくまでも可能性論をしたまで。
受かる受からないとは言ってもない。
産休も、大手のほうが組合がある傾向が高いので存在する傾向も高い、またマスコミや省庁の目もあるから法を尊守する傾向にある。
中小は大手と比べると組合がなかったりすることも多く、制度そのものも整備されていないことが多い。
法律に違反するしないだけじゃ、世の中うまく行かないよW
面接行って、ほんの些細なことが違法だからって帰ってこれる?俺はそういう主義で答えてるし、無責任ではないからコテハンつけてるんだが。

305 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 16:49:48 ID:Gdz/9F4H
はじめて書くのですが、どなたかご存知でしたら教えてください。
前職で鬱になり試用期間中に無断欠勤で辞めてしまいました。
持ち直したので就職活動を再開したのですが、次の就職先にはこの
ことを隠したいと思っています。
これって、分かってしまうものなんでしょうか?
例えば内定後に入社手続きを踏む段階で判明してしまうようなことに
ならないか不安なのですが…

306 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 16:50:20 ID:xz5fSDOl
>>304
可能性はゼロではないといいたいのならそう言えよ。
298は「問題ない」って言ってんだろ?いい加減だね。
「可能性はある」=「問題ない」じゃねえだろ。
可能性は限りなくゼロに近い。だろ。

後半もいい加減。298の言い方じゃ「大手ならOK」としか読めねえじゃねえか。
そんな答えなら答えないほうがまだマシだよ。

せっかくのコテハンが泣くぜ。それじゃ糞コテだよあんた。



307 :90式 ◆tHB.lEDDE6 :2007/01/18(木) 16:55:39 ID:IX2L5dX1
>>303
相手がまたかけて来たときに、また繋がらなかったら相手はどう思うと思う?

308 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 17:00:18 ID:xz5fSDOl
実際にあった話なんだが、
採用した社員が数ヵ月後鬱で休んだので「傷病手当金」の申請を健保組合にしたら、
「過去に同一の病気で傷病手当を支給しており(別の健保だが)支給開始から1年6月
経過しているので今回は支給出来ない」と言われて入社時に隠していた病歴が発覚。

まあ、そうあることではないだろうが、前の勤め先の健保でそういう手当を出してもらっていたら
気をつけて。それ以外でバレるようなことはあまりない。
面接で言っちゃったりしたら絶対に通らないからな。


309 :308:2007/01/18(木) 17:01:32 ID:xz5fSDOl
あ、308は>>305へのレスね。

310 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 17:06:41 ID:LWILQnqD
昨年か一昨年受けて落ちた理由は、まだ18か19で未成年だったからです。今は20なんで受かると思うのですがどうでしょうか?

311 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 17:12:39 ID:xz5fSDOl
>>310
採用にならなかった理由が本当に年齢が20歳に達していなかったことだけならいいと思うが。
でも、20歳になって、何か変わりましたか?何か身につけましたか?
そういうことは問われないのかな?


312 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 17:24:30 ID:wjvKteHk
>>308
ありがとうございます。安心できました。迷いなく復帰を目指せそうです。
普通の状態に戻ったので、少し良心がとがめますが面接でも隠すつもりでいます。



313 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 17:26:14 ID:vItBDKlQ
リッチフィー○ドって企業応募して
不採用になり、会社に来ない限り
履歴書返さないそうですが普通でしょうか。
ただケチってるだけに思えるのですが

314 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 17:29:11 ID:LWILQnqD
年齢以外なら大丈夫だったって言ってました。

その会社は、人を相手にする会社なので接客の技術は学んだ方がいいと思い今は百貨店でアルバイトしてるので、面接で落ちた時よりも接客マナーは上がったと思います。

315 :90式 ◆tHB.lEDDE6 :2007/01/18(木) 17:30:38 ID:IX2L5dX1
>>306
「希望するのは大丈夫?」って質問だったから、そう答えたんだが・・・。
まあ好きに言ってくれ、こちらからはコメントしないから。あまりにもくだらないからね。

316 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 17:41:35 ID:xz5fSDOl
>>314
「そういうつもりで自分を磨いてきました」ってアピールしたら良いと思うよ。
ガンガレ。

317 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 18:07:27 ID:FPGPtwhA
手当込みで月総額27万くらい(税引前)だと、大体いくらくらいの家賃の所にみんな住んでるのかな?

