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真剣悩みlt;マジアドバイスお願いしますgt;

1 :skz:2005/10/21(金) 01:43:23 ID:UZYdG/Eg
ここにスレ立てしたほうがいいとのアドバイスもらいましたので、立てました。

2ch内のある掲示板に、知り合いの個人特定し得る情報(○伏せはしてますが、仕事にも支障をきたす情報。いわゆる下系も)を
書き込んでしまいました。
私と彼女の仲がうまくいかなくなってた時期に彼女が元彼に言い寄られ、私と別れると言った事へ対しての仕返しというか、
心身衰弱してはいましたが他人の動画をさも本人の物の様にして貼り付けました。(10月17日)
しかし彼女がやはり私の元へ戻りたい旨のメールを送ってきた(10月18日夜)ので、私は仕返しのつもりで書き込み・動画貼り付けした事を
本当に後悔し、動画を削除し書き込みも削除依頼をかけました。
しかし彼女の友達という方がそれを見かけ、彼女に通達、削除されてるはずの動画も全ては削除されておらず、私は彼女に呼ばれ叱責されました。
(動画は10月19日朝、書き込みは10月20日夜中に全て削除されております。スレには書き込んだ事に対する謝罪の言葉も書き込んでおります。)
彼女曰く慰謝料1000万でも足りないくらいとの事でしたが、とりあえず600万は妥当との彼女の考えで誠意を見せろと言われ心から謝りましたが、
謝れても困るから慰謝料払えとの事で、現在の私に即金で集められるだけの金額、約24万を渡しました。
彼女にダメージを与えてしまった事は本当に後悔しておりますし、私の死亡保険金1100万の受取り名義を彼女の名前に変えてでも責任を取る方向で
考えておりました(彼女にはそこまでしなくても良いと断られましたが。)
誠意は出来る範囲で見せたいと思ってます。
しかしながら、勉強の為に皆様に聞いてみたい事があります。

1、公式に裁判等で判決された金額ではない600万という数字の妥当性。
(詳細不明ですが、過去に2ch内の中傷の書き込みのみで400万の判決事例あるそうです。)
2、この件が正式に裁判で判決となった場合について。
3、万人に知れ渡ってない、風化され得る情報だが、社会的に補償すべき範囲。
4、有形ではない無形の補償に対する範囲・限度

私の愚かさにより、お金だけならまだしも、彼女まで失うことの方が辛く、精神的に衰弱しきっており、本気で自殺も考えております。
良識人の皆様のアドバイスをお願い致します。出来れば法律に詳しい方の見解をお願い致します

2 :無責任な名無しさん:2005/10/21(金) 04:00:30 ID:nQBEL0oC
              ∧ ∧     / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
             (・∀・):. _ < おやすみー
            r'⌒と、j   ヽ \_________
           ノ ,.ィ'  `ヽ. /   
          /       i!./
           (_,.         //
          く.,_`^''ー-、_,,..ノ/
            `~`''ー--‐'


3 :無責任な名無しさん:2005/10/21(金) 09:16:22 ID:238UDzOq
第十条 自分のためだけに単発の質問スレを立てることは禁止です。


4 :助けてください:2005/10/21(金) 11:24:02 ID:EsykttCD
今朝、体調が悪いから休ませてくれと上司に連絡したら、突然「やる気ないからクビ、来なくていい、社長も同じ考えだから」と宣告されてしまいました。
普段から上司の発言には理不尽な点が多々あり理解に苦しんでます、「社長もそう言っている」という言い方をよくされる方で(おそらく言ってない)
仮に「社長がそう言ってなかった」場合、虚偽であり、上司の独断での発言なりますが、上司のこれまでの理不尽な発言を立証すれば、これは不当な解雇となり得ますか?
私はまだ働く意思がある場合に不当な解雇をされたとして、給料は当月分は保証されますか?


感情論的な話になりますが、職場の人間全てが上司の「幼稚な皮肉」に嫌な思いをしており、毎日上司が帰るまで環境は最悪です。
入社した新人の9割以上はこの上司のせいで辞めています(100人近い)。
自分のクビを賭けて一緒に上司をクビにしてやろうと思ってるのですが、何か手段はないですか?



5 :無責任な名無しさん:2005/10/21(金) 16:02:44 ID:hwYaC5NV
>>4
キミは馬鹿かね?
>>3が読めないのかね?



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