318 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 18:09:42 ID:471NtP8U
>>317
俺だいたいそのくらいの時は都内で10万のところに住んでいたが、かなりきつかった。
7万くらいのところがちょうど良いのかなーと思ったね。

319 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 18:21:58 ID:cB5RZFEX
前触れもなく営業先で言われた言葉
「なぜそっちの会社に入ったんですか?
うちの○○部に来ればいいのに空いてますよ」
その真意とは…。

本気じゃないよな…どっかいい転職先ねーかな


320 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 18:43:50 ID:AAD6TR4m
企業への応募の時につけるメールアドレスですが、
これがGmailのアドレスだと失礼にあたるでしょうか?

プロバイダからもらっているメールアドレスをつけて、もしそれでググられると
過去の過ちが色々と出てきてしまうため、すこし悩んでいます。
やはりどこかのプロバイダと契約して新規にアドレス作るべきでしょうか。

321 :90式 ◆tHB.lEDDE6 :2007/01/18(木) 18:46:59 ID:IX2L5dX1
>>320
フリーメアドは確かに印象が悪いね。
あなたの言う通り新規でメアドを取るか、ネットで応募せずに郵送にしたら?

322 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 19:21:07 ID:x2g1v2LW
以前会社のHPで求人が出てて、問い合わせのメールをしたところ返事が返ってこなかった
のですが、その会社が最近求人サイトで募集かけてるのですがこれに応募しても平気ですかね?

323 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 19:45:36 ID:itMHgSB3
派遣期間中、合法的にしかも最短で終了できるのは
退職日の何日前までですか?
派遣満了月日の一ヶ月前ではなく、派遣契約中の場合で1ヶ月以上残っている
場合です。

324 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 19:45:58 ID:xz5fSDOl
>>320
転職組だとまだあまり多くないけど、
学生は、フリーのアドレスを就活用にしてるのは多いな。
あからさまな奴になると、
***(自分の名前)syuukatsu@hotmail.co.jp
なんて奴がいるよ。
採用担当は新卒・中途両方みてる場合のほうが多いから、あまり気にしない。
まあそれでも、少しでも不利な要素を減らしたいのなら新規で取るもよし。

325 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 19:46:11 ID:IX2L5dX1
>>322
何に対して平気って聞いてるわけ?わけわかんねえんだけど。

326 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 19:52:04 ID:veVdBV8F
税制適格年金とあるんですが
どのようなものですか?
財形もあるんですが。

327 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 20:47:18 ID:E15Eoc4L
前勤務先が、なかなか源泉徴収票くれないんですが、どうすればいいでしょう

328 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 21:04:56 ID:0uKOxATL
補聴器の営業ってどんな仕事ですか。
ノルマとか、働きやすさとか。

329 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 21:23:46 ID:rJZLmmY5
高卒未経験30歳で生まれて初めて営業職に就いたのだが・・・

出社は8時半、退社は早くて19時、遅くて21時。
隔週土日休みだけど仕事が入ると出勤しないといけない。
代わりに平日に代休を取れるんだけどそれも仕事次第で休めない場合もあり。
今は入ったばかりで仕事も少ないから(入社2ヶ月)20時前には帰れる。
隔週で土日も休めてる。
でも半年後には仕事に追われ22時、23時まで残業、土曜もたまにしか休めない生活が待っているらしい。
給与は総支給額で28万円、ボーナスは20万。
ただし一度ノルマを達成するとボーナスに歩合がつくらしく、去年の社員平均ボーナスは6ヶ月らしい。

待遇だけ聞いてこの会社ってどう思う?

330 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 21:48:37 ID:qaivlqQg
ところで、質問ですが・・・退職金共済ってなんですか?
退職金の違いやメリットが分からないんですが?

331 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 21:53:25 ID:P0p8gEyI
面接で、会社の雰囲気や離職率を聞くのは良くないですか?

332 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 22:04:15 ID:0uKOxATL
>>331

離職率は聞きたくても聞いたことないなぁ
どのくらいの年代の人が多いかとか、自分のような中途の割合は?
とかで会社の雰囲気を察しますが


333 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 22:25:08 ID:x2g1v2LW
>>325
問い合わせの返事が返ってこなかったから、自分が応募していいのかなってことです。
いちいち同一人物とかチェックしてないと思いますが・・。

334 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 22:25:11 ID:FP/vTVXr
>>329
うちよりはいい

335 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 22:55:17 ID:e5+76MxK
履歴書には
○○中学入学辺りから書けばいいですか?

336 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 23:08:52 ID:l4lFc/Fs
>>335
小中学校は卒業年月日だけでいい
それ以上(高校など)から、入学と卒業年月日を記入

337 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 23:23:10 ID:Zdq2ZNz7
>>326
>>330
まとめて。

税制適格年金は、「適格退職年金」ともいう。
国が認めた制度で、従業員の退職金(一時金か年金)の積み立てに使う。
掛け金は、損金(経費)扱いとなるため、税制上優遇(これで「税制適格」といわれる)される。
また、掛けたお金は、信託や生保で運用されるが、掛けた時点で会社の財産とはみなされず、
従業員の財産扱いなので、万が一会社が倒産し、多額の債務を負うことになっても、
会社の資産ではないので、従業員の退職金は保護されるので、従業員にもメリットがある、というもの。
ただし、数年後にはこの制度は廃止されることになっており、確定拠出年金(日本版401kとか言われる)
などへの移行が始まっている。

退職金共済は「中小企業退職金共済」という。
文字通り、中小企業しか加入できない(大企業は、もっぱら適格年金をつかっていた)
適格年金と同様、掛け金は全額損金扱い。
また資産も同様に会社資産とならないため、従業員の退職金の保全面でも有利。
適格年金と違うのは、適格年金は会社の退職金規定などに合わせて設計でき、また運用面でも
有利(なことが多い。バブル崩壊時には逆ザヤも大きかったが)だが、
中退金は決まった額(幅はあるが)しか積み立てられず、利回りも低い。

これ以上詳しいことを知りたければ、自分で調べな。
ま、この2つを会社の案内に載せているということは、「私たちの会社はきちんと退職金も払いますよ、
払う準備もきちんとしてますよ」というアピールなんだな。

338 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 23:26:00 ID:Zdq2ZNz7
>>331
例えば、社員数1000人で、
今年の採用予定200人、って聞いたらどう思う?

ま、いろんな調べる切り口はある。
真っ向から向こうの言いたくない事聞いて反感買うのは阿呆。

339 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 23:28:13 ID:Zdq2ZNz7
>>329
よくある会社だよ。そんなくらいは。
その条件が嫌で辞めるのも自由だが・・・

340 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/18(木) 23:31:34 ID:Zdq2ZNz7
>>327
もう一度「くれ」という。
それでも出さなかったら、「税務署に相談してみます」と前の会社に言え。
この一言は効果がある。


341 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 00:20:09 ID:cubZomOH
辞めるときにもらうものって
離職票と年金手帳ぐらいですか?

342 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 00:24:58 ID:QZUvRiHF
携帯からすみません

内定もらった会社を断りたいのですが
何と伝えたらいいでしょうか?
他のところでもっとしてみたい仕事があり、
まだ決まってもいないのですが…

343 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 00:45:57 ID:xQPOdtW6
>>342
他社に決まったので・・・とかでいいんじゃない?

344 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 02:00:48 ID:pfIiPqPZ
>>329
高卒職歴無しの30歳にしてはいい条件だと思うよ。

345 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 04:35:21 ID:7vZwoU6D
すいません。事業者金融て消費者金融よりまずいでしょうか?

346 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 05:15:39 ID:pfIiPqPZ
履歴書、職務経歴書って自筆で書くべき?
パソの方が簡単で便利なんだけどな…

347 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 06:39:43 ID:/Dqs/MtG
>>345
日本語書いてね。

348 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 06:48:17 ID:/Dqs/MtG
>>346
「簡単で便利」=「手書きが面倒」
だろ?
でも、それは相手(採用担当)にもそう読まれるぜ。
少しは頭を働かせろ。
面倒なことを嫌う性格→採用したくない
だからな。


349 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 07:45:45 ID:MwXqHukl
>>346
乱雑か丁寧かで、その人の性格を判断するからな。
字が下手でも、時間かかってで丁寧に手書きする方をお勧めする。

350 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 08:00:06 ID:4tLKYkqU
履歴書:手書き
職務経歴書:PC(Word)
がオーソドックス

351 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 08:05:57 ID:0S5ivbjz
質問です
以前社保アリ正社員として働いてた会社での入社時期、退職時期、在職年数。
次面接受ける企業側はどこまで把握してるんでしょうか?

在職年数や退職時期を誤魔化すことは不可能ですか?
無職期間が数年あるので知りたいです。

352 :90式 ◆tHB.lEDDE6 :2007/01/19(金) 08:11:50 ID:QsroW5Nu
経歴詐称は犯罪行為だろうが。ここで犯罪行為を助長するようなことを聞くな、ボケ。
消えろ

353 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 08:24:04 ID:pfIiPqPZ
みんなありがと。
ところでフリーランスの時期がある人はみなさん履歴書に何て書いてる?世間的には無職やフリーターと一緒なのかな…

354 :90式 ◆tHB.lEDDE6 :2007/01/19(金) 08:36:34 ID:QsroW5Nu
派遣>バイト>壁>ニート、こんな感じ
とにかく無職歴はないほうがいいと思う。現在において転職活動中で無職はまあいいとして。
マイナス要素を少しでもプラスに転換しようとする姿勢とマインドがないと

355 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 09:13:13 ID:XvGQrM8a
未経験職種に転職して一ヶ月ちょいで研修真っ只中なんですが、すでに上司と全くそりが合わない状態です。
試雇期間中に辞めちゃうのってどうなんでしょ・・・。しかも一ヶ月ちょいって。。

356 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 09:19:26 ID:F9KZSjMA
転職して4ヶ月あまり。
プロジェクト空中分解状態で転職したいんですが、
次の転職活動で転職理由をきかれたときどんな答えがありますか?

357 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 09:27:44 ID:F9KZSjMA
356ですが追記

あと数週間でプロジェクトメンバー(1桁人数)の半分が退職。
残るのが上司数名と自分1人。
増員予定は未定(てかなし)。

プロジェクトはこれから本番を迎えます。


358 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 09:29:08 ID:F9KZSjMA
356です。さらに追記

それでも転職は待った方がいい?
残ってもうまくいきっこないが

359 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 10:17:32 ID:TirZCvtu
>>356
辞めたプロジェクトメンバーはどんな理由で辞めてったの?
その理由が納得行くものだったら、正直に言えばいいんじゃね?
辞める時期については、状況がわからんのでなんともいえんんが、「うまくいきっこない」
なら早いほうがよかろ。


360 :Jsdf1977:2007/01/19(金) 10:25:33 ID:QsroW5Nu
>>355>>356
理由はなんであれ、短期間の退職はかなりのマイナスだよ。年令が若くて転職回数も少なければ、まだマシだけど。

361 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 10:31:53 ID:F9KZSjMA
>>360
356です

>理由はなんであれ、短期間の退職はかなりのマイナスだよ。
みたいですね。八方塞がり...
どちらに行ってもどん詰まりならまだ転職の方がよいかな?
ちなみに30代半ば


362 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 10:35:51 ID:XvGQrM8a
>>360
う〜ん。たしかにそうなんですけどね。。
これ以上例の上司の下にいても成長できる気がしなくて・・・。
ちょっと「自分次第でどうにかなる」域を超えだしてる気がしてならないんですね。。

あと年齢は24歳です。
で、転職回数は一回。一回バイト挟んでから現職に就きました。

363 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 10:40:08 ID:QsroW5Nu
それでも退職するなら、それなりの覚悟を。

364 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 10:40:43 ID:avm0usKC
一般事務って定年まで続けられる仕事かなあ?年取ってからが不安です。

365 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 11:11:22 ID:TirZCvtu
>>364
「一般事務」って言っても幅広い概念だからなんともいえない。
普通の雑用仕事なら、年食ってからポイされたらまったく潰しが利かないから。
スキルアップしてかないとホームレスに一直線だぞ。

366 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 11:46:15 ID:sOGdOWZ+
月1土曜出勤の会社どう思います?

367 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 12:30:18 ID:TirZCvtu
>>366
まず自分はどう思うのだ?

「えーっ?今時完全週休二日じゃないの?しんじらんね」といって欲しいのか、
「ま、いいんじゃね?そのくらいの会社は多いよ。月2出勤じゃなくて良かったな」
といって欲しいのか?
言って欲しい方を言ってあげよう。

368 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 12:34:20 ID:WGQBVkm4
現在31歳で、去年の3月末に事務職につくことができました。
ですが何度もお願いしてるのにいまだ社会保険にも入れてもらえず、雇用保険に入れてもらえたのも去年10月になってからでした。
月収は16万(手取りで15万ぐらい)ですが、休出手当や残業手当はつきません。ボーナスなども当然なく、昇給すら怪しい状況です。
正直、転職したいですが、この歳でろくなスキルもない私に転職先が見つかるかどうか不安です。

>>366
それだけなら、私のところよりましだと思います。

369 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 12:40:31 ID:VtEQ5D29
>>355
採用期間中ならお互いに様子見してんだし嫌なら止めれば?
ま、そんなん言ってたらどこ行ってもいっしょだけど

370 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 12:52:09 ID:WgR91eNI
>>368
入社するときに、条件や保険のことを尋ねたりしなかったのですか?
説明しない会社もどうかと思いますが、
もう一度自分の会社の条件を見直して、
それに沿った対応をしてもらえていない場合は、
やはり、会社と納得しあえるまで話をしたほうが良いのではないでしょうか?
第三者(ハロワや仕事の悩み相談など)に相談をしたりするのも
一つの方法だと、私は思いますが・・・いかがでしょう。

371 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 13:44:50 ID:WGQBVkm4
>>370
当時のハローワークの求人票には社会保険完備とありましたし、入社時には2ヶ月後に入れてもらえる約束でした。
先にも書いたとおり、会社にはもう何度も入れてくれるように言っているのですが…
ご指摘のとおり、ハローワークにも相談してみようと思います。
ありがとうございました。

372 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 16:27:22 ID:guvXVQyh
なんか辞めたところから源泉徴収(18年度)が来たけど・・・これって自分でやれば
転職先ではもう関係ないですよね?

373 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 18:02:42 ID:TRwG9t6h
DQN連合の集会?
DQN判定よろ!

http://career.livedoor.com/r/info.php?&partnerid=16&company_cd=1535114130&application_cd=0003946538

374 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 18:20:15 ID:wzEo190W
↑で添状について質問した者だけど。
ワードで添状と職務経歴書を作成して、履歴書と紹介状と共に同封して送った。

ハロワで求人しているような田舎の中小企業に、そんな事する奴いるのかな?
「なんだこの人?」って思われないか?


375 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 19:10:29 ID:TirZCvtu
>>374
当たり前だから。それ。
やらない方が「なんだこのヒト?」だよ。
つか、「田舎の中小企業」って馬鹿にすんなら応募すんなよ。

376 :371:2007/01/19(金) 19:37:18 ID:WGQBVkm4
先ほど、再度会社に社会保険入れてくれないか頼んだところ、「嫌ならやめろ」といわれました。
なんかもう、ガックリきました。今も残業で、明日は休出。当然手当てなんてありません。
すぐにやめる事はしませんが、本気で転職を考えるつもりです…
「苦しいのは今だけ」とがんばってきましたが、この先会社を信用できる自信がありません。
愚痴になってしまってすいません。
仕事あるだけましなのかもしれませんけど・・・

377 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 20:13:06 ID:0meVkEns
>>376
それ、昨年退職した会社と似てる。

求人には社保完備と歌うけど、実は社保費滞納で社保事務所から
切られたか、差押さえ喰らって数年間の再加入保留状態だと
思う。総務が国保じゃ無く、任意加入の健康保険組合の加入の
話をすると確実にブラックです。
そうなると、雇用保険や労災保険の加入も怪しいので
犬死する前に、逃げたほうが良いかと・・・

もしくは、こいつは長続きしないと判断されているか。
(中小は社保加入には社会保険労務士に依頼するので
費用が掛かる。)

378 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 20:24:54 ID:q9fQA15A
採用の連絡もらって、断る場合の理由はなんて言うのが無難ですか?
実際は、会社の雰囲気が悪かった、仕事のノルマがきつそう等なんですが、
そのままは言えませんよね・・

379 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 20:49:20 ID:YAs6suUO
他できまった、すみませんで、じゅうぶん
えらばないとね。

380 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 20:49:23 ID:NSSMOVzO
「郵送またはE-Mailにて、履歴書および職務経歴書をお送りください。」となっていて、
E-mailで送ろうとした場合、そのままメール本文に書いて送るのと、
ワード、エクセル等で作成してメールに添付するのとでは、どっちがいいかしら?
写真もどうすればいいのやら??


381 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 21:08:47 ID:LYAGZY/m
辞表は、どういう感じで書くとよいですか?教えてください。

382 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 21:15:44 ID:4g17FOP/
>>375
信じられない話だけど、田舎の中小企業の面接は私服で行く人も沢山いてますよ。
志望動機も書いていない人も結構いるとか。

そんな中で、添状、職務経歴書なんて出したら浮かないかな?

383 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 21:18:15 ID:+TbUXKj5
質問です。
募集要項について質問メール送付。

回答来た。
さて、回答してくれたことに対するお礼メールって出すべきですか?

384 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 21:18:18 ID:2BC2aQi0
381へ

まず、辞表という言葉は実際使いません!退職願いと書きます。内容は、私は、○年○月○日
付にて一身上の都合により退職致したく、宜しくお願い申し上げます。最後に○○株式会社
代表取締役社長 佐藤 太郎殿
そのあとに自分の所属部署 肩書きあれば役職名 自分の氏名 印鑑押印
以上

385 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 21:20:53 ID:WSr2jf+/
面接の日取りの連絡を待つ際、こちらから連絡するというのは失礼に値しますでしょうか?
昨年末、リクナビでレジュメを提出した会社から、
面接をしたいけれど年末なので日程の連絡が出来ない。
日取りが決まったら連絡するという内容のメールを受け取ったのですが、
年が明けて結構立つのに連絡がきません。

このような例は今までになかったので戸惑っています。


386 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 21:34:36 ID:z1GOJkl/
>>377
私が以前いた超零細企業が仕事を頼んでいた社労士は無資格のモグリだったw
安くやってくれてイイ!! と。社員は私一人だった。

387 :30歳:2007/01/19(金) 21:50:26 ID:qynMjLfk
転職が決まって、もうしばらくで会社を退職する者です。
退職のスピーチはどのようにすればよいか、1分程度の例文があれば教えてください。
よろしくお願いいたします。


388 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 21:57:22 ID:sOGdOWZ+
>>367>>368自分としては、毎月土曜出勤か…微妙…、しかし他に興味持てる(仕事内容など)求人今の所ない、どうしようかと。そんな所です。

389 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 22:17:58 ID:q9fQA15A
>>387
短い間でしたが、お世話になりました。皆様のご健康とご活躍をお祈りいたします。
さようなら。って感じで言ったよ。私は。


390 :30歳:2007/01/19(金) 22:25:07 ID:qynMjLfk
ありがとうございます。
でも、それじゃ20秒ぐらいですよね
もうちょっと長くしないとダメですかね。
今、ひっしに考えてます

391 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 22:44:13 ID:4Nm+w6tr
>>390
辞めてく人間のダラダラしたスピーチなんて誰も聞きたくないと思う。
お世話になりました、ありがとうございました。で充分。

392 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 22:51:23 ID:yeKxRnJb
営業やりたいんですがペーパーな俺は営業諦めるべきですか?


393 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 22:55:28 ID:uYm4E2lc
>>382
そう思うんなら出さなきゃいいじゃん?

374と同一人物かわからんが
出すのは礼儀だと思うし、出して損は無いと思うけどな。

394 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 22:56:01 ID:uYm4E2lc
>>392
そんなこと人に決めてもらうのか?

395 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 22:57:26 ID:uYm4E2lc
>>385
失礼じゃありませんTELしてOK
卑屈になりなさんな。

396 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 23:03:49 ID:oVvNoLdt
>>390
本当にさ、誰も長いスピーチなんか聞きたくないし
すぐ忘れるし、長くて一分くらいでいいんでないの

397 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 23:05:36 ID:oVvNoLdt
ごめん、一分って書いてあるね

398 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/19(金) 23:57:45 ID:yeKxRnJb
>>394
いや、営業の面接行ったら必ず自動車運転出来るか聞いてくると思われるんで出来ませんって言われたら採用されないと思うしだから聞いてみただけです。
無能ですいません。


399 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/20(土) 00:11:00 ID:5Gh7sAea
>>390
そのとき思いついたことでいいよ
格式ばったセリフ考える必要ないさ

400 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/20(土) 00:14:47 ID:S94szvyz
すいません、質問です。
現在、就職活動中なんですが貯金が底を尽きそうです。
なにかツナギのバイトしようと思うんですが、
どなたか経験談をお聞かせ願えないでしょうか?

401 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/20(土) 00:57:30 ID:UkynTDY2
>>394
別にいじめるつもりはないが・・・
自分で「無能」なんていうな。能力は身に着ければよい。
車の運転は出来るようになればよい。レンタカーでもとうちゃんの軽トラでも借りて
運転してみ。


402 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/20(土) 01:05:52 ID:UkynTDY2
>>400
俺は就職活動中に貯金が底をついたので、
簿記の2級の試験を受けて資格とって、経理職で就職した。

給料は安かったし、あまり経理はやりたくなかったが、贅沢はいえない。
で、なんとかそれで食いつないで8ヵ月後に社労士の資格をgetして
人事に転職さ。

403 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/20(土) 01:40:31 ID:gqaROsim
職務経歴書に書いた取得年月と実際の年月違う場合、不合格になる?
2〜3ヶ月差があるんだが

404 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/20(土) 02:05:36 ID:BtuwndY1
>>392
前の会社で営業で免許もってないやつが入ってきた!!
面接の時に聞かれなかったもんで・・・だって
人事部もびっくりで、合宿で免許取りに行かされてたよ!!
ちなみに漏れも最初はペーパーでした。
なんとかなるって〜

405 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/20(土) 08:10:31 ID:QywAfJyg
私もペーパーでした。
入社6ヵ月後にしてやっと1人で社用車うんてんさせてもらえる。
東京とくに、官庁街の運転は怖いよ_| ̄|◯
地元は別に運転楽しんだが。。

406 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/20(土) 08:36:54 ID:08E1O5r2
研修期間(試用期間)内であれば、辞めても職歴はつかずに済むのでしょうか?
スレ違いかもしれないし、既に出た質問かもしれませんが…。
よろしくお願いします。

407 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/20(土) 08:46:30 ID:P2VBZxdQ
>>392
運転なんて2〜3日で慣れる。
レンタカー借りて猛練習だ

頑張れ

408 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/20(土) 08:49:44 ID:cWKS5AYE
運転は難しくないが
車が多い都内は判断が難しい
首都高の合流は死の危険さえある

409 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/20(土) 10:42:10 ID:tRPr5exD
職務経歴書、1枚じゃ無くて2枚でもいいんですかね?
使えるソフトが多すぎて1枚じゃおさまりません。


410 :名無しさん@引く手あまた:2007/01/20(土) 12:36:55 ID:r0J7PEyC
既出でしたらすません…。
卒業後就職したところを1ケ月で退社…(雇用保険は加入)。その後2年ほどバイトをしていました。履歴書及び職務経歴書には書くべきなのでしょうか?

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